Inhaltsverzeichnis VII

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1 Inhaltsverzeichnis 1 Arbeitssuche und Vermittlung Personalsuche und neues Arbeitsvermittlungssystem Gebot der Nichtdiskriminierung und Vorrangsrechte Pflichtvermittlung Begünstigte Arbeitgeber und Reservequoten Einstellungsverfahren Abkommen zur Eingliederung behinderter Arbeitnehmer Arbeitsverhältnisse mit behinderten Arbeitnehmern Sanktionen Geförderte Einstellungen Anreize zur Wiedereinstellung Schaffung neuer Arbeitsverhältnisse Der Arbeitsvertrag Kollektivvertrag Zielsetzungen Anwendungsbereich und Dauer Mitgliedschaft des Arbeitgebers Arbeitgeber, der kein Mitglied ist Vertragsparteien, Form, Dauer und Verlängerung Kündigung Auslegung des Vertrags Betriebsvereinbarung und Gebietskollektivvertrag (der zweiten Ebene) Allgemeine Vorschriften Kollektivvertragliche Vereinbarungen des näheren Umfeldes Verhältnis zwischen CCNL und anderen Quellen Betriebliche Übung Individueller Arbeitsvertrag Vertragsparteien Vertragsgegenstand Form VII

2 VIII 1 Inhaltsverzeichnis Vertragsleistung Probezeit Nachvertragliches Wettbewerbsverbot Gesetzlich geregelte Vertragsverhältnisse Befristeter Vertrag Teilzeitvertrag Arbeit auf Abruf Arbeitnehmerüberlassung Ausbildungsvertrag Projektbezogener Arbeitsvertrag und koordinierte Mitarbeit (co.co.pro und co.co.co) Geringfügige Beschäftigung Handelsvertretervertrag Aufnahme des Arbeitsverhältnisses Eintritt des Arbeitnehmers in den Betrieb und damit verbundene Pflichten des Arbeitgebers Ärztliche Untersuchungen Allgemeine Meldepflichten Vorsorge- und Versicherungspflicht INPS (Istituto nazionale di previdenza sociale) INAIL (Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro) Pflicht zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsüberwachung Arbeitssicherheit Gesundheitsüberwachung Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern Klassifizierung der Arbeitnehmer und Erbringung der Arbeitsleistung Arbeitnehmerkategorien Kollektivvertragliche Kategorien Pflichten des Arbeitnehmers Arbeitsleistung Ergänzende Pflichten Pflichten des Arbeitgebers Zahlung der Vergütung Abfindung (TFR) Rechte des Arbeitgebers Weisungsrecht Kontrollrecht Disziplinarrecht

3 IX 5 Regelung der Arbeitszeit Zugrunde liegende Rechtsvorschriften Normale Arbeitszeit Definition der Arbeitswoche Tägliche Arbeitszeit Pausen während der Arbeitszeit Überstunden Maximaler Umfang Vergütung Urlaub Bezahlte Freistellungen Freistellungen nach Gesetz Nr. 104/ Weiterbildungsrecht Beurlaubung für Wahlen Heiratsurlaub Beurlaubung für Blutspende Beurlaubung bei Todesfall oder Krankheit von Angehörigen (nach Gesetz Nr. 53/2000) Regelungen bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft Krankheit Definition Ausübung anderer Arbeitstätigkeiten während der Erkrankung Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall Leistungen des Arbeitgebers bei Krankheit Krankengeld Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle Berufskrankheiten Arbeitsunfälle Meldepflichten Leistungen des Arbeitgebers bei Arbeitsunfähigkeit infolge Berufskrankheit oder Arbeitsunfall Mutterschaftsschutz Mutterschaftsurlaub Vaterschaftsurlaub Elternzeit Sonderfälle Sonstige Regelungen Versetzung Dienstreise Entsendung Allgemein

4 X 1 Inhaltsverzeichnis EU-Entsendung Kurzarbeit Normative Voraussetzungen Ordentliche Kurzarbeit (CIGO Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria / Lohnausgleichskasse) Außerordentliche Kurzarbeit (CIGS Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria / Sonderlohnausgleichskasse) Solidaritätsverträge Veräußerung des Betriebes (Betriebsübergang) Kenntnis von der Veräußerung des Betriebes Der neue Art. 2112: Wegfall der Kündigung und Fortführung des Arbeitsverhältnisses Beiträge und Abfindung Wirtschaftliche Verhältnisse der Arbeitnehmer Mitteilung und gemeinsame Überprüfung Veräußerung des Betriebes in einer Krise Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigung durch den Arbeitnehmer Gültigkeit und Wirksamkeit Kündigung aus wichtigem Grund Freiwilliges Ausscheiden Eigenkündigung im Verhältnis zur Entlassung durch den Arbeitgeber Entlassung (Kündigung durch den Arbeitgeber) Gründe für die Entlassung Die Fälle der freien Beendigungsmöglichkeit (arbeitgeberseitige Beendigung) Verfahren bei Entlassung (arbeitgeberseitige Kündigung) Rechtsmittel des Arbeitnehmers gegen die Entlassung Entlassungsschutz (Kündigungsschutz) gegen die mangelbehaftete Kündigung Vergleichsangebot Entlassung von leitenden Angestellten Massenentlassungen Voraussetzungen Verfahren Mobilität Arbeitslosenunterstützung

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