Management und Führung das exklusive Programm für Aufsteigerinnen geht in die 2. Runde

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1 Presseinformation der WU Executive Academy Wien, 28. August 2012 Management und Führung das exklusive Programm für Aufsteigerinnen geht in die 2. Runde Am 5. Oktober 2012 startet das erfolgreiche Programm Management und Führung für Aufsteigerinnen zum 2. Mal. Das Management-Programm, das gemeinsam von der Industriellenvereinigung und der WU Executive Academy ins Leben gerufen wurde, richtet sich speziell an Frauen, die eine Führungsposition anstreben bzw. bereits in Führungspositionen im unteren oder mittleren Management tätig sind. Ziel ist es, stereotypem Klischeedenken entgegenzuwirken, das Bewusstsein für die Rolle der Frau als Führungskraft zu schärfen und sie auf ihre zukünftigen Herausforderungen im Berufsleben optimal vorzubereiten. Positive Rollenbilder sowie eine stärkere Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen wirken sich positiv auf den Erfolg eines Unternehmens aus. Nicht nur der Blick auf die demografische Entwicklung und den Mangel an Fachkräften macht deutlich, dass das Potenzial von Leistungsträgerinnen in Zukunft nicht mehr ungenützt bleiben darf. Aus diesem Grund hat die Industriellenvereinigung in Zusammenarbeit mit der WU Executive Academy ein neues Programm ins Leben gerufen, das Frauen auf dem Weg ins Top-Management unterstützen soll. "Gemeinsam ist es uns gelungen, ein tolles Programm mit hochkarätigen Vortragenden und vier gut aufeinander abgestimmten Modulen zu initiieren. Die Teilnehmerinnen des 1. Durchganges waren von der Qualität und dem Format des Programms begeistert, freuen sich Dr. Melanie Eckl-Kerber, Bereich Gesellschaftspolitik, Industriellenvereinigung, und Programmkoordinatorin, und Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé, Managing Director der WU Executive Academy. Die Wahl des Titels, die Zusammenstellung der Module und die Auswahl der Vortragenden gehen bewusst vom allgemeinen Trend gängiger Frauenförderungsprogramme ab. Das Programm, das sich aus den 4 Modulen Investition & Finanzierung", Strategie & Marketing", Führung" und Soziale Kompetenz" zusammensetzt, behandelt nicht nur wichtige hard facts", sondern stellt auch die persönliche Entwicklung der Teilnehmerinnen in den Mittelpunkt und zeigt individuell Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung auf. Mir hat besonders gut gefallen, dass das Programm Management und Führung für Aufsteigerinnen wertvolles Wissen sowohl im Hard- als auch Softskill-Bereich vermittelt, das sich im Berufsalltag einfach umsetzen lässt. Ich habe persönlich viel aus dem Programm mitnehmen können. Nicht nur die gebotenen Inhalte, sondern auch die Art der Vermittlung und der spannende Background der Vortragenden sind für mich Gründe, um das Programm unbedingt weiter zu empfehlen, sagt Ursula Preyer-Hochstrasser, Business Assistant des Geschäftsführers der SAP Österreich und Sales Lead für SAP Rapid Deployment Solutions bei SAP Österreich.

2 Als besonderes Asset wird den Teilnehmerinnen für die persönliche und spezifische Weiterentwicklung die Persönlichkeitsprofilanalyse geboten. Im Rahmen dieser erhalten die Teilnehmerinnen ein ganzheitliches Feedback über ihr persönliches Verhalten und lernen, auf verschiedene Persönlichkeiten einzugehen und wie sie als zukünftige Führungskräfte eine bessere Zusammenarbeit bewirken können. Die Persönlichkeitsprofilanalyse beinhaltet die Beantwortung eines Fragebogens sowie ein persönliches Coaching-Gespräch. Die hieraus gewonnenen Erkenntnisse werden in den Modulen Führung" und Soziale Kompetenz" aufgegriffen. Die erfolgreichen Aufsteigerinnen des 1. Durchganges bei der Zertifikatsverleihung Pressekontakt WU Executive Academy Mag. Paul Kospach, MA Nordbergstrasse 15, 1090 Wien paul.kospach@wu.ac.at

3 Facts zum Programm: Inhalte: Investition & Finanzierung Grundlagen der Finanzmathematik Relevante Informationen und Entscheidungskriterien der Investitionsrechnung Investitionsrechnung bei Fremdfinanzierung / Steuern / Inflation Risiken bei der Investitionsbeurteilung Strategie & Marketing Marketingstrategien Instrumente der Marketingforschung Definition eines Marketingplans Wettbewerbsanalyse und Marktpositionierung Führung Führen und Delegieren Teamentwicklung und Entscheidungstechniken Personalentwicklung Ethik und soziale Unternehmensverantwortung Soziale Kompetenz Selbstwert und Selbstbewusstsein Persönliche Kommunikationsmuster Feedback nehmen und geben Verhandlungs- und Argumentationstechniken Zielgruppe: Management und Führung kombiniert fachliches Know-how, Netzwerkbildung und praxisbezogene Persönlichkeitsentwicklung und richtet sich speziell an Leistungsträgerinnen, die eine Führungsposition anstreben oder sich bereits in einer Führungsposition im unteren oder mittleren Management befinden. Das Führungskräfteprogramm richtet sich an Frauen mit Bereitschaft eine Führungsfunktion zu übernehmen Mindestens drei Jahre Berufserfahrung Industriebetrieb oder industrienaher Dienstleister Termine: Modul 1: Investition & Finanzierung Oktober 2012 o a.o. Univ.-Prof. Dr. Manfred Frühwirth WU Wien - Institut für Finanzen, Bankwesen & Versicherung Modul 2: Strategie & Marketing November 2012 o a.o. Univ.-Prof. Dr. Barbara Stöttinger

4 WU Wien - Institut für Internationales Marketing Management Modul 3: Führung Dezember 2012 o Dr. Ernst Balla Leitung der Führungskräfteentwicklung voestalpine AG Modul 4: Soziale Kompetenz Jänner 2012 o Maryam Bigdeli, BA, MC, MBA Trainerin und Management Coach Rahmenprogramm: Um den Netzwerkgedanken als ein zentrales Ziel des Programms aufzugreifen, ist neben den Seminaren ein informelles Rahmenprogramm in Form von Abendveranstaltungen geplant. Das Programm startet mit einem offiziellen Kick-off und wird mit einem Abschluss-Event mit Zertifikatsverleihung abgerundet. Teilnahmegebühr: EUR 3.800,- (USt-befreit) inkl. Persönlichkeitsprofil inkl. Unterlagen inkl. Kaffeepausen exkl. Reise- und Nächtigungskosten Veranstaltungsort: WU Wien Kontakt & Anmeldung: Zur Anmeldung senden Sie bitte das vollständig ausgefüllte und unterschriebene Anmeldeformular (siehe: mit Ihrem Lebenslauf per E- Mail oder Fax: Mag. Kacper Wieczorek, BA Programm Manager WU Executive Academy WU Wien 1090 Vienna Nordbergstraße 15 Fax: seminar-exac@wu.ac.at

5 WU Executive Academy - Führungskräfteausbildung auf höchstem internationalem Niveau Die WU als größte Wirtschaftsuniversität Europas zählt zu den führenden Hochschulen weltweit und bündelt in der WU Executive Academy ihr Programmportfolio im Bereich Executive Education. Zu diesen zählen MBA und Master of Laws Programme, das Universitätsstudium Diplom BetriebswirtIn, Universitätslehrgänge, offene und Unternehmensprogramme. Die WU Executive Academy gehört heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern in Zentral- und Osteuropa. Die WU Executive Academy ist als einziger österreichischer MBA Anbieter EQUIS akkreditiert. EQUIS ist das führende Akkreditierungssystem der European Foundation of Management Development (EFMD). Darüber hinaus wurde die Qualität der MBA-Programme mit dem AMBA (Association of MBAs) Gütesiegel ausgezeichnet. Die WU Executive Academy ist damit eine von nur zwei Wirtschaftshochschulen im deutschsprachigen Raum, die den hohen Qualitätsanforderungen beider Akkreditierungen entsprechen. Aktuelle Erfolge der WU Executive Academy: Financial Times European Business School Ranking (2011): # 28 Financial Times Executive MBA Ranking (2011): # 38 weltweit Frankfurter Allgemeine Zeitung MBA Ranking (2005): # 1 Alumni Zufriedenheit in D/A/CH Handelsblatt MBA Ranking (2006): Unter den Top 50 MBAs weltweit Industrie Magazin MBA Ranking (2011): # 1 bei österreichischen Führungskräften Ziarul Financiar MBA Ranking ( ): Unter den Top 3 MBAs in Rumänien Durchschnittlich 900 Graduate Students und ca Führungskräfte, Fachleute und High- Potentials aus über 75 Ländern werden jedes Jahr in den Programmen aus- und weitergebildet. Studienreisen und Lehrgänge finden derzeit in über 15 Ländern und auf drei Kontinenten statt. Die Vortragenden setzen sich aus international renommierten ProfessorInnen und Top- ManagerInnen zusammen. Das berufsbegleitende Format der Programme garantiert effizientes, interdisziplinäres und nachhaltiges Lernen parallel zum beruflichen Alltag. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und dem Zugang zu anerkannten ProfessorInnen aus über 200 Partneruniversitäten weltweit und etwa 400 WU-internen WissenschaftlerInnen werden innovative und nachhaltige Bildungsinitiativen gesetzt.