Landratsamt Günzburg. Fachgruppe "Fachkräftesicherung" Günzburg,

Landratsamt Günzburg Fachgruppe "Fachkräftesicherung" Günzburg, 25.04.207 www.landkreis-guenzburg.de www.familien-und-kinderregion.de

Tagesordnung. Begrüßung und Rückblick auf die letzte Sitzung 2. Die Fachgruppe als Teil der Bildungsregion Zusammenhang mit den anderen Schwerpunktthemen 3. Ergebnis der Schulbefragung zum Thema Berufsorientierung 4. Vorstellung der Unternehmensbefragung durch die RMG 5. Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Kommunikationswegen und Projekten 6. Fazit

Erwartungen Unternehmen müssen in die Fachgruppe mit eingebunden werden. Eltern als wichtige Akteure bei der Berufswahl der Kinder, müssen stärker einbezogen werden. Eine individuelle Bildungs- bzw. Berufsberatung, besonders auch für Neuzugewanderte wäre sinnvoll. Unveränderbare Rahmenbedingungen sollen bei der Diskussion außen vor gelassen werden.

Lösungsansätze Bildungschancen für alle von Anfang an Erwerbsbeteiligung von Frauen und Älteren weiter erhöhen Reduzierung von Studien- und Ausbildungsabbrüchen Qualifizierte Zuwanderung nutzen und Menschen mit Fluchthintergrund integrieren Arbeitgeber-Attraktivität als strategischen Erfolgsfaktor begreifen Die Attraktivität der Region erhöhen und bekannt machen Lebenszyklusorientierte Personalpolitik Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf Work Life Balance Lebenslanges Lernen Seite 5

Nur durch gemeinsames Handeln aller Akteure leistbar FACHKRÄFTEANGEBOT LÄSST SICH NUR DURCH GEMEINSAMES HANDELN DER VERSCHIEDENEN AKTEURE ERHÖHEN FACHKRÄFTEANGEBOT LÄSST SICH NUR DURCH GEMEINSAMES HANDELN DER VERSCHIEDENEN AKTEURE ERHÖHEN Lösungsansätze Seite 6

Rückblick auf die letzte Sitzung Die Maßnahmen, die im Rahmen der Fachgruppe Fachkräftesicherung entwickelt werden, sollen allen Berufsgruppen gleichermaßen dienen. Es wird hierbei keine Fokussierung auf eine Berufsgruppe vorgenommen. Die Kinderbetreuung stellt einen wichtigen Aspekt bei der Berufstätigkeit von Frauen dar und muss immer mit gedacht werden (Stille Reserve). Vorhandene und bereits geplante Angebote nutzen, Berufsorientierungsangebote an Schulen, Standort-Kampagne der RMG, Angebote der Kammern, Beratung und Angebote der Agentur für Arbeit, Bildungsregionmaßnahmen, usw. Mehr Transparenz und besserer Informationsfluss

Aktuelle Arbeitsmarktzahlen

Die Fachgruppe als Teil der Bildungsregion Bildungsregion Bildungsbeirat Fachgruppe Familienbildung Fachgruppe Fachkräftesicherung Fachgruppe Bildung und Integration Bestandsaufnahme an Familienbildungsangeboten Kinderbetreuung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bestandsaufnahme an Angeboten mehr Transparenz Zielgruppenspezifische Angebote Nachhaltige Umsetzung von Projekten Interkulturelle Öffnung

Ideen aus der Bildungsregion Bewerbungsspeeddating Landkreisweiter Wegweiser zur Berufsorientierung Hochschulwegweiser Weiterentwicklung Tag der offenen Ausbildungsstätte Landkreisweite Organisation von Betriebsbesichtigungen für Lehrkräfte

Ergebnis der Schulbefragung zum Thema Berufsorientierung Kategorie Konkrete Maßnahmen Kooperationspartner Praktika Informationsveranstaltungen Berufsinformationsmessen Bewerbungstraining Schulpatenschaften Freiwillige Praktika, Verpflichtendes Sozialpraktikum, Praxistage, Berufsorientierungsmaßnahme, Schulpatenschaften Informationsabende, Experten an der Schule, Hospitationstage IBS Günzburg, eigene Schulmessen, Vocatium Neu-Ulm/Ulm Bewerbungsmappentraining, Üben von Vorstellungsgesprächen, Bewerbungstraining, Benimm- Training Örtliche Betriebe, Firmen, Krankenkassen, Banken, Ämter, Kommunen Agentur für Arbeit, einzelne Firmen, HWK AOK, einzelne Firmen und Banken, Schulpaten, Beratungslehrer, HWK Örtliche Firmen Berufsberatung Agentur für Arbeit

Ergebnis der Schulbefragung zum Thema Berufsorientierung Kategorie Konkrete Maßnahmen Kooperationspartner Projekte Schulinterne Berufsinformationsmessen Berufswahlordner Tag der offenen Werkstätten BIZ-Mobil Berufswahlpass Technik-Parcour M+E-Truck Girls- and Boys-Day Berufsorientierungsprogramm (BOP) MuBiK Jobpaten Berufsorientierung und Potenzialanalyse (BOP) Mittelschule Wasserburg Hans-Maier-Realschule Ichenhausen Christoph-von-Schmid-Realschule Thannhausen Mittelschule Thannhausen Mittelschule Krumbach Maria-Theresia-Mittelschule Günzburg Markgrafen-Realschule Burgau Kolping, örtliche Firmen, bfz, Berufsschule, Freiwilligenzentrum Stellwerk

Vorstellung der Unternehmensbefragung durch die RMG

Strukturanalyse der Unternehmen im Landkreis Günzburg

5 2 Ab 500 Mitarbeiter 2

5 5 3 6 2 3 Ab 500 Mitarbeiter Ab 250 Mitarbeiter 3 2 3

3 2 2 5 5 2 5 4 3 6 4 3 Ab 500 Mitarbeiter Ab 250 Mitarbeiter 6 3 2 2 3 2 Ab 00 Mitarbeiter

Zielgruppen im Rahmen der Fachkräftesicherung

Zielgruppen im Rahmen der Fachkräftesicherung Zielgruppen Schüler/innen, Auszubildende und Studenten Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung Frauen/Mütter (Stille Reserve) Ungelernte Erwachsene Unversorgte Schüler/Schüle rinnen Schulen Fachkräfte außerhalb des Landkreises Unternehmen/ Arbeitgeber

Zielgruppen im Rahmen der Fachkräftesicherung Zielgruppen Standortwebseite (RMG) Online ab. Quartal 208 Standortkampagne (RMG) Erstellung 207, Veröffentlichung 208 Unternehmens-/Job- /Fachkräfteportal (RMG, in Kooperation) Abstimmung läuft Schulen Fachkräfte außerhalb des Landkreises Unternehmen/ Arbeitgeber

Zielgruppen im Rahmen der Fachkräftesicherung Zielgruppen Standortwebseite (RMG) Online ab. Quartal 208 Standortkampagne (RMG) Erstellung 207, Veröffentlichung 208 Unternehmens-/Job- /Fachkräfteportal (RMG, in Kooperation) Abstimmung läuft Schulen Fachkräfte außerhalb des Landkreises Unternehmen/ Arbeitgeber Direkte Ansprache und projektspezifischer Kontakt, Veranstaltungen, Newsletter, Befragungen, etc.

Zielgruppen im Rahmen der Fachkräftesicherung Zielgruppen Standortwebseite (RMG) Online ab. Quartal 208 Standortkampagne (RMG) Erstellung 207, Veröffentlichung 208 Unternehmens-/Job- /Fachkräfteportal (RMG, in Kooperation) Abstimmung läuft Schulen Fachkräfte außerhalb des Landkreises Unternehmen/ Arbeitgeber Zielmärkte außerhalb des Landkreises?

Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Kommunikationswegen und Projekten Gruppenarbeit, mit folgender Aufteilung: Schüler/innen Studenten Auszubildende Frauen/Mütter (Stille Reserve) Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung Beantwortung der zwei Fragen: Wie wird die Zielgruppe erreicht? Was braucht man noch um die Zielgruppe bedarfsgerecht zu versorgen?

Fazit?! Zielgruppen sind klar definiert? Bedarfe der Zielgruppen wurden diskutiert? Ideen für zielgruppenübergreifende und zielgruppenspezifische Maßnahmen wurden diskutiert?

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Bildungsbüro Landkreis Günzburg Bildungsmanagement Maria Reiter An der Kapuzinermauer, 8932 Günzburg Telefon (0822)95-869 I Fax (0822)95-800 E-Mail: m.reiter@landkreis-guenzburg.de Bildungsmonitoring Anja Wessollek An der Kapuzinermauer, 8932 Günzburg Telefon (0822)95-894 I Fax (0822)95-800 E-Mail: a.wessollek@landkreis-guenzburg.de www.landkreis-guenzburg.de www.familien-und-kinderregion.de