Inhaltsübersicht Vorwort i. Grundlagen II. III. IV. Begriff und Entstehung des Arbeitsvertrages Abgrenzung zum «Freelancer» Teilzeitarbeit, Aushilfsarbeit, Temporärarbeit, Beschäftigung von Praktikanten V. Treuepflicht des Arbeitnehmers VI. VII. VIII. IX. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Haftung der Tierärztin - als Arbeitgeberin, Arbeitnehmerin oder Beauftragte Arbeitszeit, Überstunden- und Überzeitarbeit Höchstarbeits- und Ruhezeiten gemäss Arbeitsgesetz X. «Notfalldienst» - Bereitschaftsdienst, Pikettdienst oder Arbeit auf Abruf? XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. XVII. XVIII. XIX. XX. XXI. XXII. XXIII. Ferien, Freizeit, unbezahlter Urlaub Lohnhöhe, Lohnarten, Lohnbestandteile und Lohnzulagen Lohnfragen beim Stunden- und Tageslohn Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Militärdienst Fragen rund um Mutterschafts-, Kranken- und Unfallversicherung Gesetzliche Schutzvorschriften für Schwangere und Wöchnerinnen Tipps zur Austragung von arbeitsrechtlichen Konflikten Beendigung des Arbeitsverhältnisses Konkurrenzverbot Arbeitszeugnis und Referenzauskunft Fälligkeit und Verjährung arbeitsrechtlicher Ansprüche Übernahme einer Tierarztpraxis Nachfolgeregelung bei Tod des Praxisinhabers Literaturverzeichnis Anhang Arbeitshilfen http://d-nb.info/1078462356
7 Inhaltsverzeichnis Vorwort 15 I. Grundlagen 17 1. Verträge auf Arbeitsleistung - Rechtsnatur der erbrachten Leistung 17 2. Gegenüberstellung privat-und öffentlich-rechtliche Anstellung 19 3. Rechtsquellen des privatrechtlichen Arbeitsrechts 21 3.1 Verfassung, Staatsverträge, Gesetze und Verordnungen 21 3.2 Vertrag 22 3.3 Betriebsrecht 23 4. Hierarchie der Rechtsquellen 23 II. Begriff und Entstehung des Arbeitsvertrages 25 1. Begriffsnotwendige Elemente des Arbeitsvertrags 26 2. Entstehung des Arbeitsverhältnisses 28 III. Abgrenzung zum «Freelancer» 35 1. Das Freelancer-Modell 35 2. Selbständigkeit ja oder nein? 38 2.1 Persönliche Voraussetzungen 38 2.2 Finanzielle Voraussetzungen 39 2.3 Rechtliche Voraussetzungen 40 IV. Teilzeitarbeit, Aushilfsarbeit, Temporärarbeit, Beschäftigung von Praktikanten 41 1. Teilzeitarbeit 41 2. Arbeit auf Abruf 42 3. Aushilfs-/Gelegenheitsarbeit 44 4. Temporärarbeit 45 5. Praktika und Schnupperlehre 45 6. Arbeit auf Probe 47 V. Treuepflicht des Arbeitnehmers 49 1. Überblick über die Arbeitnehmerpflichten 49 2. Treuepflicht des Arbeitnehmers im engeren Sinn 51 3. Kategorien von Treuepflichtverletzungen 53 4. Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor Stellenantritt 54
8 VI. VII. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers 1. Überblick über die Arbeitgeberpflichten 2. Gesundheitsschutz und Schutz der Integrität des Arbeitnehmers 2.1 Mobbing 2.2 Stresshaftung 2.3 Diskriminierungsverbot 2.4 Sexuelle Belästigung 2.5 Schutz vor Passivrauchen Haftung der Tierärztin - als Arbeitgeberin, als Arbeitnehmerin oder Beauftragte 1. Allgemeine Haftungsvoraussetzungen für vertragliche Haftung 1.1 Vorliegen einer Vertragsverletzung 1.2 Schaden 1.3 Adäquater Kausalzusammenhang 1.4 Verschulden 1.5 Beweisregeln 2. Arbeitnehmerhaftung 2.1 Haftungsmass 2.2 Verjährung und Verzicht 2.3 Rückgriff auf Dritte 2.4 Rechtsfolgen 3. Arbeitgeberhaftung 3.1 Betriebs- und Wirtschaftsrisiko 3.2 Ausstellung eines falschen Zeugnisses 3.3 Betriebsübergang 3.4 Verletzung von Schutz- und Fürsorgepflichten 3.5 Verletzung der Pflicht zum Abschluss einer Taggeldversicherung 3.6 Haftung gegenüber Hinterbliebenen 4. Haftung aus Auftrag 57 57 59 59 60 60 60 61 63 64 64 64 65 65 66 66 67 68 68 68 69 69 70 71 71 72 73 74 VIII. IX. Arbeitszeit, Überstunden- und Überzeitarbeit 1. Arbeitszeit 2. Überstundenarbeit 3. Überzeit Höchstarbeits- und Ruhezeiten gemäss Arbeitsgesetz 1. Tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit 77 77 79 80 83 83
9 1.1 Wöchentliche Höchstarbeitszeit 83 1.2 Tägliche Höchstarbeitszeit 85 2. Ruhezeiten und Pausen 86 2.1 Ruhezeiten 86 2.2 Pausen 87 3. Sonntags- und Feiertagsarbeit 88 3.1 Sonntagsarbeit 88 3.2 Feiertage und religiöse Feiern 88 4. Nachtarbeit (Art. 16-17e ArG, Art. 27-30 ArGVl) 88 5. Sondervorschriften für Tierarztpraxen, Tierkliniken, Zoologische Gärten, Tiergärten und Tierheime 89 6. Organisatorische Vorschriften 90 6.1 Abgeltungsverbot 90 6.2 Mitwirkung der Arbeitnehmer bei der Planung 90 6.3 Dokumentation, Kontrolle und drohende Sanktionen 91 X. «Notfalldienst» - Bereitschaftsdienst, Pikettdienst oder Arbeit auf Abruf? 93 1. Begriffsklärung 93 2. Abgrenzung 95 3. Entschädigung 96 4. Arbeitsgesetzliche Vorschriften 97 4.1 Organisation und Planung des Pikettdienstes 97 4.2 Einhaltung der täglichen Ruhezeit (Art. 19 Abs. 3 ArGV 1) 97 4.3 Anrechnung an die Arbeitszeit (Art. 15 ArGV 1) 98 4.4 Verhältnis zu anderen Bestimmungen über die Arbeitszeit 98 4.5 Ausgleich von Pikettdiensten am Sonntag 99 4.6 Zusätzlicher Schutz für Arbeitnehmer mit Familienpflichten 99 4.7 Sonderschutz von Frauen - Mutterschaft 99 XI. Ferien, Freizeit, unbezahlter Urlaub 101 1. Ferien 101 1.1 Ferienanspruch 101 1.2 Zeitpunkt des Ferienbezugs 102 1.3 Ferienunfähigkeit 103 1.4 Ferienkürzung 104 1.5 Barabgeltung von Ferien 106
10 1.6 Ferienguthaben im Zeitpunkt des Todes eines Arbeitnehmers 107 2. Freizeit 107 3. Unbezahlter Urlaub 109 XII. Lohnhöhe, Lohnarten, Lohnbestandteile und Lohnzulagen 111 1. Lohnhöhe 111 2. Lohnarten 112 2.1 Geldlohn 112 2.2 Naturallohn 113 2.3 Zeitlohn 113 2.4 Leistungslohn 113 3. Lohnbestandteile und Lohnzulagen 113 XIII. Lohnfragen beim Stunden-und Tageslohn 117 1. Lohnzahlung für ordentliche Freizeit 118 2. Lohnzahlung für ausserordentliche Freizeit 119 3. Lohnzahlung für Feiertage 119 4. Lohnzahlung während Ferien 120 XIV. Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Militärdienst 1. Anspruchsvoraussetzungen 1.1 Vorliegen einer Arbeitsverhinderung 1.2 Subjektive Gründe 1.3 Schuldlosigkeit des Arbeitnehmers 1.4 Dauer von mindestens drei Monaten (Karenzfrist) 2. Dauer und Höhe der gesetzlichen Lohnfortzahlungspflicht 2.1 Dauer der gesetzlichen Lohnfortzahlungspflicht 2.2 Höhe der gesetzlichen Lohnfortzahlungspflicht 3. Verhinderungsgründe im Einzelnen 3.1 Krankheit 3.2 Unfall 3.3 Schwangerschaft 3.4 Erfüllung gesetzlicher Pflichten 3.5 Ausübung eines öffentlichen Amtes 4. Beweiserbringung 4.1 Arztzeugnis 4.2 Vertrauensärztliche Untersuchung 123 124 124 125 126 126 127 127 130 132 132 133 133 134 135 135 135 136
11 5. Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit 137 XV. Fragen rund um Mutterschafts-, Kranken- und Unfallversicherung 139 1. Gleichwertigkeit von vertraglichen Ersatzlösungen (324a Abs. 4 OR) 139 1.1 Gesamtheit der vereinbarten Leistungen 139 1.2 Prämienbeteiligung 140 1.3 Karenztage 140 2. Ausnahmeregelung des Art. 324b OR 141 2.1 Obligatorische Versicherungen 141 2.2 Versicherungsvorbehalte 141 2.3 Nichterfüllen der Versicherungspflicht 142 3. Unfallversicherung 143 4. Mutterschaftsversicherung 144 4.1 Anspruchsberechtigung und Höhe der Mutterschaftsentschädigung 144 4.2 Aufschub des Bezugs der Mutterschaftsentschädigung 145 4.3 Anspruchskonkurrenz 145 4.4 Mutterschaft durch Adoption 146 4.5 Vaterschaftsurlaub 147 XVI. Gesetzliche Schutzvorschriften für Schwangere und Wöchnerinnen 149 1. Besondere Arbeitsbedingungen für schwangere Frauen und stillende Mütter 150 1.1 Höchstarbeitszeit und Ruhezeitvorschriften 151 1.2 Verbot der Abend-und Nachtarbeit 152 1.3 Beschäftigungsverbot 152 2. Gesundheitsschutz gemäss ArGVl 152 2.1 Risikobeurteilung gefährlicher und beschwerlicher Arbeiten 153 2.2 Gleichwertige Ersatzarbeiten und Einverständnis 154 2.3 Stillzeiten 155 3. Schutz vor Gesetzesumgehung 156 3.1 Ausländische Arbeitnehmerinnen 156 3.2 Aufhebungsvereinbarung 157 XVII. Tipps zur Austragung von arbeitsrechtlichen Konflikten 159 1. Konfliktprävention 160 1.1 Unternehmenskultur 161 1.2 Zielsetzung und Planung 162 1.3 Organisation der Zusammenarbeit 162
12 1.4 Regelmässige Schulungen 163 1.5 Konflikt-/Kommunikationskonzept 165 2. Konfliktmanagement 165 2.1 Konfliktanalyse 165 2.2 Das Harvard-Konzept 167 2.3 Gesprächskultur 168 2.4 Vertiefte Abklärungen und Beizug von Fachpersonen 170 3. Konsequentes Vorgehen 170 3.1 Verwarnung/Abmahnung 170 3.2 Zieldefinition und Bewährungsfrist 171 3.3 Beweissicherung 171 3.4 Bereinigung des Personaldossiers 172 XVIII. Beendigung des Arbeitsverhältnisses 173 1. Durch Zeitablauf 173 2. Durch Kündigung 175 2.1 Ordentliche Kündigung 175 2.2 Ausserordentliche Kündigung 176 2.3 Allgemeine Vorschriften für eine gültige Kündigung 178 2.4 Rechtsfolgen der Kündigung 179 2.5 Kündigungsschutz 180 3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses mittels Aufhebungsvertrag 186 XIX. Konkurrenzverbot 191 1. Gültigkeitsvoraussetzungen 192 1.1 Formale Voraussetzungen 192 1.2 Inhaltliche Voraussetzungen 192 2. Sonderstatus freie Berufe 197 3. Rechtsfolgen einer Konkurrenzverbotsverletzung 199 XX. Arbeitszeugnis und Referenzauskunft 201 1. Arbeitszeugnis 201 1.1 Arten von Arbeitszeugnissen 202 1.2 Arbeitsbestätigung 203 1.3 Anforderungen an ein Vollzeugnis 203 1.4 Internationale Arbeitszeugnisse im Vergleich 208 1.5 Haftung des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Arbeitszeugnissen 209 2. Referenzauskunft 210
13 XXI. Fälligkeit und Verjährung arbeitsrechtlicher Ansprüche 213 1. Fälligkeit 213 2. Verjährung 214 XXII. Übernahme einer Tierarztpraxis 217 1. Übernahme Betrieb oder Betriebsteil 217 2. Übernahme Personaldossiers 220 XXIII. Nachfolgeregelung bei Tod des Praxisinhabers 223 Literaturverzeichnis 225 Anhang Arbeitshilfen 227