Beratungsangebote an der Universität der Bundeswehr München

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1 Beratungsangebote an der Universität der Bundeswehr München

2 Wir beraten Sie gerne! Beratungsangebote an der Universität der Bundeswehr München

3 INHALT Vorwort 03 Das Psychosoziale Netzwerk der Universität 04 Psychologische Beratungsstelle für Studierende 04 Evangelische Militärseelsorge 05 Katholische Militärseelsorge 06 Zivile Gleichstellungsbeauftragte 07 Militärische Gleichstellungsbeauftragte 08 Sanitätsversorgungszentrum 09 Sozialdienst der Bundeswehr 10 Weitere Beratungsstellen der Universität 12 Personalrat 12 Schwerbehindertenvertretung 13 Beauftragte für Betriebliches Gesundheitsmanagement 14 Arbeitssicherheit 15 Betriebsärztlicher Dienst 16 Konvent der Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 18 Ombudsperson der Wissenschaft 20 Studentischer Konvent 21 Vertrauenspersonenversammlung des Kasernenbereichs 22 Beratungsstellen der Bundeswehr 23 Karrierecenter der Bundeswehr psychologischer Dienst 23 Notfallnummern 24 01

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5 VORWORT BERATUNGSANGEBOTE DER UNIVERSITÄT DER BUNDESWEHR In der heutigen Zeit ist das Thema Gesundheit allgegenwärtig. Wir alle verbringen einen Großteil unserer Zeit am Arbeitsplatz. Umso wichtiger ist es, unsere Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass diese den Erhalt unserer Gesundheit unterstützt. Vor diesem Hintergrund hat sich in den letzten Jahren ein zunehmend größer werdendes Interesse an Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement entwickelt. In Unternehmen ist es bereits ein fester Bestandteil des beruflichen Alltags. Durch sich verändernde Arbeitsbedingungen, die nicht zuletzt mit dem Wandel neuer Informationsund Kommunikationstechnologien einhergehen, sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neuen Beanspruchungen ausgesetzt. Um zu vermeiden, dass hieraus Belastungen für Gesundheit und Psyche entstehen, muss frühzeitig daran gedacht werden, das Wohlbefinden und damit die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Hierzu zählt neben Maßnahmen zur Gesundheitsförderung auch ein umfangreiches Beratungsangebot, das Ihnen bei Fragen zum Thema Gleichstellung, zu unserem Sozialdienst und im Bereich der psychologischen und seelsorgerlichen Beratung u.v.m. zur Verfügung steht. Die vorliegende Broschüre soll Ihnen einen Überblick über das vielfältige Beratungsangebot hier an der Universität der Bundeswehr München bieten und einen Anstoß zur Nutzung dieses Angebotes geben. Prof. Dr. Merith Niehuss Präsidentin Universität der Bundeswehr München 03

6 PSYCHOLOGISCHE BERATUNGSSTELLE FÜR STUDIERENDE Die Psychologische Beratungsstelle für Studierende ist eine unabhängige Service- Einrichtung der Universität der Bundeswehr München. Hier können Sie als studierende Soldatinnen und Soldaten Unterstützung bei Problemen erhalten. Martina Winkler Diplom-Psychologin Geb. 38/ Nach Vereinbarung persönliche Probleme und Krisen, z.b. Konflikte und Trennungen Trauerprozesse Beziehungsprobleme studienbezogene Schwierigkeiten, z.b. Prüfungsangst Stress und Burnout Lernschwierigkeiten berufsbezogene Probleme, z.b. Konflikte mit Vorgesetzten oder Kameradinnen bzw. Kameraden Zukunftssorgen bzgl. häufiger Versetzungen, Auslandseinsätze und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der psychologischen Beratungsstelle unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht. 04

7 EVANGELISCHE MILITÄRSEELSORGE Die evangelische Militärseelsorge ist eine erste Anlaufstelle für alles, was Sie belastet. Wir beraten Sie in allen Fragen des Lebens, egal ob persönlichen oder dienstlichen Ursprungs. Ob Sie religiös gebunden oder ungebunden sind, spielt dabei keine Rolle. Durch unsere intensive Vernetzung in zahlreiche Arbeitsbereiche der Bundeswehr können wir Sie gut an weitere unterstützende Einrichtungen vermitteln oder in Ihrem Auftrag Gespräche führen. Dabei unterliegen wir der absoluten seelsorgerlichen Verschwiegenheit. persönlich belastende Situationen studienbedingte Probleme Konflikte mit Dienstvorgesetzten oder Kameradinnen und Kameraden Fragen im Blick auf die Bundeswehr als Arbeitgeber Schwierigkeiten in der Partnerschaft Probleme in der Familie Trauerfälle oder andere Schicksalsschläge Krisensituationen allgemein Dr. Barbara Hepp Evangelische Militärdekanin Geb. 32/Uni-Kirche Nach Vereinbarung, per Handy grundsätzlich immer erreichbar 05

8 KATHOLISCHE MILITÄRSEELSORGE Als ziviler Organisationsbereich der Bundeswehr dient die Katholische Militär- und Hochschulseelsorge der Betreuung der Soldatinnen und Soldaten sowie auch aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserer Universität. Dr. Jochen Folz Katholischer Militärdekan Geb. 32/Uni-Kirche Jederzeit nach Vereinbarung, per Handy grundsätzlich immer erreichbar Dies geschieht in der persönlich-individuellen Begleitung wie auch der kameradschaftlichen Begegnung bei unseren verschiedenen Aktivitäten. Die Katholische Militär- und Hochschulseelsorge steht allen in jeder Lebenslage mit Rat und Tat zur Seite! Außerdem ist das Katholische Militärpfarramt für alle kirchlichen Lebensbereiche wie Taufe, Firmung, Hochzeit usw. zuständig und bietet darüber hinaus regelmäßig Gottesdienste, Wallfahrten, Katechesen, Exkursionen und vieles mehr an. 06

9 ZIVILE GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE Die zivile Gleichstellungsbeauftragte wirkt bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen der Dienststelle, die die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Beseitigung von Unterrepräsentanzen, die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie den Schutz vor sexueller Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz betreffen, mit. Sie berät und unterstützt die Beschäftigten, insbesondere in den Bereichen der beruflichen Entwicklung und Förderung sowie der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie in Bezug auf den Schutz vor Benachteiligungen, und fördert den weiblichen Nachwuchs. Bei Fragen und Anliegen zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz, insbesondere die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf betreffend Beim Verdacht auf Diskriminierung, insbesondere im Hinblick auf das Geschlecht Bei Fragen zur weiblichen Nachwuchsförderung Bei sexueller Belästigung Bei Verdacht auf Mobbing AkadDir in Pamela Koch Geb. 33/ Nach Vereinbarung 07

10 MILITÄRISCHE GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE Heidi Jörend Hauptmann Geb. 10/ Nach Vereinbarung Die militärische Gleichstellungsbeauftragte der Universität der Bundeswehr München unterstützt die Dienststellenleitung bei der Erfüllung der sich aus dem Soldatinnen- und Soldatengleichstellungsgesetz ergebenden Verpflichtungen und wirkt bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mit, die die Gleichstellung von Soldatinnen und Soldaten, die Vereinbarkeit von Familie und Dienst in den Streitkräften sowie den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betreffen. Vereinbarkeit von Familie und Dienst/Studium Gleichbehandlung von Soldatinnen und Soldaten Mobbing zwischen Soldatinnen und Soldaten Sexuelle Belästigung Diskriminierung Beratung schwangerer Soldatinnen Beratung bzgl. Rückstufen bei Elternzeit oder Mutterschutz 08

11 SANITÄTSVERSORGUNGSZENTRUM Das Sanitätsversorgungszentrum ist die Anlaufstelle für alle truppenärztlichen und truppenzahnärztlichen Behandlungen und Begutachtungen der zu versorgenden Soldatinnen und Soldaten, insbesondere diejenigen der Universität der Bundeswehr München. Alle allgemeinmedizinischen und zahnmedizinischen Beratungsanlässe Alle Untersuchungen auf Verwendungsfähigkeit Überweisung an fachärztliche Untersuchungsstellen der Bundeswehr, Bundeswehrkrankenhäuser, zivile Fachärzte und zivile Krankenhäuser Überweisung zur Psychotherapie Begutachtungen im Auftrag des Prüfungsamtes, z.b. Prüfungsfähigkeit Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sanitätsversorgungszentrums unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht. Dr. Hans-Peter Lutzenberger Leiter Sanitätsversorgungszentrum Geb. 34/ Nach Vereinbarung 09

12 SOZIALDIENST DER BUNDESWEHR Der Sozialdienst der Bundeswehr ist eine Beratungsstelle, die sich mit allen persönlichen, familiären und materiell-rechtlichen Themen im sozialen Bereich auseinandersetzt. Der Sozialdienst der Bundeswehr ist qualifiziert, neutral, individuell, vertraulich. Britta Brand Diplom-Sozialpädagogin (FH) Geb. 32/Uni-Kirche sozialdienst-der-bundeswehr Nach Vereinbarung Der Sozialdienst richtet sein Angebot an alle Soldatinnen und Soldaten, alle zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Beamtinnen und Beamte, Angestellte), Ehemalige und alle Familienangehörige und Hinterbliebene. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sozialdienstes bieten vertrauliche Einzelgespräche, Familien- und Gruppengespräche und Hausbesuche an. Es gibt zwei Teilbereiche, die Sozialarbeit und die Sozialberatung: SOZIALARBEIT Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Auslandseinsätze im persönlichen und familiären Bereich Fragen zu persönlichen und familiären Angelegenheiten Wirtschaftliche Schwierigkeiten 10

13 IN VERTRETUNG: Suchtgefahren und Abhängigkeiten (z.b. Alkohol) Gesundheitliche Probleme und Pflegebedürftigkeit Zwischenmenschlichen Problemen am Arbeitsplatz Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Dienst Begleitung der Hinterbliebenen bei Todesfällen Eva Steinmüller Diplom-Verwaltungsfachw. (FH) Geb. 45/Raum 106 Die Sozialarbeiterin unterliegt der gesetzlichen Schweigepflicht. SOZIALBERATUNG Weitergewährung unentgeltlicher truppenärztlicher Versorgung Beschädigtenversorgung, Einsatzversorgung Dienstzeitversorgung, Beamtenversorgung Alters- und Hinterbliebenenversorgung Fürsorge in Todesfällen Beihilfe, Kranken-, Renten und Unfallversicherung Dienstunfähigkeit Unterhaltssicherung Arbeitsplatzschutz Die Sozialberaterin ist zur Verschwiegenheit verpflichtet! 11

14 PERSONALRAT Wolfgang Riedl Personalratsvorsitzender Geb. 101/ Der Personalrat ist zuständig für alle zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das militärische Stammpersonal. Bei Angelegenheiten, die dieses Personal betreffen, wird der Personalrat beteiligt, je nach Form der vorgeschriebenen Beteiligung durch Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung, Unterrichtung oder Anwesenheitsrecht. In diesem Rahmen ist es stets das Ziel des Personalrats, Entscheidungen zu Gunsten der Beschäftigten zu erwirken. Ihre Interessenvertretung gegenüber der Dienststellenleitung Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Anregungen oder Probleme von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Bezug auf Sicherheit oder Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Durchsetzung erforderlicher Maßnahmen Belastende Situationen und Konflikte am Arbeitsplatz (siehe auch --> SUCHT/MOBBING) Hilfestellung bei der Bewältigung persönlicher Krisen, soweit diese das Beschäftigungsverhältnis betreffen bzw. beeinflussen. 12

15 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Die Schwerbehindertenvertretung achtet darauf, dass die zu Gunsten schwerbehinderter Menschen geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen durchgeführt, sowie insbesondere die dem Arbeitgeber nach den 71, 72 und 81 bis 84 SGB IX obliegenden Verpflichtungen erfüllt werden. Hilfestellung zu Anträgen beim Integrationsamt, bei der Agentur für Arbeit, der Krankenkasse oder der Deutschen Rentenversicherung Bund Anregungen oder Probleme schwerbehinderter Menschen entgegennehmen bzw. erkennen und gegebenenfalls durch Verhandlung mit dem Arbeitgeber auf eine Erledigung hinwirken. Präventive Maßnahmen, die den schwerbehinderten Menschen dienen, bei den zuständigen Stellen beantragen. Klaus Franz Vertrauensperson Geb. 46/

16 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT Monika Waldhäuser Beauftragte für Betriebliches Gesundheitsmanagement Geb. 33/ Nach Vereinbarung Die Universität der Bundeswehr München legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Angehörigen. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) verfolgt das Ziel, die gesundheitsförderlichen Strukturen weiter auszubauen und zu verbessern und die individuellen Ressourcen zu stärken. Die Angebote des BGMs richten sich an alle zivilen und militärischen Angehörigen einschließlich der Studierenden der Universität. Fragen und Anregungen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Universität Beratung zu Angeboten und Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Suchtprävention) Beratung zu Angeboten und Maßnahmen im Bereich der Führungskräfte- und Mitarbeiterberatung 14

17 ARBEITSSICHERHEIT Die Arbeitssicherheit umfasst alle Tätigkeiten, Verhaltensweisen und Vorkehrungen zur personellen und technischen Sicherheit. Sie überprüft regelmäßig alle Anlagen und Einrichtungen hinsichtlich des sicherheitstechnischen Standards und berät die Beschäftigten zu allen Fragen des Arbeitsschutzes, des Umweltschutzes, des Strahlenschutzes, des Gefahrstoffwesens und des Explosionsschutzes. Technische Gestaltung der Arbeitsplätze (Möbel, Klima, Beleuchtung) Beratung der Beschäftigten in allen Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung Beratung der Beschäftigten hinsichtlich sicherheitsgerechter Planung von Anlagen und Einrichtungen Ansprechpartner für alle Fragen des Arbeitsschutzes, des Umweltschutzes, des Strahlenschutzes (Radioaktiv, Röntgen, Radar, Laser), des Gefahrstoffwesens und des Explosionsschutzes. Andreas Pfleger Fachkraft für Arbeitssicherheit Geb. 35/

18 BETRIEBSÄRZTLICHER DIENST Die externe Betriebsärzte des überbetrieblichen Dienstleisters für Arbeitsmedizin und Sicherheitstechnik, der BAD GmbH München, beraten den Arbeitgeber in Fragen der Ersten Hilfe, der Ergonomie am Arbeitsplatz, des Gesundheitsschutzes und zur Prävention von tätigkeitsbezogenen bzw. berufsbedingten Erkrankungen. Dr. Klaus Kick Arzt für Arbeitsmedizin und Innere Medizin Geb. 104/105 Nach Vereinbarung, Terminvereinbarung bitte über die Arbeitssicherheit (Tel.: -4077) Durchführung von tätigkeitsbezogenen Untersuchungen wie z. B. Angebotsvorsorgen (G 37), Pflichtuntersuchungen (G 20, G 26, G35) sowie Eignungsuntersuchungen (G 25, G 41). Prävention von übertragbaren Infektionserkrankungen durch gezielte Schutzimpfungen wie z.b. die saisonalen Influenzaschutzimpfungen oder reisemedizinische Impfungen. Ermächtigung zur arbeitsmedizinischen Untersuchung nach behördlichen Vorschriften wie z. B. die Fahrerlaubnisverordnung (FEV) für Personenbeförderung oder die Strahlenschutz- und Röntgen-Verordnung bei strahlenexponierten Personen im Kontrollbereich. Beratung des Arbeitgebers bei der Unfallverhütung, bei der Auswahl von Körperschutzmitteln (PSA), bei arbeitsphysiologischen (Arbeitszeit u. rhythmus), arbeitspsychologischen (Arbeitszeittaktung u. ablauf) und arbeitshygienischen 16

19 Fragen sowie zur Wiedereingliederung von Schwerbehinderten (BEM). Gutachterliche Stellungnahmen bei individuellen Problemen mit oder bei der Arbeit. Alle Untersuchungsergebnisse unterliegen im Detail der ärztlichen Schweigeverpflichtung. VERTRETUNG Beratung und Untersuchung bei arbeitsplatzbezogenen gesundheitlichen Fragen und Beschwerden Betriebsbegehungen und Beratung vor Ort am Arbeitsplatz Funktionsdiagnostik (Hör- / Sehtest) nach Anmeldung Prävention (insbesondere auch Hautschutz/ Hautpflege, psychosoziale Gesundheit) Bei meiner Tätigkeit steht der Gesundheitsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Mittelpunkt. Sämtliche Untersuchungs- und Gesprächsinhalte unterliegen der Schweigepflicht. VERTRETUNG: Dr. Monika Wiemer Betriebsärztin monika.wiemer@unibw.de Geb. 104/105 Montags von 8-12 Uhr und nach Vereinbarung 17

20 KONVENT DER WISSENSCHAFTLICHEN MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER Cornelia Küsel Sprecherin der WM Vorsitzende des KWM Vertreterin der WM in der EHL Geb. 33/2376 Der KWM ist eine hochschulweite Interessensvertretung, die sich für die Belange der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (WM) gegenüber der Universitätsleitung, in den Fakultätsräten sowie in Kommissionen und Arbeitsgruppen unserer Universität (z.b. in der Kommission Nachwuchsförderung) einsetzt. Die beiden gewählten Ansprechpartnerinnen der WM sind jederzeit bei Problemen (z.b. in der Promotions- oder Habilitationsphase) oder Fragen zu erreichen und stehen für eine lösungsorientierte Vertretung und Unterstützung aller wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität der Bundeswehr München. 18

21 Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Vernetzung der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Information und Transparenz Beratung bei Problemen in der Qualifikationsphase Dr. Sonja Schimmler Vertreterin der WM im Senat Vertreterin der WM im Verwaltungsrat Geb. 41/ Nach Vereinbarung 19

22 OMBUDSPERSON FÜR DIE WISSENSCHAFT Prof. Dr. Dirk Lüddecke Ombudsperson Geb. 33/3276 Nach Vereinbarung Die Universität der Bundeswehr München hat sich zur Sicherung der Regeln guter wissenschaftlicher Praxis und zu ihrer Vermittlung an die Studierenden und den wissenschaftlichen Nachwuchs verpflichtet. Die Hochschulleitung bestellt zu diesem Zweck eine Hochschullehrerin oder einen Hochschullehrer als Ombudsperson, die bzw. der als Ansprechperson dient für Fragen guter wissenschaftlicher Praxis sowie bei Verdachtsfällen wissenschaftlichen Fehlverhaltens. Beratung zu Fragen guter wissenschaftlicher Praxis in Studium, Forschung und Lehre (z.b. Fragen zur Autorschaft, Sicherung von Primärdaten, Einhaltung der Regeln des Datenschutzes und ethischer Standards, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses) Beratung in Verdachtsfällen wissenschaftlichen Fehlverhaltens (z.b. Fälschung von Daten, Plagiate, Anmaßung wissenschaftlicher Autorschaft) Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Alle der Ombudsperson vorgetragenen Anliegen werden vertraulich behandelt. 20

23 STUDENTISCHER KONVENT Der Studentische Konvent setzt sich für die Interessen der Studierenden ein. Er hat ein Mitspracherecht in vielen akademischen Gremien der Universität. Das interne Arbeits- und Koordinationsgremium ist der Sprecherrat. An diesen kann man sich jederzeit mit Anliegen und Fragen wenden. Akademische Anliegen der Studierenden Fragen zu Prüfungsmodalitäten Hochschulpolitische Interessen der Studierenden Fragen rund ums Studium Kontaktdaten: StudKonvUnibwM Nach Vereinbarung 21

24 VERTRAUENSPERSONENVERSAMMLUNG DES KASERNENBEREICHES Die Vertrauenspersonenversammlung des Kasernenbereiches vertritt die gemeinsamen Interessen aller Soldatinnen und Soldaten innerhalb der Liegenschaft gegenüber der Kasernenkommandantin nach dem Soldatinnenund Soldatenbeteiligungsgesetz. Sprecher: Lt Sebastian Habicht Geb. 4/0114 Geschäftsstelle: OFähnr Max Hunger Geb. 4/0113 Kernaufgabe des Gremiums ist, zur wirkungsvollen Dienstgestaltung und zur fürsorglichen Berücksichtigung der Belange der bzw. des Einzelnen beizutragen. Militärische Angelegenheiten und Anliegen Soldatinnen- und Soldatenbeteiligungsrechte Maßnahmen des Dienstbetriebes Betreuung und Fürsorge Vermittlung Nach Vereinbarung über Geschäftsstelle 22

25 KARRIERECENTER DER BUNDESWEHR MÜNCHEN - PSYCHOLOGISCHER DIENST Der Psychologische Dienst des Karrierecenters der Bundeswehr in München leistet psychosoziale Unterstützung für Soldatinnen und Soldaten im Zuständigkeitsbereich im Rahmen der truppenpsychologischen Zweitfunktion. Psychologische Beratung und Unterstützung vor allem im Zusammenhang mit einsatzbedingten Belastungen Psychologische Krisenintervention nach Extremereignissen Unterstützung der Trauerarbeit nach Todesfällen Heinrich Müller Regierungsdirektor und Diplom-Psychologe heinrich2mueller@bundeswehr.org Dachauer Str München Nach Vereinbarung 23

26 NOTFALLNUMMERN NOTFALLNUMMERN DER UNIVERSITÄT DER BUNDESWEHR MÜNCHEN Notarzt Tel.: Mobil: 112 Nach Absetzen des Notrufes ist die Wache zu informieren! Wache Tel.: , Sanitätsversorgungszentrum Tel.: Betriebssanitäter Tel.: Mobil: Mobil: Durchgangsarzt im Krankenhaus Neuperlach Tel.: Feuerwehr Tel.: 112 Tel.: NOTFALLNUMMERN DER BUNDESWEHR PTBS-Hilfe Zentrale Hotline Bw Krankenhaus Berlin Tel.:

27 IMPRESSUM Herausgeber: Universität der Bundeswehr München Werner-Heisenberg-Weg Neubiberg Redaktion: Monika Waldhäuser, Klaus Franz Fotos: Universität der Bundeswehr München; Christian Huss, Umschlag Gestaltung: Isabel Reichl, Medienzentrum Druck: Rechenzentrum Stand: Juni 2016 Universität der Bundeswehr München

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