Menschen für Maschinen? Maschinen für Menschen!

Menschen für Maschinen? Maschinen für Menschen! Ergonomie bei Montage und Wartung Workshop DI Michael Wichtl michael.wichtl@auva.at

Berücksichtigung ergonomischer Zusammenhänge im Arbeitssystem (TRBS 1151) Anpassung der Arbeitsmittel an die Unterschiede in den Körpermaßen, der Körperkraft und der Ausdauer des Beschäftigten unter Berücksichtigung der Arbeitsumgebung, - Lage der Zugriffstellen und des Schwerpunktes, - ausreichender Bewegungsfreiraum für die Beschäftigten, - Vermeidung eines aufgrund des Arbeitsablaufs vom Beschäftigten nicht zu beeinflussenden Arbeitstempos und Arbeitsrhythmus, - Vermeidung von Bedien- und Überwachungstätigkeiten, die eine uneingeschränkte dauernde Aufmerksamkeit erfordern und - Anpassung der Schnittstelle Mensch - Arbeitsmittel an die voraussehbaren Eigenschaften der Beschäftigten unter Berücksichtigung von erfolgter Körperhaltung, Körperbewegung, Entfernung zum Körper und persönlicher Schutzausrüstung.

Mögliche Folgen von physischen Fehlbelastungen Verformung der Knochen Schädigung von Gelenksknorpeln Chronische Bänderüberdehnung Bandscheibenschäden Wirbelsäulenverformung Muskelverhärtung Durchblutungsprobleme Was ist gesund? Gut: Je mehr Abwechslung in unseren Bewegungen ist, desto besser ist das für den Organismus. Schlecht: Schädlich sind Zwangshaltungen und Dauerfehlbelastungen ohne Abwechslung

Ergonomische Gestaltung? Ergonomische Montage und Wartung (Instandhaltung) Beurteilung von Arbeitssystem und Arbeitsplatz Analysetools und Beurteilung ergonomischer Risken Regeln zur Arbeitsplatzgestaltung typische ergonomische Gestaltungshilfen Wirksame Praxisbeispiele

Belastungs-/ Beanspruchungsmodell Beanspruchung Beanspruchungsfolgen (positiv und/oder negativ) Individuelle Leistungs voraussetzungen physisch psychisch - + Belastung durch Arbeitsmittel Arbeitsumgebung Arbeitsorganisation

Wartung und Instandhaltung "Kombination aller technischen und administrativen Maßnahmen sowie Maßnahmen des Managements während des Lebenszyklus einer Einheit zur Erhaltung des funktionsfähigen Zustandes oder der Rückführung in diesen, sodass sie die geforderte Funktion erfüllen kann".

Wartung und Instandhaltung kann Risiken bergen 10-15% aller tödlichen Unfälle 15-20% aller Unfälle hängen mit Instandhaltung zusammen

Typische Belastungen bei Instandhaltung Hohe physische Belastung Durch eine unter Instandhaltungsgesichtspunkten mangelhafte Auslegung von Maschinen, Prozessen und Arbeitsumgebungen sind instand zu haltende Teile schwer zu erreichen - anstrengende Bewegungen (Beugen, Knien, Greifen, Drücken und Ziehen sowie Arbeit in beengten Räumen) Lärm und Vibrationen Übermäßige Wärme und Kälte Strahlung (UV Strahlung, Röntgenstrahlung und elektromagnetische Felder) Mögliche Gesundheitsfolgen können vielfältig sein Insbesondere auch Muskel- und Skeletterkrankungen

Ergonomische Anforderungen für Instandhaltung Sichere und erfolgreiche Instandhaltung benötigt die Gestaltung von: Arbeitsorganisation Arbeitsmittel, Arbeitsplatz Führungsverhalten Produkten ( Design for Maintenance ).und zwar von Anfang an!

Montagearbeit Motivation

Einleitung (Typische) ergonomische Problemstellung Arbeitsplätze im Bereich der Montage und Fertigung aber auch Instandhaltung von großen und schweren Maschinen und Maschinenteilen bieten schwierige Verhältnisse für die erg. Gestaltung bedingt durch: Schwierige Raum- und Abmessungsverhältnisse Notwendigkeit der Arbeit in ständig wechselnden Positionen/Zwangshaltungen vielfach auch über Kopf und in Bodennähe

Montagearbeit (Typische) ergonomische Problemstellung Schwere Montageteile mit schwierigem Handling Einzelfertigung oder Kleinstserien Geringere Möglichkeit der Standardisierung und Schaffung von wirksamen Arbeits- und Montagehilfen

Zielsetzung Entwicklung eines Vorgehensmodell (Prozessablauf) zur Planung der betreffenden Arbeitsplätze im Sinne der Ergonomie Textversion und elektronische Version Eignung für die Evaluation von bestehenden Arbeitsplätzen Das Vorgehensmodell ist auch ein Leitfaden, um ergonomische Vorgaben aus Gesetzen, Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen sowie weiteren Erkenntnissen ( Best Practice -Erfahrungen) möglichst effektiv umzusetzen

Ist-Analyse der Arbeitsplätze Analyse der existierenden Arbeitsplätze und Arbeitsplanung als Grundlage für den Verbesserungsprozess und Ausgangspunkt für eine spätere Evaluation Bestehende Arbeitsplätze liefern wertvolle Informationen über Probleme im Arbeitsplatzgestaltungsprozess 25.02.2016 Megamaschinen menschgerecht montieren

Ist-Analyse der Arbeitsplätze OWAS-Methode OWAS (OVAKO Working posture Analyzing System) Bewertung von Haltungen nach orthopädischen Kriterien zur Einschätzung der gesundheitlichen Risiken Haltungsanalyse für einzelne Körperteile (Arme, Beine, Rumpf) und Bewertung der Last Bewertung der Gesamthaltung über Verknüpfen der einzelnen Köperteile WinOwas 25.02.2016 Megamaschinen menschgerecht montieren

Leitmerkmalmethode zur Erfassung von manuellen Arbeitsprozessen (Version 2012) 25.02.2016

25.02.2016

Ergonomische Großmaschinenmontage

Arbeitsorganisation Ist die Art und Weise der Teile Anlieferung zum Montageplatz optimiert? Können Teile vormontiert und in Form von Modulen angeliefert werden? Werden Maschinen- und Kleinteile einsehbar und entnahmefreundlich angeliefert? Können Kleinteile magaziniert bereitgestellt werden? genügend Lagerplatz für die angelieferten Teile vorhanden? Ist die Arbeitshaltung optimiert? Erlauben die Zugriffshöhen normale Körperhaltungen? Sind die zu hebenden Lasten zulässig? Können wechselnde Arbeitshaltungen eingenommen werden? Kann einseitige Belastung durch Job Rotation oder andere Maßnahmen vermieden werden? Ist die Arbeits- und Pausenzeit optimiert?

Arbeitsumgebung - Beleuchtung Entspricht die Beleuchtung? Ist die Beleuchtungsstärke für jede vorkommende Tätigkeit an allen Wirkstellen ausreichend? Gibt es starke Helligkeitsunterschiede im Gesichtsfeld? Können Blendungen oder Reflektionen auftreten? Stehen für schwierige Sehsituationen Einzelplatzleuchten bzw. Handlampen zur Verfügung

Arbeitsumgebung Beleuchtung Mobile Beleuchtungssysteme

Arbeitsplatz Heben, Tragen - Körperkräfte

Heben, Tragen - Körperkräfte

Sind für die Montage der Maschine/ des Aggregates entsprechende Montage- Unterkonstruktionen bzw. Hebevorrichtungen erforderlich? Kann das Werkstück durch Hub- oder Schwenkbewegung in eine geeignete Position gebracht werden? Ist sichergestellt, dass die Inbetriebnahme der Hub- und Schwenkeinrichtungen gefahrlos möglich ist, und gegen unkontrollierte Bewegung gesichert ist? Sind entsprechende Aufstiegshilfen oder Podeste für die Mitarbeiter zur problemlosen Erreichung der Wirkstellen vorgesehen? Sind für die Manipulation von schweren Teilen Hebehilfen (Hubtische, Kräne etc.) vorhanden? Sind potentielle Quetsch-, Scher- und Einzugsstellen an Hub und Fördereinrichtungen verkleidet, verkapselt oder mit Freischaltung versehen

Heben, Tragen - Körperkräfte

Werden Zwangshaltungen und belastende Arbeitshaltungen vermieden? Sind Materialentnahmestellen greifnah angeordnet? Ist in allen Arbeitspositionen genügend Freiraum für die Füße vorhanden? Sind die Wirkstellen vom Boden aus erreichbar? Wird Überkopfarbeit vermieden? Kann das Werkstück durch Hub- oder Schwenkbewegung in eine geeignete Position gebracht werden? Sind entsprechende Aufstiegshilfen oder Podeste für die Mitarbeiter zur problemlosen Erreichung der Wirkstellen vorgesehen? Ist für ausreichende freie, unverstellte Bewegungsfläche am Arbeitsplatz an allen Seiten des Montageobjekts insbesondere gegen Verkehrswege gesorgt?

Arbeitsplatz -Arbeitshaltungen

Arbeitsplatz - Körperkräfte Ist der Arbeitswiderstand so gering wie möglich gehalten? Kann der Operator seine Arbeit mit möglichst geringen Kräften/Drehmomenten bewerkstelligen? Wird die Kraftausbringung durch Anschläge begrenzt? Sind die verwendeten Werkzeuge was die Griffform, die Griffanordnung und die Handhabung betrifft, ergonomisch gestaltet? Sind bei handgeführten Arbeitsmitteln welche häufig verwendet werden Gewichtsentlastungen (Balancer) vorgesehen?

Arbeitsplatz - Werkzeuggewicht

Arbeitsplatz - Arbeitshaltungen

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Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

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