Demografische Keule - Konsequenzen für den Fachkräftebedarf Fachkräftesicherung im Landkreis Cham - (k)ein Problem?! Fachforum am 17.10.2016 in Cham Stefan Böhme Regionales Forschungsnetz IAB Bayern
Gliederung Einleitung Der Arbeitsmarkt im Landkreis Cham Struktur der Beschäftigung im Landkreis Cham Zusammenfassung und Ausblick Fachkräftesituation im Landkreis Cham 2
Einleitung Wie sich die Fachkräftesituation zukünftig entwickelt, hängt von einer Reihe von Faktoren ab: Demografischer Wandel Veränderung des Erwerbsverhaltens Entwicklung des Fachkräftenachwuchses Zuwanderung Wirtschaftliche und technologische Entwicklung Zudem ist zu erwarten, dass der Arbeitsmarkt auf den Rückgang des Arbeitsangebots reagiert und sich Arbeits-, Kapital- und Gütermärkte der Situation anpassen Fachkräftesituation im Landkreis Cham 3
Entwicklung Beschäftigung und Arbeitslosigkeit im Lkr Cham, in Bayern und Deutschland 1999 bis 2015 Index 1999=100 (Beschäftigte am 30.06. Arbeitslose Jahresdurchschnitt) 140,0 130,0 120,0 110,0 126,6 122,0 112,2 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 68,2 66,7 50,0 40,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 47,7 Beschäftigte Deutschland Beschäftigte Bayern Beschäftigte Lkr Cham Arbeitslose Deutschland Arbeitslose Bayern Arbeitslose Lkr Cham Fachkräftesituation im Landkreis Cham 4
Altersstruktur der Beschäftigung in Cham, Bayern und Deutschland im Jahr 2015 Anteile in % am 30.06.2015 17,8 16,2 15,9 55 Jahre und älter 28,5 27,3 25,9 45 bis unter 55 Jahre 43,6 44,6 43,1 25 bis unter 45 Jahre 10,1 11,9 15,1 unter 25 Jahre Deutschland Bayern Lkr Cham Fachkräftesituation im Landkreis Cham 5
Beschäftigungsquoten *) nach Alter in Cham und Bayern 2015 *) Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Wohnort in % der gleichaltrigen Bevölkerung 70,0 60,0 59,5 59,3 Lkr Cham Bayern 50,0 47,0 42,5 40,0 30,0 25,5 20,0 19,5 10,0 0,0 Insgesamt unter 25 Jahre 55 bis 64 Jahre Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Statistisches Landesamt Bayern, eigene Berechnung. Fachkräftesituation im Landkreis Cham 6
Entwicklung der Altersstruktur der Beschäftigung im Landkreis Cham und in Bayern Anteile in % jew. an insgesamt am 30.06.2015 25,0 20,0 unter 25 Jahre 55 Jahre und älter 21,0 19,8 18,1 15,0 10,0 15,0 9,3 14,0 10,3 13,3 12,9 11,9 16,2 11,6 15,9 15,1 7,7 6,0 5,0 0,0 Juni 2000 Juni 2005 Juni 2010 Juni 2015 Juni 2000 Juni 2005 Juni 2010 Juni 2015 Bayern Lkr Cham Fachkräftesituation im Landkreis Cham 7
Anforderungsniveau der ausgeübten Tätigkeiten in Cham, Bayern und Deutschland Anteile in % jew. an allen Beschäftigten am 30.06.2015 12,5 13,2 5,5 10,6 Experte 12,6 13,2 Spezialist 59,3 58,3 66,1 Fachkraft 15,0 14,8 17,3 Helfer Deutschland Bayern Cham Fachkräftesituation im Landkreis Cham 8
Altersstruktur und Anforderungsniveau der Beschäftigten im Landkreis Cham Anteile in % jew. an allen Beschäftigten am 30.06.2015 15,9 19,7 15,0 12,5 20,2 55 Jahre und älter 25,9 24,7 24,4 30,3 28,6 45 bis unter 55 Jahre 43,1 40,9 41,3 55,3 48,9 25 bis unter 45 Jahre 19,0 15,1 9,1 7,7 2,3 Gesamt Helfer Fachkraft Spezialist Experte. unter 25 Jahre Fachkräftesituation im Landkreis Cham 9
Altersstruktur der Beschäftigten in den 10 größten Berufsgruppen im Landkreis Cham Anteile in % jew. an allen Beschäftigten am 30.06.2015 Gesamt 15,1 43,1 25,9 15,9 Maschinenbau- und Betriebstechnik 12,9 45,5 27,8 13,8 Büro und Sekretariat 12,7 42,9 28,6 15,7 Metallbearbeitung 26,1 47,1 17,7 9,1 Verkauf 17,3 37,4 29,4 15,9 Fahrzeugführung im Straßenverkehr 42,5 34,3 21,1 Lagerwirt.,Post,Zustellung, Güterumschlag 9,1 42,4 29,9 18,6 Unternehmensorganisation und - strategie 15,5 50,2 24,1 10,2 Hochbau 18,2 40,6 23,8 17,4 Erziehung,Sozialarb.,Heilerziehungspfl. 14,6 48,0 22,5 14,8 Technische Produktionsplanung,- steuerung 9,0 57,1 22,5 11,4 unter 25 Jahre 25 bis unter 45 Jahre 45 bis unter 55 Jahre 55 Jahre und älter Fachkräftesituation im Landkreis Cham 10
Zusammenfassung und Ausblick Überdurchschnittliche Arbeitsmarktentwicklung im Landkreis Cham Anteil an Fachkräften im Landkreis Cham höher als in Bayern Hoher Anteil älterer Beschäftigter im Helferbereich; bei den Fachkräften hoher Anteil junger Beschäftigter; hohe Ausbildungsquote Insgesamt zeigt sich kein erhöhtes Risiko für den Landkreis Cham, aber in einzelnen Berufen Mittelfristig ist in Deutschland eine allgemeine Fachkräfteverknappung sowie ein Fachkräftemangel in Teilarbeitsmärkten wahrscheinlich. Insbesondere bei mittlerer Ausbildungsabschlüssen (duale Ausbildung) ergeben sich zukünftig Engpässe, da das Personenpotenzial demografisch bedingt sinkt. Demgegenüber wird der steigende Bedarf an Akademikern durch die steigende Tendenz zu höheren Bildungsabschlüssen (Bildungsverhalten) aufgefangen. Vor allem kleineren Betrieben (Handwerk/ländliche Räume) fehlt Nachwuchs. Dies kann aufgrund qualifikatorischer, beruflicher oder regionaler Ungleichgewichte mit hoher Arbeitslosigkeit einhergehen. Mismatch am Arbeitsmarkt wird sich verschärfen. Fachkräftesituation im Landkreis Cham 11