educcon Human Capital Management und Learning Services

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1 Human Capital Management und Learning Services PERSONALENTWICKLUNG CHANGE MANAGEMENT IT TRAINING PROJEKTMANAGEMENT E-LEARNING LEARNING MANAGEMENT

2 Leistungsspektrum Personen Beratung Prozesse Rekrutierung/ Qualifizierung Marketing/ Kommunikation Systeme Change Management EDUCCON 2

3 Überblick - Human Capital Management & Learning Services Mitarbeiterrekrutierung & -qualifizierung Assessment und Development Center Organisationsentwicklung Marketing und Unternehmenskommunikation Marketrain Konzepte für B2B und B2C Change Management Texte und Redaktion Projektmanagement Learning Services Microsoft IT Training und Migrationssupport SAP Training und Expertise Expertenschulungen elearning Konzeption und Didaktik Learning Management Systeme (LMS) EDUCCON 3

4 Mitarbeiterrekrutierung & -qualifizierung Mitarbeiterrekrutierung & -qualifizierung Im Rahmen Ihrer Mitarbeiterrekrutierung sind wir der ideale Businesspartner. Auf Wunsch gestalten wir Ihnen ein komplettes Assessment Center für Ihren Fach- und Führungskräftenachwuchs. Auch unser Portfolio im Bereich Mitarbeiterqualifizierung ist umfassend und fundiert. Wir arbeiten seit Jahren mit Spezialisten im Hardskills- sowie Softskillsbereich zusammen. Dementsprechend können wir auf eine lange Liste erfolgreicher Referenzprojekte im Training und ausbildungsorientierten Coaching verweisen. Gerne lassen wir Ihnen diese zukommen. Unsere Schulungen finden in eigenen Räumen oder auch bei Ihnen vor Ort statt. Und natürlich auch gerne online, als Virtual Classroom EDUCCON

5 Mitarbeiterrekrutierung & -qualifizierung Assessment- und Development Center Ob Neubesetzung im Team oder Weiterentwicklung von Führungskräften - wir gestalten exakt nach Ihren Vorstellungen und Prozessen die Definition einer Position oder Aufgabe und die geeigneten Rekrutierungsmaßnahmen. Um den komplexen Anforderungen einer Stellenbesetzung auf beiden Seiten Anbieter und Bewerber gerecht zu werden, erarbeiten wir Kombinationen von potential-diagnostischen Verfahren. Diese Methodik hat nach unserer Erfahrung die angemessene Streubreite, jedem Bewerbercharakter gerecht zu werden und maximale branchenspezifische Realitätsnähe zur späteren Position herzustellen. Schließlich bieten wir Ihnen damit die Möglichkeit, Bewerber einen Tag lang für den zukünftigen Job und Ihr Unternehmen zu begeistern! EDUCCON 5

6 Mitarbeiterrekrutierung & -qualifizierung Organisationsentwicklung Beim Auf- und Ausbau Ihrer Organisation agieren wir als Berater in allen Belangen der Personalentwicklung und Trainingsstrategie eines Unternehmens. Diagnose und Strategie Bewertung von Arbeits- und Führungsprozessen Schnittstellenanalyse zur Optimierung der Zusammenarbeit in und zwischen Teams Neuausrichtung Personalmanagement Design und Implementierung Moderation von Leitbild- und Strategieprozessen Begleitung von Teamentwicklungsprozessen Aufsetzen von Bildungsprozessen IT Implementierung im HR Bereich Qualitätssicherung Bildungscontrolling Kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen EDUCCON 6

7 Marketing und Unternehmenskommunikation Marketrain Konzepte (B2B + B2C) Die Unterscheidung zwischen Business-to-Business und Business-to-Customer weicht im IT Umfeld immer mehr auf: in der Tat sitzen in Firmen aller Branchen Endkunden vor den Firmenrechnern, die ihre private, hochwertige IT gerne auch beruflich verwenden möchten (BYOD*). Und umgekehrt möchte so mancher Angestellte seine berufliche Hard- und Software in sein Heimnetz integrieren. Unsere praktische und akademische Ausbildung im Marketing und Training haben wir in zahlreichen Projekten, sowohl im Large Enterprise, als auch im Retail unter Beweis stellen können. Unsere Expertise ist demnach stets mit beiden Erfahrungshorizonten versehen. Der Fokus unserer Konzepte liegt dabei auf Weiterbildung. Training ist Marketing mit Wissenstransfer. Die folgenden Beispiele solcher Konzeptionen, haben wir als Projekte bereits erfolgreich umgesetzt: Der digitale POS - Optimierte Trainingsstrategien und elearning im Retail als Antwort auf das sich ändernde, moderne Kaufverhalten. Multichannel-Retail - wirksame Trainingsstrategien über Kanalgrenzen hinweg (Onlineplattformen Präsenzhandel) zur Effizienzsteigerung von Kunden-, Personal- und Management-Knowhow. Microlearning strategischer Lernansatz, verschiedensten Lernzielgruppen eines Unternehmens (Angestellte, Kunden. Partner) auf allen Arten von (mobilen) Devices, situative und individualisierte Inhalte jederzeit zur Verfügung zu stellen. Ziel ist es, durch wiederholte und reduzierte Inhalte, großen Lerngruppen Inhalte zu vermitteln, ohne das Tagesgeschäft zeitlich zu belasten. *Bring your own device EDUCCON 7

8 Marketing und Unternehmenskommunikation Change Management Prozessbegleitende Beratung bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Change- Communication-Maßnahmen Moderation von Team- und Führungskräfte-Workshops Veranstaltung von Großgruppenveranstaltungen, Team-Erlebnissen und Roadshows zu Training-, Promotion oder Motivationszwecken Auswertung und kontinuierliche Überprüfung von Kommunikationsprozessen und medien durch Interviews, Fokusgruppen (QM-Maßnahmen, KVP) Erstellung von Plattformen und Medien (Intranetseiten, Motivationsfilme, Broschüren) zur Aufrechterhaltung und Förderung zielgruppenorientierter Kommunikation EDUCCON 8

9 Marketing und Unternehmenskommunikation Texte und Redaktion Konzeption neuer Medien für Unternehmenskommunikation, Marketing, Personalabteilung, Service, IT und TK Erstellung redaktioneller Texte für Print-, Online- und Social Medien Erstellung von Schulungsunterlagen Erstellung von SwiftInfo -Broschüren zur schnellen Sicherung des Wissens am Arbeitsplatz (laminierte Faltbroschüren zu bestimmten IT oder Management Themen) Entwicklung von Slogans und Claims Design und redaktionelle Optimierung von Magazinen, Broschüren, Berichten für Kunden, Markt und Mitarbeiter (Print und Online) Erstellung einer Unternehmens-Intranetseite als Kommunikations-Landing Page EDUCCON 9

10 Projektmanagement Projekt- und Qualitätsmanagement Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben u.a. in Trainingsprojekten IT Migrationen Marketingaktionen Agentursteuerung (Planung, Beauftragung und QM von Drittagenturen für Auftraggeber) Mit uns als internen Projektleiter, behalten Sie die komplette Kontrolle über alle Schritte und die Auswahl, Beauftragung und Steuerung weiterer externer Agenturen und Dienstleister. Wir haben durch unsere langjährige Erfahrung mit beiden Positionen, der internen Agentursteuerung im LE Bereich und der eigenen Agenturarbeit, so gut wie alle Herausforderungen schon mal durchlebt und stehen Ihnen mit Best Practice gerne zur Verfügung. Moderation von Kick-off-Veranstaltungen Gestaltung und Überwachung von Projektplänen Stakeholder und Fokusgruppen-Interviews zur Analyse des Projektumfeldes Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Projektkommunikation Sicherstellung der Projektgüte durch standardisierte QM-Verfahren (wir sind TÜV zertifiziert!) EDUCCON 10

11 Learning Services Microsoft IT Training & Migrationssupport Microsoft Anwenderschulungen, UHD und Support Windows XP, VISTA, 7 und 8 ff Office 2003, 2007, 2010 und 2013 SharePoint 2010 Floorwalking Betreuung der Mitarbeiter bei der Umstellung auf neue Systeme Explizite Betreuung von VIPs und Sekretariate Themenübergreifende und generische Schulungen im Rahmen einer Umstellung IT im Office effizient nutzen: Schulung für Mitarbeiter, Sekretariate und VIPs Möglichkeiten der Prozessoptimierung durch Einsatz von Microsoft Komponenten (z.b. SharePoint, Outlook, etc.) EDUCCON 11

12 Learning Services SAP ERP/CRM Training & Expertise Bewertungen und Gapanalysen, vergleichende Marktanalysen hinsichtlich Marktdurchdringung, Kaufabsicht Kundenzufriedenheit, benutzter Funktionsumfang, integrierte oder angebundene Drittprodukte oder Technologien Microsoft Produkte Duet und Dynamics SAP AG Training SAP Schwerpunkte SAP Frontend-Technologien, SAP CRM WebUI und WebDynpro Netweaver Business Client SAP Backend ERP Module SD, MM, CS, PM, FI, CO, PS, PP, HR, HCM, SCM, PLM Industry Solutions EDUCCON 12

13 Learning Services Expertenschulungen Ihre Experten als Trainer Unterstützung in der Personalstrategie und -planung zur optimalen Besetzung der Schlüsselpositionen Train-the-Trainer Schulungen Beratung und Koordinierung weiterführender Zertifizierungen Management Trainings Konfliktmanagement Führen mit Zielen Rhetorik Präsentationstechniken Ausbildung zur Qualitätsmanagement Fachkraft oder Manager (QM ISO 9001) E-Skills Ausbildung von etrainern (Online Tutoring) Schulung gängiger elearning Produktions-Tools Schulung zu Learning Management Systemen EDUCCON 13

14 Learning Services elearning Konzeption und Didaktik Einführung von elearning Beratung Technische und prozessuale Klärungen Organisatorische Klärungen und Change Management Maßnahmen Experteninterviews Erarbeitung der Inhalte und fachlichen Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit den Experten der beauftragenden Firma Entwicklung Didaktische Konzepte Storyboard und Skript Design und technische Ausarbeitung (Podcast, Simulation, Spiel, Interaktionen) Betaversionen Endversion (mit Sprecher, ggf. mehrsprachige Lokalisierungen) Tests und Wissensanalysen EDUCCON 14

15 Learning Services Learning Management Systeme (LMS) Beratung Einführung von Learning Management Systemen Technische Möglichkeiten und Grenzen Finanzielle Möglichkeiten und Grenzen (ROI) Auswahl und Einbindung von Drittanbieter-Software und Unternehmen zur Durchführung von Betrieb, Betreuung und Wartung von Learning Management Systemen Hosting Technischer Support Monitoring und Auswertung von Ergebnissen EDUCCON 15

16 Learning Services LMS mit unser Mehrwert Unabhängige Beratung Expertise in zahlreichen, bewährten Systemen Offene Analyse Ihres bestehenden oder zukünftigen Systems Systemübergreifende Betrachtung der kurz- und langfristigen Kostenfragen Vollständige Expertise aus Unternehmersicht Systemübergreifende technische Konzeptionierung und unternehmensstrategische Integration Anpassung an die organisationalen Prozesse Didaktische als auch wirtschaftliche Parametrisierung Projektleitung basierend auf Anwendererfahrung Erfassung der Komplexität und Skalierfähigkeit eines LMS im Unternehmensalltag Durchführung (internationaler) Software-Rollouts Erfolgreiche Inbetriebnahme und Einbindung in die Organisation Erreichung maximaler Autonomie in Bezug auf Systembetreibung und Wartung Nachbetreuung Ihres LMS Projektes EDUCCON 16

17 Harald Weizbauer (Geschäftsführer) Forsthausweg Übersee Tel.: Fax: Mobil: kontakt@educcon.de Web: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Rufen Sie uns an gerne vereinbaren wir eine kostenlose Erstberatung bei Ihnen vor Ort.