Work Smart. Wie neue Arbeitsformen Unternehmen verändern
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- Hedwig Wolf
- vor 6 Jahren
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Transkript
1 Work Smart Wie neue Arbeitsformen Unternehmen verändern
2 Jasmine Torfi Work Smart Coach ch.linkedin.com/in/jasminetorfi
3 Der Arbeitsplatz der Zukunft Deloitte-Studie 2016 Die Arbeitskräfte der Zukunft sind mobil und standortungebunden 50 % der Mitarbeitenden könnten auf einem Mobilgerät arbeiten Die Arbeitskräfte der Zukunft sind unabhängig 25 % arbeiten bereits temporär bzw. zusätzlich auf Projektbasis Mehr und mehr Menschen arbeiten von zu Hause 28 % arbeiten bereits mindestens einen halben Tag von zu Hause, 72 % würden dies künftig gern tun Coworking als vielversprechende Alternative zum Arbeiten zu Hause Bereits 50 Coworking-Orte und Anbieter werden ihr Angebot erweitern Schweizer Unternehmen profitieren von mobiler Arbeit
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7 Yasmin Ogi Lernende Kauffrau (16 j.) ch.linkedin.com/in/yasminogi
8 Zoë Bechtel Lernende Mediamatikerin (17j.) ch.linkedin.com/in/zoebechtel
9 - Wissen ist meist nur über veraltete Software und vorgegebenen Geräten zugänglich - Wissen ist nur in den Köpfen einzelner Leute - Communities sind inexistent, jeder ist auf sein eigenes Kollegennetz eingeschränkt - Die eingesetzten Kommunikationsmittel sind nicht für die spontane Zusammenarbeit ausgelegt In Unternehmen bleiben unsere Werte meist unerfüllt
10 Work Swisscom Was eine smarte Arbeitskultur auszeichnet unabhängig überall im Büro zuhause im Starbucks unterwegs sicher vertrauliche Information nachhaltig schützen mit jedem Gerät Wissen finden und teilen Open Book Kultur ausgeglichen bei der Freizeit und in der Arbeit vernetzt spontan mit wem wir wollen intern und extern direkt und online
11 Work Swisscom Nutzen, die eine smarte Arbeitskultur stiften kundenorientiert > Fokus auf Kernbusiness > bester Begleiter in der vernetzten Welt innovativ > Zugang zu Know-how > 75% der Innovation dank Social Innovation nachhaltig > papierlos arbeiten > Hauptverkehrszeiten & Gebäude entlasten > Lifebalance attraktiver & motivierend > + Employer Branding > Mitarbeitermotivation +54 % & Performance Voneinander lernen > Enabling & Fokus auf Employee Experience effizient > Reibungslose Zusammenarbeit > Wissenssilos und Medienbrüche verschwinden > Optimale Balance Deep Work & Collaborative Work
12 Eine integrierte Arbeitsumgebung News, Work, eine Suche, ein Profil
13 Mein persönliche Arbeitsumgebung Dokumente, Aufgaben, Profil, Netzwerk, Workspaces, Mail
14 Mobiler Zugriff auf meine Arbeitsumgebung
15 Brain Gym
16 Work Smart Steps towards Work smart Infrastructure / Spaces Technology Way of Collaboration Work only takes place in traditional environment Flexible way of work as exception Enterprise in transformation Work smart mostly adopted Work smart completly embedded Culture
17 Schnelle Technik langsamer Mensch Wandel Technischer Fortschritt Realitätslücke Menschliche Anpassungsfähigkeit Zeit Quelle: Die Zukunft der vernetzten Gesellschaft, GDI (2014)
18 Work Smart Coaching Die drei Phasen des Coachings Co-Creation Befähigung Begleitung
19 Work Smart Coaching Facts & Figures (seit 2014) Kunden Digital Natives Enduser begleitet Sprachen In der ganzen Schweiz Durchschnittliche Weiterempfehlungsrate von 10
20 Seit 2007 Shared Desk Zonen z.b. BrainGym
21 - Wo stehen Sie bez. Work Smart in 5 Jahren? - Was sind die nächsten konkreten Schritte? - Voneinander Lernen: Ihr Feedback? Was ist Ihre Sicht zu Work Smart?
22 Work Smart Besuchen Sie unsere Landing Page und erfahren sie mehr Work Smart Coaching k-smart/work-smart-coaching.html
23 Mit geteiltem Wissen lernen wir voneinander
24 Work Smart Coaching Kontakt Jasmine Torfi Work Smart Coach jasminetorfi
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