Herzlich willkommen. Die psychologische Sprechstunde ein Gewinn für Beschäftigte und Unternehmen. 22. Mai Schön, dass Sie da sind!

Ähnliche Dokumente
Modul 1 Klassifikationssysteme. Übersicht über Gruppen und Kategorien der ICD-10. Kapitel V Psychische und Verhaltensstörungen (F00- F99)

UPK. Behandlungsfälle UPK Basel* nach Kliniken. Jahr Behandlungsfälle UPK Basel* nach Behandlungsart. Jahr 2010 (IN FÄLLEN) 1.1 (IN FÄLLEN) 1.

Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie

Jahresstatistik Sozialpsychiatrischer Dienst 2012

JAHRESBERICHT 2011 Statistiken

Herzlich Willkommen. zum Vortrag Psychische Störungen und ihre (Aus)Wirkungen

AOK-Patienten vom Modellversuch zur Integrierten Versorgung

Psychosozialer Dienst Burgenland GmbH. in Zahlen. Sabine Birner

Gesamt-Jahresstatistik 2016

2.2 Gängige Definitionen Einteilung der Bullying-Handlungen 16

Coaching als Brücke. Wie Umgehen mit Grenzthemen im Coaching? Dipl.-Psych. / Senior Coach DBVC. Die Coachs mit dem Trüffelschwein-Prinzip

AOK-Patienten vom Modellversuch zur Integrierten Versorgung

B-15.1 Allgemeine Angaben der Kinder- und Jugendpsychiatrie u. Psychotherapie

Ärztliche Stellungnahme zur Planung einer Eingliederungshilfe

Multiaxiales Klassifikationsschema für psychische Störungen des Kindes- und Jugendalters nach ICD-10 der WHO

Die Rolle der Kinder- und Jugendpsychiatrie in der Hilfeplanung bei Kindern- und Jugendlichen mit seelischer Behinderung

Heilpraktiker Psychotherapie

Die Zunahme der psychischen Erkrankungen - welche Gruppen sind besonders betroffen? Erika Zoike, Janett Ließmann München,

Bullying. Mobbing bei Kindern und Jugendlichen. Bearbeitet von Peter Teuschel, Klaus W. Heuschen

PCG-Katalog TARPSY Version 2.0/2019

KANTONALE PSYCHIATRISCHE DIENSTE

Alle gleich oder jeder anders?

Psychische Störungen Einführung. PD Dr. Peter Schönknecht Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Universitätsklinikum Leipzig

Anlage zur Vereinbarung gemäß 118 Abs. 28GB V vom

2009 TRAUMA-STUDIE Dr. med. Bernd Bonorden - Praxis für Schmerzdiagnostik und Schmerztherapie - Freiburg

Bedeutung der psychischen Erkrankungen für die Erwerbsminderungsrenten. 0 ISV07t. Dr. N. Glaser-Möller Stabsstelle Reha Strategie und Steuerung

Ulrich Wesseloh Fachliche Leitung der Ambulanten psychiatrischen Pflege ( APP ) in der GAPSY

Inhaltsverzeichnis. Allgemeine Einführung in die Ursachen psychischer Erkrankungen sowie deren Bedeutung

Angaben zur Person: Hilfeplanung Stellung (Nichtzutreffendes bitte streichen):

Geschäftsbericht 2014 Medizinische Statistik

Mehr alt, weniger jung - Demografischer Wandel in Baden- Württemberg. Chancen für eine bessere Kinder- und Jugendgesundheit

Klassifikationssysteme

Vernetzte Versorgung in der psychosomatischen Rehabilitation

Drei Kasuistiken zur Veranschaulichung. Ziele der Präsentation

Förderung der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt!

Psychische Störungen. Wie Unternehmen sie vermeiden oder mit ihnen umgehen können

Dr. P. Grampp 1

Der mental stärkere Betrieb gewinnt. Schützen Sie Ihr Team mit BGF-Programmen!

Patienten-Universität Städtisches Klinikum Braunschweig 12. Juni 2012

KURZER LEISTUNGSBERICHT DER ZENTREN FÜR SEELISCHE GESUNDHEIT PSD BURGENLAND GMBH

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Was können Unternehmen tun? Best Practice: Versicherungsbranche

Checkliste Verordnung Ergotherapie

Kursbeschreibung Fortbildung zum Heilpraktiker beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie

Arbeitsunfähigkeitsgeschehen

Kinderpsychiatrische Störungsbilder

Inhalt. Vorwort zur zweiten Auflage Grundlagen Demenzen... 24

Ansätze zur Prävention psychischer Erkrankungen im Betrieb

Burnout Volkskrankheit der Zukunft? Barbara Belschner

QUALITÄTSBERICHT 2008

Jahresbericht Liebe Leserin, lieber Leser

Multiaxiale Diagnostik in der Psychiatrie

I kaun nimma Psychische Belastungen in der Arbeitswelt

PEPP-Entgeltkatalog Bewertungsrelationen bei vollstationärer Versorgung

Wenn die Gefühle leiden - Was tun mit Mitarbeitern, die psychisch belastet wirken?

Gesund führen Förderung psychischer Gesundheit in der Sozialwirtschaft. Von der Europäischen Union im Rahmen des ESF gefördertes Projekt

Auswertung der Basisdokumentation. für die Jahre 2005 und 2006

Herzlich Willkommen. Gordana Martinovi

Was ist ein gutes EAP? Dr. Stefan Boëthius, Wallisellen/Zürich

Kompendium der Alters-Psychiatrie und Alters-Neurologie für Altenpfleger/innen

Jahresbericht Liebe Leserin, lieber Leser

NetzWerk psychische Gesundheit

Unterrichtseinheiten (UE) Ausbildung HPP

Netzwerk für Gesundheit und Arbeit im Lande Bremen. Gesunde und zufriedene Beschäftigte - leistungsfähige Unternehmen!

Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Stadt Wolfsburg

16. Vorlesung: Kinder- und Jugendpsychiatrie. Prof. László Tringer

Vorwort (Paulitsch, Karwautz) Geleitwort (Lenz) I Einführung (Paulitsch) Begriffsbestimmung Historische Aspekte...

Klinische Psychologie II

Bonner Evaluationsstudie (BEST) Zwischenauswertung PP und KJP Juli 2011

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Berufliche Integration und psychische Erkrankungen. Mag. a (FH) Kathrin Wildberger Mag. a Britta Schmidjörg

Klinische Psychologie (A)

Checkliste Verordnung Ergotherapie

Stress am Arbeitsplatz und seine Folgen

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

* # Po S. Personalmanagement im öffentlichen Sektor

Betriebliche Sozial- und Konfliktberatung am UKW. Beratungsstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte

Die schriftliche Überprüfung zum Heilpraktiker für Psychotherapie

PCG-Katalog TARPSY Version 1.0

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Wenn Stress krank macht

Depressionen Welche Rolle spielen sie im Arbeitskontext? Deutsche DepressionsLiga e.v. Thomas Müller-Rörich

Medizinische Rehabilitation bei Sucht und Komorbidität

Track 01 Neurologie - Übersicht 01:23 Track 01 Psychiatrie - Übersicht 04:15

3 STRESSOREN UND STRESSVERSTÄRKER

APP. Ambulante Psychiatrische Pflege

«Stigma Sucht» Partizipation und Selbstbestimmung in der Abhängigkeitsbehandlung

Arbeit, Stress, psychische Belastungen und Erkrankungen

Psychische Erkrankungen im Jugendalter

328 / 530. B- Struktur- und Leistungsdaten der Organisationseinheiten/Fachabteilungen. Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Psychische Belastungen und Arbeitswelt: eine Einführung. Kompetenztandem Vernetzte Versorgung Innovations-Inkubator Lüneburg

Seminarbeschreibung: Persönliches Gesundheitsmanagement für Führungskräfte.

NESGA. Stress dem Stress! Netzwerk für Gesundheit und Arbeit im Lande Bremen. Gesunde und zufriedene Beschäftigte - leistungsfähige Unternehmen!

Transkript:

Herzlich willkommen Die psychologische Sprechstunde ein Gewinn für Beschäftigte und Unternehmen 22. Mai 2014 Schön, dass Sie da sind! Ihre Referentin: Dipl.-Psych. Sarah Schuster Team Gesundheit GmbH 1

Das Gesundheitskontinuum Angsterkrankungen Sucht Depressionen psychische Störung ICD-10, Kap. V (F00 F 99) Essstörungen Schizophrenie Burnout Unwohlsein Erschöpfung Stress Mobbing psychische Gesundheit 2

Wie entstehen psychische Erkrankungen? Verletzbarkeit + Stress Psychische Störung ICD- 10 Kap.V genetische Faktoren Geschlecht Persönlichkeit Krankheiten soziale Faktoren soziale Schicht Bildung soziales Netzwerk frühkindliche Erfahrungen kritische Lebensereignisse tägliche Belastungen Überforderungen Veränderungen Bindungen (Frequenz, Art, Dauer, Schwere) Arbeitsüberlastung, Arbeitsdruck widersprüchliche Anforderungen mangelnde Kontrolle über die Arbeit Mangel an Beteiligung an Entscheidungen geringe soziale Unterstützung bei der Arbeit unklare Führung und Definition der eigenen Rolle zwischenmenschliche Konflikte Konflikte zwischen Arbeit und Familie bei fehlendem Bewältigungspotential F00-F09 Organische, einschließlich symptomatischer psychischer Störungen F10-F19 Psychische und Verhaltensstörungen durch psychotrope Substanzen F20-F29 Schizophrenie, schizotype und wahnhafte Störungen F30-F39 Affektive Störungen F40-F48 Neurotische, Belastungs- und somatoforme Störungen F50-F59 Verhaltensauffälligkeiten mit körperlichen Störungen und Faktoren F60-F69 Persönlichkeits- und Verhaltensstörungen F70-F79 Intelligenzstörung F80-F89 Entwicklungsstörungen F90-F98 Verhaltens- und emotionale Störungen mit Beginn in der Kindheit und Jugend F99-F99 Nicht näher bezeichnete psychische Störungen 3 Modell in Anlehnung an Wittchen & Hoyer (2006), Ertel (2006)

Fragen aus der Praxis 4

Psychologische Beratung/ Coaching für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte durch die Team Gesundheit GmbH Das Stufenkonzept 5

Das Stufenkonzept Modul 1: Sensibilisieren und Qualifizieren Führung Modul 2: Sensibilisieren und Qualifizieren Mitarbeiter/innen Modul 3: Strukturen schaffen Ansprechpartner installieren 6

Das Stufenkonzept Modul 1: Sensibilisieren und Qualifizieren Führung Praxisseminar für Führungskräfte Sicherer Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiter/innen Inhalte Hintergrundwissen über psychische Erkrankungen, Entstehung, Frühwarnzeichen am Arbeitsplatz, Handlungshilfen und Ansprechpartner Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche in Krisensituationen Handlungskompetenzen stärken durch praktische Erprobung im Rollenspiel und Fallsupervision Bezug Modul 3: Hilfsmöglichkeiten und Ansprechpartner in Krisensituationen 7

Das Stufenkonzept Modul 2: Sensibilisieren und Qualifizieren Mitarbeiter/innen Praxisseminar für Mitarbeiter/innen Stress am Arbeitsplatz Belastungen erkennen und vermeiden Inhalte Hintergrundwissen über die Entstehung von Stress und psychischen Erkrankungen Sensibilisierung für Frühwarnzeichen und die gesundheitlichen Folgen von Dauerstress Reflexion der inneren Stressverstärker und des eigenen Stressprofils Wege zum Stress- und Ressourcenmanagement im Arbeitsalltag Bezug Modul 3: Hilfsmöglichkeiten und Ansprechpartner in Krisensituationen 8

Das Stufenkonzept Modul 3: Strukturen schaffen Ansprechpartner installieren Psychologisches Coaching/ Beratung für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte Ziele Erkennen und Vermeiden psychischer Belastungen und Erkrankungen frühzeitige, professionelle Unterstützung durch qualifizierte Psycholog/innen lösungsfokussierte Kurzzeitberatung zur Unterstützung in Belastungssituationen Lotsenfunktion: Aufzeigen möglicher Maßnahmen Beratung zum Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiter/innen bzw. Kolleg/innen Optionen: Buchung eines monatlichen Stunden- oder Tagekontingents Betriebsintern oder in neutralen Räumlichkeiten der Team Gesundheit GmbH Präsenz- oder Telefoncoaching /-beratung Bezuschussung durch Betriebskrankenkasse 9

Unsere Empfehlung Kombi-Paket 10

11

Kontakt: Team Gesundheit Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbh Dipl.-Psych. Sarah Schuster Rellinghauser Straße 93 45128 Essen Tel: 0201/56596-45 Mobil: 0163/8796452 Mail: schuster@teamgesundheit.de www.teamgesundheit.de 12