Erfahrungsaustausch Mai 2013 FIT FOR KIDS

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1 Erfahrungsaustausch Mai 2013 FIT FOR KIDS Folie 1

2 FIT FOR KIDS bbw Akademie GmbH bbw Bildungswerk 40 Jahren Erfahrung in der Qualifizierung, Weiterbildung von Erwachsenen, Jugendlichen, Arbeitssuchenden mittlerweile verschiedene Produkte im päd. Bereich: FSA/ NSP Erz. VZ 12 M. / VZ 24 M. / bbgl. 20 M. = 89% schriftlich Prüfungsergebnis 2013 Erzieherassistent 6 Monate = Regionalbudget FIT FOR KIDS Weiterbildungsangebote für Erzieher und TPP Fachschule für Sozialwesen i. G. 2013/2014 ( Folie 2

3 FIT FOR KIDS Bedarf pädagogisches Personal bundesweit bis 2030 ca Erzieher (* IFA-Studie) Land Brbg. / Oberhavel +, aber demographische Entw. beachten Festanstellungen nur mit anerkanntem Abschluss möglich FSA 3 oder 5 Jahre Sozialassistent / Erzieher Festanstellungen für Erzieherassistenten / -helfer nur gelegentlich möglich....hier ist ein Umdenken notwendig Folie 3

4 FIT FOR KIDS warum Umdenken. Vergleich Erzieherbereich analog Pflegebereich: Gestern examinierte Altenpfleger 3 -jährige FSA (90%) Altenpflegehelfer - Pflegebasiskurs mind. 200 UE (10%) Heute ca. 50% examinierte Pflegekräfte und 50 % Pflegehelfer Erster Versuch FIT FOR KIDS 2012/2013 Folie 4

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6 Laufzeit: FIT FOR KIDS bis (12 Monate) bbw Bildungswerk Zielgruppe: - Langzeitarbeitslose, alleinerziehende Teilnehmer, Nichtleistungsempfänger Teilnehmer: -12 TN aus Oberhavel (gesamt TN 14) -9 Alleinerziehende -Durchschnittsalter 34 J. -männlich 1 TN/ weiblich 11 TN -Berufsabschluss 10TN -Schulabschluss FOS 9 TN / HSA 3 TN Ziel: -Vermittlung g in Arbeit: 15% = 2 TN - Filter für pädagogische Berufswegplanung oder Plan A,B, C. Folie 6

7 FIT FOR KIDS bbw Bildungswerk Probleme / Alleinerziehende / Zusätzlichkeit Unterbringungen Kinder organisieren i Fahrten mit den öffentlichen VM (1x Kita / 1x GS) beschwerlich (1 Weg = 2 Std.) Vernetzung der TN nicht gut ausgeprägt (Kind krank) Entwöhnung Berufsleben in Kombination mit Kinderversorgung (nicht belastbar) teilweise keine Berufsabschlüsse Suchterkrankungen / Eingerichtet sein Schwerpunkt sozialpädagogische Betreuung notwendig Förderplanung, Einzelfallarbeit, Stabilisierung, Orientierung, immer Alternativen erarbeiten Folie 7

8 FIT FOR KIDS bbw Bildungswerk Coaching Qualifizierung i Praktika Teilnehmerakquise + umfangreiche Erstgespräche Leitungs- und Profilanalyse, Erstellen des Förderplans Die Teilnehmer absolvieren die Inhalte der Module innerhalb von 12 Monaten (560 Std) Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Anamnese Assessment Potenzialanalyse Zeit- u. Bewerbungsmanagement Bewegungs- u. Gesundheitstraining ( z.b. Gymnastik) EDV, Word, Excel u. Power Point Alltagsberatung Coaching Qualifizierungspaket i Erz.-assistent t eingebettet t (640 UE Theorie/400 Std. Praxis päd. Einrichtung) i Musik, Spielpädagogik, Grundlagen Psychologie, Pflege, Religion, interkultureller Aspekte, Sozialsystem, Deutsch, Lernen lernen.. Verknüpfung von Theorie, Praktika und Projektarbeiten mit zusätzlicher sozialpädagogische Betreuung wöchentliche Praktika und 1 Monat Praktikum Klebeeffekte herstellen und nutzen Vermittlung in Arbeit päd. Bereich Vermittlung in Arbeit artfremd Vermittlung FS Sozialassistent + Erzieher Vermittlung FSA NSP bbw Folie 8

9 FIT FOR KIDS Projektarbeiten 2012/ 2013 (Zusätzlichkeit) Bsp. Projektarbeiten 2012/ 2013 (Zusätzlichkeit) als unterstützende Tätigkeiten in Kitas, Grundschulen und Jugendeinrichtungen g in Oberhavel mit: Bastelstunden, Theateraufführung in Grundschule gesunde Ernährung für Kitakinder, Erw. (Pausenbrote) Weihnachten (Plätzen backen, Weihnachtsmann) in Kita mediales Projekt Bauernhof Bauernhof (Lieder, Spiele, Projektordner) Museeumsbesuch Führung für Kinder Homepage im Aufbau/Ver- netzung TN, Institutionen Folie 9

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11 FIT FOR KIDS Ergebnisse zum bbw Bildungswerk Vermittlung in Arbeit (artfremd): 2 TN Vermittlung in Arbeit gesamt ( 15 %) 2TN Vermittlung an FS für SW (3 u. 5 Jahre) 5 TN insgesamt aus Leistungsbezug (58%) 7 TN zusätzlich werden 5 TN Vorbereitung FSA / NSP bbw (2 Jahre) aufnehmen! Folie 11

12 FIT FOR KIDS Aufgaben der Zukunft bbw Bildungswerk Potenziale gemeinsam in der Region mit der Region für die Region nutzen Kita-Personalverordnung ausschöpfen für Erzieherassistenten ( 10 Absatz 3 ff. Persönlich und gesundheitlich geeignete sowie fachlich vorbereitete Kräfte können mit einem Anteil von 70 Prozent ihres praktischen Tätigkeitsumfangs als notwendiges pädagogisches Personal angerechnet werden, wenn mit dem Träger der Einrichtung eine individuelle Bildungsplanung zur Erreichung gleichartiger und gleichwertiger Qualifikationen abgestimmt ist ) Konzepten für den päd. Bereich weiterentwickeln Bildungsketten schaffen Folie 12

13 FIT FOR KIDS Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung, keine Bildung. John F. Kennedy Folie 13

14 FIT FOR KIDS Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Folie 14