Zertifizierter HR-Manager (S&P)

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1 Zertifizierter HR-Manager (S&P) Das S&P Unternehmerforum führt die Ausbildung zum Zertifizierten HR-Manager (S&P) durch. Durch hochkarätige Referenten aus der Praxis bietet dieses zertifizierte Programm eine fundierte Ausbildung auf höchstem Niveau - mit maximalem Bezug zur Praxis. Das S&P Unternehmerforum setzt neue Standards in der Ausbildung zum zertifizierten HR- Manager. Der modulare Aufbau unserer Seminare und Trainings sichert eine schnelle und direkte Umsetzung in die Praxis. Der Lehrgang: Zertifizierter HR-Manager 4 Top -- Bausteine für die Praxis im Unternehmen: Erfolgreich als HR-Manager Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau steigern Personalauswahl: Interviews erfolgreich gestalten Nutzen Sie die Vorteile der sozialen Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche

2 Ihr Nutzen / Sie erhalten: Modul 1: Strategie -- Zielsystem - Vergütungskonzept Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung Vom Unternehmensziel zum Mitarbeiterziel Vom Zielerreichungsgrad zur variablen Vergütung Teambonus und individuelles Leistungsentgelt + S&P Leitfaden: Entwicklung einer Personalstrategie + Das Zielvereinbarungsgespräch: Von der Vorbereitung bis zum Mitarbeitergespräch Modul 2: Kommunikation und Führung Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau steigern Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzen Souveränes Auftreten durch richtige Argumentation und Entscheidungsstärke Herausforderungen in der Führung selbstbewusst annehmen + S&P Test: Eigene Kommunikationsstärken einschätzen + S&P Leitfaden: Erfolgreich verhandeln in schwierigen Situationen Modul 3: Personalauswahl: Interviews erfolgreich gestalten Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden Manipulation gezielt abwehren -- Fragetechniken einsetzen Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen Das Bewerberinterview in der Praxis + S&P Test: Gesprächsverhalten gezielt steuern + S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern vornehmen können

3 Modul 4: Personalsuche der neuen Generation Mit welchen Instrumenten betreiben Sie Ihre Personalsuche? Nutzen Sie die Vorteile der sozialen Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalsuche mit den neuen Medien effizienter gestalten und intensivieren können Gemeinsam erarbeiten wir anhand von Live-Beispielen Ihr individuelles Recruiting- Profil + S&P Leitfaden: Erfolgreiche Gestaltung von Stellenanzeigen + S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Online-Recruiting auf einen Blick Ihr Vorsprung in der Praxis Direkte Umsetzung für die eigene Praxis. Fallstudien-Training mit unseren S&P Produkten Direkte Umsetzung mit unseren Checklisten für die prüfungssichere Erstellung Zielgruppe: Geschäftsführer, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen, Inhaber, Personalleiter, Personalvorstände, Personalentscheider, Abteilungsleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie im Recruiting, Human Ressource Manager und Social Media Manager.

4 Ihr Ansprechpartner Haben Sie noch Fragen zu unserem Lehrgangs-System zum Zertifizierten HR-Manager (S&P)? Sie benötigen eine fachliche Beratung oder möchten sich anmelden? Unser Ansprechpartner steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Fachbereich Weiterbildung Telefon: Fax:

5 Zertifizierter HR-Manager (S&P) Das zertifizierte Weiterbildungsprogramm des S&P Unternehmerforum Das Zertifikat HR-Manager (S&P) dokumentiert die Schulung und Prüfung in den Bereichen Personalstrategie, variable Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Recruiting sowie Mitarbeitergespräche. Sie erhalten so die Möglichkeit erlerntes Wissen nachzuweisen und sich ein Alleinstellungsmerkmal als HR-Manager zu erwerben. Zudem verfügen Sie nach der Ausbildung zum HR-Manager (S&P) über effektive Recruiting-Strategien, Impulse zur Einführung von Zielvereinbarungen und variablen Vergütungssystemen ins Unternehmen sowie aktuelles Fachwissen rund um das Thema Arbeitsrecht. Sie erhalten im Rahmen der Ausbildung Fallstudien, Tools und Checklisten. Dies ermöglicht Ihnen eine sichere Umsetzung in der eigenen Unternehmer-Praxis.

6 Zertifizierter HR-Manager (S&P) Das Lehrgangs-System zum Zertifizierten HR-Manager (S&P) umfasst folgende Module: Modul 1: Strategie -- Zielsystem - Vergütungskonzept Modul 2: Kommunikation und Führung Modul 3: Personalauswahl: Interviews erfolgreich führen Modul 4: Personalsuche der neuen Generation Prüfungsgebühr: 220,- zzgl. MwSt. Möglichkeit zur Teilnahme an der Prüfung mit dem Zertifikats-Abschluss: HR-Manager (S&P) Bemerkung: Es besteht selbstverständlich die Möglichkeit, unabhängig von einem Zertifikatsabschluss die Seminarteile als Einzelseminare zu buchen.

7 S&P Unternehmerforum Seminare -- Inhouse-Trainings Unsere Weiterbildung besteht neben aktuellem Fachwissen und starkem Praxisbezug auch aus interaktiven Fallbeispielen, die in den Seminaren gemeinsam durchgearbeitet werden. Leitlinie für alle unsere Seminare und Trainings sind: Gemeinsam Lösungen erarbeiten Ohne Umwege Chancen sichern Vorsprung in der Praxis Das Unternehmerforum ermöglicht einen deutschlandweiten, branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch unter den Seminarteilnehmern und Referenten. Wir laden Sie gerne ein, dieses Netzwerk als Informationsvorsprung zu nutzen. Qualitätssicherung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir sind zertifiziert nach AZAV, DIN ISO 9001:2008 und Ö-Cert. Unsere Seminare und Intensivtrainings werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union, des Bundesministeriums für Bildung und Forschung sowie aus Mitteln der jeweiligen Bundesländer gefördert. Unternehmen von bis zu 250 Mitarbeitern können eine Erstattung von 50 % bis zu 80 % des Seminarpreises erhalten.