Nationalparkzentrum Kellerwald

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1 Regionales Bündnis Beruf und Familie Waldeck Frankenberg k Familienfreundliches Unternehmen im Landkreis Waldeck Frankenberg Nationalparkzentrum Kellerwald

2 Kategorie 1 (Unternehmen bis 50 MitarbeiterInnen) Nominiert sind Kanzlei Mitze undingenbleek Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Notare (Frankenberg) Gebr. Weber GmbH (Korbach) Wulf Isenberg GmbH & Co KG (Twistetal Berndorf)

3 Kanzlei Mitze und Ingenbleek Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Notare (Frankenberg) Gründung: 1993 durch Hartmut H. Mitze Ab 1996 Eintritt des Partners Rechtsanwalt Robert Ingenbleek Branche: Insolvenz und Wirtschaftsrecht, Arbeits, Erb und Familienrecht sowie Straf und Verkehrsrecht Inhaber/Geschäftsführer: Hartmut H. Mitze Robert Ingenbleek Anzahl der Beschäftigten: 35 MitarbeiterInnen, der weibliche Anteil beträgt rund 75 % Familienfreundliche Maßnahmen: Home Office Übernahme der Kosten für die Betreuung der Kleinkinder und für Kindergartenplätze flexible Arbeitszeiten flexible Eingliederungsmaß nahmen für Langzeitkranke k Nominierungen in der Kategorie 1

4 Kanzlei Mitze und Ingenbleek Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Notare (Frankenberg) Nominierungen in der Kategorie 1

5 Kanzlei Mitze und Ingenbleek Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Notare (Frankenberg) Nominierungen in der Kategorie 1

6 Gebr. Weber GmbH (Korbach) Gründung: 1904 Branche: Baustoff, Groß und Einzelhandel Fliesen und Natursteinverlegebetrieb Inhaber/Geschäftsführer: Marc Weber, Ralph Weber Anzahl hlder Beschäftigten: t 8 Mitarbeiterinnen 30 Mitarbeiter Familienfreundliche Maßnahmen: Flexible Arbeitszeiten Home Office Kontakt während der Elternzeit Eine Mitarbeiterin mit vierjähriger Tochter arbeitet während der Kindergartenzeit in der Firma und die restl. Zeit von zu Hause aus. Sollte es Probleme mit der Kinderbetreuung geben, ist es möglich, Kinder mit zur Arbeit zu bringen (z.b. Kinderspielecke). Nominierungen in der Kategorie 1

7 Regionales Bündnis Beruf und Familie Waldeck Frankenberg Gebr. Weber GmbH (Korbach) Nominierungen in der Kategorie 1

8 Gebr. Weber GmbH (Korbach) Nominierungen in der Kategorie 1

9 Wulf Isenberg GmbH & Co. KG (Twistetal Berndorf) Gü Gründung: 1750 Branche: Schreinereibetrieb, in den Markt für Warenpräsentationen eingestiegen Inhaber/Geschäftsführer: MichaelPorst Porst, Tobias Rausch Anzahl der Beschäftigten: 7 Mitarbeiterinnen 23 Mitarbeiter Familienfreundliche Maßnahmen: Gleitzeit Home Office Ruheraum flexible Urlaubs und Überstundenrege lungen, verschiedene Arbeitszeitmodelle Übernahme von Kosten für Fort und Weiterbildungen Kinder können in Notsituationen mit zur Arbeit gebracht werden, Mitarbeiter Innen aus dem Verwaltungsgebäude kümmern sich um Kinder aus der Produktion Nominierungen in der Kategorie 1

10 Wulf Isenberg GmbH & Co. KG (Twistetal Berndorf) Nominierungen in der Kategorie 1

11 Kategorie 2 (Unternehmen mit MitarbeiterInnen) Nominiert sind Frankenberger Bank, Raiffeisenbank eg (Frankenberg) Okel GmbH & Co. KG (Diemelstadt) Wilke Waldecker Fleisch li und Wurstwaren GmbH & Co. KG (Twistetal Berndorf)

12 Frankenberger Bank, Raiffeisenbank eg Gründung : 1869 Familienfreundliche Maßnahmen: 2000 entstand die heutige Übernahme Kinderbetreuungskosten Frankenberger Bank (Kindergarten, Kinderkrippe, Tagesmütter und Wochenmütter) bis zu 500,00 pro Jahr und Branche: MitarbeiterIn. Notfallbetreuung Unterbringung in einer Bank und Sparkasse externen Betreuungseinrichtung, in der Plätze freigehalten werden. Vorstand: Eltern Kinder Kinder Arbeitszimmer Ralf Schmitt, Dieter Ohlsen Förderung des beruflichen Wiedreinstieges Planungsgespräch Anzahl hlder Beschäftigten: t Kontakt während der Elternzeit 40 Mitarbeiterinnen 46 Mitarbeiter 7 Auszubildende Lohnfortzahlung max. 10 Tage pro Jahr und MitarbeiterIn zur Organisation von pflegebedürftigen Angehörigen Nominierungen in der Kategorie 2

13 Frankenberger Bank, Raiffeisenbank eg (Frankenberg) Nominierungen in der Kategorie 2

14 Frankenberger Bank, Raiffeisenbank eg (Frankenberg) Nominierungen in der Kategorie 2

15 Okel GmbH & Co. KG (Diemelstadt) Gründung: 1959 Branche: Lärmschutz, Akustikbau, Wärmedämmung, Brandschutz und innovatives Design sind die Arbeitsbereiche des Betriebes Inhaber/Geschäftsführer: Burkhard Okel, Claudia Okel Anzahl der Beschäftigten: 10 Mitarbeiterinnen 50 Mitarbeiter davon vier Auszubildende Familienfreundliche Maßnahmen: Flexible Arbeitszeiten durch Arbeitszeitkonten, Teilzeit, Jobsharing, Home Office Finanzierung des Kindergartenplatzes Kontakt wird gehalten Btib Betriebsrente t Nominierungen in der Kategorie 2

16 Okel GmbH & Co. KG (Diemelstadt) Nominierungen in der Kategorie 2

17 Okel GmbH & Co. KG (Diemelstadt) Nominierungen in der Kategorie 2

18 Wilke Waldecker Fleisch und Wurstwaren GmbH & Co. KG (Twistetal Berndorf) Gründung : 1936 Familienfreundliche Maßnahmen: Leiterin Einkauf/Personal hat flexible Branche: Arbeitszeiten wegen Kinderbetreuung Teilzeitarbeit Fleisch und Wurstwaren im Werksverkauf organisiert sich eine Abteilung selbst Inhaber/Geschäftsführer: Hilfestellung und Unterstützung mit Klaus Rohloff Behörden bei pflegebedürftigen Angehörigen Anzahl der Beschäftigten: Kontakt während der Elternzeit Mütterprojekt während der Ausbildung 87 Mitarbeiterinnen In Notsituationen können Kinder mit in 103 Mitarbeiter den Betrieb gebracht werden Nominierungen in der Kategorie 2

19 Wilke Waldecker Fleisch und Wurstwaren GmbH & Co KG (Twistetal Berndorf) Nominierungen in der Kategorie 2

20 Wilke Waldecker Fleisch und Wurstwaren GmbH & Co. KG (Twistetal Berndorf) Nominierungen in der Kategorie 2

21 Kategorie 3 (Unternehmen ab 251 MitarbeiterInnen) Nominiert sind Finger Haus (Frankenberg) Druck Spritzgußwerk Hettich GmbH & Co. KG (Frankenberg) Osborn International GmbH, ZN der Jason GmbH (Burgwald) Kreissparkasse Waldeck Frankenberg (Korbach)

22 Finger Haus (Frankenberg) Gründung: Familienfreundliche Maßnahmen: 1820 als Zimmereibetreib flexible Arbeitszeitmodelle 1948 spezialisiert auf die Teilzeitmodelle Fertigbauweise in Holz individuellegestaltung der Branche: Arbeitszeit bei Pflege von Fertighausbau Angehörigen Home Office Inhaber/Geschäftsführer: Beteiligung an Klaus Cronau, Dr. Mathias Schäfer Kinderbetreuungskosten Planungsgespräch vor Einstieg in Anzahl der Beschäftigten: die Elternzeit 113 Mitarbeiterinnen intensives Halteprogramm 345 Mitarbeiter während der Elternzeit Nominierungen in der Kategorie 3

23 Regionales Bündnis Beruf und Familie Waldeck Frankenberg Finger Haus (Frankenberg) Nominierungen in der Kategorie 3

24 Finger Haus (Frankenberg) Nominierungen in der Kategorie 3

25 Druck Spritzgußwerk Hettich GmbH & Co. KG (Frankenberg) Gründung: 1966 von CENA Battenberg und Hettich Herford unter dem Namen Hettich Battenberg gegründet Seit 1981 Druck und Spritzgußwerk Hettich GmbH & Co. KG Branche: Kunststoffspritzerei, Werkzeugbau, Druckguss Inhaber/Geschäftsführer: Uwe Kleemann Anzahl der Beschäftigten Standort Fkb: 119 Mitarbeiterinnen, 377 Mitarbeiter Weltweit arbeiten mehr als MitarbeiterInnen bei der Hettich Unternehmensgruppe Familienfreundliche Maßnahmen: Individuelle Lösungen nach Bedarf, z.b. Arbeiten von zu Hause aus, einmal in der Woche im Betrieb Möglichkeit der Pflege von Angehörigen verschiedene Schichtmodelle Mitinitiator Familienbüro der Stadt Frankenberg Nominierungen in der Kategorie 3

26 Druck Spritzgußwerk Hettich GmbH & Co. KG (Frankenberg) Nominierungen in der Kategorie 3

27 Druck Spritzgußwerk Hettich GmbH & Co. KG Simon bei der Arbeit (Frankenberg) Pause! Nominierungen in der Kategorie 3

28 Osborn International GmbH ZN der Jason GmbH (Burgwald) Gründung: 1889 Gründung des Unternehmens Arno Keller + Co. Zwickau Planitz 1969 Fusion mit Ob Osborn Manufacturing Cleveland Branche: Technische Bürsten, Polierpasten und Schleifwerkzeuge Inhaber/Geschäftsführer: Dr. Florestan von Boxberg Albrecht Teich, Christian Dilger Anzahl der Beschäftigten in Burgwald: 137 Mitarbeiterinnen, 209 Mitarbeiter davon 33 Auszubildende 14 Standorte weltweit Die Bewerbung erfolgte durch eine Mitarbeiterin des Unternehmens. Familienfreundliche Maßnahmen: Es wird sich nach den individuellen Bedürfnissen der MitarbeiterInnen gerichtet Flexible Arbeitszeiten /Gleitzeit Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Homeworking individuelle Lösungen bei Notfällen Angebote gesundheitsfördernder Maßnahmen Nominierungen in der Kategorie 3

29 Osborn International GmbH ZN der Jason GmbH (Burgwald) Nominierungen in der Kategorie 3

30 Osborn International GmbH ZN der Jason GmbH (Burgwald) Nominierungen in der Kategorie 3

31 Kreissparkasse Waldeck Frankenberg (Korbach) Gründung: Familienfreundliche Maßnahmen: 1829 Ursprung der Entstehung der Planungsgespräch vor Einstieg in Kreissparkasse Frankenberg die Elternzeit 1998 Fusion der Kreissparkasse Mitarbeiterbindungsprogramm Waldeck und Frankenberg zur Halteproramm während der Sparkasse Waldeck Frankenberg Elternzeit Branche: Bank und Sparkasse Teilnahme an Schulungs und Betriebsveranstaltungen Vorstand: Reduzierung der Arbeitszeit Michael Bott, Heinz Robert Behle möglich Anzahl der Beschäftigten: Betriebssport 293 Mitarbeiterinnen, 246 Mitarbeiter Sporadische Angebote im davon 44 Auszubildende und Betrieb mit Kostenbeteiligung 7 Jahrespraktikanten Möglichkeit der Umschulung Nominierungen in der Kategorie 3

32 Kreissparkasse Waldeck Frankenberg (Korbach) Nominierungen in der Kategorie 3

33 Kreissparkasse Waldeck Frankenberg (Korbach) Nominierungen in der Kategorie 3

34 Familienfreundliches Unternehmen im Landkreis Waldeck Frankenberg HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH und DANKE an alle an alle TeilnehmerInnen!!! Nationalparkzentrum Kellerwald