Die Berufsausbildung 2017 bei der S-Bahn Berlin Zahlen, Daten, Fakten, Ziele im Überblick

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1 Die Berufsausbildung 2017 bei der S-Bahn Berlin Zahlen, Daten, Fakten, Ziele im Überblick S-Bahn Berlin GmbH, P.RM-SBB-H,

2 Inhaltsverzeichnis 1. Die Berufsausbildung in Zahlen 2. Qualität der Berufsausbildung 3. Chance Plus für Flüchtlinge 4. Zusatzangebote der S-Bahn Berlin 5. Berufsausbildung Ziele

3 Ausbildungsberufe und Einstellungszahlen bei der S-Bahn Berlin Gesamtzahl der Azubis (Dez. 2017) Anzahl der Azubis je Jahrgang 12 5 Gesamt: 82 Entwicklung Einstellungen Gesamt: 133 IM EBET Metro IE Industriemechaniker (IM) Elektroniker im Betriebstechnik (EBET) Industrieelektriker/Lokführer (IE) Mechatroniker (Metro) Jahrgang 2014 Jahrgang 2015 Jahrgang 2016 Jahrgang 2017 Plan

4 Inhaltsverzeichnis 1. Die Berufsausbildung in Zahlen 2. Qualität der Berufsausbildung 3. Chance Plus für Flüchtlinge 4. Zusatzangebote der S-Bahn Berlin 5. Berufsausbildung Ziele

5 Übernahme der Auszubildenden in die Fahrzeuginstandhaltung Anzahl der Übernahmen in die Instandhaltung Mit Inkrafttreten des Demografie-TV erhaltenalle Azubis ein unbefristetes Übernahmeangebot 5

6 Azubis mit erfolgreichem Abschluss nach einer zweijährigen Ausbildung zum Industrieelektriker, die eine Ausbildung zum Tfbegonnen haben 14 Anzahl der Übernahmen in die Tf-Ausbildung Die Funktionsausbildung zum TF dauert ca. 9 Monate

7 Viele Frühauslerner die Quote der Azubis, die ihre Ausbildung abbrechen, ist gering Anzahl der Frühauslerner / Abbrecher Abbrecher Frühauslerner 7

8 Ergebnisse 2017 im Rahmen unserer Qualitätsoffensive Berufsausbildung DB Training: Einführung eines neuen Feedbackbogens zur Validierung der Qualität der Ausbildung sowie der Trainer Abstimmung der Zeitrahmen in der Praxis mit Lernfeldern in der Berufsschule Berufsschule: Durchführung von zwei Lernfeldkonferenzen mit Fachbereichsleitern und Fachlehrern zur Erhöhung der Qualität der Ausbildung in der Berufsschule Recruiting: Workshop mit HM-O zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses mit dem Ergebnis einer höheren Qualität der Vorauswahl der Bewerber IAS: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur besseren Vorbereitung der Bewerber auf den psychologischen Eignungstest Betriebliche Ausbildung: Einführung eines überarbeiteten Übernahmeprozesses von Azubis in die Fahrzeuginstandhaltung Entwicklung und Einführung eines neuen Entwicklungsbogens für Azubis Erhöhung des Anteils von Frühauslernern 8

9 Inhaltsverzeichnis 1. Die Berufsausbildung in Zahlen 2. Qualität der Berufsausbildung 3. Chance Plus für Flüchtlinge 4. Zusatzangebote der S-Bahn Berlin 5. Berufsausbildung Ziele

10 Chance Plus für Flüchtlinge Seit dem Start im März 2016 haben 12 geflüchtete Jugendliche das zehnmonatige Chance-Plus-Programm absolviert, von denen 7 Jugendliche in ein Ausbildungsverhältnis zum Elektroniker, Elektriker bzw. Industriemechaniker übernommen wurden. Seit September 2017 werden die Azubis durch eine Sozialpädagogin unterstützt und begleitet. Seit November 2017 befinden sich 4 weitere Flüchtlinge im Chance-Plus-Programm und werden auf eine Ausbildung zum Industrieelektriker ab September 2018 vorbereitet. 10

11 Chance Plus für Flüchtlinge 2017 Der Erfolg des Programms hat sich inzwischen weit über die S-Bahn Berlin hinaus herumgesprochen. So informierte sich am 10. Januar 2017 der jetzige französische Präsident Emmanuel Macron im S-Bahn- Werk Schöneweide über die erfolgreiche Integration von Flüchtlingen bei der DB. Bei der rund eineinhalbstündigen Führung durch die Juniorwerkstatt und andere Bereiche des Werks zeigte er sich sehr beeindruckt. Ein weiterer Höhepunkt im März war die vom Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) verliehene Auszeichnung der Besonderen Talente im VDV auf der diesjährigen Jahrestagung in Hannover. Der Preis ging an Menschen, die sich in der Berufsausbildung bei der Integration geflüchteter Menschen besonders engagiert und hervorgetan haben, wie der VDV-Hauptgeschäftsführer Oliver Wolff in seiner Laudatio betonte. Am 14. März 2017 besuchte die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Andrea Nahles, mit hochrangigen Gästen der OECD- Konferenz die S-Bahn Berlin. Vor allem die Minister für Arbeit und Integration aus Kanada und Schweden zeigten großes Interesse an der Ausbildung von Geflüchteten und führten einen regen Erfahrungsaustausch mit den Jugendlichen und den an der Ausbildung beteiligten Partnern. 11

12 Inhaltsverzeichnis 1. Die Berufsausbildung in Zahlen 2. Qualität der Berufsausbildung 3. Chance Plus für Flüchtlinge 4. Zusatzangebote der S-Bahn Berlin 5. Berufsausbildung Ziele

13 Neben den konzernweiten Angeboten bietet die S-Bahn Berlin ihren Azubis attraktive Zusatzangebote während der Ausbildungszeit. SMK-Seminar in Bernau (Erwerb von Sozial- und Methodenkompetenzen in der Ausbildung) Zusatzangebote in der Berufsausbildung Jährliche Teilnahme an Bahnazubis gegen Hass und Gewalt Vielfältige sportliche Aktivitäten (z.b. Fußballturniere) Azubi- Startseminar bei der Harzer Schmalspurbahn Auslandspraktikum in Nordirland/ Polen/ Spanien 13

14 Inhaltsverzeichnis 1. Die Berufsausbildung in Zahlen 2. Qualität der Berufsausbildung 3. Chance Plus für Flüchtlinge 4. Zusatzangebote der S-Bahn Berlin 5. Berufsausbildung Ziele

15 Unsere Schwerpunktaufgaben und Ziele im Jahr 2018 Digitalisierung in der Ausbildung Einführung von Tablets zum Einführung von 4 neuen Ausbildungsberufen Erwerb des IHK-Siegels für Ausbildungsexzellenz Soziales Lernen als Voraussetzung für die digitale Transformation Unser Programm Zukunft der Berufsausbildung Einführung eines Gesundheitsbonushefts für Azubis 15