Die Innovation Kickbox

Transkript

1 Die Innovation Kickbox Kickoff: April 2018 Final Training / Pitch: Juli 2018 Alte Druckerei Herne powered by: & supported by:

2 Innovation Kickbox - das ist das! Die Kickbox ist ein Innovations- und Trainingsprogramm für Mitarbeiter, die innerhalb eines Unternehmens Innovation vorantreiben, und steuern wollen und sollen. Die Kickbox basiert auf einem erprobten Prozess, der in der Startup-Welt und in Innovationsabteilungen von Unternehmen eingesetzt wird. wollen und sollen.

3 Interessieren Sie sich für die Innovation Kickbox: Dieses Angebot richtet sich an Entscheider in mittelständischen Unternehmen, Verbänden und Verwaltungen (Geschäftsführer, Personalentwickler, Organisationsentwickler u. ä.) Dieses Innovations-Trainingsprogramm ist nicht mit herkömmlichen Weiterbildungen zu vergleichen! Das bedeutet, idealer Weise schreiben Sie dieses Programm in Ihrem Unternehmen aus etwa indem Sie einen Ideenwettbewerb ausrufen und dessen Gewinner sind dann Ihre Teilnehmer. Dabei sollten Sie nach Engagement und Phantasie der Einreicher auswählen, nicht wie gut oder schlecht Sie die Idee finden, denn im Verlauf des Kickbox-Prozesses werden sich die Ideen Ihrer Mitarbeiter bestimmt mehrfach drehen. Falls notwendig: Führen Sie schon im Vorfeld Gespräche mit dem Betriebsrat und binden Sie Ihre Führungskräfte ein. Insbesondere wegen dieser erfolgskritischen Bedingungen: Freiwilligkeit: Kein Mitarbeiter sollte in diese Weiterbildung geschickt werden. Ganz im Gegenteil, die Mitarbeiter Ihres Unternehmens sollten sich (wie oben erwähnt) bei Ihnen für eine Teilnahme bewerben. Freiheit: Wer an dieser Weiterbildung teilnimmt, sollte die Freigabe haben, während des Prozesses einen Tag in der Woche an seinem Projekt anders zur arbeiten. Nachhaltigkeit: Die Unternehmensleitung sollte ernsthaft bereit sein, die vom Mitarbeiter-Team entwickelten Ideen im Unternehmen gemeinsam weiter zu verfolgen.

4 Der Fünf-Phasen-Innovationsprozess 1. Motivate: Innovation in einer digitalen Welt und die Rolle der Motivation und Fähigkeiten eines jeden Einzelnen und seines Teams kennenlernen. 2. Ideate: Neue Ideen generieren mit Hilfe von Design Thinking, Trends, eigenen Problemen und Beobachtungen am Markt. 5. Pitch: Aus der Idee einen überzeugenden Pitch machen und dadurch eine Jury und die Geschäftsführung überzeugen. 3. Design: Ideen verfeinern mit dem Canvas und Expertenfeedback erhalten bis hin zu einem nachhaltigen Geschäftsmodell. 4. Test: Prototypen direkt am Markt testen und Feedback von Kunden einholen, z. B. durch Kundeninterviews, Websites und Fake-Sales.

5 Programmablauf 2-tägiger Kick-Off Workshop Einführung in 5-stufigen Prozess Verteilen von Box mit Innovationstools Pitch-Finale Vorstellung der Ergebnisse vor Jury Chance auf weitere Unterstützung 2 Mentoring-Days und 1 Pitch-Training vor Ort Teilnehmer netzwerken, erfahren Unterstützung durch Startup-Mentoren 12 Wochen Begleitung: Online-Kurs mit 60+ Lektionen, Remote-Mentoring und Support für Experimente usw.

6 Wöchentlicher Ablauf Woche 1: 2 Tage Kick-Off vor Ort Woche 2-11: (In-)validieren von Geschäftsmodellen jeden 2ten Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag jeden 2ten Freitag 60 Min. Learning Session + Q&A zum aktuellen Level Get out of the Building selbständige Arbeit mit Online-Kurs / Box Min. Mentoring je Team mit dediziertem MAK3it Mentor Get out of the Building selbständige Arbeit mit Online-Kurs / Box Min. Peer-Review mit anderen Teilnehmern + selbständige Arbeit, Remote-Support durch Mentoren und interne Experten Letzte Woche: Fokus auf Pitch und Demo Day der Teams vor einer Jury und den Geschäftsführungen

7 Vorteile - für Ihr Unternehmen Skalierbare Innovation: Aus belastbaren Innovationsideen entstehen innovative Projekte, für die schon ein erfasstes Kundeninteresse besteht. Know-how & Kultur: Mitarbeiter erwerben wichtige Kompetenzen in den Bereichen Innovation, Digital-Mindset und New Work. Im Verlauf des Prozesses bilden die Teilnehmer eine starke Community. Top-Talent Förderung: Motivierte Mitarbeiter werden erkannt und gefördert. Die Teilnehmer werden durch den Prozess ermutigt und gestärkt. Innovativer Außenauftritt: Kunden, Partner und Mitarbeiter können Ihr Unternehmen als eine Organisation wahrnehmen, die sich mit agilen Methoden für die Zukunft rüstet.

8 Mit der Kickbox - arbeiten Dieses Innovation-aus-der-Box-Tool wurde mit dem Ziel entwickelt, einzelne Mitarbeiter zu befähigen, ihr Bedürfnis nach Entwicklung und Zugehörigkeit effektiv und effizient zu bedienen. 2 x 2 Tage Workshop + Individuelles Mentoring 1-zu-1 Mentoring durch Experten aus dem MAK3it Netzwerk. Innovationswerkzeuge Dazu gehören der 5-stufige Innovationsprozess mit Checklisten, das Kickbox Canvas, Übungen und andere Materialien. Online Kurs mit 60+ Lektionen Jeder Teilnehmer wird durch Online- Materialien, inklusive Videos und Projektmanagement-Tools unterstützt. Jederzeit von überall nutzbar. Budget Jede Kickbox gewährt ihrem Besitzer den Zugang zu einem begrenzten Budget ( 500). Die Innovatoren verwenden diese Mittel, um ihre Ideen z. B. durch Online-Marketing zu testen.

9 Blicke in die Kickbox

10 Innovationswerkzeuge Tabelle strategischer Elemente (für Ideating) SPA-Treatment für Kundensegmentanalyse One Sentence Pitch / Zen Statement Lean Canvas (alle 10 Felder) Scorecard zur Erstbewertung der Ideen Customer Interviews (nach Momtest) Qualitative & Quantitative Tests (online und offline) Surveys, Landingpages, Ads, Concierge usw. Prototyping-Varianten (Software, Hardware, Service ) Lean Financial Model Pitch-Deck, -Training & One-Pager Erstellung Stakeholder Updates via s

11 Zusammenfassung der Leistungen 2-3 Teammitglieder pro Box Kreditkartenguthaben i.h.v. 500,- Zugang zum Online Kurs mit 60+ Lektionen für jedes Teammitglied Teilnahmezertifikate Individuelle Unterstützung von jedem Team 2 Tage hochwertiger, inspirierender Kickoff Workshop für alle Teammitglieder ( April 2018, Alte Druckerei, Herne) 1 Tag Pitch-Training (present like a startup) (11. Juli 2018, Alte Druckerei) 1 Tag Demo-Day (inkl. Networking Event) (12. Juli 2018, Alte Druckerei) 12 Std. persönliches Mentoring durch einen dedizierten Mentor 6 Std. Peer Review mit einem Mentor und 3 weiteren Teams zum Erfahrungsaustausch

12 Kompetenzgewinn der Teilnehmer durch das Kickbox Programm 1 2 Lernziele Kennen die Basiskozepte von Innovation und Digitalisierung mit Fokus auf die Lean Startup Methode. Können die Vorteile benennen und die Arbeitsweise erklären. Können mit Startups und Innovationsteams auf Augenhöhe kommunizieren und effizient zusammenarbeiten. Kompetenzen Fach- und Methodenkompetenz Sozial-kommunikative Kompetenz 3 Beurteilen Innovationen als besonders relevant und entscheiden sich zukünftig Innovationen nachhaltig zu unterstützen. Personale Kompetenzen 4 Können eine innovative Idee generieren, strukturieren, anhand von Daten (in)validieren und eine Handlungsempfehlung an Entscheidungsträger überzeugend kommunizieren. Aktivitäts- und Handlungskompetenz 5 Identifizieren Widerstände und finden Lösungen, Innovationen in der Organisation weiter durchzuführen. Aktivitäts- und Handlungskompetenz

13 Erprobt und Professionell Die Kickbox beinhaltet New Work Methoden wie Lean Startup, Design Thinking und Business Model Canvas in einem Prozess, der mehrfach erfolgreich durchgeführt wurde. Bisher wurden folgende Organisationen durch die Kickbox unterstützt und bieten Case Studies auf Anfrage: Darüber hinaus nutzen folgenden Unternehmen die Kickbox:

14 Auszeichnungen für das Innovation Kickbox Programm

15 Innovation Kickbox - Das ist es wert Preis-Wert: Eine Kickbox (für 1 3 Personen) kostet 8.500,- (netto). Die Anzahl von drei TeilnehmerInnen / Box hat sich in der Vergangenheit als ideal erwiesen. Im Vergleich zu herkömmlichen Weiterbildungen entstehen dem Unternehmen also pro Teilnehmer(in) im Kickbox - Team direkte Kosten von ca Und das inkl. vier Workshop-Tagen und drei Monaten Prozessbegleitung! Wenig interner Aufwand: Nach der Information und Auswahl der Mitarbeiter(innen) aus Ihrem Unternehmen durch Sie, arbeiten diese eigenständig an ihren Ideen und brauchen in der Frühphase sehr wenig freie Kapazitäten und keine weitere interne Betreuung. Dennoch möchten wir an dieser Stelle noch einmal darauf hinweisen, dass die Werthaltigkeit dieser Weiterbildungsmaßnahme durch Unterstützung durch Sie (als Chef bzw. Chefin) oder durch Ihre Führungskräfte insbesondere im Nachgang zu diesem Programm noch einmal deutlich gesteigert werden kann.

16 Sprechen Sie uns an, wir informieren Sie gerne näher: J. Martin Granica c/o Akademie Mont Cenis Mont-Cenis-Platz 1 Gebäude B, 1. OG, Raum Herne Büro: +49 (0) Mobil: +49 (0) jmg@innovationcenter.ruhr

17 Feedback Das war die beste Fortbildung die ich hier jemals erlebt habe! Inspire people and help them to build moonshots. Expand our horizons. Encourage new ways of thinking and acting. Feel that so many things will be changed in the next time. Thank you for the chance to be on board. Danke, dass Ihr das möglich macht! Ich hoffe, wir bekommen am Ende ein paar Topseller zustande.