Für und wider von LGBTI-only-Themen

Transkript

1 Für und wider von LGBTI-only-Themen

2 Business-Netzwerk für Gays, Lesbians und Everyone Else 2

3 Vorstellung Business-Netzwerk für Gays, Lesbians und Everyone Else T: +49 (0) F: +49 (0) M: +49 (0) Vaughan Price Leader Themenverantwortlicher Leiter des Netwerks Social Media Aufgabenbereiche Kommunikation mit PROUT AT WORK -interne Kommunikation Recruiting-Messen Kurz Vita Partner Assurance Assurance Inbound Leader UK German Business Group Leader Seit 1985 bei London/München T: +49 (0) F: +49 (0) M: +49 (0) Mathias Schreiber GLEE Ambassador Themenverantwortlicher GLEE Botschafter am Standort München Aufgabenbereiche Standortevents Repräsentation von in München Kurz Vita Steuerberater, Diplom-Kaufmann Manager International Tax Seit 2009 bei München 3

4 Vorstellung Business-Netzwerk für Gays, Lesbians und Everyone Else G Gays L Lesbians E Everyone E Else Was? -Netzwerk für alle Mitarbeiter und Partner Leitung: Vaughan Price, Assurance Partner München Unterstützung vom - Coreteam und HC D&I-Team Warum? Erschließen des gesamten Potenzials eines Mitarbeiters Offene Arbeitsatmosphäre Verbesserung des Employer Brandings und Image Ausbau der engen Verbindungen mit Kunden 4

5 Ziele des Workshops Gemeinsam mehr erreichen! Diskussion möglicher Kooperationen von LGBTI- Firmennetzwerken mit: PROUT AT WORK Anderen Firmennetzwerken Internen Diversity-Netzwerken Einzelne LGBTI Firmennetzwerke Andere Diversity Firmennetzwerke Andere LGBTI Firmennetzwerke über PROUT AT WORK 5

6 Reverse Mentoring und D&I Kooperation Mentoren Gruppen setzen sich zusammen aus: Disability Network Age Network Forming the opinion of LGBT at work Engaging the Management to support D&I Sensitization for Diversity and Inclusion Carrying our message to other countries Sharing knowledge about interacting with LGBT employees Building bridges between straight & gay 6

7 Standortevents und PROUT AT WORK Events Veranstaltungen mit LGBTI- Firmennetzwerken z.b. LGBT Consulting Dinner in Berlin und München Regulars table Local ambassadors Connecting with regional LGBTI Netwoks Representing at regional prides Visibility 7

8 meets University und Sticks&Stones Anders sein ist eine Stärke und keine Schwäche! We value difference! Diese Nachricht muss von Arbeitgebern an die Studierenden getragen werden. Bin ich richtig, so wie ich bin? Ich suche mir Hilfe bei der ASTA Kann ich im Berufsleben geputet sein? Ich suche suche einen Arbeitgeber der Wert auf Sozialkompe tenz legt. I want my employer to value diverse teams Separation from work and private life is not possible for me. 8

9 Social Media UK und DE 9

10 Organisation Board Sponsor Petra Raspels Core team Calls monthly on Wednesday 2 nd Week Lars Lawall Marcel Denschel Vaughan Price Angela Dern Torsten Thieme Kathleen Ebert Core team all together Birthe Stegmann Jochen König Luke Hoare Michael Girlich Sarah Schrick Reverse Mentoring monthly Wednesday 1 st week GLEE meets University monthly Wednesday 1 st week Social Media Standortevents Prout at Work Jahrestreffen 2016 monthly Wednesday 1 st week monthly Wednesday 1 st week monthly Wednesday 1 st week on demand Katharina Aston Paul Kistner Marcel Denschel Britta Thomys Stefan Bießenecker Luke Hoare Hamburg Sarah Schrick Hannover Florian Bogdal Berlin Marco Sassenhagen Leipzig Hartmut Knoblauch München Angela Dern Mathias Schreiber Isabell Rappsilber Düsseldorf + Köln Eike Block, Tomasz Trojanowski Frankfurt Michael Girlich, Frank Fischer Torsten Thieme Christian Gottschick Core team 10

11 Zeit für Erfahrungen, Ideen und Diskussion Wo liegen die Grenzen eures LGBTI Netzwerks? In welchen Themen gibt es bei euch Möglichkeiten der Kooperation Intern mit Diversity Netzwerken Extern mit PROUT AT WORK-Netzwerken Welche Themen können nur aus dem LGBTI Netzwerk getragen werden? An welchen Standorten können wir netzwerken? 11

12 Vielen Dank PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (IL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der IL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.