LeBit Industrial Solutions. Zeitwirtschaft
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- Maya Goldschmidt
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1 LeBit Industrial Solutions Zeitwirtschaft
2 SoLIDE BASIS Eintritt des Mitarbeiters Hinterlegung einmalig definierter Zeitmodelle wie z.b. Wochenmodell, Rundungsmodell, Zuschlagsmodell, Saldenregel, Schichtwechselmodell o. individueller Pausenregelungen in den Arbeitnehmerstammdaten Senkung der Personalkosten durch Einsatz flexibler Arbeitszeitmodelle Anlage beliebig vieler Zeitkonten pro Mitarbeiter Definition der Überstundenregelung vereinfacht Steuerung der Arbeitszeitverwaltung Umsetzung von Sicherheitskonzepten durch gültigkeits- und berechtigungsbezogene Zuordnung des Mitarbeiterausweises zu Gebäuden, Räumen etc. Automatische Ermittlung des Urlaubsanspruchs gemäß gesetzlicher und individueller Grundlagen Komfortable Verwaltung der Urlaubsanträge über integriertes Genehmigungswesen
3 ZEITARBEIT EINFACHE ERFASSUNG Work -Life Balance Möglichkeit der zentralen oder dezentralen Zeiterfassung entsprechend der betrieblichen Anforderungen (mehrere Standorte, Außendiensttätigkeit u.a.) Effiziente Zeiterfassung durch unterschiedliche Erfassungsmedien Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch eine aktive und flexible Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Schnelle und einfache Korrektur/ Nachbuchung von Arbeits-/ Fehl- oder Projektzeiten Senkung der Kosten für Administration durch automatisierte Prozesse, wie z.b. Prüfung unplausibler Zeitpaare Genehmigungsworkflows u.a. für Zeitkorrekturen und Überstunden auch online möglich Bewertung und Abrechnung der Zeiten gemäß hinterlegter Arbeitszeitmodelle Automatische Zuordnung arbeitszeitabhängiger Lohnarten und Verwaltung von Zeitkonten
4 ÜBERSICHTLICHE INFORMATION Workforce Management Kontrolle und Steuerung von Arbeitsprozessen durch Erstellung von zeitund kriterienbezogenen Berichten und Zeitjournalen Einfache Erstellung individueller Reports Administrative Erleichterung und Automatisierung der monatlichen Lohnund Gehaltsabrechnung durch direkte Übergabe der erfassten Zeitdaten an die Personalabrechnung Nutzung erfasster Zeitdaten als Grundlage für operative Tages- und Schichtpläne sowie strategisch für Personalbedarfs-, Personaleinsatz- und Personalkostenplanung im Rahmen des Workforce Management Prozess Möglichkeit zur Erstellung wöchentlicher, monatlicher und jährlicher Planungsszenarien
5 DIE FAKTEN IM ÜBERBLICK Stammdatenverwaltung Anlage beliebig vieler Zeitmodelle Verwendung fester und flexibler Zeitmodelle Vom Wochenmodell unabhängige Hinterlegung von Rundungs- und Zuschlagsmodellen uvm. Anlage beliebiger Zeitkonten Abbildung verschschiedener Kontotypen Mandantenabhängige und gültigkeitsbezogene Hinterlegung der Lohnart Verwaltung von Jahres- und Lebensarbeits- zeitkonten Abbildung verschiedener Überstundenkonten Automatische Behandlung von Zeitkonten bei Saldenüberschreitung bzw. -unterschreitung uvm. Beliebig viele Raum- und Zeitzonen definierbar Berührungslose Identifikation des MA-Ausweises Protokollierung der Zutritte pro Tür, Tor oder Schranke Übersicht zu Urlaubskonten, wie z.b. ge- nommener Urlaub aktuelles Jahr oder Resturlaub Vorjahr Konfiguration Lohnfortzahlung an Feiertagen Automatische Hinterlegung aller gesetzlicher Feiertage und Ferientermine Arbeitnehmerspezifische Journale Zeiterfassung & Zeitbewertung Zentrale und dezentrale Zeiterfassung über Terminal (Zeiterfassungsgerät), Web-Modul, mobiler Applikation oder Telefon Überwachung von Pausen- und Kernzeiten Plausibilisierung der Zeitstempelungen Fehlzeitenerfassung in verschiedenen Erfassungseinheiten Alle Informationen eines Tages auf einen Blick Schnelle Korrektur von Zeiten und Salden Überblick zu An- und Abwesenheiten Kontrolle von schwankenden Arbeitszeiten Automatische Zuordnung arbeitszeitabhängiger Lohnarten Workflows u.a. zu Urlaub, Überstunden, Zeitkorrekturen Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften bei Zuschlagszeiten ( 3b EStG) Abbildung von Sonn- und Feiertagszuschlägen Wegzeitgutschriften Anwendung verschiedener Rundungsarten (auf, ab, kfm.) Automatische Schichtwechselerkennung Konfiguration automatischer Zeitkorrekturen Reporting, Integration & Planung Berichte, Zeitjournale und Listen frei konfigurierbar Protokollierung von Stamm- und Bewegungsdaten Schnelle Verfügbarkeit planungsrelevanter Personenkennzahlen Individuelle Auswertungen und übergreifende Reports möglich Erstellung individueller Tages- und Schichtpläne Urlaubs- und Fehlzeitenplanung Anzeige der Abwesenheitsgründe der Mitarbeiter Mehrtägige Planung abweichender Sollarbeits- zeiten, Änderung des täglichen Arbeitszeit- modells, Zuschlags- und Rundungsmodelle, Zuschlagszeiten, Organisationseinheit Darstellung von Planungsperioden und -gruppen Frei konfigurierbare Favoritenliste für Planung mit Drag & Drop Anzeige der Soll-/ Ist-Stunden Berechnung uvm.
6 ZEITEN EFFEKTIV UND NACHHALTIG NUTZEN Lohn- u. Gehaltsabrechnung Übergabe der erfassten Arbeitszeiten aus dem Zeitmanagement zur Abrechnung der Löhne/ Gehälter (u.a. Grundlage für Personalkosten- planung) Microsoft Dynamics NAV Abgleich der Stammdaten wie Mitarbeiter und Zeitarten Übernahme vorerfasster Stunden aus anderen Modulen von Microsoft Dynamics NAV (z.b. Projekte, Produktion) möglich Übergabe bewerteter Stunden z.b. zur Projektfortschreibung Eine moderne Zeitwirtschaft wird in vielen Unternehmen vor dem Hintergrund einer kosten- und effizienzorientierten Mitarbeiterplanung längst als Teil des Workforce Management verstanden. Neben der reinen Zeiterfassung geht es dabei um das effektive und nachhaltige Nutzen von Arbeitszeiten für die Personalbedarfs-, Personaleinsatz- und Personalkostenplanung. In Zeiten schwankender Auftragslagen, wachsenden Wettbewerbsdrucks und vor dem Hintergrund des demografischen Wandels stehen Unternehmen heute immer mehr vor der Herausforderung ihre Personalressourcen kosten- und effizienzorientiert zu planen und einzusetzen. Flexibilität und vorausschauendes Agieren sind dabei essentiell. Personal Maximal Zeitwirtschaft - die Zeitwirtschaftslösung für den Mittelstand - bietet Ihnen die optimalen Voraussetzungen, die Aufgaben und Ansprüche eines umfassenden Zeitmanagements in Ihrem Unternehmen zu erfüllen und dadurch die Grundlage für zukünftige Personalplanungen zu schaffen. Eine intuitiv bedienbare Oberfläche, hohe Flexibilität in der Definition von Zeitmodellen und umfassende Funktionalitäten für Erfassung, Gestaltung und Korrektur ermöglichen eine einfache und plausible Zeiterfassung. Mit der mobilen Lösung zu Personal Maximal erhalten Sie zudem die notwendige Flexibilität, Personalzeiten auch projektbezogen von unterwegs - unabhängig von Ort und Zeit - zu erfassen. Durch integrierte zeit- und kriterienbezogene Auswertungen haben Sie jederzeit den gewünschten Überblick und können mittels hinterlegter Planungshilfen Ihre Personalressourcen leichter planen und steuern. Alle zentral- und dezentral erfassten Zeitdaten werden am Ende der Abrechnungsperiode automatisch an die Personalabrechnung übergeben und erleichtern maßgeblich Ihren administrativen Aufwand. Neben den Vorteilen einer softwaregestützen Zeitwirtschaft für die Planung und Administration liefert das System auch wesentliche Elemente zur Mitarbeiterbindung. Werden Mitarbeiter aktiv und flexibel in die Arbeitszeitgestaltung einbezogen, finden sie leichter die Balance zwischen Arbeit und Privatleben und sind so motivierter und zufriedener.
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