Vorwort...5 Einleitung Das Thema Forschungsstand Forschungsdesign und Ablauf dieser Studie Forschungsbericht...

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1 Vorwort...5 Einleitung Das Thema Forschungsstand Forschungsdesign und Ablauf dieser Studie Forschungsbericht Teil 1: Der Arbeitsmarkt für Juristen Die quantitative Entwicklung der Anwaltschaft Der Nachwuchs: Abiturienten, Studenten, Referendare und Assessoren Beschäftigungsfelder für Juristen Arbeitslosigkeit von Juristen Teil 2: Generelle Charakteristika der jungen Anwaltschaft Einleitung Personenbezogene Charakteristika Geschlecht Aktuelle Situation Langzeitbetrachtung Familiäre Situation Beruflicher Werdegang Gesamtbefund Aktuelle Situation Langzeitbetrachtung Art der Vorbeschäftigung Tätigkeitsbezogene Charakteristika Art der Berufsausübung Gesamtbetrachtung Aktuelle Situation Langzeitbetrachtung Nachhaltigkeit des Wandlungsprozesses

2 Differenzierende Betrachtung Art der Berufsausübung nach Berufserfahrung Art der Berufsausübung nach Geschlecht Kanzleigröße Gesamtbetrachtung Differenzierende Betrachtung Kanzleistandort Gesamtbetrachtung Differenzierende Betrachtung Spezialisierung Gesamtbetrachtung Aktuelle Situation Langzeitbetrachtung Differenzierende Betrachtung Tätigkeitsfelder Gesamtbetrachtung Differenzierende Betrachtung Arbeitszeit Gesamtbetrachtung Aktuelle Situation Langzeitbetrachtung Differenzierende Betrachtung Art der Berufsausübung Kanzleigröße Geschlecht Kinder Nebentätigkeiten Gesamtbetrachtung Aktuelle Situation Langzeitbetrachtung Differenzierende Betrachtung Art der Berufsausübung Qualifikation und Spezialisierung Alter

3 Teil 3: Qualifikationen der jungen Anwaltschaft Einleitung Prüfungsnoten Gesamtbetrachtung Aktueller Befund Langzeitbetrachtung Differenzierende Betrachtung Aktueller Befund Langzeitbetrachtung Zusatzqualifikationen Gesamtbetrachtung Auslandsstudium Promotionsstudium Aktueller Befund Langzeitbetrachtung Masterstudium Fachanwaltstitel Fachanwaltslehrgang vor Berufseinstieg Titelerwerb nach Berufseinstieg Geplanter Titelerwerb Zusatzqualifikationen seit Berufseinstieg Differenzierende Betrachtung Zusatzqualifikationen vor Berufseinstieg und primärer Berufswunsch Zusatzqualifikationen vor Berufseinstieg und Prüfungsnoten Zusatzqualifikationen vor Berufseinstieg und Art der Berufsausübung Resümee Teil 4: Übergang in den Anwaltsberuf Einleitung Berufspräferenzen Gesamtbetrachtung Aktuelle Situation Langzeitbetrachtung Differenzierende Betrachtung

4 3. Rechtsanwälte mit ursprünglich abweichender Berufspräferenz Bewerbung auf die Wunschposition Gesamtbetrachtung Differenzierende Betrachtung Zahl der Bewerbungen auf die Wunschposition Realisierung der Berufspräferenz Resümee Teil 5: Einstieg in den Anwaltsberuf Einleitung Alter bei Berufseinstieg Gesamtbetrachtung Differenzierende Betrachtung Geschlecht Zusatzqualifikationen Kanzleigröße Art der Berufsausübung bei Berufseinstieg Gesamtbetrachtung Differenzierende Betrachtung Jahr des Berufseinstiegs Alter bei Berufseinstieg Geschlecht Prüfungsleistungen Vorangehender Kontakt zur Kanzlei Resümee Teil 6: Angestellte Rechtsanwälte Einleitung Berufseinstieg angestellter Rechtsanwälte Gründe für Berufseinstieg in Anstellung Aktueller Befund Langzeitbetrachtung Einstiegsgehalt Gesamtbetrachtung

5 Aktueller Befund Vergleich mit anderen akademischen Berufen Differenzierende Betrachtung Arbeitgeber Geschlecht Prüfungsnote Promotion Versprechungen des Arbeitgebers bei Einstellung Inhalt der Versprechungen Einlösung der Versprechungen Probleme bei Berufseinstieg Berufliche Situation angestellter Rechtsanwälte Charakter der Tätigkeit Verhältnis zum Arbeitgeber / Vorgesetzten Exkurs: Das Problem Scheinsozietät Ausgangslage Empirischer Befund Gehalt und Gehaltsentwicklung Ausgangslage Gesamtbetrachtung Differenzierende Betrachtung Geschlecht Qualifikation Kanzleibezogene Determinanten Wochenarbeitsstunden Wirtschaftliche Situation Arbeitszeit Urlaub Berufliche Pläne Gesamtbetrachtung Differenzierende Betrachtung Resümee

6 Teil 7: Freie Mitarbeiter Einleitung Berufseinstieg freier Mitarbeiter Gründe für Berufseinstieg als freier Mitarbeiter Jahresgewinn bei Berufseinstieg Versprechungen der Auftraggeber bei Berufseinstieg Inhalt der Versprechungen Einlösung der Versprechungen Probleme bei Berufseinstieg Berufliche Situation freier Mitarbeiter Zahl der Auftraggeber Ausgestaltung der freien Mitarbeit Infrastruktur Mandate Einkommen und Einkommensentwicklung Wirtschaftliche Situation Berufliche Pläne Resümee Teil 8: Kanzleigründer und -einsteiger Einleitung Gründung der Kanzlei Gründe für Entscheidung zur unternehmerischen Selbstständigkeit Gründer von Kanzleien Einsteiger in Kanzleien Berufserfahrung bei Gründung Gründer von Kanzleien Einsteiger in Kanzleien Art der Kanzlei Gründer von Kanzleien Einsteiger in bestehende Kanzleien Strategische Ausrichtung gegründeter Kanzlei Gründer von Kanzleien Einsteiger in Kanzleien

7 2.5. Planung, Finanzierung und Investitionen Gründer von Kanzleien Einsteiger in Kanzleien Größe der Kanzlei Gründer von Kanzleien Einsteiger in Kanzleien Status Quo der Kanzlei Umsätze der Kanzlei Gründer von Kanzleien Einsteiger in Kanzleien Wirtschaftliche Situation Gründer von Kanzleien Einsteiger in Kanzleien Mandanten der Kanzlei Gründer von Kanzleien Einsteiger in Kanzleien Geplante strategische Ausrichtung der Kanzlei Gründer von Kanzleien Einsteiger in Kanzleien Probleme der Kanzlei Gründer von Kanzleien Einsteiger in Kanzleien Beurteilung von Entwicklung und Perspektiven Gründer von Kanzleien Einsteiger in Kanzleien Resümee Teil 9: Syndikusanwälte Einleitung Berufseinstieg Arbeitgeber Vorheriger Kontakt zum Arbeitgeber Gründe für Zulassung zur Anwaltschaft Rechtliche Probleme bei der Zulassung

8 2.5. Einkommen bei Berufseinstieg Lohn und sonstige Leistungen des Arbeitgebers Selbstständige Anwaltstätigkeit Status Quo / Berufliche Situation von Syndikusanwälten Arbeitgeber Inhalte der Berufstätigkeit Infrastruktur Mandanten von Syndikusanwälten Einkommen Lohn und sonstige Leistungen des Arbeitgebers Selbstständige Anwaltstätigkeit Resümee Teil 10: Mobilität von Rechtsanwälten Einleitung Häufigkeit des Kanzleiwechsels Gründe für Kanzleiwechsel Teil 11: Berufszufriedenheit Einleitung Bewertung der Berufstätigkeit Gesamtbetrachtung Differenzierende Betrachtung Art der Berufsausübung Dauer der Berufszugehörigkeit Geschlecht Bewertung der Berufswahl Gesamtbetrachtung Differenzierende Betrachtung Art der Berufsausübung Alter Geschlecht

9 Zusammenfassung Literaturverzeichnis Über das Soldan Institut Über das Projektteam Publikationen des Soldan Instituts