T.R.A.N.S.F.E.R.II. AT/09/LLP-LdV/PLM/

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1 T.R.A.N.S.F.E.R.II AT/09/LLP-LdV/PLM/

2 Projektinformationen Titel: Projektnummer: T.R.A.N.S.F.E.R.II AT/09/LLP-LdV/PLM/ Jahr: 2009 Projekttyp: Bewerbung Einzelpersonen: Status: Marketing Text: Zusammenfassung: Mobilität - Personen auf dem Arbeitsmarkt PLM Bis zum folgenden Termin möglich: abgeschlossen xxx Das Büro für Internationale Beziehungen und das Jobservice zwei Fachabteilungen der Universität sind mit der Antragstellung und Durchführung des Projekts betraut. Mit unseren europäischen Partnerinstitutionen, die für die Aufnahme der Begünstigten und die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Praktikumsplätzen verantwortlich zeichnen, wird ein ständig wachsendes Netzwerk etabliert. Die Zielgruppe des Projekts sind graduierte Personen auf dem Arbeitsmarkt. Bedarf: Eine große Anzahl von Absolvent/innen hat Mühe, nach Abschluss des Studiums eine Arbeitsstelle zu finden. Eine Zunahme diskontinuierlicher Berufsübertrittsphasen nach dem Studienabschluss ist feststellbar; mit der Konsequenz, dass in Kärnten viele Jungakademiker/innen gezwungen sind, eine Arbeitsstelle außerhalb ihres Bundeslandes zu suchen. Andererseits fällt es vielen Unternehmen oft schwer, für ihre Stellenangebote geeignet qualifizierte Jungakademiker/innen zu finden. Insgesamt vergrößert sich auch im Arbeitsmarktsegment Akademiker/innen die Kluft zwischen den Qualifikationsanforderungen auf der einen Seite und den gegebenen Qualifikationen der verfügbaren Arbeitskräfte auf der anderen Seite. Das Projekt ist die Fortführung von TRANSFER (2007 bis 2009). Die Zielsetzungen und Ergebnisse des Projekts sind ausgerichtet auf die Programmziele von LLL-Leonardo da Vinci: Unterstützung beim Finden und Druchführen der Auslandspraktika sowie bei der beruflichen Verwertung derselben und die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit; Erhöhung der Mobilitätsbereitschaft; Verbesserungen der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen auf europäischer Ebene; Sichtbarmachung der im Rahmen formaler, nichtformaler und informeller Lernprozesse erworbenen Kompetenzen von Absolvent/inn/en für Unternehmen somit eine Verbesserung der Transparenz und Anerkennung derselben; Erlernen von Fremdsprachen; Nutzung einer e-learning Plattform (moodle) und Einsatz von innovativen, IKT-gestützten Inhalten für das lebenslange Lernen. Der Zeitrahmen des Projekts wird auf zwei Jahre (Biennium ) festgelegt und soll insgesamt 20 Graduierten die Möglichkeit bieten, ihre Kompetenzen in mindestens 7 verschiedenen europäischen Staaten zu erweitern. Die strukturell schwache Region Kärnten erfordert von den Hochschulabgänger/innen eine erhöhte Bereitschaft zur Mobilität und unserseits die Einbeziehung neuer Arbeitsmärkte. Themen: Sektoren: Projektwebseite: *** Arbeitsmarkt *** Qualität *** Interkulturelles Lernen *** Lebenslanges Lernen *** Berufsorientierung und -beratung *** Chancengleichheit ** Nachhaltigkeit ** Anerkennung, Transparenz, Zertifizierung *** Gesundheits- und Sozialwesen *** Erziehung und Unterricht ** Kunst, Unterhaltung und Erholung 2

3 Vertragnehmer Alpen-Adria Universität Kärnten Universität/Fachhochschule/Akademie Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Mag. Dr. Marco Messier Universitätsstr

4 Koordinator Alpen-Adria Universität Kärnten Universität/Fachhochschule/Akademie Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Mag. Dr. Marco Messier Universitätsstr

5 Partner Partner 1 Università degli Studi di Trieste Arbeitgeberorganisation Partner 2 Vivantes - Klinik für Kinder und Jugendpsychiatrie Berlin Berlin DE-Deutschland Großunternehmen (über 250 Mitarbeiter) 5