SOKA-BAU Partner der deutschen Bauwirtschaft. Frankfurt,

SOKA-BAU Partner der deutschen Bauwirtschaft Frankfurt, 28.08.2014

Agenda 1 Leistungsportfolio SOKA-BAU SOKA-BAU im Profil Altersvorsorge Sicherung von Urlaubsansprüchen Finanzierung der Berufsbildung 2 Erwartungen und Beiträge von SOKA-BAU an/zur Offensive Gutes Bauen Unsere gemeinsamen Handlungsfelder 2 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

SOKA-BAU SOKA-BAU ULAK Urlaubs- & Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft Gegründet: 1949 Bilanz (2013): ca. 2,0 Mrd. Euro Beitragsvolumen (2013): 1,9 Mrd. Euro ZVK Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG Gegründet: 1957 Bilanz (2013): ca. 4,2 Mrd. Euro Beitragsvolumen (2013): 417 Mio. Euro SOKA-BAU: Der Partner für Service und Vorsorge in der Baubranche 4 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

Besonderheiten der Baubranche Nicht stationäre Produktionsstätten Witterungsabhängigkeit Besondere Betriebsstrukturen Wettbewerbsverzerrungen Fachkräfte Hohe Fluktuation 5 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

Lösungen für die Bauwirtschaft SOKA-BAU Handlungsfelder 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 1 Altersvorsorge 2 5 Fairer Wettbewerb (Mindestarbeitsbedingungen) Weitere Angebote / Dienstleistungen 6 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Rentenbeihilfe als Ausgleich Altersvorsorge Rentenbeihilfe bereits 1957 eingeführt (nur WEST) Vorteile: Ausgleich bauspezifischer Ausfallzeiten für GRV Früherer Renteneintritt ist möglich Überbetriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Aktuelle Zahlen: 343 Mio. EUR Rentenbeihilfe an 387.000 Rentner (2013) Durchschnittliche Bezugsdauer: 18 Jahre und 11 Monate (2013) Durchschnittliche Rentenzahlungen je Arbeitnehmer: 18.200 EUR 7 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Antwort auf die Rentenlücke Altersvorsorge Die freiwillige tarifliche Zusatzrente (TZR) Vorteile: Ausgleich der wachsenden Rentenlücke (mit AG-Zuschuss) Sozialversicherungs- und steuerbegünstige Entgeltumwandlung Senkung der Lohnnebenkosten für Betriebe Bindung von Fachkräften (Gestaltungsinstrument für Arbeitgeber) Tarifrente Bau (TRB) Umstellung der umlagefinanzierten Rentenbeihilfe auf kapitalgedecktes individuelles Rentensystem (ab 01.01.2016) 8 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Leistungen für die Bauwirtschaft Urlaubs- und Entsendeverfahren Urlaubsverfahren (gemäß BRTV-Bau) 1/2 Regelung gilt für alle Baubetriebe gleichermaßen Branchenlösung wegen der hohen Fluktuation (fast 1/3 aller gew. Arbeitnehmer hätten in 2013 keinen vollen Anspruch auf Urlaub) Brancheninterne Portabilität des Urlaubes Gewährung und Bezahlung nur des angesparten Urlaubs, Insolvenzsicherung durch SOKA-BAU 9 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Leistungen für die Bauwirtschaft Urlaubs- und Entsendeverfahren Urlaubsverfahren (gemäß BRTV-Bau) 2/2 Entsendeverfahren Urlaubsverfahren erstreckt sich auf alle Betriebe, die in Deutschland tätig werden Mindestlohnprüfungen durch SOKA-BAU Zusammenarbeit mit dem Zoll Liquiditätsentlastung durch Saldierung und Spitzenausgleichsverfahren Neu: Mindesturlaubsvergütung 10 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Zahlen 2013 Urlaubs- und Entsendeverfahren Urlaubsverfahren: Ca. 1,8 Mrd. EUR Leistungen (inkl. Bayern) an Betriebe in 2013 Erfassung von 71.000 Baubetrieben mit 530.000 gew. ArbN Entsendeverfahren: 62,9 Mio. EUR Leistungen an ausländische Betriebe (28,5 Mio.) und Arbeitnehmer (34,4 Mio.) in 2013 Erfassung von über 4.680 Betrieben mit rund 89.000 gew. ArbN Absprachen mit Ländern, die eine entsprechende Einrichtung haben 11 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Ausbildungsförderung seit 1976 Berufsbildung Antwort auf Nachwuchsmangel in den 70er Jahren Qualifizierte Stufenausbildung Verteilung der Ausbildungskosten auf alle Baubetriebe Neu: Berufsbezogene Mindestqualitätsanforderungen an die überbetrieblichen Ausbildungsstätten Förderung des Dualen Studiums Ca. 28.000 Förderung an Betrieb je Auszubildenden Erstattung anteilige Ausbildungsvergütung Erstattung Kosten der Überbetrieblichen Ausbildung Förderung von über 34.000 Auszubildenden jährlich ca. 297 Mio. EUR 12 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Unterstützung der Betriebe Berufsbildung Konsequenter Ausbau der Ausbildungsplatz- und Stellenbörse zu einer branchenweiten Jobbörse 13 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft www.bau-stellen.de

1 Altersvorsorge 2 Fairer Wettbewerb 3 Urlaubs- und Entsendeverfahren 4 Berufsbildung 5 Weitere Dienstleistungen Weitere Services Sicherungskonten für Arbeitszeitguthaben (SIKO-Produkte) Einzug der Winterbeschäftigungsumlage im Auftrag der BA Immobilienservice und Vermittlung von 12.000 Wohnungen bundesweit. Services für andere Sozialkassen des Baus (Maler, Steinmetze, Gerüstbauer) Betriebsfremde Services (Konferenzraum Vermietung, Druckstraße) 14 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

Ziele der Offensive Gutes Bauen Die Offensive Gutes Bauen möchte die Wirtschaftlichkeit und Qualität von Bauprozessen in Deutschland steigern. Sie möchte einen Kulturwandel bewirken hin zu einem Bewusstsein für den Wert guter Bauqualität als Alternative gegen einen reinen Preiswettbewerb. Es geht der Offensive Gutes Bauen auch um die Sicherung guter Bauunternehmen als Standortfaktor Deutschlands, um das Image des Bauens zu verbessern, attraktiv zu sein für junge Menschen und Fachkräfte und Bauherren und Planern weiterhin Qualität bieten zu können. Fachkräftegewinnung Chancengleichheit herstellen Wettbewerb über Qualität 16 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft

Ansatzpunkte zur Zusammenarbeit Öffentlichkeitsarbeit Gemeinsame Publikationen, gegenseitig auf die Leistungen von SOKA-BAU bzw. die Initiative Offensive Gutes Bauen aufmerksam machen Verlinkung der Homepages (z. B. Ausbildungsplatzbörse und Gute- Bauunternehmen.de ) Informationsunterstützung, z. B. Hinweise auf CASA-Bauen-Seminare Erweiterung der Qualitätskriterien beim Ranking von Gute- Bauunternehmen.de? Wertigkeit des Rankings durch weitere (SOKA-BAU-)Kriterien erhöhen 17 28.10.2014 SOKA-BAU: Partner der deutschen Bauwirtschaft