Befragung in deutschen Krankenhäusern OTA Schulträger-Verband

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1 Befragung in deutschen Krankenhäusern 29 OTA Schulträger-Verband - Ergebnisbericht Januar 21 Damm, Deringer & Zinn GbR An der alten Schule Grebenhain - Bermuthshain Tel: Fax: service@metrik.de

2 Inhalt Seite Einleitung 3 Anzahl des eingesetzten Personals im Operationsbereich 4 Unbesetzte Planstellen und Personalbedarf 5 Altersdurchschnitt des eingesetzten Personals 6 Personen in Weiterbildung 7 Weiterbildungsangeobt 8 Betrieb / Anschluß an OTA-Schule 9 Versetzung von Personal aufgrund Überlastung 11 OTA - Beschäftigte Personen - Gegenwart 12 OTA - Berufsbild 13 OTA - Beschäftigte Personen - Zukunft 14 Bundeseinheitliche Regelung der OTA-Ausbildung 15 Förderung der OTA-Ausbildung 16 Anästhesiebereich - Bedarf 17 Kombination operations- und anäthesietechnische Assistenz 18 Angaben zu den Häusern 19 Anhang 2 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm Deringer Zinn GbR Seite 2

3 Befragung zur Personalsituation und entwicklung in den Operationsbereichen OTA Schulträger-Verband Im nachfolgenden Ergebnisbericht werden die Ergebnisse einer Befragung der Forschungsgruppe Metrik im Auftrag des OTA - Schulträgerverbandes dargestellt. Befragt wurden Pflegedirektorinnen/-en und -leitungen in rund 13 Krankenhäuser in der Bundesrepublik Deutschland. Davon haben 434 Personen den ausgefüllten Fragebogen zurückgesendet. OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsguppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 3

4 Wie hoch ist die Anzahl des eingesetzten nichtärztlichen Personals? Am häufigsten werden Krankenpflegepersonen ohne Fachausbildung (im Schnitt rund 16 Personen) eingesetzt. Ferner im Schnitt 1 Fachkrankenschwestern/- pfleger für Operation sowie 9 Fachkrankenschwestern/-pfleger für den Anästhesiedienst. Kaum eingesetzt werden z.zt. anästhesietechnische Assistentinnen/-en (,3 Personen), operationstechnische Assistentinnen/-en (2,7 Personen), angelernte Kräfte ohne Ausbildung (1,4 Personen), Physisian-Assistent (,1 Personen) sowie Sonstige (1,7). Verteilung der Einzelfragen siehe Anhang 1. Wie hoch ist die Anzahl des eingesetzten nichtärztlichen Personals? 2 Durchschnittlich Anzahl eingesetzter Kräfte ,,3 1, 2,7 15,8 1,4,1 1,7 FKS/FKP für AD ATA FKS/FKP für OP OTA KPP ohne FW Angelernte Kräfte oa Physician-Assistent Sonstige Anzahl VK (Mittelwert) Standard- abweichung Fachkrankenschwester/-pfleger für den Anästhesiedienst (FKS/FKP für AD) 9, 8,5 Anästhesietechnische Assistentinnen /-en (ATA),3 1,3 Fachkrankenschwester/-pfleger für den Operation VK (FKS/FKP für OP) 1, 11,3 Operationstechnische Assistentinnen /-en (OTA) 2,7 3,1 Krankenpflegepersonen ohne Fachweiterbildung (KPP ohne FW) 15,8 35,5 Angelernte Kräfte ohne Ausbildung (Angelernte Kräfte oa) 1,4 1,9 Physician-Assistent,1,4 Sonstige 1,7 3,1 Anzahl aller Fragebogen: 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 4

5 Im Schnitt sind z.zt. 1,3 Planstellen in der operationstechnischen Assistenz nicht besetzt. Für die nächsten 5 Jahre wird im Schnitt ein Bedarf von 4,7 zusätzlichen Personen je Krankenhaus gerechnet. 2. Unbesetzte Planstellen und zusätzlicher Planstellenbedarf 1 Durchschnittliche Anzahl je Klinik ,3 4,7 Nicht besetzte Planstellen zusätzlicher Bedarf Anzahl VK (Mittelwert) Standardabw eichung 2a Wie viele Planstellen in der operationstechnischen Assistenz sind zurzeit nicht besetzt? 2b Erwarten Sie einen zunehmenden Personalbedarf in der operationstechnischen Assistenz? Wenn ja, wie hoch schätzen Sie den zusätzlichen Bedarf für die nächsten 5 Jahre ein? 1,3 2,1 4,7 7,3 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 5

6 Altersdurchschnitt des im Operationsdienst eingesetzten Personals? Im Schnitt stellen die Altersgruppe der 4-54 jährigen den größten Personalanteil (12 Vollzeitkräfte), gefolgt von der Altersgruppe der unter 49 Jährigen (11 Vollzeitkräfte). Die Mehrzahl der im Operationsdienst eingesetzten Personen sind in allen Altersgruppen weiblich Wie hoch ist der Altersdurchschnitt des im Operationsdienst eingesetzten Personals? (Angabe in VK) VK gesamt davon männlich davon weiblich bis 39 Jahre 4-54 Jahre 55 Jahre u. älter VK gesamt davon männlich davon weiblich bis 39 Jahre 11,3 2,9 8, Jahre 12,1 3,3 9,2 55 Jahre u. älter 3,6 1,4 2,8 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 6

7 Weiterbildung zur Fachkrankenschwester, zum Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst? In 46 % der antwortenden Kliniken befinden sich Mitarbeiter zurzeit in der Weiterbildung zur Fachkrankenschwester/-pfleger für den Operationsdienst. 4a Befinden sich Mitarbeiter Ihrer Klinik zurzeit in der Weiterbildung zur Fachkrankenschwester, zum Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst? ja 189 nein Punktwert ja % nein % gültigen Fälle 47 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 7

8 Weiterbildungsangebot 61 % der antwortenden Kliniken beabsichtigen auch zukünftig diese Weiterbildungsform anzubieten. 4b Beabsichtigen Sie, diese Weiterbildungsform künftig anzubieten? ja nein Punktwert ja % nein % gültigen Fälle 39 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 8

9 OTA-Schule 58 % der antwortenden Kliniken betreiben eine OTA-Schule oder sind einer solchen angeschlossen. 4c Betreiben Sie eine OTA-Schule oder sind Sie einer solchen Schule angeschlossen? ja nein Punktwert ja % nein % gültigen Fälle 41 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 9

10 OTA-Schule 4 % der antwortenden Kliniken, die keine OTA-Schule betreiben oder angeschlossen sind, planen zukünftig dies zu ändern. 4d Wenn Nein, streben Sie zur Fachpersonalgewinnung den Betrieb einer oder einen Anschluss an eine OTA-Schule an? ja nein Punktwert ja % nein 18 6% gültigen Fälle 181 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 1

11 Versetzungen aufgrund psychischer oder körperlicher Überlastung In 14 % der Kliniken wurden in den letzten 5 Jahren Fachkrankenschwestern / Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst wegen psychischer oder körperlicher Überlastung aus dem Operationsdienst auf eine Krankenstation Ihrer Klinik versetzt. 5. Wurden in den letzten 5 Jahren Fachkrankenschwestern / Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst wegen psychischer oder körperlicher Überlastung aus dem Operationsdienst auf eine Krankenstation Ihrer Klinik versetzt? ja 55 nein Punktwert ja % nein 34 86% gültigen Fälle 395 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 11

12 6a. Sind in Ihrem Krankenhaus nach den DKG-Empfehlungen ausgebildete operationstechnische Assistenten beschäftigt? 7 % der antwortenden Kliniken beschäftigen in ihrem Haus nach DKG-Empfehlungen ausgebildete operations- technische Assistenten. 6a. Sind in Ihrem Krankenhaus nach den DKG-Empfehlungen ausgebildete operationstechnische Assistenten beschäftigt? ja nein Punktwert ja % nein 129 3% -- 6 gültigen Fälle 428 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 12

13 6b. Ist das Berufsbild der operationstechnischen Assistenten sinnvoll / praxisnah? 96 % der antwortenden Kliniken empfinden das Berufsbild der operationstechnischen Assistenten für sinnvoll/praxisnah. 6b. Ist das Berufsbild der operationstechnischen Assistenten sinnvoll / praxisnah? ja 47 nein 17 1 Punktwert ja % nein 17 4% -- 1 gültigen Fälle 424 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 13

14 6c. Würden Sie künftig verstärkt operationstechnische Assistenten einstellen? 89 % der antwortenden Kliniken würden künftig verstärkt operationstechnische Assistenten einstellen. 6c. Würden Sie künftig verstärkt operationstechnische Assistenten einstellen? ja nein Punktwert ja % nein 48 11% gültigen Fälle 422 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 14

15 6d. Halten Sie eine bundesrechtliche Regelung der OTA- Ausbildung für sinnvoll? 97 % der antwortenden Kliniken halten eine bundesrechtliche Regelung der OTA-Ausbildung für sinnvoll. 6d. Halten Sie eine bundesrechtliche Regelung der OTA- Ausbildung für sinnvoll? ja 419 nein 11 4 Punktwert ja % nein 11 3% -- 4 gültigen Fälle 43 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 15

16 6e. Der Beruf der OTA hat sich bundesweit und im europäischen Ausland etabliert. Halten Sie es aus fachlicher und ökonomischer Sicht für sinnvoll, die Ausbildung dieser Fachkräfte zu fördern? 94 % der antwortenden Kliniken halten aus fachlicher und ökonomischer Sicht eine Förderung der Ausbildung der OTA- Fachkräfte für sinnvoll. Halten Sie es aus fachlicher und ökonomischer Sicht für sinnvoll, die Ausbildung der OTA-Fachkräfte zu fördern? ja 45 nein 24 5 Punktwert ja % nein 24 6% -- 5 gültigen Fälle 429 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 16

17 6f. Sehen Sie Bedarf für ein entsprechendes Berufsbild im Bereich der Anästhesie? Für ein entsprechendes Berufsbild im Bereich der Anästhesie sehen 61 % der antwortenden Kliniken einen Bedarf. 6f. Sehen Sie Bedarf für ein entsprechendes Berufsbild im Bereich der Anästhesie? ja nein Punktwert ja % nein % gültigen Fälle 422 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 17

18 6g. Sehen Sie Bedarf für ein kombiniertes Berufsbild operationstechnische und anästhesietechnische Assistenz OTA/ATA? Eine knappe Mehrheit von 51 % der antwortenden Kliniken sieht keinen Bedarf für ein kombiniertes Berufsbild der operationstechnischen und anästhesietechnischen Assistenz. 6g. Sehen Sie Bedarf für ein kombiniertes Berufsbild operationstechnische und anästhesietechnische Assistenz OTA/ATA? ja nein Punktwert ja % nein % gültigen Fälle 422 Anzahl aller Fälle 434 OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 18

19 Von den antwortenden Krankenhäusern stellen Häuser der Regelversorgung den größten Anteil (55 %), gefolgt von Häusern der Grundversorgung (26 %). 19 % der antwortenden Häsuer geben an ein Haus der Maximalversorgung zu sein. 8 % machten dazu Krankenhäuser Grundversorgung Regelversorgung Maximalversorgung Grundversorgung 13 26% Regelversorgung % Maximalversorgung 77 19% 32 8% gültigen Fälle Anzahl aller Fälle OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 19

20 - Anhang Januar 21

21 In den folgenden Diagrammen wird die Verteilung des eingesetzten nichtärztlichen Personals im Operationsbereich der antwortenden Krankenhäuser dargestellt. Der Großteil der Häuser setzt zwischen 3 und 7 Fachkrankenschwestern/-pfleger für den Anästhesiedienst ein. Fachkrankenschwester/-pfleger für den Anästhesiedienst Häuser mit entsprechendem Personaleinsatz eingesetzten Personen Der Großteil der Häuser setzt zur Zeit keine anästhesietechnische Asistentinnen/-en ein. Anästhesietechnische Assistentinnen /-en (ATA) 18 Häuser mit entsprechendem Personaleinsatz eingesetzten Personen OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 21

22 Der Großteil der Häuser setzt zwischen 2 und 8 Fachkrankenschwestern/-pfleger für Operation ein. Fachkrankenschwester/-pfleger für den Operation VK 4 Häuser mit entsprechendem Personaleinsatz eingesetzten Personen Der Großteil der Häuser setzt 1 bis 3 Operationstechnische Assistentinnen/-en (OTA) ein. Operationstechnische Assistentinnen /-en (OTA) 12 Häuser mit entsprechendem Personaleinsatz eingesetzten Personen OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 22

23 Der Großteil der Häuser setzt 3 bis 9 Krankenpflegepersonen ohne Fahcausbildung ein. Krankenpflegepersonen ohne Fachweiterbildung Häuser mit entsprechendem Personaleinsatz eingesetzten Personen Der Großteil der Häuser setzt keine oder nur 1 angelernten Kraft ohne Ausbildung ein. Angelernte Kräfte ohne Ausbildung 1 Häuser mit entsprechendem Personaleinsatz eingesetzten Personen OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 23

24 Der Großteil der Häuser setzt keine Physician - Assistenten ein. Physician-Assistent Häuser mit entsprechendem Personaleinsatz eingesetzten Personen Sonstige Personen werden im Großteil der Häuser nicht oder in Form von Einzelpersonen eingesetzt. Sonstige 1 Häuser mit entsprechendem Personaleinsatz eingesetzten Personen OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 24

25 In rund 45 % der antwortenden Krankenhäusern sind zur Zeit keine Planstelle in der operationstechnischen Assistenz unbesetzt. In rund einem Viertel ist eine Planstelle und in rund 15 % zwie Planstellen unbesetzt. 14 Wie viele Planstellen in der operationstechnischen Assistenz sind zurzeit nicht besetzt? Häuser mit entsprechendem nicht besetzten Planstellen nicht besetzten Personalstellen Rund 65 % der antwortenden Krankenhäusern sehen in der Zukunft einen Bedarf von 2 bis 5 Planstellen. 8 Wie hoch schätzen Sie den zusätzlichen Bedarf in der operationstechnischen Assistenz für die nächsten 5 Jahre ein? Häuser mit entsprechendem Personalbedasrf Anzahl des zusätzlichen Bedarfs OTA-Schulträger-Verband, Essen - Auswertung Gesamt - Jan 1 Forschungsgruppe Metrik - Damm, Deringer Zinn GbR Seite 25