Dienststelle Bezirksamt Neukölln von Berlin. Zusatz Abt.: Bildung, Schule, Kultur und Sport. Berufsfeld Allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst

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1 Stadtamtfrau/Stadtamtmann als Leitung der Schulorganisation im Fachbereich Schule des Schul- und Sportamtes in der Abteilung Bildung, Schule, Kultur und Sport des BA Neukölln von Berlin Dienststelle Bezirksamt Neukölln von Berlin Zusatz Abt.: Bildung, Schule, Kultur und Sport Berufsfeld Allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst Laufbahngruppe Gehobener Dienst (Laufbahngruppe 2) Bezeichnung Stadtamtfrau/Stadtamtmann als Leitung der Schulorganisation im Fachbereich Schule des Schul- und Sportamtes in der Abteilung Bildung, Schule, Kultur und Sport des BA Neukölln von Berlin Besoldungsgruppe A 11 Besetzbar sofort Kennzahl 18_047_SchulOrg Vollzeit/Teilzeit Nur Vollzeit Arbeitsgebiet Leitung der Arbeitsgruppe Schulorganisation und bezirkliche Schulentwicklungsplanung - Anleitung und Personalführung der Arbeitsgruppe - Mitarbeitereinsatzplanung - Führen von Personalgesprächen (u.a. Beurteilungs-, PE- Jahres- und BEM-Gespräche) - Erstellung dienstlicher Beurteilungen, Zeugnisse - Strategische Verantwortung für die Planung und Einrichtung des neuen Schuljahres in Grundschulen, Erfassung und Auswertung der bezirksübergreifenden Schülerwanderungen, Entscheidung über die Aufnahme von Schüler/innen außerhalb des Einzugsbereichs - sowie für Planung des Übergangs der Schüler/innen in die Oberschulen - Organisation der Bearbeitung von Widersprüchen, Klagen und Anträgen auf vorläufigen Rechtsschutz, Abstimmung mit der Außenstelle des LSA, Schulleitungen und den Schulträgern in

2 anderen Bezirken - Organisation des laufenden Schuljahres sowie der ergänzenden Betreuung an Grundschulen, vorab Vorortbegehungen, Absprache mit den Schulleitungen - Entscheidung über die Veränderung der Grundschuleinzugsbereiche - Erstellung von Planungsunterlagen für die Schulorganisation (mittelfristiger Planungshorizont) - Erstellung von Statistiken - Mitarbeit in schulrelevanten bezirklichen Gremien, enger Austausch mit Dezernent, Leitung der Schulund Sportamtes, Leitung des FB Schule, Schulaufsicht und Schulleitungen Aufgaben im Rahmen der bezirklichen Schulentwicklungsplanung: - Erstellung von Modellrechnungen zur Ermittlung der mittelfristigen demografischen Entwicklung (Zeithorizont: 1 bis 5 Jahre), unter Beachtung des berlinweiten Schulentwicklungsplans (Anpassung alle fünf Jahre), der Nachfrageentwicklung aus der Bestandsbevölkerung und aus dem Wohnungsbau, Trends bzgl. Schulformen - Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität (Umsetzung berlinweiter Leitvorstellungen und Schwerpunktsetzungen, wie Inklusion, Integration von Flüchtlingskindern, Förderung von Medien-, Sprach- und MINT-Kompetenz im bezirklichen Aufgabenbereich) - Überschuss-/Defizit-Berechnung durch SOLL-IST-Abgleich - Benennung des bezirklichen Handlungsbedarfs - Erarbeitung organisatorischer und baulicher Maßnahmen (z.b. Anpassung des Schuleinzugsbereiches, Verwendung von fremdgenutzten Räumen, Gründung, Verlagerung und Schließung von Schulstandorten, Kapazitätserhöhung durch modulare Ergänzungsbauten, Empfehlung zu Neubauten) - Prüfung der Umsetzbarkeit, z.b. Finanzierung über das Schulanlagensanierungsprogramm (SSP), Sondervermögen für die Infrastruktur Wachsende Stadt (SIWA, SIWANA III) sowie (über-) bezirkliche Kapazitäten - Abstimmungen mit den für Schulwesen, Jugend, Stadtplanung, Sport und Finanzen zuständigen Senatsverwaltungen, insbesondere hinsichtlich der Erschließung von Sondermitteln (Landes-, Bundesbzw. EU-Programme) sowie zur Fortschreibung der räumlichen Planung anhand des Flächennutzungsplans (FNP) und des Bebauungsplans - Erstellung von Grobkonzepten unter enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Schule, der Schulbauplanung, FB Sport, FM SE Hochbau, Jugendamt (z.b. Quartiersmanagement) und regelmäßige Abstimmung mit den Nachbarbezirken - Verfassen des bezirklichen Schulentwicklungsplans - Überwachung der Maßnahmenumsetzung, Implementierung der Ergebnisse in die Planung Bei Fragen rund ums Aufgabengebiet: Herr Renker, Telefon: 030/ Anforderungen Formale Voraussetzungen Die Stellenbesetzung soll im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme erfolgen. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber/-innen. - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes - Die letzte Beförderung nach A 10 muss zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist mindestens 1 Jahr zurück liegen Fachliche Kompetenzen Unabdingbar: - ausgeprägte Kenntnissen der Arbeitsprozesse in der bezirklichen Schulorganisation - Kenntnisse in Aufbau, Organisation und Zuständigkeiten innerhalb der Berliner Verwaltung - Kenntnisse der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (GGO I und II, AZG)

3 - Kenntnisse in der praktischen Anwendung der Rechtsnormen des Schulwesens u.a.: SchulG, GsVO (Grundschulverordnung), Sek I-VO, Sek II-VO, AV Duales Lernen, VO-GO, Aufnahme VO-SbP, ESZV, SodpädVO, SchuldatenV, SchulRV, AV Schulbesuchspflicht, Verordnung über die Aufnahme an Schulen mit besonderer pädagogischer Prägung (Aufnahme VO-SbP), Verordnung über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Schulwesen (SchuldatenV) - Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Rahmen der Widerspruchsbearbeitung im schulorganisatorischen Arbeitsbereich - Rechtskenntnisse: Ordnungswidrigkeiten (OWiG), Zuständigkeitskatalog Ordnungsaufgaben (ZustKat Ord, Anlage zum ASOG) - Kenntnisse der verwaltungsrechtlichen Vorschriften (VwVG, VwVfG) - Fundierte Kenntnisse der Standartsoftware der Verwaltung, insb. MS Windows, MS Excel und MS Word Sehr wichtig: - Kenntnisse in der Personalführung, -planung und -entwicklung insb. im Tarif- und Dienstrecht - Vertiefte Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling und Qualitätsmanagement - Gute Kenntnisse in den Ausführungsvorschriften zur Schulentwicklungsplanung (AV SEP) - Anwenderkenntnisse Profiskal Außerfachliche Kompetenzen Unabdingbar: - Berufsmotivation - Belastbarkeit - Leistungsfähigkeit - Selbständigkeit - Organisationsfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Konfliktfähigkeit - Kritikfähigkeit - Dienstleistungsorientierung - interkulturelle Kompetenzen Sehr wichtig: - wirtschaftliches Handeln - hohe Flexibilität - Innovationsfähigkeit Anforderungsprofil Das Anforderungsprofil ist Bestandteil des Stellenausschreibung und kann bei Bedarf bei Herrn Renker angefordert werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die zu besetzende Stelle erfordert. Demnach ist es die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Bewerbungsfrist Bewerbungsanschrift Fühlen Sie sich angesprochen? Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl online unter über das Karriereportal, der zentralen Bewerbungsplattform der Berliner Verwaltung. Bewerbungen per Post oder Mail werden ebenfalls berücksichtigt weitere Kontaktdaten finden Sie unter Bei Fragen oder Problemen stehen wir Ihnen im Zentralen Bewerbungsbüro jederzeit gerne zur Seite!

4 Bewerbungsunterlagen Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Der Bewerbung ist beizufügen: - ein Bewerbungsschreiben - ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf - Ernennungsurkunde - bis zu drei dienstliche Beurteilungen (die neueste nicht älter als 1 Jahr) Bewerber/-innen aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei. Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden. Bei im Ausland erworbenen Qualifizierungen ist ein Nachweis über seine Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen. Hinweise Das Bezirksamt Neukölln von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden. Kosten, die den Bewerber/-innen im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. Ä.), können nicht erstattet werden. Ansprechperson Rund ums Aufgabengebiet: Herr Renker Rund ums Bewerbungsverfahren: Herr Kaminski Telefon 030/ // 030/

5 Erstellt am Zuletzt aktualisiert am Dieses Stellenangebot stammt aus dem Angebot von "Stellenausschreibungen" von Berlin.de. Das Original-Angebot erreichen Sie unter