Die Genossenschaftsbank. Zu regional für diese Welt? 23. April 2013 Ludwig Erhard Haus
So sah es noch 2009 aus 2
Wirtschaftsfaktor Genossenschaften Ökonomische Funktionsauslagerung bei individueller Selbständigkeit für den Mittelstand Bestandteil der Wirtschaft Genossenschaftsorganisation = Rund 600.000 Arbeitsplätze und 35.000 Ausbildungsplätze Nahezu 100 % der Landwirte 60 % der Handwerker 75 % der Einzelhandelskaufleute 90 % der Bäcker und Metzger 65 % der selbständigen Steuerberater Verbreitungsgrad 3
Genossenschaftsbanken mit Sonderauftrag Die Merkmale Nähe zum Kunden, Verantwortung in und für die Region und Partner des Mittelstandes. Rund 1.100 deutsche Volksbanken und Raiffeisenbanken versorgen als selbständige Kreditinstitute flächendeckend über 30 Mio. Kunden mit Finanzdienstleistungen. Traditioneller Förderauftrag gegenüber ihren rund 17 Mio. Mitgliedern ist ein besonderes Alleinstellungsmerkmal. Damit sind über die Hälfte der Kunden von Volksbanken und Raiffeisenbanken gleichzeitig Teilhaber ihrer Bank. Dies verbrieft Vorteile und Mitbestimmungsrechte. 4
Global? Lokal? Glokal? Die Finanzkrisen der letzten Jahren machen uns bewusst: Lokale Arbeit wird zunehmend mit globalem Kapital finanziert! Die Versorgung der Realwirtschaft mit Krediten und Finanzprodukten kann durch internationale Spekulation gestört werden. Großbanken, Kapitalsammelstellen und Investoren können ausfallen bzw. ziehen weltweit Risikokapital aus Regionen mit vermeidlich schwächerer Wirtschaftsleistung ab. Internationalisierung und steigende Marktkonzentration üben dauerhaft Druck aus. Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftliche Stabilität erfordern in steigendem Umfang Flexibilität, Arbeitsteilung und damit funktionierende Netzwerke. Demografie und die Digitalisierung der Gesellschaft verschärfen diese Herausforderungen. 5
Eigeninitiative, Selbstbestimmung, Selbständigkeit Kooperation Nutzendes Genossenschaftsverbundes Individuelle Produkte und Leistungen Netzwerk Kultur Demokratische Entscheidungsfindung Informationseinbindung der Teilhaber und Mitarbeiter Soziale Förderung und Stärkung der Region Authenzität Kompetenz Regionale Kenntnis Kundennähe Branchenkenntnis Kontinuität in der Personalarbeit Win-Win-Situation Teilhaber, Kunden, Bank Bindung an das Netzwerk Genossenschaft Tradition und Spielregeln 6
To Small To Fail Is Beautiful! Genossenschaftsbanken sind ausschließlich der Förderung der Interessen ihrer Mitglieder verpflichtet. Jedes Mitglied hat eine Stimme, unabhängig von der Höhe der Kapitalbeteiligung. Damit ist die Dominanz interner wie externer Interessen unterbunden. Dies verschließt Einfallstore für Spekulationen. Hohe Anforderungen der europäischen wie nationalen Bankenaufsicht an Eigenkapital, Berichtswesen und Liquidität. Größere Risiken werden mit Hilfe der Zentralinstitute auf mehrere Schultern verteilt. Durch die interne Kontrolle durch die Mitglieder und die unabhängige Prüfung durch die Genossenschaftsverbände ist die Genossenschaftsbank mit Abstand die insolvenzsicherste Rechtsform in Deutschland. 7
Ein Fazit Die Genossenschaft und damit die Genossenschaftsbanken liegen im Trend der Zeit Bedeutung der Selbst- und Mitbestimmung sowie der Eigeninitiative steigen stetig, die Staats- und Fremdfürsorge reduziert sich. To small to fail fördert die Stabilität des Finanzsystems. Die in einer Region erzielten Erlösströme verbleiben in der Region und dienen der wirtschaftlichen Stärkung. Die Versorgung des Mittelstandes ist durch die regionale Kenntnis dauerhaft sichergestellt, Spekulation und der Abzug von Risikokapital aus der Region nicht möglich. Der Genossenschaftsauftrag an die Banken ist von einem ganzheitlichen Ansatz gekennzeichnet, der die wirtschaftliche Stärkung und in Teilen des sozialen Lebens vorsieht. 8
Ein Fazit 9