Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015

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Sigrid Gärtner
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1 Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Leitbild der Personalpolitik Ergebnisse Information für die Mitarbeitenden Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS

2 Inhalt Zur Befragung Erwartungen der Mitarbeitenden Generelles Befinden Zufriedenheit mit spezifischen Aspekten der Arbeit Arbeitgeberattraktivität Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 2

3 ZUR BEFRAGUNG Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS

4 Charakteristisches zur Befragung Fragebogen unverändert, geringfügig ergänzt Vergleichbarkeit zu 2012 vollständig möglich Detaillierungsgrad der Fragen zur organisatorischen Zugehörigkeit und zur direkt vorgesetzten Person analog 2012 Befragungszeitraum 2015 wie 2012 im Frühjahr Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS

5 Teilnahmequote / Aussagekraft Fragebogen an Mitarbeitende Mitarbeitende haben geantwortet Teilnahmequote beträgt 59% (2012: 50%, 2009: 55%, 2006: 56%, 2003: 50%) Vertrauensintervall von ±0.86% In 84% der Ämter liegt die Teilnahmequote über 50% Personalbefragung 2015 ist repräsentativ Ergebnisse sind aussagekräftig! Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS

6 ERWARTUNGEN DER MITARBEITENDEN Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS

7 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Wird diese Umfrage etwas bewirken? 9% 4% 3% 3% 29% 38% 33% 31% 1% 1% 1% 1% 61% 57% 63% 65% Keine Angabe Ja, vorwiegend Positives Ja, vorwiegend Negatives Nein Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 7

8 GENERELLES BEFINDEN Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS

9 Veränderung der Arbeitssituation/Zufriedenheit in den letzten 3 Jahren kann ich nicht beurteilen 10% Keine Angabe 1% (eher) verschlechtert 26% (eher) verbessert 27% keine Veränderung 36% Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 9

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 3% Generelle Arbeitszufriedenheit 3% 3% 3% 8% 7% 7% 6% 16% 18% 17% 17% 48% 49% 50% 51% 15% 23% 21% 22% 2006 2009 2012 2015 Keine Angabe sehr

10 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 3% Generelle Arbeitszufriedenheit 3% 3% 3% 8% 7% 7% 6% 16% 18% 17% 17% 48% 49% 50% 51% 15% 23% 21% 22% Keine Angabe sehr unzufrieden unzufrieden eher unzufrieden eher zufrieden zufrieden sehr zufrieden Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 10

11 Unterstes Quartil 2. Quartil 3. Quartil Oberstes Quartil Erfahrungswert (Mittelwert) Allg. Arbeitszufriedenheit 2006 Allg. Arbeitszufriedenheit 2009 Allg. Arbeitszufriedenheit 2012 Allg. Arbeitszufriedenheit Allgemeine Arbeitszufriedenheit 3 Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 11

12 1=sehr unzufrieden / 6=sehr zufrieden 6 Generelle Arbeitszufriedenheit Weiblich Männlich Geschlecht Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 12

13 1=sehr unzufrieden / 6=sehr zufrieden 6 Generelle Arbeitszufriedenheit Nein Ja Führungsfunktion (Mitarbeitende unterstellt) Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 13

14 1=sehr unzufrieden / 6=sehr zufrieden 6 Generelle Arbeitszufriedenheit Verwaltung Lehrperson Personalkategorie Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 14

15 ZUFRIEDENHEIT MIT SPEZIFISCHEN ASPEKTEN DER ARBEIT Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS

16 Zufriedenheit mit Arbeitsplatz Arbeitsmittel (Mobiliar, Maschinen, PC, Qualität/Funktionieren der EDV, Technologien, Methoden, Programme etc.) Platzverhältnisse, Licht, Lärm, Belüftung etc. am Arbeitsplatz =sehr unzufrieden / 6=sehr zufrieden Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 16

17 Arbeitsinhalt und Entscheidkompetenz Möglichkeiten, in meinem Arbeitsbereich selbständig entscheiden und handlen zu können Möglichkeiten, Verantwortung übernehmen zu können Möglichkeiten, eigene Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzen zu können (auch ausserberuflich erworbene) =sehr unzufrieden / 6=sehr zufrieden Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 17

18 Leistungen der Arbeitgeberin (1 / 2) Arbeitszeitregelung Ferienanspruch und -regelung Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherheit der Stelle vor Arbeitsplatzverlust Sicherheitsvorkehrungen am Arbeitsplatz (Unfallschutz) Spesenreglement =sehr unzufrieden / 6=sehr zufrieden Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 18

19 Leistungen der Arbeitgeberin (2 / 2) Sozialleistungen, Pensionskasse, Versicherungen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verpflegungsmöglichkeiten Honorierung (zusätzlicher/)ausserordentlicher Leistungen (und Aufgaben) Lohn Finanzielle Abgeltung für unregelmässige Arbeitszeit (Inkonvenienzzulagen) Dienstaltersgeschenk =sehr unzufrieden / 6=sehr zufrieden Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 19

20 Zufriedenheit mit der Arbeits- und Privatzeit Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und weiteren Engagements (gemäss St. Galler Agenda) Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatzeit (Work-Life-Balance) Möglichkeit, zugunsten einer besseren Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatzeit das Arbeitspensum vorübergehend oder dauerhaft anzupassen =sehr unzufrieden / 6=sehr zufrieden Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 20

21 Unser Arbeitsklima ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung In unserem Team werden Informationen offen und rasch ausgetauscht Wir bemühen uns alle darum, Störungen und Konflikte im Team rasch, sachlich und fair zu Alle Mitglieder übernehmen aktiv Mitverantwortung für die Zielerreichung der Die gegenseitige Unterstützung ist gut In unserem Team helfen wir einander bei grossem Arbeitsanfall oder bei Problemen Zufriedenheit im Team =sehr unzufrieden / 6=sehr zufrieden Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 21

22 Zufriedenheit mit der Führung* Direkte Vorgesetzte Leitung Amt/GS/Gericht Leitung Departement/SK * Direkte Vergleichbarkeit 2009 mit 2006 nur eingeschränkt möglich =sehr unzufrieden / 6=sehr zufrieden Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 22

23 Ausgewählte Themen ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT (NEU AUFGENOMMENE FRAGEN 2015) Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS

24 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Weiterempfehlung als Arbeitgeberin 5% 1% 28% 46% 19% 2015 Keine Angabe nein, sicher nicht nein nein, eher nicht ja, eher schon ja ja, auf jeden Fall Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 24

25 Meine Stelle/Funktion ist im Vergleich zu einer ähnlichen Stelle/Funktion in der Privatwirtschaft Keine Angabe 0% deutlich weniger attraktiv 2% kann ich nicht beurteilen 16% eher weniger attraktiv 13% deutlich attraktiver 12% gleich attraktiv 30% eher attraktiver 27% Staatsverwaltung des Kantons St. Gallen Personalbefragung 2015 Sjco Sütterlin Consulting AG JS 25

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