Vollversammlung der Schwerbehinderten der Universität Rostock

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1 Vollversammlung der Schwerbehinderten der Universität Rostock Tagesordnung 1. Bericht der Schwerbehindertenvertretung Vertrauensperson der Schwerbehinderten R. Hill 2. Bericht der Dienststelle über die Arbeit mit Schwerbehinderten und zu aktuellen Vorgängen Personaldezernent Herr RD A. Tesche 3. Fragen und Diskussion 4. Informationen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Jutta TürrT 5. Informationen zur Wahl 2010 der Schwerbehindertenvertretung

2 Die Schwerbehindertenvertretung

3 Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung - Sicherung der Beteiligung der SBV bei Maßnahmen der Dienststelle Schwerbehinderte als Mitarbeiter oder als Gruppe betreffend von Anfang an - Beteiligung am betrieblichen Eingliederungsmanagement. - Schaffung behindertengerechter Arbeitsplätze tze - Sicherung eines behindertenfreundlichen Umfeldes - Unterstützung tzung bei der Beantragung von Arbeitshilfen und anderen Leistungen des Integrationsamtes Mecklenburg-Vorpommern oder des Rentenversicherungsträgers gers DRV - Technische und inhaltliche Information zu Behindertenproblemen, ggfls. Vermittlung von Beratung durch externe Fachkräfte - Kontaktnahme und Mitwirkung bei Maßnahmen des Arbeitsamts (z.b. Gleichstellungsanträge) ge)

4 Umsetzung der Ziele - Kontinuierliche, fallbezogene Kontaktnahme mit den Personalstellen en des nichtmedizinischen Hochschulbereichs und der MEF - Beteiligung an Einstellungsvorgängen ngen und sonstigen Personalgesprächen - Beteiligung an Berufungsverfahren für f r sb. Professoren - Beteiligung an der Lösung L betrieblicher Probleme Schwerbehinderter - Mitarbeit in den Personalräten und in deren Arbeitsgruppen - GPR, NPR und WPR - Arbeitsgruppe Öffentlichkeitsarbeit der Personalräte - Arbeitsgruppe Dienstvereinbarungen - Arbeitsgruppe Gesetzliche Grundlagen - Arbeitsgruppe Betriebliches Eingliederungsmanagement

5 Umsetzung der Ziele (2) - Mitarbeit in den Gremien der Dienststelle - Arbeitsschutzausschuß (ASA) - Arbeitsgruppe Urgesund - Teilnahme an den Monatsgesprächen der Personalräte mit dem Dienststellenleiter - Teilnahme am Auditverfahren Familiengerechte Hochschule - Mitwirkung an der Planung einer behindertengerechten Ausgestaltung ung von Baumaßnahmen im Bereich der Universität t mit dem Fernziel des Status einer Behindertenfreundlichen Universität t für f r Studenten und Mitarbeiter - Absprachen mit dem Betrieb für f r Bau und Liegenschaften des Landes (BBL) - Einbeziehung der SBV in die Arbeit der Architekten - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Dezernat Technik der Universität t Rostock (D3, Dr. Böttcher) B

6 Was wurde erreicht? - Die Beschäftigungsquote von 5% Anteil Schwerbehinderter an der Beschäftigtenzahl (lt. SGB IX) wurde im nichtmedizinischen Hochschulteil erfüllt ( ca. 90 anrechenbare Sb-Arbeitspl Arbeitsplätze tze auf ca Arbeitsplätze tze = 5,65 % ) in der MEF nicht erfüllt (15 anrechenbare Sb-Arbeitspl Arbeitsplätze tze auf 911 Arbeitsplätze tze = 1,65 %) insgesamt: 4,24% - Die Möglichkeit M einer Prävention bei Konflikten im Arbeitsbereich Schwerbehinderter und eine e frühzeitige Verhinderung von deren Zuspitzung wurden beachtet und genutzt. g Hierbei waren auch die schwerbehinderten Mitarbeiter selbst gefordert. Der jeweilige Personalrat wurde dabei effektiv und wirkungsvoll einbezogen.

7 Zukünftige Aufgaben - Mitwirkung an der behindertengerechten Gestaltung der Baumaßnahmen in der Universität - Langfristiges Ziel: Behindertenfreundliche Hochschule - Mitarbeit am Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - Auf der Ebene des Bildungsministeriums ist für f r den Bereich Kultur/ Hochschulen eine Integrationsvereinbarung für Schwerbehinderte abgeschlossen worden. Diese Integrationsvereinbarung muß jetzt umgesetzt werden und soll eine aktive Mitgestaltung eines behinderungsgerechten Arbeitsplatzes durch die Schwerbehinderten ermöglichen. Im weiteren ist zu prüfen, ob die Rahmenintegrationsvereinbarung in einer Integrationsvereinbarung der Uni Rostock noch einmal untersetzt wird.

8 Vollversammlung der Schwerbehinderten der Universität Rostock Tagesordnung 1. Bericht der Schwerbehindertenvertretung Vertrauensperson der Schwerbehinderten 2. Bericht der Dienststelle über die Arbeit mit Schwerbehinderten und zu aktuellen Vorgängen Personaldezernent Herr RD A. Tesche 3. Fragen und Diskussion 4. Informationen zur Gewährung von Arbeitshilfen durch das Integrationsamt Mecklenburg-Vorpommern ReferentIn: VertreterIn des Integrationsamtes 5. Fragen und Diskussion

9 Die Schwerbehindertenvertretung

10 Vielen Dank für Ihr Kommen und für Ihre Aufmerksamkeit! Ihre Schwerbehindertenvertretung