und Arbeitswissenschaft,, LE05/06 und Arbeitswissenschaft Der rote Faden: Wiederholung Gefahr-... Rangfolge von Schutzmaßnahmen sbeurteilung Modul M21 an der Beuth Hochschule für Technik Berlin M21 " und Arbeitswissenschaft" Wintersemester 2009/2010 1 M21 " und Arbeitswissenschaft" 2 Wiederholung DIE Rechtsgrundlage Unser Grundgesetz: Wiederholung Die Würde des Menschen ist unantastbar. Sie zu achten und zu schützen ist Verpflichtung aller staatlichen Gewalt. GG, Artikel 1, Ziffer 1 Jeder hat das Recht auf und körperliche Unversehrtheit.... GG, Artikel 2, Ziffer 2 M21 " und Arbeitswissenschaft" 3 M21 " und Arbeitswissenschaft" 4 System der sozialen Sicherung Die Aufgaben der UVT Prävention und Erste Hilfe Beratung, Schulung, Überwachung? Rehabilitation Heilbehandlung, Berufshilfe Geldleistungen Verletztengeld, Übergangsgeld bei Berufshilfe, Verletztenrente, Renten an Hinterbliebene Kein Schmerzensgeld! M21 " und Arbeitswissenschaft" 5 M21 " und Arbeitswissenschaft" 6 Seite 1
und Arbeitswissenschaft,, Unfallanzeige Beispiel Schilderung des Unfallherganges: Die Verwaltungsmitarbeiterin Frau X ist auf dem Weg zur Wegeunfall 1 3 Einkaufszentrum Toilette beim Einbiegen zur dreistufigen Treppe zum EG-Flur im Altbau auf dem nach einer Grundreinigung frisch versiegelten Fußbodenbelag ausgerutscht und auf die Treppe gefallen. F A Schule B 4 C E D 2 Ort der versicherten Tätigkeit G Folge: Prellung linkes Knie M21 " und Arbeitswissenschaft" 7 M21 " und Arbeitswissenschaft" 8 organisation Unternehmerpflichten Wie ist ein funktionierendes 618 BGB 3, 4 ArbSchG innerbetriebliches system zu organisieren? Wer unterstützt den Verantwortlichen bei Der Unternehmer ist unmittelbar rechtlich verantwortlich für die Durchführung von maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. seinen zahlreichen Aufgaben? 21 SGB VII 2(1) UVV VA1 M21 " und Arbeitswissenschaft" 9 M21 " und Arbeitswissenschaft" 10 Gefahr - Aushangpflichtige Vorschriften Weiter geht s... Gut geschützt! M21 " und Arbeitswissenschaft" 11 M21 " und Arbeitswissenschaft" 12 Seite 2
und Arbeitswissenschaft,, Wirksamkeit von Schutzmaßnahmen Gefahr Mensch Maßnahme Wirksamkeit Wirksamkeit von Schutzmaßnahmen Gefahr Mensch Maßnahme Wirksamkeit?? Entfernung der Person sehr hoch Beseitigung der Gefahr optimale Wirksamkeit Abschirmung der Gefahr hoch M21 " und Arbeitswissenschaft" 13 M21 " und Arbeitswissenschaft" 14 Wirksamkeit von Schutzmaßnahmen Gefahr Mensch Maßnahme Wirksamkeit Schutz der Person Hinweis Achtung Krokodil mittel sehr gering ArbSchG 4 Allgemeine Grundsätze Der Arbeitgeber hat bei des es von folgenden allgemeinen Grundsätzen auszugehen: 1. Die Arbeit ist so zu gestalten, dass eine für und Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende möglichst gering gehalten wird; 2. Gefahren sind an ihrer Quelle zu bekämpfen; 3. bei den sind der Stand von Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu berücksichtigen; 4. 5. individuelle Schutzmaßnahmen sind nachrangig zu anderen ; M21 " und Arbeitswissenschaft" 15 M21 " und Arbeitswissenschaft" 16 ArbSchG 5, 6 ArbSchG 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen (1) Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen zu, welche des es erforderlich sind.... 6 Dokumentation (1) Der Arbeitgeber muss über die je nach Art der Tätigkeiten und der Zahl der Beschäftigten erforderlichen Unterlagen verfügen, aus denen das Ergebnis der sbeurteilung, die von ihm festgelegten des es und das Ergebnis ihrer Überprüfung ersichtlich sind. Weitere Regelwerke BetrSichV: 3 sbeurteilung GefStoffV: 7 Informationsermittlung und sbeurteilung BioStoffV: 5 Informationen für die sbeurteilung BildscharbV: 3 Beurteilung der Arbeitsbedingungen BGV/GUV-V A1: 3 Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Dokumentation, Auskunftspflichten M21 " und Arbeitswissenschaft" 17 M21 " und Arbeitswissenschaft" 18 Seite 3
und Arbeitswissenschaft,, Wozu sbeurteilung? Mitarbeiter schützen: en gezielt erkennen Schutzmaßnahmen bzw. verbessern Produktion/Dienstleistung sicherstellen: Ablauf des Geschäftsprozesses optimieren Produktivität steigern Rechtssicherheit erreichen: sbeurteilung ist gesetzliche Forderung bei Unfalluntersuchungen wird die sbeurteilung von den untersuchenden Behörden angefordert. M21 " und Arbeitswissenschaft" 19 Welche Maßstäbe gibt es? M21 " und Arbeitswissenschaft" Die Regelwerke des es setzen Mindeststandards. In jedem Fall gilt aber auch: Vorschrift GMV 20 sermittlung? Wer führt sie durch? Der Arbeitgeber unterstützt von: Führungskräften Sicherheitsbeauftragten Mitarbeitern Externe Unterstützung des Arbeitgebers durch: Sicherheitsfachkraft Betriebsarzt Weitere Partner: Gewerbeaufsicht, Unfallversicherungsträger M21 " und Arbeitswissenschaft" 21 M21 " und Arbeitswissenschaft" 22 Warum die Mitarbeiter einbeziehen? Wissen und Erfahrung werden erschlossen. maßnahmen werden besser akzeptiert. Motivation zum sicheren Verhalten steigt. Von Mitarbeitern vorgeschlagene Verbesserungen sind meist praktisch umsetzbar und bringen häufig auch wirtschaftliche Vorteile. sermittlung? Mitarbeiter befragen Expertenwissen nutzen! M21 " und Arbeitswissenschaft" 23 M21 " und Arbeitswissenschaft" 24 Seite 4
und Arbeitswissenschaft,, Wann ist eine sbeurteilung durchzuführen? Was wird beurteilt? als Erstbeurteilung nach Änderungen des Standes der Technik (Änderung von Vorschriften) bei Neubeschaffungen (Maschinen, Geräte, Einrichtungen) sbeurteilung bei jeder wesentlichen Änderung im Betrieb in regelmäßigen Abständen nach dem Auftreten von Arbeitsunfällen, Störfällen, Beinaheunfällen, Berufskrankheiten und anderen Erkrankungen M21 " und Arbeitswissenschaft" 25 M21 " und Arbeitswissenschaft" 26 Was wird beurteilt? Allgemeines System Arbeitsplätze Tätigkeiten Gruppen Abteilungen Betriebsstätten Organisation des Betriebs Anforderungen an die Arbeitsstätte Anforderungen an den Arbeitsplatz Anforderungen an Arbeitsmittel Anforderungen an die Person Zusammenwirken von Betrieben/Gewerken/Abteilungen etc. Zusammenwirken von Unternehmen und Umfeld Input Systemgrenze Systemelemente Beziehungen Störgrößen Output System Umgebung M21 " und Arbeitswissenschaft" 27 M21 " und Arbeitswissenschaft" 28 Arbeitssystem-Modell sbeurteilung! Aufgabe Arbeitsablauf Material Produkt Energie Information Pfffff Abfall Information M21 " und Arbeitswissenschaft" Arbeits- umgebungs- faktoren 29 M21 " und Arbeitswissenschaft" 30 Seite 5
und Arbeitswissenschaft,, Gefahr/ definieren Mechanische Gefahren (Quetschen, Scheren...) M21 " und Arbeitswissenschaft" Mensch Gefahr Technik Organisation Verhalten Zeitpunkt der + _ Erkrankung Risikofaktoren bei der Planung am Arbeitsplatz auf Grund einer Störung auf Grund einer Erkrankung 31 Gefahr durch Ausrutschen, Stolpern und Abstürzen Biologische Einwirkungen Einwirkung von Gefahrstoffen Brand- und Explosionsgefahren Gefahren durch ungünstiges Klima (Temperatur, Beleuchtung...) Psychische Belastungen Elektrische Gefahren Gefahren durch Lärm, Vibration, Strahlung M21 " und Arbeitswissenschaft" Gefahren durch ungünstige Ergonomie (Tragen von Lasten...) Weitere? 32 sbeurteilung! sicher gefährlich Risiko? akzeptiertes Restrisiko Sicherer Zustand Risiko ist geringer als das höchste akzeptable Risiko Höchstes akzeptables Risiko ( Grenzrisiko ) Gefährlicher Zustand Risiko ist höher als das höchste akzeptable Risiko Risiko ohne optimiert mindestens M21 " und Arbeitswissenschaft" 33 niedrig M21 " und Arbeitswissenschaft" Risiko hoch 34 Risikobewertung Risikobewertung (nach Nohl, Abwandlung) Risikogruppe 1, Groß : Feinanalyse, eliminieren, risikomindernde, Sofortmaßnahmen, bei Tätigkeiten: Betriebsanweisungen, detaillierte und häufigere Unterweisungen mit erhöhter Schutzwirkung dringend notwendig M21 " und Arbeitswissenschaft" Risikobewertung nach Nohl und Thiemecke (1988) 35 Risikogruppe 2, Mittel : Feinanalyse,, bei Tätigkeiten: Betriebsanweisungen, Unterweisungen Risikogruppe 3, Klein : Keine zusätzlichen nötig. M21 " und Arbeitswissenschaft" 36 Seite 6
und Arbeitswissenschaft,, Risikobewertung (nach Nohl, Abwandlung VMBG) sbeurteilung! M21 " und Arbeitswissenschaft" 37 M21 " und Arbeitswissenschaft" 38 Rangfolge der Schutzmaßnahmen M21 " und Arbeitswissenschaft" 1. Isolierung der Gefahr 2. (geschlossene Apparatur, Kapselung) Räumliche Isolierung der Gefahr 3. (Trennwand, gesond. Raum, Abstand) Beseitigung der Gefahr (Ersatzstoff, leise Maschine) Minderung d. Intensität / 4. Einwirkung (Absaugung, Schallabsorber) Kennzeichnung der Gefahr 6. Schilder, Farben, Piktogramme Persönliche Schutzausrüstung 5. Atem-, Gesichts-, Kopf-, Fuß-, Handschutz) 39 Quellen: M21 " und Arbeitswissenschaft" Verbindlichkeit Gesetze Technische Regeln Verordnungen Unfallverhütungsvorschriften BG-/GUV-Regeln Normen, Informationen Praktischer Nutzen, Detailiertheit 40 sbeurteilung! Beteiligte am FaSi/ Betriebsarzt beratend Unternehmer - Direktionsrecht - Führungskraft - weisungsbefugt - mitbestimmend, mitwirkend ausführen unterstützend Sicherheitsbeauftragter verantwortlich mitwirkend Beschäftigte zur Mitarbeit verpflichtet mitwirkend Betriebsrat/ Personalrat M21 " und Arbeitswissenschaft" 41 M21 " und Arbeitswissenschaft" 42 Seite 7
und Arbeitswissenschaft,, sbeurteilung! Dokumentieren ausführen Software oder Papierversion? Papierfassung: Von den UVT stehen sogenannte skataloge in Form von Checklisten zur Verfügung Geeignete Software: Branchenspezifische Lösungen der UVT Private Softwareanbieter bzw. Verlagshäuser M21 " und Arbeitswissenschaft" 43 M21 " und Arbeitswissenschaft" 44 sbeurteilung! sbeurteilung! Wirksamkeit prüfen Kontrolle Wirksamkeit prüfen Kontrolle Dokumentieren Dokumentieren ausführen ausführen M21 " und Arbeitswissenschaft" 45 M21 " und Arbeitswissenschaft" 46 Bsp. Stanz-Arbeitsplatz Bsp. Stanz-Arbeitsplatz M21 " und Arbeitswissenschaft" 47 M21 " und Arbeitswissenschaft" 48 Seite 8
und Arbeitswissenschaft,, Auf Wiedersehen! Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Ich wünsche Ihnen einen unfallfreien Heimweg. Bis zum 19.05.2010 Diese Präsentation finden Sie auf: http://www.fuetingberlin.de M21 " und Arbeitswissenschaft" 52 Seite 9