Lehrgang Personal. Inhalt und Ziele
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- Adolf Flater
- vor 5 Jahren
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1 BL 500 Lehrgang Personal Inhalt und Ziele Modul 1 Verfassungsrechtliche Grundlagen Dienstrecht Verfahren Organisation Korruptionsbekämpfung Gleichbehandlung Mobilität Modul 2 Pensionsrecht Personalwirtschaft Besoldungsrecht IT-Unterstützung im Personalmanagement Personalentwicklung Modul 3 Personalentwicklung Verhalten und Teambildung Personalmarketing Personalauswahl Personalcontrolling Als Ein- oder Umsteigerin / Ein- oder Umsteiger lernen Sie die wesentlichen rechtlichen, ökonomischen, sozialen und technischen Grundlagen des Personalgeschäfts im Bund kennen und wenden erworbene Grundkenntnisse fallbezogen an.
2 Lernmethode In den Modulen an der Verwaltungsakademie: Vortrag, praktische Übungen, Diskussion, Gruppenarbeit Zwischen den Modulen online und am Arbeitsplatz: Lernen in der Lerngruppe, Lernbegleitung durch Trainerinnen und Trainer, Anwenden des Erlernten am Arbeitsplatz Transfer Den Abschluss bildet eine prozessorientierte Wiederholung unter besonderer Berücksichtigung rechtlicher Aspekte des Personalmanagements. Zielgruppe Mitarbeitende, die neu in das Personalgeschäft einsteigen Es werden keine Kenntnisse vorausgesetzt. Trainerinnen und Trainer Herr Ernst Eichmair, Bundesministerium für Finanzen Frau Mag. Renate Gabmayer, Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang Gratz, Universität Wien / FH Campus Wien Herr Andreas BA, Bundesministerium für Landesverteidigung Frau Mag. Elisabeth Keckeis, Bundesministerium für Landesverteidigung Herr Mag. Peter Koren, Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport Herr Dr. Gerhard, Bundesministerium für Inneres Herr Dr. Gerhard Neumüller, Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport Frau Mag. Eva Nikolov-Bruckner Frau Dr. Sabine Piska-Schmidt, Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport Herr Mag. Martin, Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport Herr Dr. Arnold Schoba, MA, Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport Frau Judith Skopec, BA, Bundesministerium für Finanzen Herr Mag. Stefan Stacher-Ritter, Rechnungshof Herr Dr. Paul Wilkens, Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung Zeit & Ort Dauer: 3 Module à 5 Tage Seminarnummer: BL 500 Termin: September, Oktober, November 2019 Ort: Schloss Laudon
3 Organisation In Verantwortung von: Herr Dr. Arnold Schoba, MA Sekretariat: Frau Petra Ranzenbacher Stundenplan Modul 1 Zeit Montag, 9.9. Dienstag, Mittwoch, Donnerstag, Freitag, Vormittag Verfassungs- Dienstrecht Organisation Gleichbehandlun Einweisung (9 12:30) Koren g rechtliche Grundlagen, Keckeis arbeit, Dienstrecht Lernen im Team Nachmittag Dienstrecht Verfahrens- Korruptions- Mobilität (13:30 17) recht bekämpfung Neumüller arbeit Stacher-Ritter Zwischen den Modulen: Anwenden des Erlernten am Arbeitsplatz, Erarbeiten des Fallbeispiels mit der Lerngruppe, Lernbegleitung Modul 2 Zeit Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag, Freitag, Vormittag Besoldungsrecht (9 12:30) arbeiten management, management IT- projekte in der Präsentationen Rahmen- und Unterstützung Praxis Kernfunktionen Kollmitzer, Michlits Skopec Einführung Schoba Nachmittag Dienstrecht Besoldungsrecht Besoldungsrecht Gruppenarbeit (13:30 17) Pensionsrecht management IT- Eichmair Unterstützung Kollmitzer, Michlits
4 Zwischen den Modulen: Anwenden des Erlernten am Arbeitsplatz, Erarbeiten des Fallbeispiels mit der Lerngruppe, Lernbegleitung Modul 3 Zeit Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag, Freitag, Vormittag Uhr Stakeholder- Gruppenarbeit (9 12:30) Jobs und Analyse marketing, controlling prozessorientierte Praktika in der Auseinander- Gabmayer Zusammen- EU setzung mit den recruiting fassung und Piska-Schmidt Erwartungen der (Anforderungs- Wiederholung Anspruchs- profil, Aufnahme gruppen und verfahren) Uhr Dienstleistungs- Nikolov-Bruckner orientierung arbeiten Gratz Präsentationen Nachmittag Uhr Strategien im Personalmanage- Gruppenarbeit Gruppenarbeit (13:30 17) Umgang mit ment externe prozessorientierte entwicklung, verschiedenen Begleitung und Zusammen- Mitarbeiterge- Mitarbeiter- Intervention fassung und spräch gruppen, das Nikolov-Bruckner Wiederholung Wilkens Konzept des psychologischen Arbeitsvertrags Gratz Über die Trainerinnen und die Trainer Ernst Eichmair Bundesministerium für Finanzen, Steuer- und Zollkoordination Region Mitte Personalabteilung ernst.eichmair@bmf.gv.at Mag. Renate Gabmayer Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport, Leiterin des Referats HR-Controlling, stellvertretende Leiterin der Abteilung III/C/7 HR-Controlling, Personalplan. Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien renate.gabmayer@bmoeds.gv.at
5 Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang Gratz Universität Wien und FH Campus Wien; Soziologe und Jurist; Fachbuchautor, selbstständiger Organisationsberater Andreas BA Bundesministerium für Landesverteidigung, Personalabteilung A; Public Manager Mag. Elisabeth Keckeis Bundesministerium für Landesverteidigung, Leiterin der Personalabteilung A; Juristin Mag. Peter Koren Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport, Abteilung III/A/2 Kompetenzcenter A; Jurist Dr. Gerhard Bundesministerium für Inneres, Leiter des Referats I/1/e Besoldungsangelegenheiten; Jurist Dr. Gerhard Neumüller Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport, Leiter des Referats III/C/7/b Mobilitätsmanagement; Politikwissenschaftler Mag. Eva Nikolov-Bruckner Psychologin, Trainerin, Beraterin (Organisation/Mediation/Kommunikation). Langjährige Erfahrung in verschiedenen Feldern von strategischer und operativer Personalentwicklung und Verwaltungsinnovation. Arbeitsschwerpunkte: Aufnahmeverfahren sowie Anwendung diverser PE-Instrumente, Wissensmanagement Dr. Sabine Piska-Schmidt Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport, stellvertretende Leiterin der Abteilung III/B/4 Personalentwicklung und Mobilitätsförderung und Leiterin des Referats III/B/4/a Mobilitätsprogramme
6 Mag. Martin Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport, Abteilung III/A/1 Allgemeines Dienstund Besoldungsrecht und Koordination Dienstrecht; Jurist Dr. Arnold Schoba, MA Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport, Leiter des Referats III/B/6/a Ausbildung Personal, Recht und E-Government; Jurist, Personalentwickler Judith Skopec, BA Bundesministerium für Finanzen, Steuer- und Zollkoordination Region Mitte; Public Manager Mag. Stefan Stacher-Ritter Rechnungshof, Abteilung 2A4 Personal, IT, Organisation, Jurist Mag. Dr. Paul Wilkens Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung, Leiter des Referats III/6c Psychologische Studierendenberatung und Studieninformation; Psychologe
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