Gesund & Fit am Arbeitsplatz

Ähnliche Dokumente
Individuelles Gesundheitsmanagement Mehr Lebensqualität - mehr Lebenszufriedenheit Präventionsangebote der Thermenstadt Treuchtlingen

AOK-SERVICE Gesunde Unternehmen

Werden Sie Manager Ihrer Gesundheit Forum Lebensstil und Gesundheit PräventionsThermenstadt Treuchtlingen 1. Halbjahr 2016

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Hermann Wißmüller IGM-Prophylaxecenter Stadt Treuchtlingen , H.W.

Werden Sie Manager Ihrer Gesundheit. Gesund & Fit mit System Das Lebensstilprogramm der Thermenstadt Treuchtlingen.

Gesunde Mitarbeiter 100 % Erfolgreicher Betrieb. IKK Jobaktiv Gesunde Perspektiven für Ihren Betrieb

bleibt, wer isst! MIT GESUNDHEITS- FÖRDERUNG GELD SPAREN!

ARBEITSBEWÄLTIGUNGS- COACHING

Das Haus der Arbeitsfähigkeit beim BEM bauen

W 5 Gesundheitsförderndes Führen

FIRMENANGEBOT GESUNDHEIT

APEIRON AKADEMIE Forschung & Beratung für Leadership, Achtsamkeit, Ethik und Meditation

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis Chancen, Umsetzungshemmnisse und Erfahrungen. Prof. Dr. Heike Kraußlach

Veranstaltung zur BGF-Koordinierungsstelle in NRW Was ist BGF?

Gesunde Mitarbeiter 100 % Erfolgreiches Unternehmen. IKK Jobaktiv Gesunde Perspektiven für Ihr Unternehmen

Fachkräftebindung durch Betriebliche Gesundheitsförderung Handlungsempfehlungen für den Einstieg

Tätigkeit einer Gesundheitsmanagerin

congenial coaching und consulting Betriebliche Gesundheit im Unternehmen Bausteine für den zukünftigen Unternehmenserfolg

Alternsgerechte gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der HSH Nordbank. Unternehmenserfolg planen Gesunde Mitarbeiter gesundes Unternehmen

Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger

NUTZEN UND UMSETZUNGSMÖGLICHKEITEN VON BETRIEBLICHER GESUNDHEITSFÖRDERUNG IM UNTERNHEMEN JOB UND FIT IN FORM Symposium 2013

BGM UND PRÄVENTION ANGEBOTE FÜR IHR UNTERNEHMEN

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Definition & Umsetzung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in der Parlamentsdirektion. Wien, 28. Jänner 2013 Mag. a Birgit Kriener

Gesundheitstag der Hamburger Wirtschaft Handelskammer Hamburg. Well-Being als Erfolgsfaktor Trends im BGM Prof. Dr.

Gesundheit im Unternehmen. Veranstaltungsreihe der IHK Erfolgreich unternehmen

Chancen und Risiken bei der Einführung von BGM Betriebliche Prävention - Wie kann sie gelingen? Welche Fehler gilt es zu vermeiden?

Gemeinsam mehr bewegen. Das betriebliche Gesundheitsmanagement Regionalgeschäftsführerin Maritta Goll

Betriebliches Gesundheitsmanagement für KMU: erfolgreich entwickeln

Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Stadt Wolfsburg

Gesundheitsförderung und Prävention im Betrieb

Präsentation bei Basler Risikotag. Gesundheitsförderung Schweiz , Basel. Gesundheitsförderung Schweiz

Erfolgskonzept für gesunde Unternehmen

Arbeitsschutz: Sicherheit, Gesundheit, Mensch. MEDITÜV. Tut gut. TÜV MEDITÜV TÜV NORD GROUP

B e t r i e b l i c h e

ID Business Gesundheit und geistige Fitness für Mitarbeiter

Kompetenz Gesundheit Arbeit (KoGA) Betriebliches Gesundheitsmanagement im Bundesdienst

01./ , Erkner, Forum 10

Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM / Betriebliche Gesundheitsförderung BGF. momente. bewegung. inneres feuer.

Mit dem Rad zur Arbeit: Auftakt 2015

W 3.5 Personalentwicklung als Eckpfeiler der Gesundheitsförderung -Erfahrungen der Universität Oldenburg

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)/ Gesundheitsförderung

Überhören, schweigen, wegschauen? Schaffen Sie ein sicheres Fundament durch den systematischen Aufbau Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Muster AG. Persönliche Auswertung. Sarah Unbekannt vom 16. November 2016

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Gesundheitsförderung

Silvia Renner. Tätigkeitsschwerpunkte: Leitung der Ergo & Lerntherapie Renner in Erding Fortbildungsinstitut Freiraum Erding

Notwendigkeit von betrieblichem Gesundheitsmanagement in Zeiten des Wandels

Gesunde Führung: Was bedeutet das bei S Broker? Präsentation im Rahmen der Fachtagung Prävention im Wandel der Arbeitswelt Darmstadt, 01.

Gesundes Arbeiten in sozialen Berufen Erfahrungen, Impulse und Unterstützungsangebote der BKK Diakonie

GESUNDE PROJEKTE. Unternehmen die in Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren, sind auf Dauer wettbewerbsfähiger und erfolgreicher.

Thomas Heiming. Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung für Mittelständler demografische Herausforderungen

Das systematische BGM bei Visana

Betriebliche Gesundheitsförderung

Entlastung durch neue Formen der Arbeitsorganisation

Chancen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Kursangebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Gesunde Mitarbeiter/innen

bleibt, wer isst! MIT GESUNDHEITS- FÖRDERUNG GELD SPAREN!

Psychische Belastungen bei der Arbeit und Gesundheit - Einführung Tag der Arbeitssicherheit, DGUV-LV-Südwest, Fellbach

Ziel Gesund leben und arbeiten

Forum 4 Psychische Belastungen und Gefährdungsbeurteilung

Azubis und Gesundheit

Gesunde Mitarbeiter/innen

Betriebliches Gesundheitsmanagement. Praxisbeispiel der AWO Bremen AWO in Form Ein Kooperationsprojekt mit der AOK Bremen/Bremerhaven

Unternehmensbindung und Gesunderhaltung älterer Arbeitnehmer(innen) Tanja Brucker Bereichsleitung Alter und Gesundheit Caritasverband Bruchsal

mitarbeitergestützte, kennzahlengestützte Gesundheitsstrategie 15:30 16:10 Uhr Michael Kaisser (SKOLAMED)

Praxis BGM. Risikogruppen erreichen, Krankenstände senken, BEM-Fälle verhindern

"Best Age" Strategie für eine Gesundheitsförderung im öffentlichen Dienst. 4. Demographie-Kongress am 01./02. September 2009 in Berlin

Erfolgsfaktoren der betrieblichen Gesundheitsförderung - passgenaue Angebote der Krankenkassen

Verknüpfung von Arbeitsschutzmanagementsystemen

BGM und BEM Bausteine für gesunde Arbeit im Landesamt für Landwirtschaft, Umwelt und ländliche Räume des Landes Schleswig-Holstein

BGF mit Vitaleffekt. Wie wirkt Betriebliche Gesundheitsförderung wirklich!?

GOMEO Gesundheitsoffensive Mülheim Essen - Oberhausen

Zu jedem Bereich gibt es maßgeschneiderte Programme, die wiederum an die jeweilige Zielgruppe angepasst werden.

Erwerbstätige: immer älter und immer länger krank - Betriebliches Gesundheitsmanagement rückt in den Fokus -

Gefördert durch: Mag. Paul Wögerer-Moreau. Salzburg, April 2010

Hohe Fehlzeiten, Ausfallkosten, erhöhte Fluktuation

Gesundheitsmanagement und Arbeitsfähigkeit. Wettbewerbsfaktor der Zukunft.

Prävention wie bleibe ich gesund? Prävention lohnt sich!

Fehlzeitenreport 2012

BGM PROZESS PROZESSBERATUNG VORTRÄGE SEMINARE KURSE GESUNDHEITSTAGE ZUR PERSON. Dr. Sven Bartosch

Präventionskonzept Arbeit und Gesundheit. Arbeit und Gesundheit. Gemeinsam für Beschäftigungsfähigkeit und Erfolg

Mitarbeitergesundheit in kommunalen Einrichtungen

Gesund und psychisch stabil. Dr. Stephan Schlosser Leiter TRUMPF Gesundheitszentrum TRUMPF GmbH + Co. KG Bad Boll

Gesund führen und sich selbst gesund "erhalten" als Führungskraft geht das?

Potentiale älterer Arbeitnehmer. Bei Bosch den demographischen Wandel gestalten Dr. Wolfgang Malchow

Impressum. Bildnachweis: Fotolia_ Fotolia_ Fotolia_ Fotolia_

INQA-Check Gesundheit Die Potenziale für ein gesundes Unternehmen ausschöpfen -Selbstcheck für Unternehmer-

So setzen Sie Ihr BGF-Projekt um BGF für Unternehmen ab 50 Beschäftigte. Jetzt neu: Mehr Beratung!

HAWARD-Fürstenberg-Symposium

Konzept Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) an der Fachhochschule Dortmund vom

Betriebliches Gesundheitsmanagement bei WALDRICH COBURG Einblicke und Praxistipps

AOK Niedersachsen: Der Weg zu einer gesunden Belegschaft

Betriebliches Gesundheitsmanagement als Überlebenshilfe in Einrichtungen der Sucht- und Drogenhilfe

Kompetenz Gesundheit Arbeit (KoGA)

Kantonale Fachtagung der Gesundheit Schwyz. Leben zwischen Heraus- und Überforderung

Transkript:

Gemeinsam gesund. Gemeinsam erfolgreich. Ein modernes BGM. Gesund & Fit am Arbeitsplatz Betriebliches Gesundheitsmanagement der PräventionsThermenstadt Treuchtlingen www.igm.treuchtlingen.de

Anforderungen und Ressourcen im Gleichgewicht Arbeitsbedingungen optimieren Gesundheitskompetenzen stärken Anforderungen Belastungen Ressourcen Person Arbeit / Umfeld Person Arbeit / Umfeld Existenzielle Bedürfnisse (z. B. Arbeitsplatzsicherheit) Anerkennung Selbstverwirklichung Sozialleben und Freizeitverhalten Arbeitsinhalt Arbeitsumgebung Arbeitszufriedenheit Arbeitsorganisation Körperliche Belastungen Gesundheitszustand Lebensstil Gesundheitsverhalten Regeneration Selbstwirksamkeit Lebenszufriedenheit Soziale Beziehungen Führungskultur Umgang mit Krankheit Unternehmenswerte Aus- und Fortbildung Gesundheitsförderung Arbeitsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit Anforderungen und Ressourcen sollten mittelfristig im Gleichgewicht stehen. Wenn Menschen den gestellten Anforderungen keine adäquaten Ressourcen entgegensetzen können, werden diese Anforderungen irgendwann zur Belastung. Umgekehrt führt eine Unterforderung auf Dauer zur Unzufriedenheit des Betroffenen. Durch geeignete Maßnahmen können beide Waagschalen wieder ins Gleichgewicht gebracht werden: Dabei können sowohl die Belastungen abgebaut als auch die Ressourcen aufgebaut werden. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der PräventionsThermenstadt Treuchtlingen richtet sich gerade an kleine und mittlere Unternehmen und entwickelt gemeinsam mit ihnen ein wirksames Gesundheitsmanagement.

Gesundheit im Betrieb als Wirtschafts faktor Gesunde Mitarbeiter für starke und erfolgreiche Unternehmen Nicht erst in Zeiten des Fachkräftemangels lohnt es sich für Unternehmen, nachhaltig in die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu investieren. Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wirkt sich positiv auf die Motivation und das Wohlbefinden der Beschäftigten aus und kann den Krankenstand spürbar senken. Gleichzeitig ist es ein wirkungsvolles Mittel, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und qualifizierte Kräfte langfristig zu binden. So steigert das BGM unmittelbar die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Herausforderung für KMU Gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlt es häufig an Ressourcen wie Zeit, Geld oder Personal, um selbst ein wirksames BGM zu entwickeln und nachhaltig zu installieren. Gemeinsam gesund. Gemeinsam erfolgreich Ein modernes BGM Die Initiative Gemeinsam gesund. Gemeinsam erfolgreich Ein modernes BGM der Präventions Thermenstadt Treuchtlingen möchte kleine und mittelgroße Betriebe dabei unterstützen, die Gesundheit ihrer Beschäftigten wirksam und nachhaltig zu fördern. Unser individuell zugeschnittenes, wissenschaftlich fundiertes und vielfach bewährtes Gesundheitsmanagement begleitet Sie bei allen Schritten von der Analyse und Planung bis zur Umsetzung und dem Controlling der konkreten Maßnahmen. Unsere Angebote können selbst kleine Betriebe ohne größeren Aufwand problemlos umsetzen. Starten Sie für Ihr Unternehmen jetzt das Treuchtlinger BGM. Und Sie profitieren schon bald von der neuen Win-Win-Situation für Ihr Unternehmen und seine Beschäftigten. 03

Systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem Treuchtlinger Modell Internetbasierte anonyme Mitarbeiterbefragung mit Belastungs- und Ressourcen- Screening. Wissenschaftliche Auswertung über die T U München. Gefährdungsbeurteilung, die alle relevanten physischen und psychischen Gefährdungen gemäß dem Arbeitsschutzgesetz abdeckt. Führungskräftetraining Seminare und Workshops zum Thema»Werte- und gesundheitsorientierter Führungsstil«. Beratung für einen strukturierten betrieblichen Verbesserungsprozess, z. B.: Anpassung von Arbeitsabläufen und Kommunikationsprozessen, Identifikation von Handlungsfeldern in Mitarbeiter-Workshops. 04 Betriebliche Gesundheitsprävention mit dem Treuchtlinger Lebensstil- Programm (mehr dazu auf Seite 7). 3-Stunden-Gesundheitsinvest oder Gesundheitstage im IGM-Prophylaxecenter oder direkt im Unternehmen.

Die Gesundheitsprogramme der PräventionsThermenstadt Treuchtlingen In Kooperation mit qualifizierten Gesundheitsdienstleistern bietet die PräventionsThermenstadt Treuchtlingen Unternehmen und Betrieben passgenaue Gesundheitsprogramme, die auf das jeweilige Unternehmen und seine Beschäftigten zugeschnitten sind. Wissenschaftlich entwickelt wurden unsere Methoden durch die Technische Universität München, die alle Angebote weiterhin begleitet. Die modernen Erhebungs-, Lehr- und Lernmethoden unserer Initiative Individuelles Gesundheitsmanagement (IGM) stehen dabei den Unternehmen und ihren Beschäftigten zur Verfügung. Dazu gehören zum Beispiel das IGM-Campus Gesundheitsportal, Telefoncoaching oder E-Learning. So profitieren Unternehmen vom BGM: Schaffung eines gesunden Arbeitsklimas Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit im demografischen Wandel Besseres Unternehmensimage Anwerbung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern / -innen Senkung der Kosten und Reduzierung des Krankenstandes Erhöhung der Produktivität und der Qualität der Arbeit Vermeidung von Produktions ausfällen durch Erkrankungen 05

Kompetenzzentrum Kurort Ihr Partner in der Region Heilbäder und Kurorte besitzen eine meist langjährige nachgewiesene Kompetenz für erfolgreiche, qualitätsgesicherte und medizinisch evaluierte Angebote der Prävention und Gesundheitsförderung. Diese Expertise stellen sie mehr und mehr Unternehmen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zur Verfügung. Kurorte entwickeln sich so zu Kompetenzzentren für die Belange der betrieblichen Gesundheitsarbeit und damit zu regionalen Partnern der Unternehmen. Kompetenzzentrum für Betriebliches Gesundheitsmanagement Nachhaltige Entwicklungen Der Kurort als Kompetenzzentrum Partner der Betriebe und Kommunen im Umfeld 06 Übernahme von Verantwortung für die Region Langfristige Verbindungen

Das Treuchtlinger Lebensstil-Programm Selbstbeobachtung, Selbstmotivation und Selbstregulierung Neben den BGM-Maßnahmen haben Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, am Treuchtlinger Lebensstil-Programm teilzunehmen und Manager ihrer Gesundheit zu werden. Das Treuchtlinger Lebensstil-Programm ist ein ganzheitliches Präventionskonzept, das auf aktive und nachhaltige Gesundheitsförderung setzt durch mehr Bewegung, eine gesunde Ernährung und Zeit für Entspannung. Im Mittelpunkt stehen dabei Maßnahmen, die einen aktiven und gesunden Lebensstil fördern und das Bewusstsein für Gesundheitsrisiken stärken: Wissenschaftlich fundierter Online-Gesundheitscheck, z. B. Screening des individuellen Diabetes-, Bluthochdruck-, Herz-Kreislauf- und Burnout- Risikos Weiterführende Analyse gesundheitlicher Risiko- und Schutzfaktoren Auf individuelle Risikoprofile angepasste Gesundheitsförderungs maßnahmen (Selbstreflektion, Work-Life-Balance, Stress-Management, Bewegung und Ernährung) Das staatlich zertifizierte Heilwasser der Altmühltherme ist Bestandteil der Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung. Durch die Zusammensetzung seiner Mineralien ist es besonders wertvoll für die Gelenke und den gesamten Bewegungsapparat. Zudem entspannt ein Bad im warmen Thermalwasser nachweislich Körper und Geist. Der Ansatz des Lebensstil-Programms kann auch in die betriebliche Gesundheitsförderung integriert werden. 07

www.igm.treuchtlingen.de Stadt Treuchtlingen IGM-Prophylaxecenter Hochschule für angewandtes Management Hahnenkammstraße 19 91757 Treuchtlingen Sie möchten mehr über das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Präventions- Thermenstadt Treuchtlingen erfahren? Kontaktieren Sie uns! Gerne kommen wir auch in Ihr Unternehmen. Ihr Ansprechpartner: Hermann Wißmüller IGM-Gesundheitsmanager / Dipl.-Verwaltungswirt Zertifizierter Systemischer Prozessberater im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) Telefon: 09142 / 20 46 656 oder Mobil: 0151 / 40 09 45 53 hermann.wissmueller@treuchtlingen.de