3. Arbeitstreffen Leipzig, 6./7. November 2014

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1 Mobile USER GROUP 3. Arbeitstreffen Leipzig, 6./7. November 2014 Themenschwerpunkte Diversity in der IT: Instrumente zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern Wege zur Gewinnung von IT-Experten Ausgewählte Teilnehmer und Referenten

2 Organisatorisches TERMIN BEGINN ENDE ANSPRECHPARTNER 6./7. November November, 11:00 Uhr 7. November, 15:00 Uhr Jana Northe T F E VERANSTALTUNGSORT Softwareforen Leipzig GmbH (Hôtel de Pologne) Hainstraße Leipzig T I ABENDVERANSTALTUNG Fra Diavolo Burgplatz Leipzig T I HOTEL Wir empfehlen Ihnen die Übernachtung im IntercityHotel Leipzig und im Marriott Hotel Leipzig. Unter dem Stichwort»Softwareforen«können Sie dort auf die reservierten Kontingente zugreifen. InterCityHotel Leipzig Tröndlinring Leipzig T I Marriott Hotel Leipzig Am Hallischen Tor Leipzig T I

3 Organisatorisches THEMEN DER LETZTEN ARBEITSTREFFEN 2. Arbeitstreffen - 8./9. Mai 2014 Karrieremodelle der Zukunft: Wie entwickeln wir Führungskräfte und Fachexperten? 1. Arbeitstreffen 23./24. September 2013 IT-Mitarbeiter in agilen Teams Herausforderungen für das Personalmanagement

4 Agenda 6. November :30 UHR Check-In 11:00 UHR Begrüßung und Eröffnung Dr. André Köhler (Softwareforen Leipzig GmbH) 11:30 UHR Vielfalt fördern Gender Balance als Element der Diversity & Inclusion-Initiativen bei AXA Ulrich Herfurth (AXA Konzern AG) Warum Frauenförderung? Übersicht: D&I Initiativen bei AXA Ausgangssituation in der IT Überblick über die Maßnahmen Ausblick 13:00 UHR Gemeinsames Mittagessen 14:00 UHR Alt sein in der IT = das Aus in der IT?! Kathrin Glaser-Bunz (Beratung für Betriebliches Gesundheitsmanagement) Die Rolle der (Unternehmens-) Führung im demographischen Wandel, generationenübergreifend aufgestellt für die Zukunft Generationenfreundliche Kultur: Zauberworte Respekt, Anerkennung, Wertschätzung Individuelle Generationenmodelle für mehr Produktivität und Zufriedenheit in allen Altersstufen 15:30 UHR Kaffeepause 16:00 UHR Gruppendiskussion: Diversity in der IT: Instrumente zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern Moderation: Dr. André Köhler (Softwareforen Leipzig GmbH) mit einem Beitrag von Wieviel Wert hat fachliches Wissen in der Entwicklung? Silke Reichwein (R+V Allgemeine Versicherung AG) Kurze Vorstellung R+V und das SAP-Umfeld Vorstellung der Skill-/Know-How-Problematik von SAP-Entwicklern vom freien Markt Grundlage und Vorgehensweise der Know-How-Wandlung der Mitarbeiter von Cobol zu ABAP bei bestehendem Fachwissen 17:30 UHR Ende des ersten Veranstaltungstages 19:00 UHR Gemeinsames Abendessen

5 Agenda 7. November :00 UHR Gruppendiskussion: Wege zur Gewinnung von IT-Experten Moderation: Dr. André Köhler (Softwareforen Leipzig GmbH) Welche Wege gibt es für das Recruiting von IT Professionals neben dem Head Hunting? Teilnehmer stellen ihre Herangehensweisen vor 10:30 UHR Kaffeepause 11:00 UHR Die Situation am IT Arbeitsmarkt Wolfgang Brickwedde (ICR Institute for Competitive Recruiting) Passives Recruiting o Wie suchen Arbeitgeber? o Wie suchen Bewerber? o Wie findet man das richtige Jobportal? (inkl. Überraschungen) Aktives Recruiting o Wie suchen Active Sourcer von Unternehmen? o Bieten Social Media Business Netzwerke gute Chancen? o Wie können Arbeitgeber z.b. Entwickler-Portale nutzen? o Finden statt Suchen! Wie sich Arbeitgeber die Suche nach ITler leichter machen können! o Über den Tellerrand denken: Praktische Beispiele für kreative Ideen im IT-Recruiting 12:30 UHR Gemeinsames Mittagessen 13:30 UHR Abschlussdiskussion und Themenfindung für das nächste Arbeitstreffen 15:00 UHR Ende der Veranstaltung

6 Referenten (alphabetisch) WOLFGANG BRICKWEDDE Wolfgang Brickwedde ist Leiter des Institute for Competitive Recruiting (ICR, Das ICR unterstützt und berät Unternehmen bei der Verbesserung der Ergebnisse ihrer Recruitingprozesse. Bis Ende 2009 verantwortete Wolfgang Brickwedde bei SAP die Personalbeschaffung und das operative Personalmarketing in der Region EMEA. Vor seiner Zeit bei SAP war Wolfgang Brickwedde bei Royal Philips Electronics in unterschiedlichen Management Funktionen in den Bereichen Employer Branding, Recruitment und Management Development für verschiedene Länder verantwortlich. KATHRIN GLASER-BUNZ In München geboren, studierte Kathrin Glaser-Bunz an der Universität Bayreuth Sportökonomie mit den Schwerpunkten BWL, Sportwissenschaften, Gesundheit und Fitness sowie Recht. Während des Studiums war sie für die AOK u. a. in der Gesundheitsförderung tätig. In den folgenden zwei Jahrzehnten folgten beispielweise der Aufbau und die Führung einer zentralen Abteilung für unternehmensübergreifende Aufgaben und die Initiierung und Implementierung einer Markenstrategie in der Gesundheitsbranche. Als selbständig tätige Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement ist Gesundheit für Menschen in mittelständischen Unternehmen für Frau Glaser-Bunz eine Herzensangelegenheit. Sie unterstützt Firmen, ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu implementieren. Die Strategieentwicklung und Konzeption sowie das Schaffen von Strukturen und Prozessen sind hierbei ihr Spezialgebiet.

7 Referenten (alphabetisch) ULRICH HERFURTH Nach Abschluss des Studiums der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaftslehre an der Hochschule der Bundeswehr Hamburg arbeitete Ulrich Herfurth zunächst einige Jahre hauptamtlich bei der Deutschen Angestellten-Gewerkschaft in Berlin. Dort betreute er Mitglieder, Betriebs- und Personalräte sowie gewerkschaftliche Gremien im Finanzdienstleistungssektor wechselte er in die Versicherungswirtschaft, wo er seitdem als Personalreferent / HR Business Partner tätig ist. Seit 2008 ist er für die IT der AXA Konzern AG in Köln zuständig. Er hat an mehreren großen Umstrukturierungen personalwirtschaftlich mitgewirkt, unter anderem am größten Merger der deutschen Versicherungswirtschaft (AXA/DBV-Winterthur). Zu seinen aktuellen Aufgabenschwerpunkten gehört u. a. die Unterstützung der Führungskräfte bei den Diversity- & Inclusion-Aktivitäten der AXA Gruppe. SILKE REICHWEIN Silke Reichwein ist seit 20 Jahren bei der R+V Versicherung in Wiesbaden tätig. Nach der Ausbildung zur DV-Kauffrau und Weiterbildung zur Informationsorganisatorin war sie für viele Projekte in der IT verantwortlich, unter anderem in leitender Funktion. Seit 2010 ist Frau Reichwein Abteilungsleiterin für Zentrale Anwendungen im Anwendungsmanagement (größtenteils SAP-Anwendungen) und leitet parallel kommissarisch die Abteilung Übergreifende Anwendungen (Risikomanagement-, Vertriebsunterstützungs-, Office- und Web-Anwendungen).

8 Karte Leipziger Innenstadt B A C D A B C D Softwareforen Leipzig GmbH Hainstraße Leipzig T E InterCityHotel Leipzig Tröndlinring Leipzig T E Marriott Hotel Leipzig Brühl Leipzig T E Fra Diavolo Burgplatz Leipzig T E

9 So finden Sie uns in Leipzig Adresse Leipziger Foren Hainstraße Leipzig Anfahrt mit der Deutschen Bahn: Mit dem Kooperationsangebot der Leipzig Tourismus und Marketing GmbH und der Deutschen Bahn reisen Sie entspannt und sicher zu Ihrer Veranstaltung in Leipzig! Steigen Sie ein und profitieren Sie von attraktiven Preisen und Konditionen. Alle Informationen lesen Sie hier: Veranstaltungsticket der Deutschen Bahn für Leipzig Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Straßenbahnhaltestelle»Goerdelerring«am Brühl, erreichbar mit folgenden Linien: 1, 3, 4, 7, 9, 12, 13, 14, 15. Weitere Informationen finden Sie unter: Regional- und Fernverkehr über den nahe gelegenen Hauptbahnhof. Vom Hauptbahnhof fährt die Straßenbahnlinie 12 (Richtung Gohlis-Nord) eine Haltestelle bis zum Goerdelerring. S-Bahn Mitteldeutschland S-Bahn Mitteldeutschland: Das Leipziger Stadtzentrum ist über den Citytunnel äußerst komfortabel zu erreichen. Zur Station»Leipziger Markt«verkehren in regelmäßigen Abständen alle regulären S-Bahn-Linien: Parkhaus in den Höfen am Brühl Höfe am Brühl Brühl Leipzig Entfernung zum»hôtel de Pologne«ca. 100 m Adresse für Navigationssystem: Parkhauseinfahrt am Hallischen Tor Aus Richtung Westen: Von der A 9 (Ausfahrt»Leipzig West«) fahren Sie weiter auf die B 181 in der Merseburger Chaussee und weiter auf die B 87 (Merseburger Straße und dann links auf die Lützner Straße). Über die Jahnallee auf den Tröndlinring fahren. Vor dem Bahnhof an der Ampel am Hotel Marriott rechts abbiegen zur Einfahrt Parkhaus. Aus Richtung Osten: Von der A 14 (Ausfahrt»Leipzig Mitte«) fahren Sie Richtung Zentrum. Von der Berliner Straße links in die Gerberstraße abbiegen. Die nächste Kreuzung gerade aus zur Einfahrt Parkhaus. Öffnungszeiten Parkhaus: Einfahrt Montag bis Samstag, bis Uhr Einfahrt Sonntag, bis Uhr Preise: bis 3. Stunde jeweils 1 EUR jede weitere angefangene Stunde 2 EUR Tageshöchstsatz 8 EUR

10 So finden Sie uns in Leipzig Tiefgarage Marktgalerie Thomasplatz Leipzig Entfernung zum»hôtel de Pologne«ca. 200 m Aus Richtung Westen: Von der A 9 (Ausfahrt»Leipzig West«) fahren Sie weiter auf die B 181 in der Merseburger Chaussee und weiter auf die B 87 (Merseburger Straße und dann links auf die Lützner Straße). Über die Jahnallee rechts auf den Goerdelerring fahren. An der nächsten Ampelkreuzung links abbiegen. Dann kurz vor der Thomaskirche (linke Seite) in den Thomaskirchhof fahren, dort befindet sich unmittelbar die Einfahrt zur Tiefgarage. Aus Richtung Osten: Von der A 14 (Ausfahrt»Leipzig Mitte«) fahren Sie Richtung Zentrum. Von der Berliner Straße links in die Gerberstraße abbiegen. Auf der Gerberstraße rechts einordnen und an der nächsten Ampelkreuzung rechts auf den Tröndlinring abbiegen. Weiter geradeaus und dann links auf den Goerdelerring abbiegen. An der nächsten Ampelkreuzung links abbiegen. Dann kurz vor der Thomaskirche (linke Seite) in den Thomaskirchhof fahren, dort befindet sich unmittelbar die Einfahrt zur Tiefgarage. Öffnungszeiten & Preise Tiefgarage: Einfahrt Freitag bis Samstag bis Uhr 1 EUR 30 Minuten - 2 EUR 1 Stunde - 10 EUR Tageshöchstsatz Einfahrt Montag bis Donnerstag & Sonntag bis Uhr 1 EUR 40 Minuten - 2 EUR 1 Stunde & 20 Minuten - 10 EUR Tageshöchstsatz Wir wünschen Ihnen eine angenehme Reise. Bei Fragen zu Ihrer bestmöglichen Anreise können Sie uns selbstverständlich gern kontaktieren!

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