Befragung an Bielefelder Berufskollegs 2017

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Transkript:

Befragung an Bielefelder Berufskollegs 2017

Befragung Beteiligung an der Befragung Alle Befragten Beteiligung Auszubildende Beteiligung AVK Beteiligung 1.370 1.179 191 936 68% 860 73% 76 40% Anteil weiblicher / männlicher Befragten Anteil der Befragten mit / ohne Migrationshintergrund 58% 42% Weiblich Männlich 51% 49% Ja Nein 2

Schullaufbahn Höchster allgemeinbildender Schulabschluss 30% Welchen höchsten allgemeinbildenden Schulabschluss haben Sie erreicht? 25% 20% 21% 18% 25% 15% 10% 9% 11% 14% 5% 0% 1% 1% N = 860 3

Schullaufbahn Ausbildungsberuf und Alter der Befragten 100% In welchem Alter haben Sie Ihre Ausbildung begonnen? 80% 60% 40% 64% 20 Jahre u. älter 18 u. 19 Jahre 16 u. 17 Jahre 20% 30% 0% 6% N=215 4

Handlungsansätze: Schullaufbahn Bestimmte Gruppen von Jugendliche als Nachwuchs bewusst in den Blick nehmen Jugendliche unter 18 Jahren / Jugendliche mit Migrationshintergrund Jugendliche von Haupt- und Gesamtschulen Unternehmen beim Ausbildungsrecruiting dieser Jugendlichen unterstützen Berücksichtigung heterogener Wege in die Ausbildung Entwicklung von Strategien, um Patchworker zu erreichen und ins Unternehmen zu holen gezielte Ansprache von Jugendlichen nach Verlassen der Regelschule 5

Suche des Ausbildungsplatzes Kanäle der Suche nach dem Ausbildungsplatz 50% 40% 30% 20% 10% 41% Wie haben Sie nach einem Ausbildungsplatz gesucht? (Mehrfachnennungen) 37% 26% 26% 30% 32% 25% 29% 10% 16% Mit Ausbildung Ohne Ausbildung 0% Über private Kontakte In der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit Im Internet Über Praktika Weitere N = 860/N=76 Diesen Ausbildungsplatz zu finden war für mich: 32% 35% 21% 6% 5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 sehr einfach 2 3 4 5 sehr schwer N = 860 6

Suche des Ausbildungsplatzes Beratung bei der Suche nach dem Ausbildungsplatz Haben Sie sich NUR für den jetzigen Ausbildungsberuf beworben? Ja: 49% Nein: 51% Meine Lehrer/innen haben mich bei der Auswahl meines Ausbildungsplatzes beraten. Inwieweit treffen die folgenden Aussagen auf Ihre Ausbildungsplatzsuche zu? 7% 8% 9% 6% 10% 60% Meine Eltern haben mich bei der Auswahl des Ausbildungsplatzes beraten. Freunde/Bekannte haben mir bei der Auswahl des Ausbildungsplatzes geholfen. Ich hatte nicht viel Auswahl und musste nehmen, was ich kriegen konnte 13% 11% 20% 9% 19% 19% 17% 11% 10% 17% 13% 10% 7% 13% 11% 46% 27% 28% 1 Trifft genau zu 2 3 4 5 6 Trifft gar nicht zu Ich wusste genau, in welchen Berufsfeld ich eine Ausbildung machen wollte. 33% 20% 18% 10% 7% 12% 0% 20% 40% 60% 80% 100% N = 860 7

Suche des Ausbildungsplatzes Ausbildungswunsch und Ausbildungsplatz Ist das die Berufsausbildung, die Sie gerne machen wollten? % Gesamtergebnis 94% 2%3% Immobilienkauffrau/-mann Tischler/-in Koch/Köchin Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen Fachinformatiker/-in Med. Fachangestellte/-r Maler und Lackierer/-in Elektroniker/-techniker Ja, ich wollte diese Berufsausbildung gerne machen. Nein, aber ich habe keinen Ausbildungsplatz in meinem Wunschberuf gefunden. Nein, aber ich nutze diese Berufsausbildung als Vorbereitung. Friseur/-in Gebäudereiniger/-in Einzelhandelskauffrau/-mann Fachlagerist/-in 0% 20% 40% 60% 80% 100% N = 215 8

Handlungsansätze: Suche des Ausbildungsplatzes 47% Ich wollte lieber praktisch arbeiten als theoretisch. 44% Ich wollte einen sicheren Arbeitsplatz. Berufemarketing auf Entscheidungskriterien der Jugendlichen ausrichten Arbeitsplatzsicherheit ist neben der praktischen Tätigkeit ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung für einen Ausbildungsplatz. Finanzielle Aspekte stehen nicht primär im Vordergrund. Jugendliche ohne privates Kontaktnetz gezielter in Unternehmen holen z.b. über Angebote der Berufsorientierung, Praktika oder den Ausbau von Patenschaften / Mentoring Eltern in die Ausbildung einbinden, über das Unternehmen und Berufe informieren 9

Jetzige Ausbildung 100% 80% 60% 40% 20% 0% Inwieweit entspricht Ihre jetzige Erfahrung in Ihrem Ausbildungsberuf Ihren Erwartungen? 14% 17% 69% Was ist besser als erwartet? Abwechslungsreicher 35% Besseres Arbeitsklima 28% N=145 Was ist schlechter als erwartet? Zu einfach/eintönig 27% Schlechteres Arbeitsklima 20% N=118 Es ist genauso wie erwartet. Es ist besser als erwartet. Es ist schlechter als erwartet. N = 215 10

Jetzige Ausbildung Selbstwirksamkeit der Auszubildenden Wie sicher sind Sie, dass der angestrebte Beruf Ihren Stärken und Fähigkeiten entspricht? % Gesamtergebnis 29% 46% 18% 5% weiblich 25% 46% 22% 5% 1 sehr sicher 2 männlich 32% 47% 15% 5% 3 4 5 überhaupt nicht sicher Migrationshintergund 30% 44% 20% 4% Kein Migrationshintergrund 28% 48% 16% 5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% N = 860 11

Jetzige Ausbildung Planung der beruflichen Zukunft Wie soll es nach der Ausbildung für Sie beruflich weitergehen? 60% 49% 30% 25% 22% 0% 8% 7% 7% 4% 4% 2% N = 860 12

Jetzige Ausbildung Übernahmewunsch nach der Ausbildung Streben Sie eine Übernahme in Ihrem Ausbildungsbetrieb an? % Gesamtergebnis 80% 20% Elektroniker/-techniker Fachlagerist/-in Einzelhandelskauffrau/-mann Maler und Lackierer/-in Gebäudereiniger/-in Fachinformatiker/-in Immobilienkauffrau/-mann Ja Nein Med. Fachangestellte/-r Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen Koch/Köchin Friseur/-in Tischler/-in 0% 20% 40% 60% 80% 100% N = 215 13

Jetzige Ausbildung Zufriedenheit mit der Lebenssituation Wie zufrieden sind Sie zurzeit mit folgenden Punkten? aktuelle Lebenssituation insgesamt 21% 35% 28% 10% 4% finanzielle Situation 17% 22% 22% 15% 11% 13% 1 sehr zufrieden 2 3 4 bisherige berufliche Entwicklung 24% 38% 23% 9% 4% 5 6 gar nicht zufrieden bisherige persönliche Entwicklung nach der Schulzeit 24% 37% 26% 8% 4% 0% 20% 40% 60% 80% 100% N = 860 14

Mögliche Handlungsansätze: Jetzige Ausbildung Praxisvermittlung branchenspezifisch nachjustieren Verstärkung der Informationen über Weiterbildung und Anschlussperspektiven nach der Ausbildung Ausbildung führt zu hoher Selbstwirksamkeit und positiver Zukunftserwartung Ausweitung von Programmen, in denen Auszubildende über ihre Arbeit, aber auch über ihr Leben berichten Feedback an Unternehmen, die im ersten Ausbildungsjahr mit der Heranführung der Jugendlichen an betriebliche Prozesse zu kämpfen haben 15

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!