2. Workshop Zertifizierung nachhaltiger Forstwirtschaft in Thüringen

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1 2. Workshop Zertifizierung nachhaltiger Forstwirtschaft in Thüringen

2 Gliederung» Einige Vorbemerkungen» zur Person» zur gesellschaftlichen Einordnung des Themas» Grundsätzliches zur forstlichen Zertifizierung aus Unternehmersicht» Einige empirische Betrachtung zum Status Quo» Zusammenfassung

3 beruflicher Steckbrief forstlicher Bildungsabschluss Forstunternehmer aus dem Vogtland Vorsitzender des Sächsischen Forstunternehmer Verbandes Vorsitzender des DFUV e.v.(netzwerk der Forstunternehmer und Forsttechnik in Deutschland)

4 gesellschaftliche Einordnung Koalitionsvertrag (2014) Punkt 9.2 Die ökologische Vielfalt und der ökonomische Wert des Staatswaldes soll gesteigert werden. Dazu soll der Thüringer Staatswald schrittweise nach den Kriterien des FSC zertifiziert werden Es handelt sich dabei um einen gesellschaftliche Willenserklärung und nicht um ein rein (forst-)fachliches Statement der Regierungskoalition Es stellt sich die Frage nach dem sozialen Aspekt für den ländlichen Raum?

5 Zertifizierung aus Sicht der FDU Das deutsche PEFC System wurde am 07. März 2000 vom DFZR verabschiedet (Gründung ). FSC Deutschland wurde 1997 als Diskussionsforum gegründet, 1999 fand die erste Zertifizierung statt. Zertifizierungsbemühungen im FDU Bereich starteten 1994, im Jahr 1997 fand das erste Audit (RAL GZ 244) statt. Heute existieren 4 Forstunternehmerzertifikate in Deutschland

6 empirische Bewertung FSC Deutschland - - Standards. / PEFC PEFC Deutschland - Deutschland Systembeschreibung Systembeschreibung Vergleich Vergleich forstlicher Forstlicher Zertifizierungssysteme. Zertifizierungssysteme KWF Merkblatt - Nr. Nr Dienstleistungen Dienstleistungen in in der Holzernte Holzernte und und Holzbringung Beschaffung, Vergabe, Holzbringung - Beschaffung, Vergabe, Vertrag und Vertragsabwicklung Vertrag und Vertragsabwicklung fachlich gelebte Praxis aus aus Unternehmersicht

7 FSC Forest Stewardship Council empirische Bewertung Prinzip 4 lokale Unternehmen sind bekannt lokale Arbeitskräfte und Unternehmen Ausschreibung benachteiligt lokale Unternehmen nicht wie ist die Praxis?» lokale oder regionale Forstunternehmen werden nicht PEFC Merkblatt prioritär beteiligt»» keine die vielmehr Losaufteilung besondere scheint Erwähnung jedoch kann gerade sich lokaler somit bei an Arbeitskräfte beschränkter der Menge aufgeführt und der Region Ausschreibung orientieren eine möglichst breite Beteiligung, besonders auch außerhalb Thüringens beheimateter Unternehmen stattzufinden

8 FSC Forest Stewardship Council empirische Bewertung Prinzip Einhaltung der Bestimmungen zu Gesundheit und Sicherheit Unfall-und Gesundheitsschutz sind umfassend zu gewährleisten wie ist die Praxis?» PEFC die Handhabung von Selbstverpflichtungserklärungen etc. Merkblatt durch» Einhaltung die AG ohne besondere sind geltenden vollumfänglich Ausführung, Gesetze für das und Ziel Verordnungen des Merkblattes» die von» Überwachung Arbeitsauftrag, gesellschaftlicher untergeordneter PSA, Bedeutung Notrufplan, Standards Rettungskette aus Gesetzen und Verordnungen durch echte Kontrolle (Bsp. Arbeitszeitgesetz) jedoch mangelhaft

9 FSC Forest Stewardship Council empirische Bewertung Prinzip Rechte der Unternehmer und Beschäftigten zur Organisation der Forstbetrieb stellt das Recht der Organisation ohne Benachteiligung sicher wie PEFC Merkblatt ist die Praxis?» ohne Ausführung» Unternehmen, ohne Ausführung die organisiert sind oder sich in Organisationen zur Vertretung ihrer Interessen engagieren sehen sich häufig einer skeptischen Bewertung ausgesetzt

10 FSC Forest Stewardship Council empirische Bewertung Prinzip Forstbetrieb und Unternehmer halten Tarifverträge ein existiert kein gesonderter Tarifvertrag gelten für Beschäftigte in Forstunternehmen die Tarifverträge für Waldarbeiter des öffentlichen Dienstes Merkblatt PEFC wie ist die Praxis?» Tarifverträge Eignungsbedingungen, vermutlich zählt oder lediglich Tarifverträge sehr eine allgemein Eigenerklärung vergleichbarer Bereiche» Vergleich mit der Eigenkalkulation des AG in der Vergabe ist dringend geboten!!!

11 FSC Forest Stewardship Council Prinzip 5 empirische Bewertung 5.1 Der Forstbetrieb berücksichtigt bei seinen Wirtschaftlichkeitsbestrebungen soziale, ökologische und ökonomische Belange alle relevanten wirtschaftlichen Vorgänge werden separat erfasst wie ist die Praxis?» Stillstandszeiten (Wetter/Jagd) werden nicht erfasst/vergütet» Teilleistungen (Verkehrssicherung, Wegeinstandsetzung) finden sich in der Hauptleistung PEFC Merkblatt» Arbeitsverfahren werden gemischt/kombiniert ohne dies separat auszuweisen» umfassender Das Leistungsverzeichnis Kriterienkatalog beinhaltet alle» sicherheitsrelevante kalkulationsrelevanten Leistungen Parameter. (Zufällen aus Diese der sind Zwischenzone) als sind Teil Parameter/Beispiele der Hauptleistung und Erläuterungen beschrieben» Abweichungen an der Leistungsbeschreibung (BHD/Stückmasse) finden selten in einer fairen Nachverhandlung Berücksichtigung

12 zusammenfassende Thesen» Zertifizierungen können zur Sicherung ökologischer, ökonomischer sowie sozialer Standards durchaus sinnvoll sein» Ein aus Sicht der Forstunternehmer wesentliches Element von FSC ist die bestehende Eigenverantwortung des Forstbetriebes versus Verantwortungsdelegation auf Dritte» Für die Sicherung der sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeit in Forstwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen bietet FSC zusätzlich zu PEFC und den bestehenden Forstunternehmerzertifikaten u.a. aufgrund des Kammersystems interessante Ansatzpunkte