T-Mobile unterstützt lobby.16. Autor / Thema der Präsentation

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1 T-Mobile unterstützt lobby.16 Autor / Thema der Präsentation

2 Chancengleichheit Kompetente und unternehmerisch handelnde MitarbeiterInnen als entscheidender Erfolgsfaktor Mehrfach von renommierten Zertifizierungsinstituten Instituten als Best Employer ausgezeichnet Federführend bei der Lehrlingsausbildung 2006 wurde erstmals in Österreich Lehrberuf Einzelhandelskaufmann/-frau mit dem Schwerpunkt Telekommunikation eingeführt 2010 wurde Lehrberuf Bürokaufmann/-frau etabliert 47% Frauenanteil im Unternehmen/28% weibliche Führungskräfte Stay in ContacT" : 1. Platz beim konzernweiten Employer Branding Award in der Kategorie Gender Diversity Einführung von Mobile Working Angebot von Job-Sharing und Job-Splitting T-Mobile setzt seit jeher auf Chancengleichheit: gleiche Chancen für Menschen jeder Herkunft, für Frauen und Männer, für Alt und Jung. Es zählt Leistung und die richtige Einstellung! Mag. Joachim Burger T-Mobile Geschäftsführer Personal

3 Kooperation lobby.16 Faire Chancen bieten lobby.16 setzt sich für das Recht junger Flüchtlinge auf Bildung und Ausbildung ein. Zielgruppe: Unbegleitete junge Flüchtlinge (Minderjährige und junge Erwachsene bis 26, die ohne Eltern bzw. ohne sonstige enge Bezugspersonen in Österreich sind) Kooperation mit Wirtschaft und Unternehmen steht dabei an oberster Stelle.

4 Aktivitätenplan lobby.16 Computerkurse gemeinsam mit T-Systems Lehrstellen 20 Jugendliche bestanden T-Systems Computerkurs Als kleine Belohnung Wertkartenhandy inkl. 20 Euro Gesprächsguthaben T-Mobile, Sponsor der Österreichischen Bundesliga, organisiert für fußballbegeistere lobby.16 Schützlinge ein Training mit dem FK Austria Gemeinsam mehr erleben Fit for Future Bewerbung: Hürde lückenloser Lebenslauf und Sprachbarriere genommen Recruting: 3 Jugendliche haben aus eigner Kraft das Recuting erfolgreich bestanden Lehrstelle: Begeistern durch Einsatz und Sprachenvielfalt ShopleiterIn und Kunden Programm bereitet 4 interessierte Jugendliche auf die Lehrstelle vor individuelle Module werden erstellt Ziel: Lehrstelle

5 lobby.16 Kooperation 2011/2012 Info- veranstaltung Bewerbung & Schnuppern Evaluierung & Kennenlernen Individuelle Trainings Abschluss & Antritt Lehre Vorstellung: Ausbildner und HR, Unternehmen T-Mobile Austria, Lehrberufe Berufschule und Fächer Trainingsprogramm Erfahrungsbericht von Lehrling Schriftliche Bewerbung: Lebenslauf und Anschreiben Schnuppern: in Customer Service und Shops Test: Deutsch Englisch Mathematik Soziale Kompetenz zur Erhebung des Ist- Standes Kennenlerngespräch: Bewerber Ausbildner HR Kombination aus etrainings und Präsenztrainings. durch lobby.16: Sprachen Mathe PC-Kenntnisse durch T-Mobile: Technologien Services & Dienste Fokushardware Verkauf & Kommunikation Praxistage im Shop/CS Laufende Qualitätszirkel und Patenschaft Absolvierung des Einstufungstest und Antritt d Lehre.

6 Kooperation lobby.16 Win-Win Situation für Unternehmen und Gesellschaft Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit Verbreiterung des Talentpools Gesellschaftspolitische Verantwortung Offene Unternehmenskultur Nachhaltiges Wirtschaften