30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 1,% 13,9% 12,7% 12,0% 10,0% 8,9% 8,9% 9,% 9,% 8,1% 9,2% 10,8% 12,3% 7,% 2,% 2,% 3,2% 3,%,0% 5,% 200 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 201 2015 weibliche Anteilseignervertreter weibliche Arbeitnehmervertreter Entwicklung der Frauenquote in den DAX 30-Aufsichtsräten - differenziert nach Anteilseigner- und Arbeitnehmerseite.
Ziele für die Zusammensetzung der Aufsichtsräte der DAX 30-Unternehmen und der aktuelle Stand nach der HV-Saison 2015 Unternehmen Ist-Zustand nach HV 2015 Ziel (bereits) erreicht? Zielsetzung entspricht gesetzlicher Quote? börsennotiert und paritätisch mitbestimmt? Adidas Frauen / 33% Allianz Frauen / 33% BASF 3 Frauen / 25% Bayer Frauen / 20% Beiersdorf 3 Frauen / 25% BMW Frauen / 30% Commerzbank 7 Frauen / 35% Continental Frauen / 20% Daimler 5 Frauen / 25% Deutsche Bank 7 Frauen / 35% Deutsche Börse Frauen / 33% Deutsche Lufthansa Frauen / 30% Deutsche Post 7 Frauen / 35% Deutsche Telekom 7 Frauen / 35% E.ON 2 Frauen / 17% Fresenius keine Frau / 0% --- Fresenius Medical Care keine Frau / 0% --- HeidelbergCement 2 Frauen / 17% Henkel 7 Frauen / % Infineon Technologies Frauen / 38% K+S 2 Frauen / 13% Lanxess 3 Frauen / 25%
Unternehmen Ist-Zustand nach HV 2015 Ziel (bereits) erreicht? Zielsetzung entspricht gesetzlicher Quote? börsennotiert und paritätisch mitbestimmt? Linde Group 2 Frauen / 17% Merck Frauen / 38% Münchener Rück 8 Frauen / 0% RWE 3 Frauen / 15% SAP Frauen / 22% Siemens Frauen / 30% ThyssenKrupp 5 Frauen / 25% Volkswagen Frauen / 20%
8,% 7,9% 7,5% 9,7% 83,7% 82,8% Anteilseignervertreterinnen Arbeitnehmervertreterinnen Anteil der Frauen in den wichtigsten Ausschüssen der DAX 30- Unternehmen in 2015 Anteilseignervertreterinnen Arbeitnehmervertreterinnen Anteil der Frauen in allen Ausschüssen der DAX 30-Unternehmen in 2015
30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 8,9% 8,% 7,9% 7,3% 7,7%,5%,1% 5,9%,% 7,3% 1,9% 2,1% 1,9% 2,% 2,2%,5%,% 8,% 9,5% 11,9% 200 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 201 2015 weibliche Anteilseignervertreter weibliche Arbeitnehmervertreter Entwicklung der Frauenquote in den MDAX-Aufsichtsräten - differenziert nach Anteilseigner- und Arbeitnehmervertretern 13,% 8,7% 77,7% Anteilseignervertreterinnen Arbeitnehmervertreterinnen Anteil der Frauen in den TecDAX-Unternehmen in 2015 10,3%,9% 82,8% Anteilseignervertreterinnen Arbeitnehmervertreterinnen Abbildung 1: Anteil der Frauen in den SDAX-Unternehmen in 2015
Unternehmen Frauenanteil 2015 Index QSC 50,0% TECDAX Comdirect Bank 50,0% SDAX Henkel 3,8% DAX Kabel Deutschland 1,7% MDAX Münchener Rück 0,0% DAX GfK, SAF-Holland je 0,0% SDAX Infineon Technologies, Merck je 37,5% DAX Fielmann, Rhön-Klinikum je 37,5% MDAX Telefónica Deutschland 37,5% TECDAX Hella Hueck 37,5% SDAX Unternehmen mit dem höchsten Frauenanteil in DAX30, MDAX, TECDAX, SDAX in 2015
80 70 0 58 2 2 3 58 0 0 0 2 2 1 0 0 71 70 5 5 2 3 3 5 1 5 8 58 1 57 5 50 0 30 20 10 0 Durchschnittliches Alter der Anteilseignervertreter im DAX 30 in 2015
Aufsichtsratsvorsitzende 5,8 Frauen,,3 Arbeitnehmervertreter Anteilseignervertreter 5,8 5,8 0 2 8 Durchschnittliche Zugehörigkeitsdauer zum Aufsichtsrat im DAX 30, in Jahren 5,7% 0,8% 0,% 33,3% 12,9%,8% 1 Amtsperiode 2 Amtsperioden 3 Amtsperioden Amtsperioden 5 Amtsperioden Amtsperioden Aufsichtsrats-Zugehörigkeitsdauer im DAX 30 in 2015, prozentuale Verteilung
1 1 1 12 10 8 9 9 7 7 8 5 8 3 7 8 7 8 5 2 0 Durchschnittliche Dauer der Zugehörigkeit zu den Aufsichtsräten im DAX 30, in Jahren
Aufsichtsratsvorsitzende 7,1 Frauen 3,1,1 Arbeitnehmervertreter Anteilseignervertreter 5, 5, 0 1 2 3 5 7 8 Durchschnittliche Zugehörigkeitsdauer zum Aufsichtsrat im MDAX, in Jahren Aufsichtsratsvorsitzende 8,9 Frauen 3,,2 Arbeitnehmervertreter 5,1 Anteilseignervertreter 5,7 0 1 2 3 5 7 8 9 10 Durchschnittliche Zugehörigkeitsdauer zum Aufsichtsrat im TECDAX, in Jahren Aufsichtsratsvorsitzende 7, Frauen 3,0 5, Arbeitnehmervertreter, Anteilseignervertreter 5,1 0 1 2 3 5 7 8 Durchschnittliche Zugehörigkeitsdauer zum Aufsichtsrat im SDAX, in Jahren