Vom Schüler zum Azubi Business Knigge für die ersten 100 Tage im Job

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1 Vom Schüler zum Azubi Business Knigge für die ersten 100 Tage im Job Der Start eines Ausbildungsverhältnisses ist für die Jugendlichen oft ein großer Schritt in eine unbekannte Welt. Von nun an beginnt ein neuer Lebensabschnitt, der mit neuen Eindrücken, Regeln und organisatorischen sowie sozialen Strukturen verbunden ist. Da ist es nicht verwunderlich, wenn es ab und zu mal hakt. Mit unserem Seminar möchten wir Ihre neuen Auszubildenden bei diesem Wechsel von der Schule ins Berufsleben begleiten, mögliche Stolpersteine aus dem Weg räumen und ihnen die ersten grundlegenden Verhaltensregeln an die Hand geben. Durch die Beseitigung von Unklarheiten und die Vermittlung richtiger Umgangsformen erhalten Ihre Auszubildenden Sicherheit im Umgang mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern.

2 So erhalten Sie mit Ihren Auszubildenden einen guten Start in die kommenden Ausbildungsjahre. Inhalte: Perspektivenwechsel: Azubis und ihr Verhalten aus der Sicht des Azubis, des Chefs/der Kollegen, des Kunden Business Knigge Gutes und schlechtes Benehmen Verhaltensregeln für eine gute Zusammenarbeit Leitfaden für Azubis Statt zu meckern, ein klärendes Gespräch führen können Hierarchien kennen: Alter, Position, Geschlecht Business Knigge Praxisübungen Umgang mit Smartphones Zielgruppe: Auszubildende aller Berufsgruppen ab 1. Ausbildungsjahr Gruppengröße: max. 8 Teilnehmer/-innen Dozent/in: Sarah T.P. Andiel, Trainerin, Coach Anmeldung: Ihr Name (Pflichtfeld) Ihre -Adresse (Pflichtfeld) Firma Straße

3 PLZ Ort (Pflichtfeld) Telefon (Pflichtfeld) Fax Ihre Nachricht Senden

4 Vom Schüler zum Azubi Business Knigge für die ersten 100 Tage im Job Der Start eines Ausbildungsverhältnisses ist für die Jugendlichen oft ein großer Schritt in eine unbekannte Welt. Von nun an beginnt ein neuer Lebensabschnitt, der mit neuen Eindrücken, Regeln und organisatorischen sowie sozialen Strukturen verbunden ist. Da ist es nicht verwunderlich, wenn es ab und zu mal hakt. Mit unserem Seminar möchten wir Ihre neuen Auszubildenden bei diesem Wechsel von der Schule ins Berufsleben begleiten, mögliche Stolpersteine aus dem Weg räumen und ihnen die ersten grundlegenden Verhaltensregeln an die Hand geben. Durch die Beseitigung von Unklarheiten und die Vermittlung richtiger Umgangsformen erhalten Ihre Auszubildenden Sicherheit im Umgang mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern. So erhalten Sie mit Ihren Auszubildenden einen guten Start in die kommenden Ausbildungsjahre. Inhalte: Perspektivenwechsel: Azubis und ihr Verhalten aus der Sicht des Azubis, des Chefs/der Kollegen, des Kunden Business Knigge Gutes und schlechtes Benehmen Verhaltensregeln für eine gute Zusammenarbeit Leitfaden für Azubis Statt zu meckern, ein klärendes Gespräch führen können Hierarchien kennen: Alter, Position, Geschlecht Business Knigge Praxisübungen Umgang mit Smartphones

5 Zielgruppe: Auszubildende aller Berufsgruppen ab 1. Ausbildungsjahr Gruppengröße: max. 8 Teilnehmer/-innen Dozent/in: Sarah T.P. Andiel, Trainerin, Coach Anmeldung: Ihr Name (Pflichtfeld) Ihre -Adresse (Pflichtfeld) Firma Straße PLZ Ort (Pflichtfeld) Telefon (Pflichtfeld) Fax Ihre Nachricht

6 Senden 26. Personalerstammtisch Wir, die connect Neustadt GmbH & Co. KG, die Geschäftsführung der Agentur für Arbeit und die Firma Brainbirds laden Sie ganz herzlich zu unserem Personalertreffen im Juni ein. Thema: Erfolgreich Führen in der digitalen Welt Digitalisierung der Arbeitswelt Chancen und Herausforderungen Was brauchen Unternehmen und Führungskräfte, um die Herausforderungen im Zeichen der Digitalisierung und ihre Wirkungen erfolgreich zu meistern? Wie können Mitarbeiterpotentiale genutzt, wie können Ängste der

7 Mitarbeiter/innen ernst genommen und ausgeräumt werden? Wie kommen wir zu einer Arbeitskultur des selbstverantwortlichen, agilen und konfliktfähigen Arbeitens? Unser Gast Referent Marko Prislin ist Managing Partner bei der Brainbirds GmbH, der Akademie für den digitalen Wandel. Zuvor war er Kreativverantwortlicher und Geschäftsleitungsmitglied beim Digitaldienstleister Sapient und Gründer sowohl der Strategieberatung Digital Heads als auch der preisgekrönten Markenstrategie- und -designagentur Die Prinzregenten. Sein aktueller Schwerpunkt liegt in den Bereichen Agile Methoden, Design Thinking, Digital Transformation und Customer Experience Management. Als Top 100 Vortragsredner der Speakers Excellence hält er regelmäßig Keynotes auf Unternehmensveranstaltungen und digitalen Konferenzen wie der CeBIT oder der DMEXCO. Was erwartet Sie? Marko Prislin gibt uns einen Einblick in die Methoden des agilen Arbeitens. Erhalten Sie neue Perspektiven, wie Sie den Wandel aktiv angehen können, den die digitale Welt mit sich bringt. Bei Ihrer täglichen Arbeit. Im Umgang mit Teamkollegen. Für die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens. Mit Konzepten, Methoden und Tools, die Sie weiterbringen. Jürgen Wagenbach Teamleiter Arbeitgeberservice Region Coburg, Kronach und Lichtenfels informiert über Handlungsansätze der Agentur für Arbeit. Termin: Mittwoch, , 17:30 Uhr bis ca. 20:30 Uhr Wo: connect Neustadt GmbH & Co. KG, Arnoldplatz 2, Neustadt Assessment-Center-Raum 1.OG.; Parkplätze finden Sie unterhalb des Gebäudes auf dem Arnoldplatz Für das leibliche Wohl ist gesorgt. Die Veranstaltung ist kostenfrei.

8 Um einen intensiven Austausch zu ermöglichen, ist die Teilnehmerzahl begrenzt. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge, Fragen, Anregungen, Diskussionen! Für Rückfragen wenden Sie sich an: Anne Tränkner Telefon: Für Anmeldungen nutzen Sie bitte das unten stehende Formular. Mit freundlicher Unterstützung des BWA Anmeldung: Ihr Name (Pflichtfeld) Ihre -Adresse (Pflichtfeld) Firma Straße PLZ Ort (Pflichtfeld)

9 Telefon (Pflichtfeld) Fax Ihre Nachricht Senden NECAzubi 11.0 Bereits zum 11. Mal findet in der Frankenhalle in Neustadt die Ausbildungsmesse NECAzubi statt. Interessierte Jugendliche und deren Eltern sind herzlich eingeladen, die Messe zu

10 besuchen und sich über aktuelle Lehrstellenangebote der Region zu informieren. Der rechtliche Umgang mit Facebook, WhatsApp & Co. im Arbeitsumfeld Informieren Sie Ihre Auszubildenden schnell und unkompliziert über die rechtlichen Aspekte beim Umgang mit den sozialen Medien! Was ist im Beruf erlaubt und was nicht? Der Austausch via WhatsApp, Facebook & Co. ist unkompliziert, schnell und interessant. Doch die private Kommunikation folgt im beruflichen Umfeld anderen Regeln. Hier gilt es den Datenschutz, dem man als Mitarbeiter eines Unternehmens verpflichtet ist, einzuhalten. Denn ob man sich gut in ein Unternehmen integrieren kann, hängt auch von der sensiblen Nutzung sozialer

11 Netzwerke ab. In diesem Seminar sollen Ihre Auszubildenden für die arbeitsrechtlichen Belange im beruflichen Umfeld beim Umgang mit WhatsApp, Facebook & Co. sensibilisiert werden. Fragen und eigene Problemstellungen können mit eingebracht werden. Inhalte: Was darf gepostet werden und was nicht? Welche Konsequenzen können folgen? Regeln der privaten Kommunikation im beruflichen Umfeld Datenschutz einhalten Zielgruppe: Auszubildende aller Berufsgruppen idealerweise zum Beginn des 1. Lehrjahres Gruppengröße: max. 12 Teilnehmer/-innen Dozent/in: Wolfram Salzer Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht Anmeldung: Ihr Name (Pflichtfeld) Ihre -Adresse (Pflichtfeld) Firma Straße

13 Lernen lernen Lerntechniken für Auszubildende Eine berufliche Ausbildung ist für Ihre Azubis natürlich mit praktischem, aber auch theoretischem Lernen verbunden. Manch einer/einem fällt es schwer das neue Fachwissen neben der Arbeit strukturiert und lerntypengerecht zu lernen. Im Seminar erleben die Jugendlichen, wie sie sich den Wissenserwerb durch unterschiedliche Lernmethoden erleichtern können und damit Prüfungen erfolgreicher durchlaufen. Unterstützen Sie Ihre Azubis, ihre Ausbildung auch im schulischen Bereich erfolgreich zu meistern. Inhalte: Welche Lern-/Sinneskanäle kann ich sinnvoll für mich nutzen? Wie kann ich Lernstoff systematisieren und anordnen? (z.b. Mindmapping) Wie kann ich Texte effizient lesen, verstehen und behalten? Welche Lern- und Merktechniken (z.b. Lernkartei, Loci-Technik, Visualisierung, Verknüpfung, Selbsttests, ) wende ich am besten für welchen Lernstoff an? Was tun bei Prüfungsangst? Wie motiviere ich mich selbst? Zielgruppe: Auszubildende aller Berufsgruppen idealerweise zum Beginn des 1. Lehrjahres Gruppengröße: max. 12 Teilnehmer/-innen Dozent/in: Claudia Carl, Dipl.-Pädagogin, Trainerin, System. Coach

14 Anmeldung: Ihr Name (Pflichtfeld) Ihre -Adresse (Pflichtfeld) Firma Straße PLZ Ort (Pflichtfeld) Telefon (Pflichtfeld) Fax Ihre Nachricht Senden

15 Vom Schüler zum Azubi Business Knigge für die ersten 100 Tage im Job Der Start eines Ausbildungsverhältnisses ist für die Jugendlichen oft ein großer Schritt in eine unbekannte Welt. Von nun an beginnt ein neuer Lebensabschnitt, der mit neuen Eindrücken, Regeln und organisatorischen sowie sozialen Strukturen verbunden ist. Da ist es nicht verwunderlich, wenn es ab und zu mal hakt. Mit unserem Seminar möchten wir Ihre neuen Auszubildenden bei diesem Wechsel von der Schule ins Berufsleben begleiten, mögliche Stolpersteine aus dem Weg räumen und ihnen die ersten grundlegenden Verhaltensregeln an die Hand geben. Durch die Beseitigung von Unklarheiten und die Vermittlung richtiger Umgangsformen erhalten Ihre Auszubildenden Sicherheit im Umgang mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern.

16 So erhalten Sie mit Ihren Auszubildenden einen guten Start in die kommenden Ausbildungsjahre. Inhalte: Perspektivenwechsel: Azubis und ihr Verhalten aus der Sicht des Azubis, des Chefs/der Kollegen, des Kunden Business Knigge Gutes und schlechtes Benehmen Verhaltensregeln für eine gute Zusammenarbeit Leitfaden für Azubis Statt zu meckern, ein klärendes Gespräch führen können Hierarchien kennen: Alter, Position, Geschlecht Business Knigge Praxisübungen Umgang mit Smartphones Zielgruppe: Auszubildende aller Berufsgruppen ab 1. Ausbildungsjahr Gruppengröße: max. 8 Teilnehmer/-innen Dozent/in: Sarah T.P. Andiel, M.A., Trainerin, Coach Anmeldung: Ihr Name (Pflichtfeld) Ihre -Adresse (Pflichtfeld) Firma Straße