Arbeitnehmermitbestimmung in klein- und mittelständischen Unternehmen in England und Deutschland

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1 Arbeitnehmermitbestimmung in klein- und mittelständischen Unternehmen in England und Deutschland

2 Projektinformationen Titel: Arbeitnehmermitbestimmung in klein- und mittelständischen Unternehmen in England und Deutschland Projektnummer: Jahr: 2009 Projekttyp: Status: Bewerbung Einzelpersonen: Marketing Text: Zusammenfassung: Mobilität - berufliche Erstausbildung IVT abgeschlossen Nicht möglich In jeglichem Unternehmen sind Mitbestimmungsprozesse von immenser Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Die Schüler haben die Möglichkeit, Formen der Mitbestimmung in einem anderen europäischen Land kennen zu lernen und dadurch im direkten Vergleich zu den Mitbestimmungsoptionen der eigenen Ausbildungsfirma Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu Deutschland zu finden und zu bewerten. Sie werden in die Lage versetzt zu erkennen, welche Probleme aber auch Vorteile dadurch für die Unternehmen der einzelnen Staaten sowie insbesondere für den einzelnen Arbeitnehmer verbunden sind. Sie begreifen, welche Bedeutung der Harmonisierung der europäischen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsprozesse zukommt. Das vorliegende Projekt fand vom 02. bis in St Albans / UK satt. Bei den Teilnehmern handelte es sich um 32 kaufmännische Auszubildende (BK, KBK, IK) in dualer Erstausbildung mit Europäischer Zusatzqualifikation. Sie werden in vorrangig klein- und mittelständischen Unternehmen ausgebildet und besuchen die Berufsschule der AFBB ggmbh in Berlin. Die Teilnehmer haben ihre bisher erworbenen berufsrelevanten theoretischen, praktischen und fremdsprachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten in einem englischen Partnerunternehmen angewendet und in Absprache mit dem entsendenden Ausbildungsunternehmen eine Projektstudienarbeit unter dem Aspekt Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmers in englischen und deutschen Unternehmen erstellt und konnten damit einen konstruktiven Vergleich zwischen dem jeweiligen Stand der Entwicklung im Herkunfts- und im Zielland anstellen. Die Teilnehmer untersuchten hierzu folgende Schwerpunkte: 1.Allgemeine Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer 2.Welche betrieblichen Organe der Mitbestimmung gibt es? 3.Existiert eine spezielle Jugend- und Auszubildendenvertretung und wie arbeitet sie? 4.Welche Mitwirkungsformen lassen die jeweiligen Unternehmensformen zu? 5.Unternehmensbezogene Mitbestimmung (Aufsichtsratbestimmung) 6.Welche Auswirkungen haben Firmenmanagement und Führungsstile auf die Mitwirkungsprozesse? 7.Welche tarifvertraglichen Regelungen gibt es? (Arten, Geltungsbereich, Wirkungen) 8.Welche Rolle spielen die Sozialpartner, insbesondere bei Tarifverhandlungen, Streik, etc.? Das Projekt bot den Teilnehmern ideale Voraussetzungen zur Verbesserung ihrer fremdsprachlichen und sozialen Kompetenzen. Lebenslanges Lernen und die Bereitschaft zu beruflicher Mobilität sind gerade für Auszubildende und junge Arbeitnehmer unumgängliche Bedingung für den erfolgreichen Eintritt in den Arbeitsmarkt und die persönliche Weiterentwicklung im europäischen Kontext. Das Entsendungsprojekt hat die Berufsausbildung der Teilnehmer um die konkret erlebbare Erfahrung des Arbeitens und Lebens im europäischen Ausland erweitert und sie für ihre berufliche Zukunft hinsichtlich der gewachsenen Anforderungen an die Bereitschaft zur Mobilität und zum lebenslangen Lernen von Arbeitnehmern sensibilisiert und motiviert. 2

3 Projektinformationen Das Feedback aller Beteiligten war sehr positiv. Ein Motivationsschub durch die gemachten guten Erfahrungen der Teilnehmer ist erkennbar und sollte nachhaltig wirken. Die geplanten Ziele wurden erreicht und das Projekt erfolgreich abgeschlossen. Die Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner verlief unproblematisch und sehr angenehm und soll daher im kommenden Jahr fortgesetzt werden. Themen: Sektoren: *** Arbeitsmarkt *** Interkulturelles Lernen *** Unternehmen, KMU *** Sprachausbildung *** Erstausbildung *** Erbringung von Sonstigen Wirtschaftlichen Dienstleistungen Projektwebseite: 3

4 Vertragnehmer Land/Region: Organisationstyp: Akademie für berufliche Bildung ggmbh Dresden Sachsen Erstausbildung Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Günter Kahle Blasewitzer Str. 60 Dresden gkahle@awv.de 4

5 Koordinator Land/Region: Organisationstyp: Akademie für berufliche Bildung ggmbh Berlin Berlin Erstausbildung Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Dagmar Niemeyer Alte Jakobstr. 83/84 Berlin

6 Partner Partner 1 Land/Region: Organisationstyp: Work Placements UK LTD Storrington Surrey, East-West Sussex UK-Vereinigtes Königreich Weiterbildungseinrichtung 6

7 Projektdateien Berichtsheft Mutlucan.doc Hier exemplarisch ein Auszug aus dem englischen Berichtsheft einer Teilnehmerin. 7