Stolz. Ist Ihr Betrieb ein Great Place to Start? Fragen Sie Ihre Lehrlinge! Respekt. Fairness. Teamgeist. Glaubwürdigkeit

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1 Respekt Teamgeist Stolz Fairness Ist Ihr Betrieb ein Great Place to Start? Fragen Sie Ihre Lehrlinge!

2 Stolz Wie Sie junge Talente für eine Lehre in Ihrem Betrieb begeistern. Heimische Ausbildungsbetriebe stehen seit Jahren vor einem immer größer werdenden Dilemma: Obwohl die Wirtschaft nach Fachkräften ruft, wird es immer schwieriger, freie Lehrstellen mit geeigneten Jugendlichen zu besetzen. Hauptverantwortlich dafür ist neben der demografischen Entwicklung auch das bescheidene Image der Lehre. Ein Umstand, der den tatsächlichen Verhältnissen kaum gerecht wird. Denn hinter den Toren vieler heimischer Ausbildungsbetriebe wird ausgezeichnete Lehrlingsarbeit geleistet. Umso mehr geht es heute darum, herausragende Ausbildungskultur in Österreich mit einem ganz besonderen Zertifikat sichtbar zu machen. Great Place to Start. Von Lehrlingen empfohlen. Ausbildungskultur im Fokus Attraktive Lehrplätze haben eines gemeinsam: neben einer hohen fachlichen Ausbildungsqualität wird in diesen Betrieben auch eine echte Ausbildungskultur gelebt. Für einen Lehrling ist das WIE oft wichtiger als das WAS. Wo sich jemand angenommen, geschätzt und gefördert fühlt, steigt gleichzeitig die Freude am Beruf und das persönliche Engagement. Höchste Befunde externer Expertinnen und Experten stellen zumeist fachliche Aspekte in den Vordergrund. Die gelebte Ausbildungs kultur bleibt dabei verborgen. Darum gibt es für Betriebe jetzt erstmals die Möglichkeit, sich von ihren Lehrlingen auszeichnen zu lassen. Und wo die Lehrlinge ihren Lehrplatz selbst bewerten dürfen, da steigt neben der Transparenz auch die bei potenziellen KandidatInnen erheblich. Wirksames Employer Branding Persönliche Empfehlungen zählen zu den den wirksamsten Werbemaßnahmen, die es gibt. Wo die eigenen Lehrlinge stolz über ihren Ausbildungsbetrieb berichten, wird so manche teure Imagekampagne hinfällig. Dagegen eröffnet die Präsentation auf der österreichweiten Online-Plattform greatplacetostart.at jedem zertifizierten Betrieb einen wertvollen Startvorteil beim Recruiting neuer Lehrlinge.

3 Fairness So verwandelt sich eine Lehrstelle in einen Great Place to Start. 1 Anmeldung 2 Interne Kommunikation 3 Lehrlingsbefragung & Culture Review 4 Auswertung & Bericht 5 Zertifikatsausstellung & Veröffentlichung des Lehrbetriebsprofils 6 Öffentliche Überreichung Jung, g scheit, tüchtig sucht... Die besten Lehrlinge finden ihren Lehrplatz immer häufiger online. Machen Sie Ihren künftigen Lehrlingen die Suche so einfach wie möglich. Mit dem Zertifikat von Great Place to Work sind Sie sichtbar und heben sich von Ihren Mit bewerbern ab. Die österreichweite Plattform bietet Ihnen die Chance, Ihr Angebot unter den besten Ausbildungs betrieben des Landes zu präsentieren. So etwas nennt man einen echten Startvorteil! Jetzt geht s los! Machen Sie mit, lassen Sie Ihre Lehrlinge zu Wort kommen und seinen Sie dabei wenn im Herbst Österreichs Beste Lehrbetriebe öffentlichkeitswirksam ausgezeichntet wer den. Weitere Informationen zur Teilnahme finden sich unter

4 Respekt Great Place to Start. Ihr Startvorteil im Wettlauf um die besten Lehrlinge. Lehrlingsbefragung / Trust Index Basis der Zertifizierung ist das Feedback der Lehrlinge im Betrieb. Mit einem 27 Items umfassenden Fragebogen erheben wir, wie die Ausbildungskultur individuell erlebt wird: fachliche Förderung und persönliche Wahrnehmung und Wertschätzung, respektvoller und fairer Umgang, gelebter Teamgeist, Förderung u.v.m. Die Auszeichnung Österreichs Beste Lehrbetriebe wird nach einem einzigartigen Zertifizierungsverfahren ver geben, das die Darstellung des betrieblichen Lehrlings konzepts und das Feedback der Lehrlinge zu gleichen Teilen berücksichtigt. Bei der Erhebung setzt Great Place to Work ein bewähr tes Methoden-Instrumentarium ein, das für diese Zertifi zierung weiterentwickelt wurde. Offene Kommunikation Kompetente Führung Integres Führungsverhalten Vertrauen Ausgewogene Vergütung Neutralität keine Bevorzugung Gerechtigkeit keine Diskriminierung Fairness Respekt Beziehung zum Management Förderung & Anerkennung Zusammenarbeit mit Mitarbeitern Fürsorge & Balance Lehrlinge Beziehung zu anderen Mitarbeitern Authentizität & Vertrautheit Freundliche Arbeitsatmosphäre An einem Strang ziehen Teamgeist Beziehung zum eigenen Job Stolz Stolz auf die persönliche Tätigkeit Stolz auf Arbeit des Teams Stolz auf Leistungen des Unternehmens

5 Teamgeist Professionelle Ausbildung mit human touch. Managementbefragung / Culture Review Mit der standardisierten Erhebung des Lehrlingskonzepts sowie der Beschreibung und Dokumentation der einge setzten Maßnahmen, Prozesse und Tools werden die Grundlagen einer exzellenten Ausbildungskultur überprüft. Gut zu wissen. Die Teilnahme am Zertifizierungsverfahren steht jeder Organisation offen, in der zumindest 10 Lehrlinge aus gebildet werden. Für eine Auszeichnung ist es erforderlich, bei jeder Erhebungsmethode das definierte Mindestkriterium zu erreichen. Abhängig von den Befragungsergeb nissen werden die Organisationen zertifiziert und mit einer Bronze-, Silber- oder Gold-Auszeichnung prämiert. Die Zertifikate für Österreich Beste Lehrbetriebe werden nach Prozessabschluss übermittelt. Einmal jährlich werden die ausgezeichneten Unternehmen im Rahmen eines öffentlichen Events medienwirksam geehrt. Ab diesem Zeitpunkt darf die Auszeichnung zwei Jahre lang geführt werden. Eine erneute Zertifizierung ist jederzeit möglich. Inspirieren Einstellen und Integrieren Beteiligen Informieren Culture Audit Zuhören Anerkennen Feiern Fürsorge zeigen Entwickeln

6 Rückfragen: Great Place to Work Österreich Nibelungengasse 1-3/Top 50 A-1010 Wien +43 (0) Unsere Partner: