Von der Idee zum Produkt -Meine Erfahrungen aus 3 Gründungen-
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- Eva Färber
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1 Von der Idee zum Produkt -Meine Erfahrungen aus 3 Gründungen- Gefördert 2011 durch: Forschungspartner: Gewinner: Gewinner:
2 WER STECKT HINTER TALENTION 1. Gründung mit 18 Jahren = Webspace Plattform 2. Gründung = Softwareentwicklung für Großkunden Zwischenstationen Hewlett Packard (Bereich Mustererkennung) 3. Gründung mit 25 Jahren = TFI GmbH / Talention
3 WER STECKT HINTER TALENTION 1. Gründung mit 18 Jahren = E-Commerce Plattform 2. Gründung mit 21 Jahren = Online B2B-Magazin Zwischenstationen Selbständiger Berater für Digitalisierung im Mittelstand Fraunhofer Institut Darmstadt (Thema Ausgründungen) Bizeps Gazelles / Lehrstuhl für Unternehmensgründung 3. Gründung mit 26 Jahren = TFI GmbH / Talention
4 What is Talent Marketing? 0 Talent Marketing starts where modern Applicant Tracking fails to deliver.
5 What is Talention? Employer Brand Monitoring Candidate Personas SEO Competitor Analytics Social Media Candidate Journey Analytics Job Channel Automation Applicant Tracking System Connector All-In-One Talent Marketing Platform Employer Value Proposition Career Site Builder Landingpages Automated Marketing Candidate Relationship Management Mobile
6 Success of our customers +54% 54% more Visitors on your Career Site. +36% 36% more Applicants +78% 78% more top Candidates Internal Data : Customer Survey 2016: What metrics improved in the first 18 Month using Talention?
7 From Cost- to Profit-Center -32% Time-To-Fill The Time to fill an open Position was reduced by 32 percent. Recruiting Cost The external Recruiting-Cost required to close an open position were reduced by 42 percent on average. -42% Internal Data : Customer Survey 2016: What metrics improved in the first 18 Month using Talention?
8 ÜBER 100 GLÜCKLICHE KUNDEN
9 WAS WIR MACHEN
10 ARBEITSLOSENQUOTE IN DEUTSCHLAND Saisonbereinigte Daten von Eurostat, Zuletzt aktualisiert: 27. Juli 2015
11
12 BESCHAFFUNGSPROBLEMATIK NIMMT SEIT JAHREN STETIG ZU Mit einem systematischen Arbeitgebermarketing können Sie sich von der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt abheben! IHK Bericht: Fachkräftesicherun g am Niederrhein
13 KOMPETENZEN IM WANDEL 13
14 Zielgruppen verstehen Bewerberverhalten
15 Zielgruppen verstehen Bewerberverhalten
16 Zielgruppen verstehen Bewerberverhalten
17 Wie funktioniert eine Stellenanzeige? Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte
18 Wie funktioniert eine Stellenanzeige? Image bilden und Verweildauer erhöhen
19 Wie funktioniert eine Stellenanzeige? Ergebnisse nach der Optimierung
20 PRODUKTMARKE DER MUCKENHAUPT & NUSSELT GMBH & CO. KG
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24 WAS BEDEUTET KONTINUIERLICHE STEIGERUNG DER ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT
25 WAS BEDEUTET KONTINUIERLICHE STEIGERUNG DER ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT
26 WO STEHT TALENTION HEUTE
27 FINANZIERUNG - Kunden - Mehrere Business Angel - Stipendium BMWI - Eigenes Kapital - Förderung der Universität mit lokalen Unternehmen Gefördert 2011 durch: Forschungspartner:
28 28
29 29
30 WIE KAMEN WIR ZU UNSEREM PRODUKT
31 31
32 TFI GMBH 1.0 ( INFOOPT) 32
33 TFI GMBH 2.0 ( SOCIAL PROFILING) 33
34 TFI GMBH 3.0 ( SOCIAL SERVICES) 34
35 TFI GMBH 4.0 ( SOCIAL RECRUITING) Beratungsaufträge - Dienstleistung - Blackbox - Hohe Standardisierung der Prozesse - Tieferes Know How - Hohe Anzahl an Kunden - Preissensibilität des Marktes getestet - 35
36 TFI GMBH 5.0 ( Talention) - Software as a Service - Hohe Alleinstellungsmerkmal - Käuferschicht ist identifiziert & bekannt - Team hat Markt Know How - Viele Kontakte durch vorherige Dienstleistung 36
37 TFI GMBH 6.0 ( Talention) 37
38 MEINE WICHTIGSTEN LEARNINGS
39 rund 60 Mitarbeiter 19 Milliarden Dollar Exit - Viele beurteilen Unternehmen nach der Mitarbeiterzahl nicht nach der Wirtschaftlichkeit - Keine Masse an Praktikanten. Früh vergüten um den Geschäftsnutzen zu eruieren 39
40 - Cold Calling macht oft keinen Spaß - Auch im Sommer/Winter 100% geben 40
41 - Großauftrag der nicht unserer Vision entspricht abgelehnt 41
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43 43
44 You 44
45 45
46 46
47 Impressum TFI GmbH Lise-Meitner-Str Wuppertal Preisträger
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