HR Herausforderungen. Sehr oft kommt Vieles auf einmal für eine HR Abteilung zusammen. Das Unternehmen forciert das Wachstumsprogramm.

Ähnliche Dokumente
Übersicht meiner Workshop-Angebote

Employer Branding und Personalmarketing Konzept. wachsen im eigenen Rhythmus

Workshop-Angebote für Schulen

Franchising. Die Gründungsalternative.

Recruiting Prozess-Consulting Active Sourcing Social Media Monitoring Talent-Relationship-Management

Unternehmenspräsentation

Hausbesuch o o o. 1,5 Stunden (mit Kindern ggf. länger) 1 Fachkraft Kollegiale Reflexion Ziele und Themen: Beziehungspflege Eindrücke gewinnen: o o o

Standardseminare / Seminarbeispiele

Recruitment Process Modules (RPM)

Arbeitgeber-Attraktivität heute und morgen

Die Personalberatung für den IT-Markt Die Spezialisten für IT-Fach- und Führungspersonal

Studienverlaufsplan (alle Studienrichtungen)

Berufssprache Deutsch für den Unterricht mit heterogenen Leistungsgruppen und für Jugendliche mit besonderem Sprachförderbedarf

Jochen Margraf igz Marketing-Kongress

HR Controlling: Wichtige Kennzahlen im Recruiting

Berufsbildung 2018 Nürnberg Baustein Jahrgangsstufe 8MS

Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Proaktive Personalsuche und -auswahl

EXPERIS. Professionelle Unterstützung bei der Besetzung von IT, Engineering und Finance-Positionen sowie Executive Search

Qualifizierung. zum/zur. Geprüfte/n Imageberater/in bvfsi. In Kooperation mit dem BUNDESVERBAND Farbe Stil Image e.v.

Erfahrungen und Erkenntnisse aus dem Einsatz automatischer Verfahren in der Mediendokumentation. Günter Peters, 8. September 2017

ISO Recruiting Consultants. IT-Fachkräfte für Ihr Unternehmen

Thementisch 1: Gewinnung von Freiwilligen

Sage Office Line und cobra: die ideale Kombination. Sage und cobra

Innolytics Crowdsourcing- und Communityplattform

JOBS MEHR BEWERBER WENIGER AUFWAND PERSY. Effiziente Bewerberverwaltung. Intelligente Stellenerstellung und -veröffentlichung

Aktions-Leitfaden. Multichannel-Aktion Reiseproviant

Ihr Partner für nachhaltigen Erfolg

Ihr Partner für nachhaltigen Erfolg Executive Search

PORTFOLIO RECRUITMENT SERVICES

War for Talents" in der IT-Branche

PSYCHOLOGISCHE TESTVERFAHREN VON HR DIAGNOSTICS INTEGRIERT IN MHM erecruiting

Profil: EX-REC-043 Festangestellter Mitarbeiter. Jahrgang 1976 Verfügbarkeit: nach Absprache. Schwerpunkte

PROFESSIONELLE PERSONALVERMITTLUNG & BERATUNG FÜR ÄRZTE

Lean AG: Anforderungsbezogene Fragenkataloge für alle Stellen

GKM-recruitment AG UNTERNEHMENSPRÄSENTATION 2015

Unterrichtsmaterialien in digitaler und in gedruckter Form. Auszug aus: Kopiervorlagen Berufsorientierung. Das komplette Material finden Sie hier:

Dr. Reinhard Kastl, Partner Connexys DACH. Die Karriereseite: Unentbehrlich für Ihr Employer Branding!

Leitfaden zur Betriebserkundung

Aktions-Leitfaden. Multichannel-Aktion Gartenglück 2017

Führend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Schnelle und effiziente Vermittlung von passenden Mitarbeitern

Heinke Deloch & Hejo Feuerstein

GKM-recruitment. Personalberatung. Vertrieb & Management

Feedbackbogen für Kooperationspartner und FSJlerInnen

SEO Leitfaden und Checkliste

Sieben Zutaten für Dein Gutes Leben

Design.Your.Future Dienstleistungs-Portfolio. Hamburg 2017

Le Mittelstand- BVMW

Design.Your.Future Dienstleistungs-Portfolio. Hamburg 2018

WORKSHOPS. Wissenstransfer auf einem neuen Level

PodCast-Studios eine virale Road-Show für Ihre Partei

Nutze Franchising Selbstständig mit erprobten Geschäftsmodellen

Marktführer bei Word of Mouth. Wir machen Konsumenten zu Ihren persönlichen Produkt-Influencern

Leseprobe. Sage HR Focus Mitarbeiterlebenszyklus Die besten Fachkräfte finden und erfolgreich gewinnen.

TTR konkret. Fachkräfte finden und binden Employer Branding in Unternehmen

S W I S S PROFESSIONAL RECRUITING JOBS FOR PROFESSIONALS

Herzlich Willkommen zu. Web 2.0 Einsatz in der beruflichen Weiterbildung und der Erwachsenenbildung. project.eu

PROFESSIONELLE PERSONALVERMITTLUNG & BERATUNG FÜR ÄRZTE

Kienbaum Execut ive Consult ant s.» Consumer Industries Practice Group

CAROLIN DESIRÉE TÖPFER. Digitalisierung jetzt!

INSPIRE TO HIRE Entdecken Sie Ihre neuen Möglichkeiten auf jobclipr

Recruiting der Zukunft durch New Work. Webkonferenz Kienbaum Digital Portfolio 2018

Arbeitshilfe: Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern für einen Ausbildungsplatz

TIPPS. TRICKS für Zeitarbeitsunternehmen IM ONLINE-RECRUITING. FORUM MARKETING 6. MÄRZ 2018 in MÜNSTER

BEWERBER BROSCHÜRE CREATING CAREERS

Herzlich Willkommen. Modul Organisation und Personalmanagement. Teilbereich Personalgewinnung und -marketing

die perfekte Losung aus einer Hand seit Generationen

Führend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Schnelle und effiziente Vermittlung von passenden Mitarbeitern

Leitbild. Schulauftrag

Kandidaten- Empfehlungen. Employer Branding

Redaktionelle Qualitätssicherung bei privaten UKW Radio und TV Veranstaltern

S W I S S PROFESSIONAL RECRUITING JOBS FOR PROFESSIONALS

Dürfen wir Sie STÖREN?

IHR ERFOLG LIEGT UNS AM HERZEN.

Ergebnisse der Umfrage Online-Stellenanzeigen: Stand der Dinge, Herausforderungen und Lösungen

3:0 gewinnen mit CoSB

Social Media bei der Stellensuche

Palliative Care Certificate of Advanced Studies (CAS)

DIE GEMEINSAME TALENT PLATTFORM

Kategorie Vorbildliche Projekte

Arbeitssicherheit im Betrieb Die Wirksamkeit von Sicherheitsfachkräften verstehen

SOZIALE JUNGEN OZIALEGRUPPENARBEIT MIT. sozialen Trainingskurs zum Anti-Gewalt-Training

Preise & Leistungen 2016

Wir bringen Sie zusammen. TV Arbeitsvermittlung GARANTIE

CREATING CAREERS BEWERBER BROSCHÜRE

Starten Sie Ihr eigenes Karriereportal mit der Start-up-Site.

Career Service. Angebote für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Blick in die berufliche Zukunft

Live und als Download!

Freie Zimmer? Nicht mit uns! mnight

TALENTE SUCHEN NICHT. Sie wollen gefunden werden

In welcher leben wir?

Strategisches Management und Organisationsentwicklung für digitale Innovation in Forschung, Lehre und Verwaltung

Franchising - die Gründungsalternative

VORSCHLÄGE ZUR RECHTSKONFORMEN GESTALTUNG SELBST-ADAPTIVER ANWENDUNGEN

Transkript:

HR Herausfrderungen Die Arbeitswelt verändert sich weiterhin rasant, vermutlich stärker denn je. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, wird immer anspruchsvller. Diese zu halten und zu binden ist nicht minder eine Herkules-Aufgabe. Sehr ft kmmt Vieles auf einmal für eine HR Abteilung zusammen. Das Unternehmen frciert das Wachstumsprgramm. Die digitale Transfrmatin und auch Umstrukturierungen treiben Änderungsprzesse vran. Zu viele perative Aufgaben entstehen durch die permanente Mitarbeitersuche. W bleiben dabei die strategisch wichtigen Themen, wie die qualifizierte Persnalplanung, das Emplyer Branding, das Talent Management, das Perfrmance Management, das umfangreiche Learning, Enabling der Mitarbeiter und vieles mehr? Was wenn hier Hilfe und Unterstützung verfügbar wäre?

HR Excellence im partnerschaftlichen Verbund Wäre es da nicht eine grße Hilfe zu sagen: Sie knzentrieren sich intern auf nicht auslagerbare Kernkmpetenzen und -aufgaben, und Wir helfen Ihnen mit der qualitativen Übernahme vn zeit- und ressurcenintensiven HR Aufgaben in einem für Sie kalkulierbaren Kstenrahmen. Was uns dabei besnders wichtig ist: VERTRAUEN PARTNERSCHAFT KOSTENOPTIMIERUNG QUALITÄT

Unsere HR Excellence Dienstleistungen BEI DER MITARBEITERSUCHE BEI DER MITARBEITERBINDUNG Bewerberprzess Outsurcing Mitarbeiterkmmunikatin Active Surcing Mitarbeiter Enabling Fitness Prgramme z.b. Bewerber-Interviewführung Mitarbeiterevents / Team Building Incentivierungen Persnalvermittlung und -suche Emplyer Branding

Bewerberprzess Outsurcing Passende Bewerber/-innen zu finden und auszuwählen ist sehr zeitraubend, aber wichtig. Schaffen Sie sich wieder die Zeit für Wichtiges. Wir übernehmen den Rest. In einem partnerschaftlichen Miteinander. Mit kalkulierbaren Ksten für Sie. Erstellen vn Anfrderungs- und Bewerberprfilen und dem Strytelling Bespielen ausgewählter Bewerberkanäle Bewerber-Management: Bearbeiten, Prüfen, Vrselektieren und Nachhalten aller eingehenden Bewerbungen Gesamtes Kntakt- und Terminmanagement für alle Beteiligten Durchführen vn mehrstufigen Bewerber-Interviews Erstellen vn Bewerber-Bewertungen und Entscheidungsvrlagen Durchführen vn Referenz-Checks (auf Wunsch) Unterstützung bei dem Mitarbeiter-Onbarding der der prfessinellen Bewerberabsage

Active Surcing Sie suchen Ihre zukünftigen Talente, Mitstreiter, Wachstumstreiber, Teammitglieder der ausgewiesene Fach-Experten? Verschiedene Möglichkeiten bieten sich hier an: Die aktive und zielgenaue Recherche und Ansprache im Internet, in den szialen Medien, in den passenden HR Prtalen, aber auch über Empfehlungen und Kntaktnetzwerke. Durch unsere langjährigen Erfahrungen sprechen wir Ihre Sprache und verstehen Ihre Anfrderungen und können Sie punktgenau mit Ihren zukünftigen Mitarbeitern zusammenbringen. Erstellen vn Anfrderungs- und Bewerberprfilen mit dem entsprechenden Strytelling Recherche und Auswahl möglicher Kandidaten Qualifizierte Direktansprache der ausgewählten Kandidaten Übernahme weiterer Aufgaben des Bewerberprzess Outsurcings Aufbau vn Talentpls

Fitness Prgramm Machen und halten Sie sich und Ihr Team fit. Mit unseren Fitness-Prgrammen und Trainings für eine erflgreiche und effiziente Persnalarbeit mit IhrenBewerbern. Durchgeführt vn unseren praxiserprbten Experten, entweder bei Ihnen vr Ort der in unseren Räumen der Creakm Trainings- Akademie. Gerne auch angepasst auf Ihre Bedürfnisse und Anfrderungen. Wie zum Beispiel die Bewerberinterviewführung für eine nachvllziehbare Bewertung und Einschätzung Ihrer Bewerber. Und dabei auch nch Ihr Unternehmen prfessinell zu präsentieren. Mit flgenden Inhalten: Sfrt einsetzbarer Interview-Leitfaden Praktische Tipps undtricks bei der Interview-Durchführung Durchspielen vn verhaltensbezgenen Fragethemen (STARTechnik) Nachfragen, Evaluieren und Bewerten der Bewerberinnen und Bewerber Erstellen eines persönlichen Aktinsplans unddies alles gewürzt mit vielen interaktiven Übungen undtipps aus der Praxis

Persnalvermittlung und -suche Möchten Sie einzelne Psitinen besetzen und suchen Sie nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten? Gerne suchen und stellen wir Ihnen diese vr und betreuen Sie bis zur Besetzung dieser ffenen Arbeitsstelle. Denken Sie über eine Arbeitnehmerüberlassung der auch eine Zusammenarbeit im Rahmen eines externen Dienstleistungsverhältnisses nach? Auch in diesem Falle stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Vn Experten für Experten mit über 20 Jahren Erfahrung in der Persnalvermittlung Mit Schwerpunkten in der Infrmatinstechnlgiebranche Vm Berufseinsteiger und Yung Prfessinal bis hin zur Teamleitung und Managementpsitinen

Emplyer Branding bei der Mitarbeitersuche Der persönliche Eindruck sagt mehr als 1.000 Wrte. Treten Sie im War fr Talents aus Ihrem Schatten und zeigen Sie Kandidaten, weshalb Ihr Unternehmen zu Ihnen passt. Wir unterstützen Sie mit dem geballten Kmmunikatinspaket der individuellen Kampagnen. Bühne frei. Vide-Stellenanzeigen, Vide-Unternehmensvisitenkarten Live Webcasts Regie und Prduktin in unserem hauseigenen Videstudi in München Kampagnen, die IhrUnternehmen indas richtige Licht rücken (Scial Media, E-Mail, Pst, etc.) Unsere HR-Experten unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken herauszuarbeiten Unsere Kmmunikatinsexperten beraten Sie zu werbewirksamen Kampagnen

Mitarbeiterbindung Gute Mitarbeiter zu halten, zu binden und zu mtivieren ist eine umfassende und kntinuierliche Aufgabe und integraler Bestandteil der täglichen Arbeit. Auch deswegen nicht weniger aufwendig. Wir unterstützen Sie hierbei gerne und schaffen Ihnen Zeit und Freiraum, damit Sie und Ihre Teams sich auf die nicht nach extern delegierbaren Kernkmpetenzen knzentrieren können. Durch unsere nachweislichen Erfahrungen sprechen wir Ihre Sprache, kennen die Inhalte und sind Experten in der Umsetzung. Firmenveranstaltungen und Meetings (Vertriebs-Kick-Offs, Management-Meetings, Team Building-Events, Arbeitsgruppen, etc.) Briefings und Interaktinen mit Ihren Channel-Sales Partnern, OEM Partnern, etc. Mitarbeiter-Incentives Trainings- und Weiterbildungsprgramme bis hin zum Outsurcing dieser Prgramme Kmmunikatin zu Mitarbeitern, Kunden und Partnern vn der inhaltlichen Gestaltung bis zur Umsetzung

Unsere Erfahrung Unsere Kunden reichen vn mittelständischen Unternehmen bis hin zu grßen, multinatinalen Knzernen. Alle eint der Wunsch, einen weiteren Schritt in Richtung HR Excellence zu gehen. Sind Sie interessiert, mehr über unsere Dienstleistungen zu hören? Dann freuen wir uns über eine Kntaktaufnahme mit dem Creakm Team. Vn Experten für Experten über 20 Jahre Erfahrung imbereich HRExcellence Wir kennen den Markt und die Anfrderungen umfassendesbranchen-knw-hw inder Infrmatinstechnlgie. Breites HR Excellence Dienstleistungsangebt vn der Mitarbeitersuche bis zur Mitarbeiterbindung Innvativ und kreativ Partnerschaftliche Zusammenarbeit Eine Vielzahl zufriedener Kunden Lkal und vr Ort verfügbar und ansprechbar Einsatz mdernster e-hr Methden und Werkzeuge

Kntakt Nicle Krause HRExcellence Services +49 89 4141703-18 CreakmDialg GmbH Walter-Grpius-Straße 7 80807 München Jseph Schöngruber Geschäftsführung +49 89 4141703-11 CreakmDialg GmbH Walter-Grpius-Straße 7 80807 München