Befristungen. Elisabeth Beltz. Personalratsbüro Diagonale Kassel Tel: Sekretariat:

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1 Befristungen Elisabeth Beltz

2 Prekäre Arbeitsverhältnisse an der Uni Kassel Thesen: Der Anteil der befristeten Arbeitsverträge ist in der Uni Kassel ausgesprochen hoch und nimmt permanent zu. Die Vertragslaufzeiten sind außerordentlich gering. Der Umfang der befristeten Verträge ist zudem außerordentlich gering. Dies gilt nicht nur für wissenschaftliches, sondern auch für administratives und technisches Personal. Dies führt für befristetes und unbefristetes Personal zu einer außerordentlich hohen Belastung.

3 Problem: Prekäre Arbeitsverhältnisse an der Uni Kassel Woher bekommen wir die Daten, um diese Thesen zu prüfen? Von der Dienststelle? Hat wegen des hohen Aufwands bisher nicht geklappt. Andere Quellen? Verschiedene Informationen vorhanden, aber nicht konsistent und hinreichend differenziert, insbesondere Differenzierung zwischen wissenschaftlichem und administrativem Personal? Differenzierung bzgl. der Laufzeiten? Differenzierung bzgl. des Vertragsumfangs? Daher: Alle Vorlagen beim Personalrat zu Einstellungs-, Aufstockungs- und Weiterbeschäftigungsverträgen ausgezählt.

4 Fälle Einstellungen 2017 TA WiMi Beamte Anteil VZ unbefr < 1 J 1-2 J >2-3 J > 3 J unbefr < 1 J 1-2 J >2-3 J > 3 J befr unbefr <= 25 % 25,1 50 % ,1 75 % ,1 99,9 % % Summe

5 Fälle Aufstockungen 2017 TA WiMi Beamte Anteil VZ <= 25 % 25,1 50 % 50,1 75 % 75,1 99,9 % unbefr < 1 J 1-2 J >2-3 J > 3 J unbefr < 1 J 1-2 J >2-3 J > 3 J befr unbefr % Summe

6 Fälle Weiterbeschäftigungen 2017 Anteil VZ TA WiMi Beamte unbefr < 1 J 1-2 J >2-3 J > 3 J unbefr < 1 J 1-2 J > 2-3 J > 3 J befr unbefr < = 25 % 25,1 50 % 50,1 75 % 75,1 99,9 % % Summe

7 Ausgewählte Ergebnisse 2017 war der Personalrat mit 1749 Einstellungs-, Aufstockungs- und Weiterbeschäftigungsverfahren befasst. Davon ging es bei 1670 Vorlagen um befristete Stellen oder befristete Stellenanteile. 93 befristete Einstellungen und Weiterbeschäftigungen (ohne Aufstockungen) umfassten einen Stellenanteil von nur bis zu 10 Std./Woche. Hinzu kommen 599 Beschäftigungsverhältnisse von zwischen 10,5 und 20 Std./Monat. Insgesamt beziehen sich also 692 von 1377 Einstellungen und Weiterbeschäftigungen auf Stellenumfänge, die kleiner oder gleich 50 % von Vollbeschäftigung sind. 179 von 293 befristeten Vertragsaufstockungen umfassen maximal 10 Stunden. Davon haben 114 eine Vertragslaufzeit von unter einem Jahr. Zu den einzelnen Beschäftigtengruppen:

8 Administratives und technisches Personal Einstellungen: 125 von insgesamt 585 davon 29 unbefristet und 96 befristet von den 96 befristeten 29 (!) unter 1 Jahr 7 zwischen 4 und 10 Std./Woche, Aufstockungen: 101 von insgesamt 308 davon 14 unbefristet und 87 befristet von den 87 befristeten 45 unter 1 Jahr, 61 zwischen 0,5 und 10 Std./Woche. Weiterbeschäftigungen: 106 von insgesamt 856 davon 26 unbefristet und 80 befristet von den 80 befristeten 37 unter 1 Jahr 7 bis einschl. 10 Std./Woche

9 Wissenschaftliches Personal Einstellungen: 428 von insgesamt 585 davon 2 (!) unbefristet und 426 befristet Von den 426 befristeten 119 (!) unter 1 Jahr 30 zwischen 4 und 10 Std./Woche Aufstockungen: 206 von insgesamt 308 davon 1 unbefristet und 205 befristet von den 205 befristeten 153 unter 1 Jahr 117 zwischen 4 und 10 Std./Woche Weiterbeschäftigungen: 701 von insgesamt 856 davon 3 unbefristet und 698 befristet von den 698 befristeten 329 unter 1 Jahr 34 zwischen 4 und 10 Std./Woche