Pflege in Hessen Neue Ergebnisse des Hessischen Pflegemonitors

Transkript

1 Pflege in Hessen Neue Ergebnisse des Hessischen Pflegemonitors Fachtagung Gute Arbeit in der Pflege Frankfurt am Main, / 31

2 Überblick 1. Einführung 2. Aktuelle Arbeitsmarktlage für Pflegekräfte in Hessen 3. Aktuelle Arbeitsmarktlage in den Regionen 4. Stellenbesetzungssituation 5. Ausbildung 6. Zukünftige Entwicklungen 2/ 31

3 1. Einführung 3/ 31

4 1. Einführung Hintergrund Ausganglage im Jahr 2003: - fehlende Transparenz über Pflegearbeitsmärkte in Hessen (Fachkräftemangel??) - fehlende Grundlage für vorausschauende Ausbildungs- und Personalplanung in der Pflege Entwicklung des Hessischen Pflegemonitors im Auftrag des Hessischen Sozialministeriums seit 2007 im Dauerbetrieb, alle zwei Jahre Aktualisierung der Daten 4/ 31

5 1. Einführung Konzeption des Hessischen Pflegemonitors Matching-Ansatz: Gegenüberstellung von Fachkräfteangebot und nachfrage Match oder Mismatch Regionale Dimension: Match/Mismatch auf der Ebene des Bundeslandes Match/Mismatch auf der Ebene von Landkreisen und kreisfreien Städten Qualifikatorische Dimension: Pflegekräfte mit Weiterqualifizierung (Studium, staatlich anerkannte Weiterbildung) Staatlich geprüfte Pflegefachkräfte (Altenpflege, Krankenpflege, Kinderkrankenpflege) Staatlich geprüfte Pflegehelfer/innen (Altenpflegehilfe, Krankenpflegehilfe) Pflegehilfskräfte 5/ 31

6 1. Einführung Internetplattform 6/ 31

7 2. Aktuelle Arbeitsmarktlage für Pflegekräfte in Hessen 7/ 31

8 2. Aktuelle Arbeitsmarktlage für Pflegekräfte in Hessen Entwicklung der Absolventen/innen / 31

9 2. Aktuelle Arbeitsmarktlage für Pflegekräfte in Hessen Entwicklung der Zahl der vermittelbar arbeitslosen Pflegekräfte / 31

10 2. Aktuelle Arbeitsmarktlage für Pflegekräfte in Hessen Entwicklung des Gesamtangebots an Pflegekräften / 31

11 2. Aktuelle Arbeitsmarktlage für Pflegekräfte in Hessen Erhebung der Nachfrage Datenqualität und Rückläufe Ambulante Pflegeeinrichtungen Krankenhäuser Rehakliniken Grundgesamtheit Rücklauf in % 54% 65% 62% 60% Altenpflegeschulen Stationäre Pflegeeinrichtungen Krankenpflegeschulen Weiterbildungsstätten Hochschulen mit Pflegestudiengängen Grundgesamtheit Rücklauf in % 100% 100% 71% 100% 11/ 31

12 2. Aktuelle Arbeitsmarktlage für Pflegekräfte in Hessen Gesuchte Pflegekräfte nach Sektoren im Jahr 2012 Ambulante Pflegeeinrichtungen Stationäre Pflegeeinrichtungen Krankenhäuser Rehakliniken Gesamt Altenpfleger/innen Krankenpfleger/innen Kinderkrankenpfleger/innen Altenpflegehelfer/innen Krankenpflegehelfer/innen / 31

13 2. Aktuelle Arbeitsmarktlage für Pflegekräfte in Hessen Entwicklung der Nachfrage im Zeitverlauf / 31

14 2. Aktuelle Arbeitsmarktlage für Pflegekräfte in Hessen Zusammenführung von Angebot und Nachfrage für das Jahr / 31

15 2. Aktuelle Arbeitsmarktlage für Pflegekräfte in Hessen Entwicklung der Fachkräftesituation im Zeitverlauf / 31

16 3. Aktuelle Arbeitsmarktlage in den Regionen 16/ 31

17 3. Aktuelle Arbeitsmarktlage in den Regionen Altenpfleger/innen - Salden aus Angebot und Nachfrage im Jahr / 31

18 3. Aktuelle Arbeitsmarktlage in den Regionen Altenpflegehelfer/innen - Salden aus Angebot und Nachfrage im Jahr / 31

19 4. Stellenbesetzungssituation 19/ 31

20 4. Stellenbesetzungssituation Anteil der Einrichtungen mit Stellenbesetzungsproblemen für staatlich geprüfte Pflegefachkräfte im Jahr % 70% 60% 50% 70% 62% 48% 46% 40% 30% 20% 10% 0% ambulante PE stationäre PE Krankenhäuser Rehakliniken 20/ 31

21 4. Stellenbesetzungssituation Anteil der Einrichtungen mit Stellenbesetzungsproblemen für staatlich geprüfte Pflegehelfer/innen im zeitlichen Vergleich 60% 50% 50% 45% 40% 30% 20% 18% 10% 0% ambulante PE stationäre PE Krankenhäuser Rehakliniken 0% 21/ 31

22 5. Ausbildung 22/ 31

23 5. Ausbildung in stationären Pflegeeinrichtungen Ausbildende stationäre Pflegeeinrichtungen im zeitlichen Vergleich 100% 90% 80% 70% 89% 94% 93% 93% 91% 81% 71% 71% 60% 50% 51% 40% 30% 20% 10% 0% Ausbildende Einrichtungen - gesamt Pflegefachkräfte Pflegehelfer/innen / 31

24 5. Ausbildung in ambulanten Pflegediensten Ausbildende ambulante Pflegeeinrichtungen im zeitlichen Vergleich 45% 40% 35% 40% 40% 36% 37% 30% 27% 25% 20% 21% 21% 18% 15% 13% 10% 5% 0% Ausbildende Einrichtungen - gesamt Pflegefachkräfte Pflegehelfer/innen / 31

25 5. Ausbildung in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen Nicht besetzte Ausbildungsplätze 30% 27% 25% 20% 19% 15% 10% 10% 13% 5% 0% Altenpfleger/innen ambulant stationär Altenpflegehelfer/innen 25/ 31

26 5. Ausbildung in Krankenhäusern Ausbildende Krankenhäuser im zeitlichen Vergleich 70% 60% 50% 62% 55% 60% 51% 40% 30% 20% 10% 16% 13% 0% Ausbildende Kliniken - gesamt Pflegefachkräfte Krankenpflegehelfer/innen / 31

27 6. Zukünftige Entwicklungen 27/ 31

28 6. Zukünftige Entwicklungen in den Regionen 2030 Im Jahr 2030 werden 37% mehr Pflegefachkräfte in den Einrichtungen der Altenhilfe benötigt als derzeit (in Vollzeitäquivalenten). Nur dann kann das derzeitige Versorgungsniveau gehalten werden. 28/ 31

29 6. Zukünftige Entwicklungen in den Regionen 2030 Bis zum Jahr 2030 werden 63% der derzeit tätigen Pflegefachkräfte in der Altenhilfe altersbedingt aus dem Erwerbsleben ausscheiden (in Vollzeitäquivalenten). Auch diese Personen müssen ersetzt werden! * Angenommenes durchschnittliches Renteneintrittsalter: 62 Jahre 29/ 31

30 6. Zukünftige Entwicklungen 2030 Erweiterungs- und Ersatzbedarf - Zukünftiger Bedarf an Pflegefachkräften in Einrichtungen der Altenhilfe (in Vollzeitäquivalenten) Bestand Beschäftigte 2011 Altersbedingter Ersatzbedarf 2030 Zukünftiger Bedarf Erweiterungsbedarf 2030 Gesamt Altenpfleger/innen (Kinder)Krankenpfleger/innen Gesamt / 31

31 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Zentrum der Goethe-Universität Frankfurt am Main 31/ 31