# 24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS Anspruchsvoll Die Zukunft psychometrischen Testens hat begonnen. Lernen Sie das neue Wiener Testsystem und seine vier fachspezifischen Versionen kennen. Angedockt 12 neue Tests und 15 neue Test-Sets bietet das Wiener Testsystem (Version 7.00). Angenehm Flexibler testen dank Webshop und Web Direct Testing (Testen ohne Administrationssoftware).
EDITORIAL Customer Value 04 Die Neuerungen rund um das Wiener Testsystem: ein abgestimmtes Konzept. 06 Die besten Mitarbeiter finden und binden. Das Wiener Testsystem HR. 10 Gute Aussichten für die neuropsychologische Diagnostik. Das Wiener Testsystem NEURO. 15 Klassenziel erreicht. Eine CogniPlus-Umfrage. 16 Volle Fahrt voraus für die Fahreignungsdiagnostik. Das Wiener Testsystem VERKEHR. 18 Gold! Das Wiener Testsystem SPORT. Inhalt Customer Service 20 5 Tipps, wie Sie noch mehr aus Ihrem Biofeedbacksystem herausholen. 21 Neues Wiener Testsystem: ja oder nein? 22 Shop around the clock. Der neue Webshop mit Einzellizenzen. 23 Testen ohne Installation, ohne Administrationssoftware, ohne Servermiete. Web Direct Testing. Media 24 Großes Kino. Der SCHUHFRIED-YouTube-Channel. Newssplitter 24 Consultingangebot erstmals in eigener Broschüre gebündelt SCHUHFRIED bleibt expansionsfreudig GNP-Auszeichnung für Tower of London Neue Testformen mit stark gekürzter Testdauer bei WAFA und WAFG Intelligenz-Struktur-Batterie in linearer Form Das Wiener Testsystem spricht noch mehr Sprachen Neu im Sortiment: VPT3 Verlässlichkeitsbezogener Persönlichkeitstest Version3 65 Jahre Passion for Psychology Rekordbeteiligung bei Treffen der Händler-Community Qualitätsmanagement-Zertifikat erneut bestätigt Erstmals Tests auch webbasiert Starker Auftritt Trainingstipp: 19 kostenlose Webcasts Zeitreise 27 Die historische letzte Seite: das Werden und Wachsen des Wiener Testsystems. Willkommen 65 und kein bisschen müde! Unter dem Motto Aller guten Dinge sind 3,65 blicken wir im 65. Jahr unseres Bestehens stolz auf die vergangenen Jahrzehnte und präsentieren gleichzeitig drei zukunftsweisende Neuerungen: einen Webshop mit der Option zum Web Direct Testing, noch mehr Service und Consulting und das neue Wiener Testsystem. Viele Programmierstunden & viel Know-how Als weltweit erster Anbieter eines psychologischen Testsystems haben wir uns das hohe Ziel gesetzt, unser innovatives Test-Konzept kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deshalb profitieren Sie mindestens halbjährlich von neuen Tests, Testformen, Übersetzungen und Normen. Seit 2010 flossen die frischen Ideen fürs Wiener Testsystem in solchen Strömen, dass wir intern begannen, vom neuen Wiener Testsystem zu sprechen. Viele Stunden haben alleine die Kollegen aus der Software programmiert, um die technischen Erweiterungen auf die Beine zu stellen. Nun können Sie sich selbst überzeugen, wie viel Know-how im neuen Wiener Testsystem steckt: seit Juli ist Version 7.00 des Wiener Testsystems erhältlich. Lauter erste Male Die Neuprogrammierung des Wiener Testsystems hat uns die Möglichkeit gegeben, umzugestalten, zu ergänzen und zu perfektionieren. Hoffentlich können wir Ihnen mit den vielen Erweiterungen im Wiener Testsystem eine Freude machen und Ihren psychologischen Testalltag erleichtern: Erstmals gibt es nun vier fachspezifische Versionen des Wiener Testsystems für die Bereiche Personalwesen, klinische und Neuropsychologie, Fahreignungsdiagnostik und Sportpsychologie. Erstmals gibt es sog. Test-Sets, Packages aus Testdimensionen zum Überprüfen komplexer psychologischer Fragestellungen. Erstmals sind Testungen webbasiert ohne Remote-Programm möglich. Erstmals kann auch ohne Administrationssoftware getestet werden. Wir nennen dieses Feature Web Direct Testing und wickeln es über den ebenfalls neuen Webshop ab. Erstmals können Sie mit dem neuen Update- und Betreuungsvertrag Premium noch mehr Vorteile zu Top- Konditionen in Anspruch nehmen. Die vorliegende Ausgabe des SCHUHFRIED-Express entführt Sie in die Welt des neuen Wiener Testsystems (ab S. 4). Für Biofeedbacktrainer und -therapeuten gibt s Insidertipps auf S. 20, Cineasten kommen auf S. 24 auf ihre Kosten. Und den Blick in den Rückspiegel werfen wir auf S. 27: Kaum zu glauben, wie Computertechnik einmal aussah, lange vor Smartphones & Co. Impressum SCHUHFRIED GmbH Hyrtlstraße 45 2340 Mödling Österreich E-Mail info@schuhfried.at Web www.schuhfried.at Tel +43 2236 42315 Fax +43 2236 46597 Für eine bessere Lesbarkeit wird auf die Ausweisung der weiblichen und männlichen Form verzichtet und ausschließlich die Kurzform (männlich) gewählt. Medieninhaber und Herausgeber SCHUHFRIED GmbH Erscheinungsort Mödling, Österreich Hersteller Paul Gerin Druckerei, Wolkersdorf Redaktion Doreen Kallweit KURZ und KALLWEIT Verantwortlich Gerald Schuhfried Grafik Johanna Kurz, Wien, www.kurzundkallweit.at Fotos SCHUHFRIED GmbH, shutterstock.com: zentilia (Cover, S.9), koya979 (S.3), Tom Wang (S.5), Yuri Arcurs (S.6,8,26), Yuganov Konstantin (S.11), Kurhan(S.12), yalayama (S.12-13), ssguy (S.16), Johanna Kurz (S.17), Andrey Yurlov (S.17), jannoon028 (S.21), Gts (S.22), digieye (S.23), Peshkov Daniil (S.23), Susan Fox (S.24), amasterphotographer (S.24); fotolia.de: Robert Kneschke (S.15); pixelio.de: Rainer Sturm (S.25) Copyright SCHUHFRIED GmbH, Mödling. Alle Rechte vorbehalten. Druckfehler vorbehalten. Viel Vergnügen bei der Lektüre wünscht Ihnen Ihr Gerald Schuhfried Geschäftsführer SCHUHFRIED GmbH #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 03
Customer Value Überblick über das neue Wiener Testsystem Customer Value Überblick über das neue Wiener Testsystem Die Neuerungen rund um das Wiener Testsystem (WTS): ein abgestimmtes Konzept SCHUHFRIED begeht sein 65-jähriges Jubiläum mit einer neuen, leistungsstarken Version des Wiener Testsystems, einem Webshop und noch mehr Service und Consulting. Doch was steckt hinter den Neuerungen? Warum braucht das marktführende diagnostische Testsystem noch mehr Power? WTS Tests Test-Sets WTS-Versionen für HR, Neuro, Verkehr, Sport Ein abgestimmtes Konzept Herzstück ist stets das WTS mit den Tests und Test-Sets. Die fachspezifischen Versionen enthalten zusätzliche Tests mit kostenfreien Vorgaben und ergänzen so das Kernangebot. Mittels Webshop können Tests und Vorgaben flexibel zugekauft werden. Warum eine neue Administrations-Oberfläche? Grundlegend neuprogrammiert wurde das Wiener Testsystem zuletzt 1996 im Zuge des Umstiegs von DOS auf Windows: Das WinWTS war entstanden. Seit damals gab es Erweiterungen, Verbesserungen und Design-Änderungen, aber keine Modifikationen von Architektur und Datenbank. Getrieben von permanenten Innovationen in der IT, stellt sich für jedes Softwareprodukt immer wieder die Frage: anpassen oder neuprogrammieren? Bis diese Frage abgelöst wird durch die Gewissheit: eine Neuprogrammierung muss her, als notwendige Basis für zukünftige Anpassungen. Dieser Punkt war beim Wiener Testsystem erreicht. Die neue Version des Wiener Testsystems (7.00) ist extrem leistungsstark: Sie wurde mit den modernsten Programmiersprachen und Technologien entwickelt, die Datenbank auf eine SQL-Datenbank umgestellt. das Wiener Testsystem entspricht nun den modernen Anforderungen der Arbeitswelt bestehend aus hoher Flexibilität und leichter Verfügbarkeit. Hohe Flexibilität durch offene Schnittstellen und leichte Verfügbarkeit durch Zugriff auf Testverfahren mittels Internet und keiner Bindung an lokale Gegebenheiten. Als weltweit erster Anbieter eines psychologischen Testsystems verfügt SCHUHFRIED über einen sehr großen Erfahrungsschatz. Es gibt kein Testsystem mit einer längeren Entwicklungsgeschichte; kaum einen Bedarf in der computergestützten psychologischen Diagnostik, der bekannt, aber nicht gelöst ist. Dieser Erfahrungsschatz aus technischem, psychologischem und vertrieblichem Know-how ist in die Neuprogrammierung des Wiener Testsystems eingeflossen. Mit dem klaren Ziel vor Augen: Ein Testsystem anbieten, das allen modernen Anforderungen der computergestützten psychologischen Diagnostik entspricht, Arbeit abnimmt und gleichzeitig bereichert. Warum Test-Sets? Ein Test-Set ist eine Kombination einzelner Tests oder Test-Dimensionen, abgestimmt auf eine bestimmte Fragestellung. Ähnlich einer Testbatterie, doch mit einem zentralen Unterschied. Die Testbatterie fragt: Wie kann mit den verfügbaren Tests die Fragestellung gut beantwortet werden? Das Test-Set fragt: Welche Tests sind nötig, um diese Fragestellung bestmöglich zu beantworten? Also eine andere Methode, das Pferd aufzuzäumen: vom Problem zur Lösung, nicht vom Bestand zur Lösung. Der Fragestellung und ihrer adäquaten Beantwortung kommt also bei einem Test-Set der höchste Stellenwert zu. Um ein Test-Set punktgenau auf eine Fragestellung zuzuschneiden, hat die SCHUHFRIED-Forschungsabteilung neue Tests entwickelt und bestehende Tests adaptiert (z. B. in Länge oder Schwierigkeit). Im neuen Wiener Testsystem gibt es 15 Test-Sets, weitere werden folgen. Je nach Test- Set gibt es eine testübergreifende Auswertung, Normierung und Validierung. Warum WTS-Versionen? Das Wiener Testsystem (WTS) wird in vielen Disziplinen eingesetzt: Von Forschung über klinische Psychologie bis hin zur Militärpsychologie ist alles dabei. Bisher wurde der Bedarf für diese Anwendergruppen über das Angebot an Testverfahren gedeckt. Zukünftig entspricht das Testsystem selbst den Anwendergruppen. Dafür wurde das Wiener Testsystem fachspezifisch für vier Anwendergruppe segmentiert: Personalpsychologie (WTS HR), Neuropsychologie (WTS NEURO), Verkehrspsychologie (WTS VERKEHR) und Sportpsychologie (WTS SPORT). Der Hauptvorteil dieser WTS-Fachversionen: Beim Kauf erhält der Kunde zu den von ihm angefragten und gewünschten Testverfahren gratis eine breite Palette an weiteren Testverfahren, die in diesem Anwendungsgebiet häufig verwendet werden. Somit deckt eine Fachversion des Wiener Testsystems nicht nur die aktuelle Fragestellung ab, sondern gibt dem Kunden zugleich Instrumente für mögliche weitere Fragestellungen in seinem Betätigungsfeld an die Hand. Webshop mit Web Direct Testing Warum ein Webshop? Alle WTS-Kunden (ab Version 7.00) haben mit dem Webshop erstmals rund um die Uhr Zugang zu allen Tests und Test-Sets von SCHUHFRIED, können Testvorgaben erwerben oder verlängern. Außerdem neu: Selbst Psychologen, die keine WTS-Kunden sind, können nun nach vorheriger Registrierung ebenfalls die Testverfahren für Testungen nutzen (siehe Web Direct Testing). Beim Erstkauf eines Wiener Testsystems berücksichtigt man meist nur die Tests, die man häufig verwendet. Diese werden über einen Lizenzcode aktiviert. Im Hintergrund, für den User unsichtbar, sind in jedem Wiener Testsystem automatisch alle verfügbaren Tests installiert, so dass man jederzeit mit dem passenden Lizenzcode andere Tests aktivieren kann. Da im Webshop auch Einzelvorgaben für die Tests angeboten werden, kann man einfach, schnell und kostengünstig Lizenzen von Tests erwerben, die für seltene oder beim Erstkauf unberücksichtigte Fragestellungen benötigt werden. Der Webshop rundet somit die Auswahl an Testverfahren für die psychologische Diagnostik ab. Was ist Web Direct Testing? Web Direct Testing bedeutet, dass über das Internet ohne Administrationssoftware (also direkt) eine Testung durchführt werden kann. Es ist somit nicht notwendig, für die Nutzung von SCHUHFRIED-Verfahren die WTS-Administrationssoftware zu kaufen und zu installieren. Web Direct Testing ist sowohl eine Alternative zur Testung im Wiener Testsystem als auch eine Ergänzung. Eine Alternative, wenn ohne Anschaffungskosten zeitunkritische und eingabemedienungebundene Tests vorgeben werden sollen. eine Ergänzung, wenn eine Testung dezentral online durchführt werden soll. Für Web Direct Testing ist keine Servermiete notwendig. 04 SCHUHFRIED EXPRESS Das Info-Magazin #24 #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 05
Customer Value Wiener Testsystem HR Customer Value Wiener Testsystem HR Die besten Mitarbeiter finden und binden Wer Spitzenkräfte sucht, steht vor einer schwierigen Aufgabe. Der Wunschkandidat muss zuverlässig und effizient aus einem Pool an Bewerbern identifiziert werden. Trennen sich die Wege kurz nach einer Neueinstellung wieder, kostet das Zeit und Geld. Das Wiener Testsystem HR unterstützt den Personalmanager dabei, die Eignung eines Kandidaten für eine Position zu beurteilen. Die Einsatzmöglichkeiten des Wiener Testsystems HR sind vielfältig: Personalauswahl & Gruppentestungen bei hohen Bewerberzahlen Personalentwicklung & Talent Assessment Safety Assessments bei Berufen mit hohem Unfall- oder Gefahrenpotenzial Berufs-, Karriere- und Laufbahnberatung Für die Testung eines Kandidaten stehen dem Personaler im Wiener Testsystem HR verschiedene Instrumente zur Verfügung: Tests Das Wiener Testsystem HR beinhaltet 28 Tests inkl. zehn kostenfrei mitgelieferter Vorgaben pro Test. Das Portfolio umfasst Intelligenztests, Persönlichkeitstests, Leistungstests und Interessenstests. Eine Dimensionsliste, gegliedert in fünf Gruppen, hilft den richtigen Test für die berufsrelevanten Persönlichkeits- und Leistungsfaktoren zu finden. Ein Klick auf die jeweilige Dimension (z. B. Arbeitsgenauigkeit) genügt, schon schlägt das System den Test oder die Testform vor, die am geeignetsten ist. Test-Sets Ein Test-Set ist eine Kombination aus mehreren Tests oder Testdimensionen, ähnlich einer Testbatterie. Das Wiener Testsystem HR enthält fünf Test-Sets inkl. fünf Vorgaben pro Test-Set. Die Test-Sets werden eingesetzt, um komplexe personaldiagnostische Fragestellungen zu beantworten, z. B. Ist der Bewerber für die Piloten-Laufbahn geeignet?. Die folgenden Test-Sets sind Bestandteil des Wiener Testsystems HR: 1. KEYHR Key Factors HR 2. SFCALL Success Factors Call Center 3. SAROAD Safety Assessment Straße 4. SARAIL Safety Assessment Schiene 5. SAAIR Safety Assessment Flug Mehr zum Wiener Testsystem HR auf www.schuhfried.at/wiener-testsystem-wts/wiener-testsystem-hr Testbatterien Testbatterien sind ebenso wie Test-Sets eine feste Abfolge mehrerer Tests oder Testdimensionen. Im Gegensatz zu einem Test-Set sind Testbatterien nicht als fertiges Paket erhältlich. Sie werden individuell vom Personalmanager oder auf Wunsch vom SCHUHFRIED- Consulting-Team zusammengestellt. 06 SCHUHFRIED EXPRESS Das Info-Magazin #24 #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 07
Customer Value Wiener Testsystem HR Besser durch die Bewerbungsphase Test-Set KEYHR Key Factors HR Das Test-Set KEYHR erfasst die wichtigsten Persönlichkeits- und Leistungsfaktoren, die für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn relevant sind. Da diese Schlüsselfaktoren berufsübergreifend sind, wird mit KEYHR ein guter Eindruck über die Basiskompetenzen einer Person gewonnen, ohne dass ein konkretes Stellenprofil zu benennen ist. Dieses Test-Set konzentriert sich auf die wesentlichen berufsrelevanten Eigenschaften und wird für Personalvorauswahlentscheidungen oder in Kombination mit weiteren Tests und/oder einem strukturierten Interview für die Endauswahl eingesetzt. Die Validität der Tests innerhalb des Test-Sets wurde in Validierungsstudien nachgewiesen. Dimensionen Tests Testform/Subtests Reliabilitäten Dauer in Minuten Leistung Logisch-schlussfolgerndes Denken INSSV S2 0,74 ca. 15 Numerische Fähigkeiten INSSV S2 0,8 ca. 15 Verbale Fähigkeiten INSSV S2 0,74 ca. 7 Persönlichkeit Emotionale Stabilität Soziale Selbstsicherheit, BFSI Emotionale Robustheit 0,83 ca. 2 Extraversion BFSI Geselligkeit, Durchsetzungsvermögen 0,83 ca. 2 Gewissenhaftigkeit BFSI Pflichtbewusstsein, Ehrgeiz 0,93 ca. 2 Offenheit Offenheit für Handlungen, BFSI Offenheit für Ideen 0,9 ca. 2 Verträglichkeit BFSI Aufrichtigkeit, Hilfsbereitschaft 0,83 ca. 2 Dauer gesamt ca. 47 Neue Chancen bei der Rekrutierung von Call-Center-Mitarbeitern Test-Set SFCALLL Success Factors Call Center Ob ein Call-Center-Mitarbeiter oder -Bewerber die nötigen Schlüsselkompetenzen für diesen Job mitbringt, kann mit dem Test-Set SFCALL Success Factors Call Center erfasst werden. In 63 Minuten durchläuft der Kandidat eine Testbatterie, die kognitive Fähigkeiten, Motivation, Belastbarkeit und Kundenorientierung überprüft. SFCALL wurde in einem großen deutschen Call-Center anhand von Kriterien wie Entscheider-Kontakte, Produktivität, Aufträge oder Stornoquote validiert. Es zeigt eine gute Vorhersagekraft bezüglich dieser Erfolgsfaktoren von Call-Center-Mitarbeitern. Zusätzlich zu den Einzeltestergebnissen wird pro Kandidat ein testübergreifender Gesamtwert ausgegeben, der den Grad der Übereinstimmung mit dem Idealprofil (sog. Fit-Wert) sowohl für Inbound- als auch Outbound-Tätigkeiten anzeigt. Zusätzlich kann auf dem Fit-Wert aufbauend ein Ranking aller Kandidaten erstellt werden. Das Test-Set SFCALL kann bereits bei 15-Jährigen eingesetzt werden. Fachkräfte in Berufen mit hohen Unfall- und Gesundheitsgefahren effizient überprüfen Berufskraftfahrer im Straßenverkehr Test-Set SAROAD Safety Assessment Straße Das Test-Set SAROAD ermittelt in 55 Minuten, ob angehende Berufskraftfahrer (z. B. im öffentlichen Personennahverkehr, Fernverkehr oder Güterverkehr) die nötige kraftfahrspezifische Leistungsfähigkeit mitbringen. Es setzt sich aus einer Kombination an Leistungsdimensionen zusammen, die in mehreren Validierungsstudien als die relevantesten erachtet wurden. Geschickt wurden aus einer Vielzahl an untersuchten Leistungsdimensionen jene ausgewählt, die den besten Mix aus Informationsgewinn und Testzeit bringen. Die Testvorgabe ist leicht verständlich und effizient. SAROAD ermöglicht die Bildung einer Rangreihung, um einen schnellen Überblick über die besten Kandidaten zu gewinnen. Darüber hinaus ist das Test-Set einsetzbar, um bei erfahrenen Berufskraftfahrern Schulungsbedarf zu ermitteln, etwa nach Unfällen oder kritischen Situationen. SAROAD ist weltweit im Einsatz und einer der Klassiker unter den Test-Sets. Fahrzeugführer im Schienenverkehr Test-Set SARAIL Safety Assessment Schiene Das Test-Set SARAIL ist ein flexibles und elaboriertes Tool für die Diagnostik der Fahreignung von Triebfahrzeugführern. SARAIL erhebt in 111 Minuten, ob Lokführer die Voraussetzungen der Europäischen Fahrerlaubnis für Triebfahrzeugführer erfüllen. Insgesamt werden 14 kognitive (z. B. Aufmerksamkeit, Wahrnehmungsschnelligkeit), psychomotorische (z. B. Reaktionszeit, Auge-Hand-Koordination), verhaltens- und persönlichkeitsspezifische (z. B. Emotionalität, Gewissenhaftigkeit) Fähigkeiten der Testperson überprüft. Die Auswahl der Testdimensionen erfolgte gemäß der EU-Direktive 2007/59/EC. Neben der Überprüfung von Lokführern wird SARAIL auch für die Auswahl von Fahrern anderer Schienenfahrzeuge (z. B. S-Bahn, U-Bahn, Straßenbahn) und sicherheitsrelevanter Berufe im Schienenverkehr eingesetzt. Piloten und Air-Traffic-Controller Test-Set SAAIR Safety Assessment Flug Das Test-Set SAAIR überprüft in 187 Minuten flugpsychologisch relevante Kriterien wie Belastbarkeit, Gedächtnis, Raumvorstellung oder psychomotorische Koordination. Die Dimensionen wurden hinsichtlich der Vorhersagefähigkeit eines erfolgreichen Bestehens am Flugsimulator validiert. Die verwendeten Tests selbst erfüllen nachweislich höchste psychometrische Standards. SAAIR wird sowohl für die Auswahl und regelmäßige Prüfung der Flugtauglichkeit von Piloten in der zivilen und militärischen Luftfahrt als auch für Air-Traffic-Controller eingesetzt. Das Wiener Testsystem HR bietet außerdem spezielle Persönlichkeits- und Leistungstests zur Überprüfung aller Berufe, bei denen eine hohe Sicherheitsorientierung entscheidend ist: Militär, Polizei, Sicherheitsdienste, Train- Controller, Flugzeugmechaniker, Bergbautechniker, Bohrarbeiter uvm. 08 SCHUHFRIED EXPRESS Das Info-Magazin #24 #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 09
Customer Value Wiener Testsystem NEURO Customer Value Wiener Testsystem NEURO Gute Aussichten für die neuropsychologische Diagnostik Einfache Bedienbarkeit, zeitökonomische Test-Sets und die Kombinierbarkeit mit dem kognitiven Trainingsprogramm CogniPlus sind nur einige der Features des neuen Wiener Testsystems NEURO. Mehr zum Wiener Testsystem NEURO auf www.schuhfried.at/wiener-testsystem-wts/wiener-testsystem-neuro Das Wiener Testsystem NEURO wurde mit dem Ziel konzipiert, Anwendern ein auf die klinische und Neuropsychologie zugeschnittenes Instrument in die Hand zu geben. Das Testsystem ist eine praktische Hilfestellung bei der Testauswahl für verschiedenste Fragestellungen der neuropsychologischen Diagnostik. Technisches und inhaltliches Multitalent Technisch ist alles möglich von einer klassischen Stand Alone-Lösung bis hin zum mobilen Bedside Testing mit Tablet-PC (Android). Über eine offene Schnittstelle kann das Wiener Testsystem NEURO unkompliziert in die IT-Umgebung einer Klinik integriert werden. Inhaltlich sind mit dem Wiener Testsystem NEURO alle relevanten neuropsychologischen Funktionen und Teilfunktionen erfassbar (Orientierung an den GNP-Leitlinien). Eine übersichtliche Dimensionsliste, gegliedert in elf Gruppen, ist in jedem Wiener Testsystem NEURO hinterlegt. Sie dient der Orientierung und hilft, mit einem Klick auf das Merkmal den geeignetsten Test zu finden. Ebenfalls Bestandteil des Wiener Testsystems NEURO sind 34 Tests inkl. je zehn Vorgaben und zwei Test-Sets mit je fünf Vorgaben. Einsatzmöglichkeiten des Wiener Testsystems NEURO Aufdeckung neuropsychologischer Defizite bei neurologischen Krankheitsbildern wie Schädel-Hirn-Trauma, Morbus Parkinson, Multiple Sklerose, Schlaganfall oder Epilepsie. Überprüfung neuropsychologischer Funktionen bei psychischen Störungsbildern wie Angststörungen, affektive Störungen, Schizophrenie, Persönlichkeitsstörungen, Aufmerksamkeitsdefizit/Hyperaktivitätsstörungen (ADHS) und Alkoholabhängigkeit. Abklärung der Fahreignung nach einer Hirnschädigung durch eine Erkrankung oder Verletzung. Qualitative und quantitative Erfassung des aktuellen kognitiven und affektiven Zustands. Im Gegensatz zu bildgebenden Verfahren und apparativen Untersuchungen geben die Ergebnisse von Testungen auch Aufschluss über Ausmaß und Beschaffenheit einer Funktionsstörung. Durchführung von Verlaufsuntersuchungen. Parallelversionen von Tests ermöglichen, dass Therapie-Erfolge oder Krankheitsverläufe ohne Verzerrungen gemessen werden können. #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 11
Customer Value Wiener Testsystem NEURO Customer Value Wiener Testsystem NEURO Screenings zwischen Zeitökonomie und Qualität Qualitätsvolle Screenings, ein Widerspruch in sich? Nicht nur in westeuropäischen Kliniken fehlt es immer wieder an Ressourcen: Zeit, Personal und wer deckt die Kosten? Die neuen Screeningbatterien von SCHUHFRIED wollen diese Lücke schließen. Sie erfassen zeitökonomisch, exakt und ausreichend im Sinne der Fragestellung die gewünschten Leistungsparameter. Fahreignung in nur 26 Minuten erfassen Test-Set DRIVESC Fitness to Drive Screening Wichtige neuropsychologische Dimensionen in 59 Minuten störungsübergreifend abklären Test-Set COGBAT Kognitive Basistestung Das Test-Set DRIVESC Fitness to Drive Screening überprüft die drei Kernfaktoren der kraftfahrspezifischen Leistungsfähigkeit bei Personen mit neurologischen oder psychischen Erkrankungen. In 26 Minuten werden Belastbarkeit, Reaktionsfähigkeit und Überblicksgewinnung erfasst. Auf Basis der Ergebnisse kann eine Aussage Dimensionen Subdimensionen Tests Testform/ Subtests Reliabilitäten Belastbarkeit, reaktiv DT S1 0,99 ca. 6 Reaktionsfähigkeit Überblicksgewinnung Verkehr einfach, Reaktionsgeschwindigkeit einfach, motorische Geschwindigkeit Rechtsverkehr Linksverkehr darüber getroffen werden, ob die Leistungsfähigkeit der Testperson für die sichere Teilnahme am Straßenverkehr auch in Belastungssituationen ausreicht. Die Validität des Test-Sets DRIVESC wurde in multizentrischen Studien mit gesunden Kraftfahrern und Personen mit Hirnschädigungen nachgewiesen. RT S3 0,94 RT S3 0,98 ATAVT S1 S2 Dauer in Minuten ca. 6 0,8* ca. 14 Dauer gesamt ca. 26 * Der angegebene Wert ist die für den adaptiven Algorithmus festgelegte Mindest-Reliabilität; der Test wird fortgesetzt, bis dieser Grenzwert überschritten ist. Das Test-Set COGBAT dient zur Klärung des kognitiven Status von Patienten mit neurologischen und/oder psychischen Erkrankungen. Der kognitive Status soll möglichst umfassend (breit), aber auch möglichst zeitökonomisch erfasst werden. Mithilfe sorgfältig ausgewählter und zum Teil speziell adaptierter Verfahren werden Subdimensionen aus den Bereichen Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Exekutive Funktionen und Verarbeitungsgeschwindigkeit erhoben. COGBAT identifiziert somit jene kognitiven Bereiche, bei denen ein Verdacht auf ein Defizit vorliegt. Dieser Bereich kann im Weiteren mit spezifischen Tests (in die Tiefe) untersucht werden. COGBAT wurde testübergreifend und somit als Gesamtpaket normiert und an verschiedenen Patientengruppen validiert. Eine übersichtliche Auswertung gibt einen schnellen Überblick über beeinträchtigte und nicht beeinträchtigte Dimensionen. Dimensionen Tests Testform/Subtests Reliabilitäten Dauer in Minuten Aufmerksamkeit Alertness WAFA S2 Intrinsisch (visuell) 0,86 ca. 4 Geteilte Aufmerksamkeit WAFG S2 (crossmodal) 0,89 ca. 6 Gedächtnis Figurales Langzeitgedächtnis: Lernfähigkeit Figurales Langzeitgedächtnis: kurzfristig Figurales Langzeitgedächtnis: langfristig Figurales Langzeitgedächtnis: Wiedererkennen FGT S11 0,9 0,71 0,7 0,68 ca. 16 Verbales Arbeitsgedächtnis NBV S1 0,84 ca. 8 Exekutive Funktionen Infobox neuropsychologische Test-Sets Die Test-Sets im Wiener Testsystem NEURO wurden von Experten zusammengestellt. Es handelt sich dabei um die Kombination verschiedener Testdimensionen oder Tests zu einer Art Testbatterie. Für jedes Test-Set gibt es ein Manual, eine, wenn sinnvoll, testübergreifende Gesamtauswertung und einen Report, in dem die Ergebnisse aller Dimensionen zusammengefasst werden. Das Wiener Testsystem NEURO enthält die beiden Test-Sets DRIVESC Fitness to Drive Screening und COGBAT Kognitive Basistestung. Kognitive Flexibilität TMT-L Teil B S1 0,81 ca. 1 Planungsfähigkeit TOL-F S1 0,57 ca. 16 Response Inhibition INHIB S13 0,71 ca. 7 Verarbeitungsgeschwindigkeit Informationsverarbeitungsgeschwindigkeit TMT-L Teil A S1 0,92 ca. 1 Dauer gesamt ca. 59 12 SCHUHFRIED EXPRESS Das Info-Magazin #24 #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 13
Customer Value Wiener Testsystem NEURO Customer Value CogniPlus Neue klinische Verfahren und Leistungstests Mehr Info auf www.schuhfried.at oder im Katalog, anzufordern unter info@schuhfried.at Klassenziel erreicht TMT-L Trail Making Test Langensteinbacher Version Der Trail Making Test ist ein international anerkanntes Verfahren zur Überprüfung von Hirnfunktionsleistungen. In der Langensteinbacher Version wurden die Schwächen der Originalversion bei Itemabstand und Wegstrecken korrigiert. Außerdem wurde der Test auch für die nichtdominante Hand normiert. In sieben Sprachen erhältlich. Dauer: ca. 3 Minuten. INHIB Response Inhibition Das Verfahren INHIB erfasst die folgenden Aspekte der Response Inhibition: Stop-Signal, Go/Nogo, Cued Go/Nogo, Behavioral Shift (nur Shift), Behavioral Shift (Shift und Inhibition). Es gibt zehn Testformen. Jeweils zwei werden als Parallelformen eingesetzt. In sieben Sprachen erhältlich. Dauer: ca. 7 10 Minuten. Korrespondierendes CogniPlus-Training: HIBIT. TOL-F Tower of London Freiburger Version Der TOL-F erhebt die Planungsfähigkeit gesunder Personen, psychiatrischer und neurologischer Patienten. Es gibt eine Standard-Testform und eine Kurzform, die je nach Leistungsniveau des Klienten eingesetzt werden. In sieben Sprachen erhältlich. Dauer: ca. 11 16 Minuten. FNA Face Name Association Test Mit dem FNA wird überprüft, ob Gesichter-Namen-Assoziationen gelernt und wieder abgerufen werden können. Es gibt zwei Parallelformen. In Deutsch erhältlich. Dauer: ca. 10 20 Minuten (ohne Pause). Korrespondierendes CogniPlus- Training: NAMES. SWITCH Task Switching SWITCH überprüft die kognitive Flexibilität gesunder Personen, psychiatrischer und neurologischer Patienten. Das Verfahren basiert auf empirisch bewährten Task-Switching-Paradigmen. Testform S1 dient als Standardform, Testform S2 ist für den oberen Leistungsbereich. In Deutsch und Englisch erhältlich. Dauer: ca. 20 Minuten. FGT Figuraler Gedächtnistest Der FGT erfasst die figurale Lernleistung und das figurale episodische Gedächtnis gesunder Personen sowie psychiatrischer und neurologischer Patienten. Es gibt eine Test-Kurzform und eine Langform mit jeweils einer Parallelform. In sieben Sprachen erhältlich. Dauer: ca. 15 25 Minuten. SCHUHFRIED veröffentlicht zum fünfjährigen Bestehen der Trainingssoftware CogniPlus eine Umfrage zur Kundenzufriedenheit. Kernergebnis der Untersuchung: 91 Prozent der Befragten gaben an sehr zufrieden oder zufrieden mit CogniPlus zu sein. Ein jährliches Wachstum von durchschnittlich 63 Prozent verkaufter CogniPlus-Programme seit 2007 spricht eine deutliche Sprache. Die Trainingssoftware hat im sechsten Jahr ihres Bestehens bereits einen festen Platz im klinischen Trainingsangebot erobert. Auch global festigt sich der Vormarsch von CogniPlus, betrachtet man die steigenden Verkaufszahlen und die internationalen Empfehlungsschreiben (die übrigens auf Anfrage gerne übermittelt werden). Kundenumfrage SCHUHFRIED nahm das fünfjährige Bestehen von Cogni- Plus zum Anlass, die Software bei den Kunden auf den Prüfstand zu stellen. Kernergebnis der im April 2012 durchgeführten Umfrage: 17 % der Befragten gaben CogniPlus auf einer Skala von 1 5 die Schulnote eins und führten an, sehr zufrieden zu sein. Weitere 74 % vergaben eine Zwei ( zufrieden ), 9 % eine Drei ( befriedigend ). Response Inhibition-Training HIBIT umgestaltet Die neue Version des HIBIT (Exekutive Funktionen: Response Inhibition) macht die Bearbeitung der Aufgaben noch flexibler und abwechslungsreicher. Der Klient kann zwischen unterschiedlichen Aufgabenstellungen selbst wählen und somit den Programmablauf individuell motivierend gestalten. Weitere Ergebnisse der Studie: Die besten CogniPlus-Features 1. Einfache Handhabung der Benutzeroberfläche 60 % 2. Gestaltung der Programme 31 % 2. Selbsterklärender Aufbau 31 % 3. Adaptives Trainieren 26 % 4. Trainieren aller Leistungsstufen 17 % Die beliebtesten CogniPlus-Programme (nach Häufigkeit des Einsatzes) 1. DIVID Aufmerksamkeit: Geteilt 69 % 2. ALERT Aufmerksamkeit: Alertness 66 % 2. SELECT Aufmerksamkeit: Selektiv 66 % 3. FOCUS Aufmerksamkeit: Fokussiert 34 % 4. VIG Aufmerksamkeit: Vigilanz 29 % Neuerungen bei CogniPlus Erfolgreiches Konzept Testen-Trainieren- Evaluieren weiter ausgebaut Gemeinsam mit Prof. Dr. Joachim Funke entwickelt SCHUH- FRIED das Testverfahren PAD Plan a Day, das ab Anfang 2013 erhältlich sein wird. Der PAD wird die verbal-zeitliche Planungsfähigkeit erfassen und basiert auf demselben theoretischen Konstrukt wie das CogniPlus-Training PLAND (Exekutive Funktionen: Planungs- und Handlungskompetenz), das ebenfalls mit Prof. Funke entwickelt wurde. SMT Sprichwort-Metaphern Test Klinisches Verfahren Der SMT ist ein Multiple-Choice-Verfahren, mit dem Konkretismus, ein Merkmal schizophrenen Denkens, erhoben wird. Dafür werden 14 metaphorische Sprichwörter eingesetzt. In Deutsch erhältlich. Dauer: ca. 10 Minuten. NBN N-Back nonverbal Der Test NBN erhebt die Kapazitätsgrenzen des visuellen Arbeitsgedächtnisses. Es gibt vier Testformen, zwei mit 2-back-Paradigma, zwei mit 3-back-Paradigma. In Deutsch und Niederländisch erhältlich. Dauer: ca. 9 11 Minuten. Korrespondierendes CogniPlus-Training: NBACK. NBV N-Back verbal Wie der NBN misst auch der NBV Kapazitätsgrenzen, in diesem Fall des verbalen Arbeitsgedächtnisses. Es liegen ebenfalls zwei 2-back-Testformen und zwei 3-back-Testformen vor. In sieben Sprachen erhältlich. Dauer: ca. 9 11 Minuten. Sprachversionen aufgestockt 13 der 15 CogniPlus-Trainingsprogramme sind mittlerweile in den folgenden 16 Sprachen erhältlich: Arabisch, Chinesisch Kurzform, Chinesisch Langform, Deutsch, Englisch, Französisch, Holländisch, Italienisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Slowakisch, Spanisch, Tschechisch, Türkisch und Ungarisch. HIBIT und NAMES sind in kleinerem Sprachenumfang lieferbar. 14 SCHUHFRIED EXPRESS Das Info-Magazin #23 #24 #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 15
Customer Value Wiener Testsystem VERKEHR Customer Value Wiener Testsystem VERKEHR Volle Fahrt voraus für die Fahreignungsdiagnostik Die verkehrspsychologische Sparte von SCHUHFRIED ist auch 2012 gut in Fahrt: Zwei neue Tests, vier neue Test-Sets und die Komplettlösung Wiener Testsystem VERKEHR entlasten Verkehrspsychologen bei der Überprüfung der Fahreignung. Kraftfahrspezifische Leistungsfähigkeit testen Bereitschaft zur Verkehrsanpassung überprüfen Historische Instanz Mit der verkehrspsychologischen Diagnostik lernte SCHUHFRIED laufen. Geräte zur Testdiagnostik wurden gebaut, später computerbasierte Systeme entwickelt. Immer im Auge: höchste Qualität- und höchste Messgenauigkeit. Die Strategie erreichte ohne Zweifel ihr Ziel. Heute werden weltweit vorrangig SCHUHFRIED-Tests für die Begutachtung der Fahreignung eingesetzt. Zwölf Staaten haben das Wiener Testsystem fachlich geprüft und es amtlich zur Verwendung im gesetzlichen Kontext autorisiert. Derzeit sind weltweit mehr als 1.350 Wiener Testsysteme bei Verkehrsuntersuchungsstellen im Einsatz. Mehr zum Wiener Testsystem VERKEHR auf www.schuhfried.at/wiener-testsystem-wts/wiener-testsystem-verkehr Neues Persönlichkeitsverfahren VIP Verkehrsspezifischer Itempool Der Fragebogen VIP prognostiziert das Fahrverhalten bei Personen mit Fahrerfahrung. Er wurde vom Kuratorium für Verkehrssicherheit (KFV) entwickelt und beinhaltet 49 Items, die mit stimmt oder stimmt nicht zu beantworten sind. Erfasst werden die subjektiven Bewertungen von Situationen, eigenem Verhalten und dessen Konsequenzen. Die Auswertung erfolgt in drei Skalen: 1. Unkritische Selbstwahrnehmung 2. Aggressive Interaktion mit anderen Verkehrsteilnehmern 3. Emotionales Autofahren Eine vierte Skala Orientierung an sozialer Erwünschtheit dient als Kontrollskala. In Deutsch erhältlich. Dauer: ca. 10 Minuten. FRF Fragebogen für Risikobereitschaftsfaktoren Anhand von 49 Items, die mit ja, stimmt oder nein, stimmt nicht zu beantworten sind, erfasst der Fragebogen FRF verschiedene Aspekte der Risikobereitschaft im Kontext des Fahrverhaltens. FRF kann bei Führerscheinbewerbern, Führerscheinbesitzern und für Fragen der Arbeits- und Betriebspsychologie eingesetzt werden. In Deutsch erhältlich. Dauer: ca. 10 Minuten. Test-Sets DRIVESTA Fitness to Drive Standard & DRIVEPLS Fitness to Drive Plus Die Test-Sets DRIVESTA Fitness to Drive Standard und DRIVEPLS Fitness to Drive Plus erfassen beide die kraftfahrspezifische Leistungsfähigkeit von Personen anhand der Dimensionen Überblicksgewinnung, logischschlussfolgerndes Denken, Konzentration, Belastbarkeit und Reaktionsfähigkeit. Bei DRIVEPLS wird zusätzlich die periphere Wahrnehmung überprüft. Ergänzend zu den Testeinzelergebnissen wird bei beiden Test-Sets eine hochvalide Gesamtbeurteilung über die kraftfahrspezifische Leistungsfähigkeit der Testperson ausgegeben. Beide Test-Sets sind bei Testpersonen ab 16 Jahren einsetzbar. Sie dauern ca. 55 Minuten (DRIVESTA) bzw. 70 Minuten (DRIVEPLS). Das Test-Set DRIVESTA entspricht der Standard-Testbatterie aus dem Expertensystem Verkehr, DRIVEPLS der Plus-Testbatterie. Infobox verkehrspsychologische Test-Sets Ein Test-Set ist eine fixe Kombination aus verschiedenen Testdimensionen. Mit einem Test-Set können komplexe verkehrspsychologische Fragestellungen beantwortet werden, bei denen eine hohe Korrelation zwischen Fragestellung und Testresultat unbedingt erforderlich ist. Test-Set PERSROAD Verkehrsrelevante Persönlichkeitsfaktoren Straße Das Test-Set PERSROAD stellt eine ideale Erweiterung zu den mittels der beiden Test-Sets DRIVESTA und DRIVEPLS gewonnen Informationen zur kraftfahrspezifischen Leistungsfähigkeit dar. Es untersucht anhand verkehrspsychologisch validierter Tests in 27 Minuten die wichtigsten Persönlichkeitsfaktoren, die die Bereitschaft zur Verkehrsanpassung beschreiben. In verschiedenen multizentrischen Validierungsstudien konnte nachgewiesen werden, dass diese verkehrsrelevanten Persönlichkeitsmerkmale einen signifikanten Beitrag zur Vorhersage verkehrssicheren Fahrverhaltens leisten. Das Wiener Testsystem VERKEHR enthält die folgenden Test-Sets: DRIVESTA Fitness to Drive Standard DRIVEPLS Fitness to Drive Plus PERSROAD Verkehrsrelevante Persönlichkeitsfaktoren Straße Deutschland: Gesetzeskonform testen leicht gemacht Das Test-Set FEV erfasst in 36 Minuten Konzentration, Belastbarkeit, Reaktionsfähigkeit, Aufmerksamkeits- und Orientierungsleistung einer Person. Eine ergonomische Tastatur mit wenigen Schaltknöpfen sowie klare Instruktionen und Übungsphasen entlasten den Testkandidaten. Auch Personen mit geringen Computerkenntnissen können die Testung so durchlaufen. Alle Testergebnisse sind nachträglich nicht manipulierbar; mit einem Mausklick können sie in die hinterlegte Gutachten-Vorlage übertragen werden. Arbeitsmediziner und Verkehrspsychologen können das Test-Set FEV mit weiteren Tests oder Test-Sets kombinieren: Quantifizierung der Tagesschläfrigkeit mit einer Vigilanztestung Beurteilung der Arbeitsfähigkeit (Aufmerksamkeit, Gedächtnis, exekutive Funktionen, Verarbeitungsgeschwindigkeit) mit einer kognitive Basistestung Erfassung der psychische Belastung am Arbeitsplatz (Burnout, Depression) mit Fragebogen-Tests Das Test-Set FEV FeV Anlage 5 Nr. 2 von SCHUHFRIED bezieht sich auf die Fahrerlaubnis-Verordnung (FeV) und erfüllt alle dort genannten Kriterien (untersuchte Merkmale, Standardisierung und Validierung). Eine Frage der Verantwortung Im Gegensatz zu anderen auf dem Markt angebotenen Testsystemen setzt das Test-Set FEV von SCHUHFRIED auf Qualität: Keine nachträgliche händische Änderung der Testergebnisse möglich Sehr gute Validitätsnachweise für alle Tests Exakte Zeitmessung, unabhängig von der jeweiligen PC- Systemkonfiguration Aktuelle und repräsentative Normstichproben 16 SCHUHFRIED EXPRESS Das Info-Magazin #24 #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 17
Customer Value Wiener Testsystem SPORT Customer Value Wiener Testsystem SPORT Gold! Physiologische Faktoren + psychologische Ressourcen = Gewinner. Das Wiener Testsystem SPORT ist ein psychometrisch valides Werkzeug für Profilanalysen, Talentauswahl und Trainingsplanung damit Sportler im Wettkampf die Nase vorne haben. Sportpsychologen profitieren beim Einsatz des Wiener Testsystems SPORT von seiner Vielseitigkeit: Es können sowohl Leistungs- als auch Persönlichkeitsmerkmale erhoben und Profile für verschiedene Sportarten erstellt werden. Ein besonders breites Portfolio bietet SCHUH- FRIED bei den speziellen Leistungstests. Ob Wahrnehmungsschnelligkeit oder Koordination, Wahlentscheidung oder Stresstoleranz was psychometrisch seriös messbar ist, ist im Angebot. Oft stellt sich die Frage, inwieweit die Messung exakt erfolgt und folglich auch Intervention und Erfolgskontrolle punktgenau ansetzen. Eine Mess-Genauigkeit im Millisekunden-Bereich belegt, dass SCHUHFRIED hier eine hochwertige Nische besetzt. Einsatzmöglichkeiten des Wiener Testsystems SPORT Leistungs- und Persönlichkeitsdiagnostik Talentauswahl, Eignungsdiagnostik Bestenauslese, Potenzialanalyse Status- und Situationsdiagnostik Test-Set SFMOTOR Success Factors Motorsport Das Test-Set SFMOTOR hilft bei der Auswahl geeigneter Fahrer für den Motorsport (z. B. Automobilsport, Kartsport, Motorradsport, Motorbootrennen, Truck Racing). Erhoben werden die kognitiven Leistungen der Testperson. SFMOTOR basiert auf einer Testbatterie, die 2000 2006 im Rahmen einer Validierungsstudie insgesamt 125 Motorsportlern vorgegeben wurde. Diese Studie führte zur Definition eines Sollbereichs für das Leistungsprofil von Motorsportlern. Inwieweit die Testperson im Sollbereich liegt, kann berechnet und als Rangreihung im Vergleich zu anderen Sportlern angezeigt werden. Dauer: ca. 159 Minuten. Test-Set SFTEAM Success Factors Teamsport Das Test-Set SFTEAM leistet gute Dienste, um Sportler für Mannschaftssportarten auszusuchen, darunter besonders Ballsportarten wie Fußball, Basketball, Hockey oder Handball. Das Test-Set basiert auf einer Testbatterie, die 2000 2008 im Rahmen unterschiedlicher Validierungsstudien insgesamt 226 Mannschaftssportlern vorgegeben wurde. Anhand dieser Studie wurde ein Sollprofil für Persönlichkeit und Leistungen des Sportlers definiert. Dieses Profil gibt ein detailliertes Strukturmuster über die relevanten Eigenschaften des Sportlers. Ob die Testperson das Sollprofil erfüllt, kann auch berechnet und als Rangreihung im Vergleich zu anderen Sportlern angezeigt werden. Dauer: ca. 125 Minuten. Test-Set TAKIDS Talent Assessment Sport Kids Das Test-Set TAKIDS erfasst in nur 22 Minuten drei Aspekte der sportbezogenen Leistungsfähigkeit bei Kindern von 7 bis 10 Jahren (Belastbarkeit, auditive und visuelle Reaktionsfähigkeit und Gedächtnis). Das Test-Set leitet sich von einer Testbatterie ab, die 2001 2007 für die Basis-Leistungsdiagnostik von Nachwuchssportlern eingesetzt und validiert wurde. Ob das Nachwuchstalent mit dem definierten Idealbereich harmoniert, kann berechnet und ausgegeben werden. Test-Set TATEENS Talent Assessment Sport Teens Das Test-Set TATEENS erfasst die sportbezogene Leistungsfähigkeit bei Jugendlichen in ca. 60 Minuten. Es leitet sich von einer 2001 2007 validierten Testbatterie ab, die im Sportbereich für die Basis-Leistungsdiagnostik von 11- bis 14-jährigen Teenagern eingesetzt wurde. TATEENS ermöglicht die Erstellung eines Strukturmusters der Faktoren Belastbarkeit, Reaktionsfähigkeit, Gedächtnis, visuelle Wahrnehmungsleistung und fokussierte Aufmerksamkeit. Im Zuge der Validierung wurde auch ein Idealbereich für die Leistung definiert. Ob das jugendliche Sporttalent mit diesem Idealbereich harmoniert, kann berechnet und ausgegeben werden und dient zum inter- und intraindividuellen Vergleich. Geschätzt: Hackforts MDT Bewegungs-Detektions-Test Der neue MDT Bewegungs-Detektions-Test von Prof. Dieter Hackfort erfreut sich bei sportpsychologischen Anwendern großer Beliebtheit. Der Leistungstest besteht aus drei Testformen mit unterschiedlicher Schwierigkeit. Testform S1 erfordert eine Einfachreaktion, sobald von der Testperson eine Bewegung wahrgenommen wird. Testform S2 bedarf einer Wahlreaktion, indem je nach Richtung der Bewegung eine andere Farbtaste gedrückt werden muss. Testform S3 verlangt ebenfalls eine Wahlreaktion, wobei die Kodierung der Bewegung zu den Farbtasten sich mit jeder Aufgabe ändert. In Deutsch und Englisch erhältlich. Mit Normen bestehend aus Profi- und Nachwuchsrennfahrern. Dauer: ca. 8 Minuten (pro Testform). Mehr zum Wiener Testsystem SPORT auf www.schuhfried.at/wiener-testsystem-wts/wiener-testsystem-sport Am Wiener Testsystem: Dimitrios Diamantidis, Spieler der griechischen Basketball- Nationalmannschaft Hoch im Kurs Das Wiener Testsystem SPORT ist weltweit im Einsatz, unter anderem bei: Saudi Arabia Soccer Academy, Aspire Katar, Deutscher Fußballbund, Red Bull, OSC Lille, FC Hoffenheim, Army Sport Institute India, Lance Marais South Africa, Beijing Sport University. 18 SCHUHFRIED EXPRESS Das Info-Magazin #24 #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 19
Customer Service Biofeedback 2000 x-pert Customer Service Upgrade Fünf Tipps, wie Sie noch mehr aus Ihrem Biofeedbacksystem herausholen Neues Wiener Testsystem: ja oder nein? Das alte Lied: Eine Software hat endlos viele Features, aber nur ein Bruchteil wird regelmäßig genutzt. Da ist auch Biofeedback 2000 x-pert keine Ausnahme. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten mit den folgenden Tipps: Sie können sich sicherlich denken, wie unsere Antwort auf diese Frage lautet. Wir sind stolz auf das neue Wiener Testsystem und wünschen uns, dass möglichst viele Menschen von den neuen Features profitieren. 1. nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten des Audio-Feedbacks Über die Funktion Modulare Oberfläche im Basissoftwarepaket können Sie ein Audio-Feedback mit zwei Schwellenwerten erstellen ganz ohne ein spezielles, zusätzliches Biofeedback-Trainingsprogramm erwerben zu müssen. Mögliche Aufgaben für den Klienten im Audio-Feedback können sein, die Handtemperatur zu erhöhen, den Hautleitwert zu senken oder die Muskeln beider Schultern zu entspannen. Der Klient kann dabei durch den Einsatz seiner Lieblingsmusik besonders motiviert werden: Über- oder unterschreitet er einen vorher definierten Wert, erklingen seine Ohrwürmer, die Sie vorher über eine CD ins System eingespielt haben. 2. Stellen Sie dem Ton ein Bild zur Seite Sind Sie einer der vielen Anwender, die die Sprachaufzeichnung (BFREC) verwenden? Dieses können Sie nun um eine Videorekorder-Funktion erweitern. Durch die Bildaufzeichnung eröffnen sich neue Anwendungsmöglichkeiten, z. B. in der Psychotherapie oder der Logopädie. Um die Video-Zusatzfunktion zu erhalten, müssen Sie nicht das gesamte BFREC-Programm erneut kaufen, sondern lediglich ein deutlich günstigeres Update einspielen (245,00 EUR). 3. Lassen Sie dem Slider keinen Spielraum Fixieren Sie beim Atemtraining (BFRESP) und beim EMG-Entspannungstraining (BFEMG) den Slider. Unfixiert passt der Slider die Bildschirmdarstellung automatisch an den Messwert an. Das kann dazu führen, dass Ihr Klient im Laufe der Sitzung flacher zu atmen beginnt oder die Reduktion seiner Muskelspannung nur noch schwer wahrnehmen kann. 4. Sieben auf einen Streich Holen Sie das Maximum aus Ihrem System heraus, indem Sie bis zu sieben Hardware-Module gleichzeitig einsetzen, etwa bei einer Gruppensitzung oder einem EMG- Screening. Egal wie viele Klienten beteiligt sind: Über die leistungsstarke Bluetooth-Verbindung laufen alle Messwerte auf einem Bildschirm an Ihrem Biofeedbacksystem zusammen. 5. Haben Sie ein Herz Verwenden Sie Ihr Biofeedbacksystem nicht nur zum Trainieren, sondern auch als Diagnose-Instrument. Das Programm Herzratenvariabilität (BFHRV) gibt Hinweise darauf, wie es um gesundheitlichen Status, Stresstoleranz und biologisches Alters Ihres Klienten bestellt ist. Option 1: Dem Wiener Testsystem 6 treu bleiben Das Wiener Testsystem, Version 6, wird weiterhin technisch gewartet und vom Help Desk betreut. Alle Tests, die von SCHUHFRIED bis Juni 2012 publiziert wurden, sind mit Version 6 kompatibel. Sie können also jederzeit erworben, verlängert und verwendet werden. Zu bedenken bei dieser Option: Alle inhaltlichen Erweiterungen wie neue Tests, Test-Sets, Normen und Übersetzungen werden seit Juli 2012 für Version 7.00 und aufwärts programmiert, sind folglich nicht kompatibel mit niedrigeren Versionen. Je länger Sie also Version 6 treu bleiben, desto mehr wird Ihr Testsystem veralten. Option 2: Gratis Upgrade anfordern Wenn Sie nach dem 31. März 2012 ein Wiener Testsystem erworben haben, können Sie dieses bis 31. Dezember 2012 gratis auf Version 7 upgraden lassen. Ihre noch vorhandenen Testvorgaben und Rest-Zeitlizenzen werden auf das neue System übertragen. Option 3: Update für 325,- EUR anfordern Wenn Sie bis einschließlich 31. März 2012 ein Wiener Testsystem gekauft haben, können Sie für 325,- EUR ein Upgrade auf Version 7 erwerben. Alle weiteren Schritte sind identisch wie bei Option 2: Ihre noch vorhandenen Testvorgaben und Rest-Zeitlizenzen werden auf das neue System übertragen. Rufen Sie uns an (+43 2236 42315). Wir beraten Sie gerne. Weitere Tipps und Tricks zu Biofeedback 2000 x-pert erhalten Sie in den Vorträgen und Workshops, die wir regelmäßig anbieten. Termine und Details finden Sie auf www.schuhfried.at/service-consulting/webinare-workshops. 20 SCHUHFRIED EXPRESS Das Info-Magazin #24 #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 21
Customer Service Webshop und Web Direct Testing Customer Service Webshop und Web Direct Testing Shop around the clock SCHUHFRIED hat seinen ersten Webshop eröffnet. Auf www.schuhfried.at kann man erstmals Einzellizenzen kaufen oder außerhalb der Bürozeiten Lizenzen erwerben oder verlängern. Seit Juli 2012 steht dieser neue Vertriebskanal allen Kunden mit einem Wiener Testsystem ab Version 7.00 offen. Ziel des Webshops ist es, den Bedarf der Kunden sicher und zielgerichtet zu decken, die Test-Einzellizenzen für eine sporadische Erweiterung ihres Portfolios benötigen. Ein gutes Beispiel ist der Verkehrspsychologe mit Schwerpunkt Straßenverkehr, der einen Lokführer überprüfen möchte. Auch der Ad-hoc-Kauf von Lizenzen außerhalb der Bürozeiten ist dank des Webshops nun möglich. einer Abrechnung nach Testvorgaben in der Staffelung von 50 Stück (nur für den deutschsprachigen Raum gab es auch die Möglichkeit, das sog. Testen nach Bedarf zu wählen). Erstmals können nun weltweit allen Kunden über den Webshop Einzeltestvorgaben erwerben. Testen ohne Installation, ohne Administrationssoftware, ohne Servermiete: Web Direct Testing Die Neuerungen im Webshop gehen sogar noch weiter: Nicht nur, dass die Mindestbestellmenge nun bei nur einer Lizenz liegt. Darüber hinaus kann man sich auch die Anschaffung der Administrationssoftware sparen, indem man das neue Web Direct Testing verwendet. Das Web Direct Testing ist eine Form der Onlinetestung, die ohne Installation einer Software oder das Anmieten eines Servers durchgeführt werden kann. Dafür registriert sich der Testleiter im SCHUHFRIED-Webshop, wählt dort die gewünschten Tests oder Test-Sets aus und hat dann zwei Möglichkeiten für die Testvorgabe: 1. Via E-Mail: Der Testleiter übermittelt der Testperson per E-Mail einen Link, mit dem die Testperson die Testvorgabe starten kann. 2. Via Website: Der Testleiter fordert die Testperson auf, über www.schuhfried.at die Testvorgabe zu starten (Menüpunkt Teststart mittels Web Direct Testing ). Sobald die Testperson die Testung abgeschlossen hat, erhält der Testleiter in beiden Fällen per E-Mail ein PDF mit den Ergebnissen. Das Web Direct Testing erfolgt über den Webshop auf www.schuhfried.at. Hier kann auch eingesehen werden, welche Tests für das Onlinetesten ohne Administrationssoftware zur Verfügung stehen. Neues Lizenzmodell Mit der Einführung des Webshops geht auch die Einführung eines neuen Lizenzmodells einher. Bisher hatten Kunden die Wahl zwischen einer 7-Jahres-Flatrate und Der Webshop ist erreichbar unter www.schuhfried.at. Infobox Registrierung Neukunden sollten sich von der aufwendigen Erstregistrierung nicht abschrecken lassen. Diese ist nötig, um die Tests weiterhin nur qualifizierten Anwendern zugänglich zu machen. Einmal registriert, sind der Webshop und das Web Direct Testing eine flexible und bequeme Alternative. 22 SCHUHFRIED EXPRESS Das Info-Magazin #24 #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 23
Media Dies & Das Neu im Sortiment: VPT3 Verlässlichkeitsbezogener Persönlichkeitstest Version3 Großes Kino GNP-Auszeichnung für Tower of London Der Leistungstest Tower of London Freiburger Version wurde mit dem GNP-Förderpreis 2011 bedacht. Das SCHUHFRIED-Team gratuliert den Autoren und bedankt sich für ihr großartiges Engagement! Herzlichen Glückwunsch! SCHUHFRIED ist seit Juli auf dem Video-Portal YouTube mit einem eigenen Kanal vertreten. Unter www.youtube.com/user/schuhfriedgmbh zeigt SCHUHFRIED Tutorials zur Benutzeroberfläche des Wiener Testsystems und Kurzfilme zu 15 Testverfahren. Ziel ist es, Einblicke in Testverfahren zu geben, die Benutzerfreundlichkeit der Anwendungen aufzuzeigen und Feedback der Anwender einzuholen. Also: Kommentare und Postings erwünscht! Alle Filme sind auch auf www.schuhfried.at/meta-navigation/infomaterial/multimediacorner zu sehen. Weitere Videos sind in Vorbereitung. Der VPT3 ist ein objektives, mehrdimensionales Fragebogenverfahren für die waffenpsychologische Verlässlichkeitsüberprüfung gemäß 1. Waffengesetz-Durchführungsverordnung 1. WaffV 3. (2). Die folgenden sechs Skalen werden mit insgesamt 70 Items erfasst: 1. Offenheit der Selbstbeschreibung 2. Soziale Expressivität Selbstsicherheit 3. Soziale Anpassung 4. Emotionale Ansprechbarkeit 5. Selbstkontrolle 6. Selbstreflexion Die Testperson schätzt auf einer vierstufigen Antwortskala ein, wie sehr sie der jeweiligen Aussage zustimmt. In Deutsch erhältlich. Dauer: ca. 12 Minuten. Neue Testformen mit stark gekürzter Testdauer bei WAFA und WAFG Zwei Tests aus der Wahrnehmungs- und Aufmerksamkeitsbatterie WAF verfügen nun über je eine Test-Kurzform: Die neue Testform S2 der WAFA (Alertness) dauert 2 Minuten (bisher 5 Minuten je Subtest), Testform S2 der WAFG 6 Minuten (bis 12 Minuten je Subtest). Intelligenz-Struktur-Batterie in linearer Form Die Intelligenz-Struktur-Batterie INSSV, eine Kurzversion der INSBAT, enthält nun neben der adaptiven Form auch eine lineare Testform. Newssplitter Consulting-Angebot erstmals in eigener Broschüre gebündelt Produktqualität und Lösungsorientierung stehen bei SCHUHFRIED seit jeher im Fokus. Mit der neuen Broschüre Service & Consulting sollen nun auch alle Dienstleistungen des IT-Unternehmens transparenter präsentiert werden. Auf 16 Seiten erfahren Interessenten und Kunden alles über Update- und Betreuungsverträge, Webinare und Workshops, psychologische und technische ConsultingSERVICE & CONSULTING Angebote, Onlinepräsentationen, Demo-Versionen und Help Desk-Leistungen. Anzufordern unter info@schuhfried.at. www.schuhfried.at 24 Qualität durch Kompetenz seit 1947 SCHUHFRIED EXPRESS Das Info-Magazin #24 Das Wiener Testsystem spricht noch mehr Sprachen SCHUHFRIED bleibt expansionsfreudig Die internationale Orientierung der SCHUHFRIED GmbH bleibt weiterhin ein tragender Pfeiler der Firmenstrategie. Im vergangenen Geschäftsjahr erwirtschaftete das Unternehmen 80 Prozent seines Umsatzes außerhalb Österreichs. Ein internationales Händlernetzwerk trägt zum Wachstumsplan bei: Durch eine Allianz mit Alert Plus in Chile erschließt SCHUHFRIED nun verstärkt den lateinamerikanischen Markt und festigt die multinationale Ausrichtung des Unternehmens. Die Administrationssoftware ist mittlerweile in 14 verschiedenen Sprachen verfügbar, einzelne Testverfahren in bis zu 27. Diese Testübersetzungen sind neu: Bulgarisch: DSI Deutsch: HCTA Englisch: FGT, INHIB, MAP, NBV, SWITCH, TMT, VIP Finnisch: 3D Französisch: 3D, FGT, INHIB, TMT-L, TOL-F Holländisch: 3D, FGT, FLEI, HCTA, INHIB, NBV, TMT-L, TOL-F Isländisch: AMT, ATAVT, COG, DT, LVT, PP, RT, WRBTV Italienisch: FGT, INHIB, NBV, TMT-L, TOL-F Portugiesisch: 3D, ATAVT, AVEM, FGT, HCTA, INHIB, NBV, TMT-L, TOL-F, WAFA, WAFG Rumänisch: WTS-Administrationssoftware, BFSI, INSSV Russisch: CORSI, DTKI Serbisch: DAKT Slowakisch: AGDIA, BFSI, INSSV Spanisch: 3D, ATAVT, FGT, INHIB, NBV, TMT-L, TOL-F, WAFA Tschechisch: BFSI, INSSV Türkisch: BFSI 65 Jahre Passion for Psychology Mit einem Function complete -Fest feierte SCHUHFRIED im Juli den Relaunch des Wiener Testsystems und blickte auf 65 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Zahlreiche Mitarbeiter und Wegbegleiter des Relaunchs fanden sich in einem Heurigen in Guntramsdorf ein, um sich gemeinsam zu freuen und anzustoßen. Würdigende Worte für alle Anwesenden fand Geschäftsführer Gerald Schuhfried, der die Verdienste seines Teams anhand einer fast unglaubwürdigen Statistik lobte. Rekordbeteiligung beim Treffen der Händler-Community Das weltweite Vertragshändler-Team der SCHUHFRIED GmbH startet mit geballtem Know-how ins neue Geschäftsjahr. Anfang Mai fanden sich knapp 40 Distributionspartner von fünf Kontinenten im Grand Hotel Sauerhof in Baden zusammen, um sich eine Woche lang über die neuesten Branchenentwicklungen und Produktfeatures auszutauschen. Im Zentrum der einwöchigen Veranstaltung stand das neue Wiener Testsystem, das sich durch die technischen und inhaltlichen Erweiterungen mittlerweile zum Multitalent entwickelt hat. Die neuen Funktionen werden das Wiener Testsystem für den diagnostischen Berufsalltag unverzichtbar machen, darin war sich die Runde aus Psychologen, IT-Experten und Sales-Managern einig. #24 Das Info-Magazin SCHUHFRIED EXPRESS 25
Dies & Das Zeitreise Newssplitter Qualitätsmanagement-Zertifikat erneut bestätigt Hohe Qualität ist langfristig die Lebensader jedes Unternehmens und eine wichtige Visitenkarte zum Kunden. SCHUHFRIED hat seit 2004 ein Qualitätsmanagement- System nach EN ISO 13485:2003, eine auf Medizinprodukte angepasste Version der EN 9001:2000. Anfang 2012 wurde das Qualitätsmanagement-System des Unternehmens durch den TÜV Austria nach objektiven Kriterien auditiert und erneut zertifiziert. Trainingstipp: 19 kostenlose Webcasts Die Webinar-Termine zu den Themen psychologische Diagnostik und kognitives Trainieren für das zweite Halbjahr 2012 stehen fest. Online zu finden auf www.schuhfried.at/serviceconsulting/webinare-workshops, hier eine Auswahl: Praktische Tipps und Tricks zu CogniPlus (18.10.2012) Neue Testverfahren und neue Test-Sets im Wiener Testsystem (20.11.2012) Die Nadel im Heuhaufen finden: Recruiting mit psychologischen Testverfahren (25.01.2013) Die historische letzte Seite Das Werden und Wachsen des Wiener Testsystems 1969 Erstmals Tests auch webbasiert SCHUHFRIED hat die Onlinefähigkeit der Testungen mit dem Wiener Testsystem weiterentwickelt. Bisher war das Onlinetesten von Kandidaten nur möglich, wenn vorher ein Remote-Programm installiert wurde. Dieser Schritt fällt nun weg. Alle im Katalog mit onlinefähig gekennzeichneten Tests können direkt in einem Internetbrowser vorgegeben werden. Auch Testungen auf mobilen Endgeräten mit Android sind nun möglich. 1987 1987 Starker Auftritt Die neue Benutzeroberfläche des Wiener Testsystems macht eine gute Figur: Sie ist einfach und nachvollziehbar strukturiert, die Menüführung wurde optimiert. Der Effekt: Selbst Zusatzfunktionen, die kein Muss für eine Testung sind, sind nun schnell erfass- und einfach bedienbar. Dazu zählen beispielsweise das Ranking, der Import von Normwerten oder der Export von Testresultaten. Auch bei der Ergebnisdarstellung hat sich einiges getan: Nur durch das Setzen eines Häkchens können die Darstellungsvarianten variiert werden. Verfügbar sind je nach Test bis zu fünf Auswertemethoden. Die Resultate werden als Tabelle oder Profil, mit Testprotokoll, Variablenbeschreibungen oder Konfidenzintervall angezeigt. 1990 2005 26 SCHUHFRIED EXPRESS Das Info-Magazin #24
Psychologische Diagnostik Kognitives Training Multimediales System @ Bestellen Sie unseren Newsletter auf www.schuhfried.at Sofortiger kostenfreier Rückruf 4 über www.schuhfried.at möglich! Setzen Sie auf die Nr. 1! Schuhfried ist Weltmarktführer für computergestützte psychologische Diagnostik. SCHUHFRIED GmbH Hyrtlstraße 45 2340 Mödling Österreich Telefon +43 2236 42315 Fax +43 2236 46597 E-Mail info@schuhfried.at