Was sind die Inhalte?

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1 Was sind die Inhalte? > Sozialkompetenztraining: Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationstraining > Selbstfindung/-klärung: Klarheit über individuelle Stärken/Schwächen > Sporteinheiten zur Stärkung körperlicher Leistungsfähigkeit > berufspraktische Arbeiten und individuelle Qualifizierung in verschiedenen handwerklichen Bereichen > mehrere Praktika von mind. 4 Wochen Dauer > individuelle Aufgaben und Einzelcoaching > erlebnispädagogische Lernmodule 66 Materialien

2 Materialien 67 Wie werden die Ziele erreicht? Wir gehen neue Wege: Wir setzen auf die Kraft männlicher Vorbilder und persönlichkeits- sowie erfahrungsorientiertes Lernen in einer kleinen und festen Gruppe von max. 12 Teilnehmern mit zwei männlichen Trainern. Wir arbeiten im Sinne des Empowerment an den Stärken der Teilnehmer und unterstützen sie, ihr Potential mehr zu entfalten. Trainer und handwerkliche Ausbilder bieten vorbildhaft Orientierung in der persönlichen Entwicklung der Teilnehmer. Wir bieten männergerechte Lernräume und geben den Teilnehmern die Möglichkeit, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Dazu benutzen wir Zugangswege und Anknüpfungspunkte wie Herausforderung, Mut, Rivalität und Abenteuer. Wir mischen bewährte Methoden der Jugendarbeit mit Elementen der Männerarbeit, Elementen der Sport- und Erlebnispädagogik, kreativen Methoden des Selbstausdrucks und individuellen Aufgaben. Handwerkliche Arbeit schafft die Nähe zu den Anforderungen des Arbeitsmarktes. Grenzerfahrungen Zeit etwas zu ändern ausprobieren Sport Ich Leben Natur Selbstvertrauen arbeiten Vorbilder mein Ziel finden Hilfe Abenteuer Ausbildung Freunde Schwierigkeiten Mut Praktikum meistern Spaß erfahrene Männer neue Erfahrungen Experimente Selbstverteidigung Gib deinem Leben eine Richtung! Da muss doch mehr drin sein!? Herausforderungen Outdoortraining

3 Rahmenbedingungen WakeUp! beginnt am 1. Januar 2012 und läuft bis zum 31. Dezember Im April 2012 startet der erste Trainingskurs, alle drei Monate besteht die Möglichkeit der Aufnahme neuer Teilnehmer. Nach der Phase des aktiven Teilnehmertrainings erfolgt eine abschließende Auswertung der Projektergebnisse, welche in ein praxisnahes Handbuch für Multiplikatoren einmünden werden. Die Teilnahme an WakeUp! ist in Absprache mit den Jobcentern Göttingen bzw. Nordhausen und dem durchführenden Träger vor Ort möglich. Bitte wenden Sie sich an die jeweilige Kontaktadresse. Wir können Dir die Türen zeigen, hindurchgehen musst Du aber selbst (Morpheus in Matrix ) Wir arbeiten an beiden Standorten mit diversen Netzwerkpartnern zusammen. Der VNB Verein Niedersächsischer Bildungsinitiativen e.v. wurde beauftragt, dieses Projekt in Göttingen mit dem Fachbereich Jugend und der Anlaufstelle-Kontakt in Krisen e.v. sowie in Nordhausen in Kooperation mit HORIZONT e.v. zu entwickeln und durchzuführen. WakeUp! Jetzt auch bei Facebook! 68 Materialien

4 Materialien 69 Standorte Göttingen VNB e.v. WakeUp! Carsten Richter Oskar Schweigkofler Hagenweg 2E Göttingen Tel Nordhausen HORIZONT e.v. WakeUp! Torsten Wendt Jens Schellhardt Grimmelallee Nordhausen Tel Projektleitung VNB XENOS-Projekt WakeUp! Norbert Rönnau Theaterstr Göttingen Tel Dieses Projekt wird im Rahmen des XENOS-Programms Integration und Vielfalt durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert Projektpartner in Göttingen Stadt Göttingen Fachbereich Jugend e.v. Anlaufstelle-Kontakt in Krisen Basta Werbeagentur GmbH, Göttingen

5 5.4. TN-Vereinbarung Teilnehmervereinbarung/Vertrag Projekt WakeUp! des HORIZONT e.v. Das Ziel des Trainings im Projekt WakeUp!des HORIZONT e.v. ist es, gemeinsam in der Gruppenarbeit persönliche, praktische und soziale Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen für die Aufnahme einer Ausbildung bzw. einer Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu steigern. Zu diesem Zweck umfasst das Training verschiedene Inhalte und Methoden, wie bspw. die thematische Arbeit an verschiedenen Inhalten, Sport- und Outdooraktivitäten sowie Arbeitserprobungen in Praktika und Arbeitsprojekten. Um Ihnen eine Entscheidung bezüglich der Teilnahme zu ermöglichen und um abzuwägen, ob Sie für das Training geeignet sind, ist dem eigentlichen Trainingsmodul eine zweiwöchige Probezeit vorgeschaltet. Bitte beachten Sie, dass die geplanten Inhalte keine sportlichen Höchstleistungen, aber eine gesundheitliche Eignung voraussetzen. Mit Ihrer Unterschrift bestätigen Sie daher auch, dass Ihnen keine gesundheitlichen Einschränkungen bekannt sind. Sie haben diese Probezeit erfolgreich bestanden und sich entschieden, das sechsmonatige Training zu absolvieren. Wir gratulieren Ihnen zu dieser Leistung und Entscheidung! Als Grundlage für die weitere Teilnahme wurde zwischen Ihnen und der ARGE Nordhausen eine Eingliederungsvereinbarung abgeschlossen. Bitte beachten Sie, dass mit dieser Vereinbarung Ihre Teilnahme am Projekt einen verbindlichen Charakter erhalten hat und Sie sich verpflichtet haben, die Regeln, Bedingungen und Bestimmungen der Projektdurchführung einzuhalten. Um Ihnen die Orientierung zu erleichtern, möchten wir Ihnen an dieser Stelle noch einmal die Ihnen bereits bekannten Teilnahmebedingungen und Regeln darstellen: Gruppenregeln - Telekommunikation und elektronische Geräte: Um sich ganz auf die Gruppe und das Training einlassen zu können sind Störungen unerwünscht. Während des Trainings ist die Benutzung von elektronischen Geräten und Kommunikationsmitteln daher nicht gestattet, Mobiltelefone sind während der Trainings- und Arbeitszeiten abzuschalten. Bei Outdooraktivitäten ist das Mitführen von Mobiltelefonen untersagt. - Respekt & Toleranz: Das Miteinander soll von gegenseitigen Respekt und Akzeptanz geprägt sein. Dazu gehört zu lernen und anzuerkennen, dass jeder Mensch eigene Wahrheiten, Werte und Normen besitzt, welche sich von denen anderer unterscheiden können. - Schweigepflicht: Grundlage eines sinnvollen Trainings ist das Entstehen von Vertrauen und Gruppengefühl. Information über andere Teilnehmer unterliegen der Schweigepflicht gegenüber Nichtteilnehmern. Ausnahmen bestehen bei Selbstoder Fremdgefährdung. - Pünktlichkeit: Die Trainings- und Arbeitszeiten sind einzuhalten. - Termine: Termine bei Ämtern, Behörden, Ärzten etc. sind grundsätzlich außerhalb der Trainings- und Arbeitszeiten wahrzunehmen. Ausnahmen bedürfen der langfristigen Beantragung und Genehmigung durch die Trainer. - Arbeitsunfähigkeit: Bei Krankheit ist das Fernbleiben bis Uhr telefonisch zu melden. Das Attest (Krankenschein) muss am selben Tag bis Uhr vorliegen. - Anwesenheit: Die tägliche aktive Teilnahme am Training ist verbindlich vorgeschrieben. Die Regelarbeitszeit ist Montag bis Donnerstag von Uhr bis Uhr, Freitag von Uhr bis Uhr. Bei besonderen Anlässen wie Outdooraktivitäten, Projektveranstaltungen, etc. können sich diese Zeiten ändern. Projektreisen erfordern die Anwesenheit während der gesamten Dauer der Veranstaltung, teilweise bis zu einer ganzen Woche. - Drogen/Alkohol: Unter Drogen- und/oder Alkoholeinfluss stehende Teilnehmer werden für diesen Tag des Trainings oder der Arbeit verwiesen. Der Tag wird in diesem Fall als unentschuldigtes Fehlen gewertet. - Gewalt: Jegliche Form körperlicher oder seelischer Gewalt ist untersagt und führt nach Einschätzung der Trainer ebenfalls für diesen Tag zum Ausschluss aus dem Training. Über diese Gruppenregeln hinaus sind die Haus- und Brandschutzordnung und die Arbeitsschutzbestimmungen des HORIZONT e.v. sowie besondere Regelungen während Reisen, Sport- oder Outdooraktivitäten als verbindlich anzusehen Materialien

6 Materialien 71 Regelunterstützung/Sanktionen Da jeder Teilnehmer sich mit der Eingliederungsvereinbarung aktiv und bewusst für eine Teilnahme am Projekt entschieden hat, gehen wir davon aus, dass genannte Regeln während der gesamten Dauer der Projektzeit eingehalten werden. Sollte dieses entgegen der Vereinbarung einmal nicht der Fall sein, sind wir bemüht, mit regelunterstützenden Maßnahmen Orientierung und Gelegenheit zum Entwickeln alternativer Handlungsweisen zu geben. Hiermit verbundene Konsequenzen dienen gleichzeitig der Sicherstellung des Lernerfolges und Gruppenklimas. Darüber hinaus arbeiten wir sehr eng mit den Mitarbeiter/innen des Jobcenters Nordhausen zusammen und geben regelmäßig Rückmeldung über die Entwicklung der einzelnen Teilnehmer des Projektes. Über eine mangelhafte Teilnahme und fehlende Mitarbeit, oder Verstöße gegen die Teilnahmebedingungen und Regeln, müssen und werden wir die ARGE in Kenntnis setzen. Dieses kann beispielsweise eine Kürzung des Arbeitslosengeld II zur Folge haben. Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang, dass Tage, an welchen Sie von den Trainern auf Grund von Regelverletzungen vom Training ausgeschlossen werden, als unentschuldigtes Fehlen gewertet werden. Sollte der Ausschluss während einer Reiseveranstaltung erfolgen, sind Sie darüber hinaus für Ihre Rückreise selbst verantwortlich. Typische regelunterstützende Maßnahmen bestehen in der stufenweisen Klärung des Sachverhaltes im Gruppengespräch bzw. im Einzelgespräch mit den Trainern. Im Wiederholungsfall oder bei extremen Regelverstößen (z.b. Ausübung von Gewalt) erfolgt eine schriftliche Ermahnung in Verbindung mit einer Information an das Fallmanagement der ARGE. Sollte sich hieraus keine Verhaltensänderung ergeben, folgen eine schriftliche Abmahnung und ein Gespräch mit dem Fallmanagement, in welchem über die Möglichkeit der weiteren Teilnahme am Projekt entschieden wird. Sollte sich dabei oder durch folgende Regelverstöße zeigen, dass eine weitere Teilnahme nicht sinnvoll erscheint, erfolgt die Beendigung der Teilnahme am Projekt WayUp. In diesem Fall kann von Seiten der ARGE eine Kürzung des Arbeitslosengeldes II bis zu 100 Prozent erfolgen. Ort, Datum Unterschrift Teilnehmer Unterschrift WakeUp! Mitarbeiter 20

7 5.5. Interner Evaluationsbogen Meine berufsbezogenen und sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten Name: Standort: 1 sehr stark ausgeprägt 2 stark ausgeprägt 3 eher stark ausgeprägt 4 eher schwach ausgeprägt 5 schwach ausgeprägt 6 sehr schwach ausgeprägt Selbsteinschätzung Einschätzung Trainer Interesse/Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit Ausdauer / Konzentration Lernbereitschaft Selbstständigkeit Kritikfähigkeit Pünktlichkeit Genauigkeit Umgang mit Stresssituationen Einordnung in Gruppe/Hierarchie Selbstreflektion Sprachkenntnisse Deutsch Belastbarkeit: Körperlich psychisch sportlich Kommunikationsfähigkeit: Ich rede flüssig und strukturiert Ich wirke überzeugend Ich höre anderen zu Ich rede deutlich und zugewandt Ich lasse andere ausreden Materialien

8 Materialien 73 Ich verschaffe mir Gehör Teamfähigkeit Ich füge mich in das Team ein Ich unterstütze andere Teammitglieder Ich beziehe andere in Teamprozesse ein Konfliktfähigkeit Ich erkenne Konflikte/ spreche sie an Ich bleibe ruhig und angemessen Ich bin mitfühlend in Konfliktsituationen Ich akzeptiere andere Meinungen Verantwortungsübernahme Für mich Für andere Für die Gruppe / das Allgemeinwohl Meine Stärken: Meine Schwächen: Datum Unterschrift 22