Zwischenbericht zum. Chancengleichheitsplan Gymnasien. Regierungspräsidium Freiburg. Berichtszeitraum

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Roland Hochberg
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1 Zwischenbericht zum Chancengleichheitsplan Gymnasien Regierungspräsidium Freiburg Berichtszeitraum Stichtag

2 Inhalt 2 Statistikteil Gymnasien Bewerbungen um Einstellungen / Einstellungen auf Landesebene. S. 5 Teilnehmende an zentralen Fortbildungsveranstaltungen und an Qualifizierungsmaßnahmen, die zur Übernahme höherwertiger Tätigkeit vorbereiten. S. 6 Personal-Ist-Bestand (Beschäftigte ) S. 7 Personal-Ist-Bestand (Teilzeitbeschäftigte). S. 8 Personal-Ist-Bestand (Vollzeitbeschäftigte) S. 9 Einstellungen S. 10 Beförungen / Bestellungen in und Bewerbungen auf Positionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben.. S. 11 Teilnehmende an regionalen Fortbildungsveranstaltungen und an Qualifizierungsmaßnahmen, die zur Übernahme höherwertiger Tätigkeit vorbereiten S. 14

3 Zwischenbericht Gymnasien 3 Im Berichtszeitraum bis hat sich anteil an den Gymnasien kontinuierlich weiterentwickelt. anteil Der weiblichen Beschäftigten ist von 58 % auf 60% gestiegen. Bei Teilzeitbeschäftigten ist er konstant bei 77% geblieben. Bei den Vollzeitbeschäftigten ist ein leichter Anstieg um 2 Prozentpunkte von 34% auf 36% zu verzeichnen. Der anteil ist bei den unbefristet Beschäftigten in Besoldungsgruppe A16 von 18% auf 21%, in A15 von 32% auf 35% und in A14 von 50% auf 53% gestiegen. Einstellungen Bei den unbefristeten Einstellungen ist anteil bei 66% konstant geblieben, bei den befristeten Einstellungen ist ein Anstieg von 62% auf 86% zu verzeichnen. Beförungen und Bestellungen auf Positionen mit Leitungsaufgaben und Bewerbungen Im Bereich Beförungen und Bestellungen auf Positionen mit Leitungsaufgaben ist ein Anstieg um 5 Prozentpunkte von 35% auf 40% zu verzeichnen. Bei Vollzeitkräften beträgt Anstieg 4 Prozentpunkte von 27% auf 31%, bei Teilzeitbeschäftigten ist anteil von 56% auf 72% deutlich angestiegen. Fortbildungen Bei Fortbildungen, die auf eine höherwertige Tätigkeit vorbereiten, hat sich anteil von 44% auf 55% erhöht.

4 4 Maßnahmen zur Erfüllung des Chancengleichheitsplans In den Gymnasien ist zwar anteil gestiegen, Unterrepräsentanz von in Führungspositionen ist jedoch nicht beseitigt. Lediglich in A14 liegt keine Unterrepräsentanz mehr vor. Die Zielvorgaben des Chancengleichheitsplans sind also noch nicht erfüllt. Als Maßnahmen bei Unterrepräsentanz werden vorgeschlagen: - Persönliche Ansprache von auf diese Funktionsstellen - Sensibilisierung Schulleiterinnen und Schulleiter sowie Schulreferenten bzgl. Unterrepräsentanz - Lehrerinnen sollen durch Ausschreibungen innerhalb Schule die Möglichkeit erhalten, mehr in Schulleitungsaufgaben eingebunden zu werden, so dass zusätzliche Kompetenzen erworben werden können - Schulleiterinnen und Schulleiter sollen in diesen Bereichen die Lehrerinnen in Personalentwicklungsgesprächen auf die regionalen Vorqualifizierungsreihen Führungskräfteentwicklung Fit für Führung hinweisen

5 Statistikteil Gymnasien Formblatt 0 Schulart Wissenschaftl. Lehrer/innen 1. Grund-, Haupt- und Werkrealschulen 5 Bewerbungen um Einstellungen / Einstellungen auf Landesebene Zeitraum: Schulart/Schult yp: alle Schularten Dienststelle: Kultusministerium Bewerbungen davon in % Einstellungen davon Realschulen Sonpädagogische Bildungs- und Beratungszentren 4. Gemeinschaftsschulen* * Die Bewerberzahlen sind in den Lehrämtern unter Ziff. 1-3 und 5 enthalten INSGESAMT Gymnasien Berufliche Schulen SUMME Fachlehrer/innen bzw. Technische Lehrer/innen 1. musisch-technische Fachlehrer/innen an GHWRGS- Schulen, Gymnasien und Beruflichen Schulen 2. Fachlehrer/innen bzw. Technische Lehrer/innen für Geistig- und Körperbehinte an Sonschulen 3. Technische Lehrer/innen an Beruflichen Schulen SUMME INSGESAMT

6 Formblatt 0.1 Art Fortbildung Fortbildung an den Akademien 6 Teilnehmende an zentralen Fortbildungsveranstaltungen und an Qualifizierungsmaßnahmen, die zur Übernahme höherwertiger Tätigkeit vorbereiten Zeitraum: Schulart/: alle Schularten Dienststelle: Kultusministerium Beschäftigte davon an Grund- und Hauptschulen an Werkrealschulen an Realschulen an Sonpädagogischen Bildungs-und Beratungszentren an Gemeinschaftsschulen an Schulverbünden * an Gymnasien an Beruflichen Schulen schulart- und schultypenübergreifend INSGESAMT an Grund- und Hauptschulen an Werkrealschulen an Realschulen Fortbildung für Fortbildnerinnen an Sonpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren an Gemeinschaftsschulen an Schulverbünden * an Gymnasien an Beruflichen Schulen Qualifizierungsmaßnah men und Führungsfortbildung an den Akademien schulart- und schultypenübergreifend INSGESAMT für Funktionsstelleninhaber/innen aller Schularten INSGESAMT * z. B. Schulverbünde aus Grund- und Werkrealschule o aus Grund- und Gemeinschaftsschule usw.

7 7 Erhebungsvordruck 1.1.L Personal-Ist-Bestand (Beschäftigte ) Stichtag Befristung Schulart Dienststelle Laufbahngruppe Dienstverhältnis unbefristet Gymnasien RP Freiburg BE-Gruppe darunter Beamtinnen/Beamte A % A % A % A % % Arbeitnehmer E15U % E % E % E % % h.d % gehobener Dienst Beamtinnen/Beamte A % A % A % A % A % A % % Arbeitnehmer E % E % E % E % % g.d % Ergebnis % unbefristet Ergebnis % befristet Arbeitnehmer E % E % % h.d % gehobener Dienst Arbeitnehmer E % E % E % E % % g.d % Ergebnis % befristet Ergebnis % INSGESAMT %

8 8 Erhebungsvordruck I.1.L - Personal-Ist-Bestand (Teilzeitbeschäftigte) Stichtag Schulart Gymnasien Dienststelle RP Freiburg Befristung Laufbahngruppe Dienstverhältnis unbefristet BE-Gruppe darunter Beamtinnen/Beamte A % A % A % A % % Arbeitnehmer E % E % % h.d % gehobener Dienst Beamtinnen/Beamte A % A % A % A % A % % Arbeitnehmer E % E % E % % g.d % Ergebnis % unbefristet Ergebnis % befristet Arbeitnehmer E % E % % h.d % gehobener Dienst Arbeitnehmer E % E % E % % g.d % Ergebnis % befristet Ergebnis % INSGESAMT %

9 9 Erhebungsvordruck I.1.L - Personal-Ist-Bestand (Vollzeitbeschäftigte) Stichtag Schulart Gymnasien Dienststelle RP Freiburg Befristung Laufbahngruppe Dienstverhältnis unbefristet BE-Gruppe darunter Beamtinnen/Beamte A % A % A % A % % Arbeitnehmer E15U % E % E % E % % h.d % gehobener Dienst Beamtinnen/Beamte A % A % % Arbeitnehmer E % E % E % % g.d % Ergebnis % unbefristet Ergebnis % befristet Arbeitnehmer E % E % % h.d % gehobener Dienst Arbeitnehmer E % E % E % % g.d % Ergebnis % befristet Ergebnis % INSGESAMT %

10 Erhebungsvordruck I.5 - Einstellungen 10 Stichtag Schulart Gymnasien Dienststelle RP Freiburg Dienstverhältnis Laufbahngruppe Lehrerart Einstellung (unbefristet) darunter Einstellung (befristet) darunter Gewerbliche Schulen (=in den Privatschuldienst an gewerbl. Schulen beurlaubte Gymnasiallehrkräfte) Beamtinnen/Beamte Wissenschaftliche Lehrer/in % Ergebnis % % Gewerbliche Schulen Ergebnis % Beamtinnen/Beamte Wissenschaftliche Lehrer/in % Ergebnis % % Arbeitnehmer Wissenschaftliche Lehrer/in % % Ergebnis % % gehobener Dienst Wissenschaftliche Lehrer/in % gehobener Dienst Ergebnis % % % Ergebnis % % INSGESAMT % %

11 Beschäftigte/Best ellte 11 Erhebungsvordruck I.7.L Beförungen / Bestellungen in und Bewerbungen auf Positionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben Stichtag Laufbahngruppe Dienstverhältnis Beschäftigte Beamtin/Beamte Gymnasien RP Freiburg Funktion BE- Gruppe Beschäftigte Vollzeitkräfte Teilzeitkräfte Bewerbungen Stellenausschreibungen darunter darunter darunter darunter Schulart Dienststelle Schulleiter A % % % 28 A15+Z 1 0 0% 1 0 0% % 1 Abteilungsleiter an Gesamtschulen A15+Z 1 0 0% 1 0 0% Stellvertreten Schulleiter A15+Z % % % 28 A % % Stellvertr. Abteilungsleiter an Gesamtschulen A15+Z 1 0 0% 1 0 0% Fachberater in Schulaufsicht (Abt.II,III) % % % % 24 stellvertr. Abteilungsleiter bes. Art 1 0 0% 1 FL zur Koord. schulf. Aufgaben (Abteilungsleiter) % % % % 80 Geschäftsführen Schulleiter % % FL am Seminar für Didaktik und Lehrerbildung % 4 0 0% %

12 12 Fachberater % % % LB am Seminar für Didaktik u. Lehrerb % % % % 30 LB am Seminar für Didaktik u. Lehrerb % % Arbeitnehmer Insgesamt % % % h.d % % % Ergebnis % % % Beschäftigte Ergebnis % % % Bestellte Beamtin/Beamte Best. zum Fachleiter zur Koord. schulfachl. Aufg % % % % 86 Best. zum Fachberater in Schulaufs.(Abt. II,III) % % 1 0 0% % 27 Lehrer, best.z.stv. AL an Schulartenverb./Sch bes.art A % 1 0 0% % 1 Lehrer, zum Schulleiter bestellt ist A % % % % 27 A15+Z 1 0 0% 1 0 0% % 1 Lehrer, z. stellvertr. Schulleiter bestellt ist A15+Z % % % % 31 A % 1 0 0% Insgesamt % % % Arbeitnehmer Best. zum Fachleiter zur Koord. schulfachl. Aufg % % 1 0% 1 Insgesamt 1 0 0% % h.d % % %

13 13 gehobener Dienst Beamtin/Beamte Best. zum Fachleiter zur Koord. schulfachl. Aufg % 1 0 0% insgesa mt 1 0 0% 1 0 0% g.d % 1 0 0% Ergebnis % % % Bestellte Ergebnis % % % INSGESAMT % % %

14 Formblatt 1.8b Gym Art Fortbildung Fortbildung für Lehrkräfte Fortbildung für Multimediaberater/innen bzw. Netzwerkberater/innen Qualifizierungsmaßnahmen und Führungsfortbildung für Funktionsstelleninhaber/innen 14 Teilnehmende an regionalen Fortbildungsveranstaltungen und an Qualifizierungsmaßnahmen, die zur Übernahme höherwertiger Tätigkeit vorbereiten Zeitraum: Schulart/: Gymnasien Dienststelle: RPF Beschäftigte davon in % an Gymnasien an Gymnasien schulartübergreifend (alle Schularten *) an Gymnasien INSGESAMT Schulartübergreifende Fortbildung (alle Schularten *) Fortbildung für Lehrkräfte Qualifizierungsmaßnahmen und Führungsfortbildung für Funktionsstelleninhaber/innen INSGESAMT * einschließlich GHWRGS-Schulen und Berufliche Schulen

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