SINDBAD PERSÖNLICHKEITS- TRAINING

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1 SINDBAD PERSÖNLICHKEITS- TRAINING WIR PRODUZIEREN CHANCEN. sindbadsocialbusiness

2 WAS IST SINDBAD? Sindbad ist ein Social Business, das Ihre 20- bis 35-jährigen Mitarbeiter_innen zu Profis in sozialen Führungsaufgaben macht. PERSÖNLICHKEITS-TRAINING DURCH DIE SINDBAD METHODE 1:1-Mentoring zwischen Ihren Mitarbeiter_innen und Jugendlichen aus sozialen Brennpunktschulen Individuelle Begleitung durch professionelle Trainings, Supervisionen und Workshops Intensive Lerneffekte durch direkte Anwendung des Gelernten in der Praxis durch Eintauchen in neue Lebenswelten TOP-5-LEARNINGS IM SINDBAD PERSÖNLICHKEITS- TRAINING Finden und Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils Zielgruppenorientierte Kommunikation Umgang mit Frustration Umgang mit Rolle und Erwartung Eintauchen in eine fremde Lebenswelt ZIEL: PERSÖNLICHE UND BERUFLICHE ENTWICKLUNG DURCH SOZIALE VERANTWORTUNG IN ECHTEN BEZIEHUNGEN.

3 ABLAUF DER SINDBAD METHODE (8 12 Monate) ZIELGRUPPE Ihre 20 bis 35-jährigen Mitarbeiter_innen GESAMTAUFWAND ca. 38 Stunden maßgeschneiderte Module + 2 GRUPPEN- SUPERVISIONEN INFO-SESSION Briefing der Mitarbeiter_innen KICKOFF, TRAINING & MATCHING 1 ½ Tage + 1 EINZELCOACHING (bei Bedarf) 1 PRO MONAT FREIWILLIGES ANGEBOT AN TRAININGS UND KEYNOTES ABSCHLUSSFEIER REFLEXIONSMODUL ZUM KNOW-HOW- TRANSFER IN DEN BERUFSALLTAG REGELMÄSSIGE TREFFEN zwischen Mentor_in und Mentee

4 DAS SINDBAD ANGEBOT Die Sindbad Methode (8 12 Monate) Briefing Ihrer Mitarbeiter_innen vor Start des Programms Sämtliche Trainings, Supervisionen und Keynotes Einzelcoaching Laufende Feedback-Gespräche mit unseren Kund_innen Employer Branding PREISGESTALTUNG Der Gesamtpreis für das Sindbad Persönlichkeits-Training setzt sich wie folgt zusammen: SERVICEBEITRAG Für Employer Branding und Servicierung berechnen wir jährlich einen Servicebeitrag in Höhe von: 1 50 Mitarbeiter_innen: Mitarbeiter_innen: Ab 251 Mitarbeiter_innen: pro Mitarbeiter_in Sindbad Angebot = Servicebeitrag pro Mitarbeiter_in Alle Preise sind Nettopreise,

5 STIMMEN ZU SINDBAD»ICH HABE VIEL SELBSTBEWUSSTSEIN GEWONNEN UND SAGE JETZT: ICH WERDE MEINEN WEG FINDEN.«Christopher, 15, Mentee»MIR HABEN VON ANFANG AN DIE LEUTE GETAUGT.«Günter Benischek, Leiter Social Banking Erste Bank & CEO Zweite Sparkasse»DURCH MEINEN MENTEE HABE ICH GELERNT, MIR AUCH SELBER WIEDER MEHR ZUZUTRAUEN.«Elisabeth, 27, Mentorin»ICH FINDE DIE VERKNÜPFUNG ZWISCHEN EINEM SOZIALEN HINTERGRUND UND EINEM BUSINESS MODEL EXTREM COOL.«Peter Krtschal, Leiter Personal- und Organisationsmanagement Wien Energie»ES WAR MEGA SPANNEND ZU ENTDECKEN, WELCHER FÜHRUNGSSTIL MIR ENTSPRICHT.«Sabine, 29, Mentorin»MAN LERNT, DEN HINTERGRUND VON MENSCHEN BESSER ZU VERSTEHEN.«Max, 30, Mentor»MITARBEITER ZU FÜHREN, ERFORDERT SOZIALE KOMPETENZ. NUR DADURCH WIRD DER UNTERNEHMENSERFOLG LANGFRISTIG GESICHERT.«Martina Forsthuber, Trend Karriereguide»GEMEINSAM IST BESSER ALS EINSAM.«Jürgen Pettinger, ORF

6 Sindbad Chancenproduktions GmbH Sparkassaplatz 3, 1150 Wien FN: Kontakt Joseph Kap-herr Co-Gründer & Geschäftsführer Andreas Lechner Co-Gründer & Geschäftsführer sindbad.co.at Laura Stockert Business Relations Matthias Lovrek Geschäftsführer & Head of Mentoring Stand: März 2019 WIR PRODUZIEREN CHANCEN. sindbadsocialbusiness