Praktikums- / Traineekonzept:

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3 Entrée 1 Praktikums- / Traineekonzept: ARBEITEN im Unternehmensverbund &...mehr als nur ein Job Eine Einstiegshilfe für Studentinnen und Studenten der Fachrichtungen Sport und Management in ein Praktikums- oder Traineeprogramm

4 Entrée 2 Arbeiten im Racket Center bedeutet, dabei zu sein, dazu zu gehören, zu einem einzigartigen Team in einem einzigartigen Projekt: Wir schaffen etwas besonderes. Wir vereinen Disziplin mit Spaß, Lernen mit guter Laune, Arbeit mit Leidenschaft, und das in einem außergewöhnlich komplexen und vielfältigen Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsfeldern, Strategien und Anforderungen. Damit sich neue Praktikantinnen und Praktikanten schnell zurecht finden, aber auch etablierte Schüler und Studierende immer wieder orientieren können, ist diese Übersicht über praktikumsrelevante Informationen entstanden. Gerade dank der konstruktiven Beiträge vieler engagierter Praktikanten gewinnt dieser Konzeptüberblick für Praktikanten und solche, die es werden wollen zunehmend an Qualität genauso wie die Angebote und der Ablauf in unserem Unternehmen und seine wichtigste Ressource: die vielen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Musterbetrieb der Sport- und Freizeitbranche Hierbei ziehen alle an einem Strang: Vollzeit- und Teilzeitkräfte, Freiberufler und Aushilfen, Auszubildende und Praktikanten. Eine lebendige Konstellation aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher regionaler Herkunft, unterschiedlicher Ausbildung und unterschiedlicher Einsatzpotentiale aber gleicher Motivation: Viel Spaß in unserem Team

5 3 Kommilitoninnen und Kommilitonen von verschiedenen Hochschulen und aus unterschiedlichen Fachrichtungen DHfPG Saarbrücken FH Heidelberg FH Braunschweig-Wolfenbüttel FH Heilbronn/Künzelsau UNI Tübingen UNI Bayreuth SRH Hochschule Heidelberg accadis Bad Homburg UNI Mainz UNI Leipzig TU Darmstadt UNI Heidelberg UNI Magdeburg UNI Karlsruhe UNI Jena UNI Vechta FH Erding UNI Brighton TU Chemnitz UNI Bamberg UNI Passau TU München UNI Innsbruck UNI Mannheim FH Ludwigshafen DSHS Köln UNI Konstanz

6 4 Mit starken Partnern (Auszug aus unserer Partnerliste ) HDM Sopur DHfPG / NCT Beckton-Dickinson Dr. WOLFF Netzwerk Aktiver Prävention Media Markt Henkel Teroson IKEA REWE Finanzdienstleister MLP AG HDV BW Bank Sparkasse Volksbank Firmen als Partner Radeberger Torfabrik Capri Sonne SAP AG CBS & SPE Winwalk AG Centercom Tangro GmbH Merchandiser Betty Barclay Babolat K-SWISS Diadora Getränkehersteller

7 5 Worauf s ankommt! Selbstwertgefühl Kenntniserwerb in der Praxis Entwicklung Kreativität & konzeptionelles Denken planen & entscheiden Soziale Fähigkeiten ( TEAM ) Praktikums- ZIELE Diskussions-, Kommunikations-, Präsentationkompetenz Eigenverantwortlichkeit kümmern & anpacken Vorbereitung & Durchführung von Meetings akquirieren & pflegen von Firmenkontakten Praktikums- INHALTE organisieren & administrieren veranstalten & projektieren

8 6 Lernziele 1 Persönlichkeitskompetenz Methodenkompetenz Lernfähigkeit + Selbstentwicklungsbereitschaft Analytisches Denkvermögen Leistungsmotivation Kreatives Denken Integrität / Glaubwürdigkeit Strukturiertes Denken Streßresistenz / Belastbarkeit Kritisches Denken Serviceorientierung (Freundlichkeit, Kundenbindung) Systematisches, EDV gestütztes Arbeiten Urteilsvermögen Eigeninitiative Geduld & Ausdauer Sozialkompetenz / Soft Skills Fairness Fachkompetenz Loyalität Allgemeinwissen Interaktions- / Kommunikationsfähigkeit EDV Kenntnisse Kritikfähigkeit Planungskompetenz Teamfähigkeit Controlling-Know-How Empathiefähigkeit Marketingverständnis und konzeptionelles Denken Kooperationsfähigkeit ALLGEMEINE HANDLUNGSKOMPETENZ GRUNDSÄTZLICHE ARBEITSEINSTELLUNG Fremdwahrnehmung Selbstwahrnehmung

9 7 Bereitstellung von Parkflächen Erscheinungsbild der Anlage Ambiente, Umfeld Service am Empfang: Information, Beratung, Buchung Bereitstellung von Umkleidekabinen Sauna, sanitäre Anlagen Bereitstellung von Spielflächen, und Trainingsgeräten Programmangebote von Trainern & Animateuren, Kurse und Beratung Speisen und Getränke, sonstige Waren Schaffung von Erlebniswerten durch Sonderveranstaltungen, Events, etc. Grundverständnis 1: Qualität in allen Phasen des Dienstleistungserstellungs- und Wertschöpfungsprozesses: Unternehmensführung, Verwaltung, Organisation, Vermarktung Anlagenwirtschaft ( facility management ) Personalwirtschaft Beschaffung von Einsatzfaktoren Konzeptionierung von Angeboten, Programmen und Events

10 8 Grundverständnis 2: Qualität in allen Phasen des Dienstleistungserstellungs- und Wertschöpfungsprozesses: Reputation Akquisition Interaktions- Know-how Personalmanagement Unternehmensinfrastruktur Kommunikations -Know-how Technologieentwicklung Beschaffung Entscheidung Reputation

11 9 Grundverständnis 3: Qualität in allen Phasen des Dienstleistungserstellungs- und Wertschöpfungsprozesses: Unternehmensinfrastruktur Unterstützende Aktivitäten Personalmanagement Technologieentwicklung Beschaffung Kommunikation Netzwerkpromotion Netzwerkservices Prämäre Aktivitäten Gewinnspanne Netzwerkinfrastruktur Netzwerkpromotion = Partnerwahl und Vertragswesen Netzwerkservices = Anbahnung, Pflege und Beendigung von Beziehungen Netzwerkinfrastruktur = Pflege und Betrieb einer physischen, virtuellen oder informellen Infrastruktur

12 10 GRUNDVERSTÄNDNIS: Qualität (Servicefreundlichkeit, Kümmern ) an allen Punkten des Kundenkontakts Parken vor der Sportanlage Trainer Ausund Weiterbildung Mitarbeiterschulung und -motivation Wartung und Pflege von Räumen und Geräten Reinigung der Nassbereiche (WC Dusche, Sauna,) Außenansicht der Sportanlage Betreten der Anlage Training mit Trainer Empfang am Counter, Check-in Aufsuchen der Umkleiden Gang zum Trainingsraum Aufsuchen der Sanitäranlagen (Dusche, WC) Line of Visibility Selbständiges Trainieren Verlassen der Anlage Abfahrt vom Parkplatz

13 11 Bewerbungs -gespräch Praktikumsabschlussgespräch ASSESSMENT CENTER Einführungsveranstaltung der Geschäftsleitung Wie s abläuft! Zwischenvortrag Orientierungswoche mit Begleitung durch andere Praktikanten Eingliederung in ein Projekt mit eigenständiger Projektverantwortung Abschlussvortrag Praktikumsbericht Orientierung Erarbeitung Praktikumspilot Projektpraktikum Aufgaben-Steuerung: Projekt-Piloten Nachbereitung Ergebnisse! Regelmäßige Meetings und Kolloquien Studium der Unternehmensinformation, der Homepage, der Gästeinformation und früherer Praktikumsberichte Übergabe an nachfolgende Praktikanten mit Protokollierungen & Projektberichten

14 12 Lernziele 1. Planungspiloten anlegen: für Events, sonstige Projekte und zur Selbstorganisation 2. Serienbriefstrukturen bauen: Serienbriefquellen als Arbeitsgrundlagen (z.b. Vertragsmanagement) 3. Meetings vorbereiten: von der Zielformulierung und Agendaerstellung zur Ablauforganisation 4. Meetings dokumentieren, protokollieren und anderen zur Info geben: (Kolloquiuen, Seminare, AC s) 5. Recherchen durchführen und strukturierte Übersichten anfertigen --> "Entscheidungsvorlagen" 6. Effizientes Arbeites mit Outlook und Excel September Oktober November Dezember Januar Februar März Februar März April Mai Juni Juli August Lernziel nicht erreicht Lernziel teilweise erreicht Lernziel erreicht :)! 7. Selbstreflexionstechniken zur Erprobung 8. Controlling einsehen und Verfahren kennen lernen 9. Kommunikation, Gesprächsführung, Networking, CRM 10. Organisation einer Übergabe an nachfolgende Praktikanten - Kompetenz der strukturierten Archivierung Exkursionen 1. Golf-Club St. Leon-Rot Schulungsthemen SAP Arena Rhein-Neckar Arena Anpfiff ins Leben Hockenheimring OSP Palazzo Mannheim Heidelberg Marketing m:con - Kongresszentrum Rosengarten 10. etc. 13-P-Struktur: komplexes Denken Planungsprinzipien, -systeme, -EDV Wertschöpfungssysteme und Kommunikation - "miteinander Persönlichkeit Strategie Budgetierung und Controlling Social Media - RC in Facebook,

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16 12 Praktikumspilot Vorname Name Praktikumsdauer Daten von: bis: Name Vorname Gliederung Adresse Plz Stadt Geburtsdatum Telefon Mobil 6 dienstlich 7 privat 8 Hochschule 9 10 ARBEITSDOKUMENTE: x--> x--> x--> A x--> x--> B x--> x--> C x--> x--> D x--> x--> Ü x--> x--> Bild (link zum Lebenslauf in PDF) EINARBEITUNG: V1 V2 V3 V4 Aktuelle Veranstaltungen P1 P2 P3 P4 Aktuelle Projekte V1 V2 V3 V4 Erledigte Veranstaltungen P1 P2 P3 P4 Erledigte Projekte

17 13 Persönliche Praktikumsreflexion Note Januar Februar März April Mai Juni Juli Bewertung 5,3 maximale Energie 5,0 Triumph 4,6 Flow 4,3 hohe positive Energie 4,0 Besonderer Erfolg 3,7 Vergnügen 3,3 positive Energie 3,0 Erfolgreiches Umsetzen 2,7 Wohlgefühl 2,3 wohltuende Energie 2,0 Hoffen auf Erfolg 1,7 starkes Streben 1,3 Energie vorhanden 1,0 positive Grundeinstellung 0,7 positives Bemühen 0,3 allgemeine Routine/ s'läuft 0,0 Erfüllung von Standards -0,3 solides Arbeiten -0,7 Energieschwankung -1,0 Zweifel -1,3 Ahnen von Problemen -1,7 Energieschwäche -2,0 Belastung -2,3 Ärger -2,7 Energiearmut -3,0 Angst vor Misserfolg -3,3 negative Emotionen -3,7 Erschöpfung -4,0 Misserfolgsgefühl -4,3 Angst vor Versagen -4,7 Burnout -5,0 Depression -5,3 Resignation und Flucht

18 14 In welchen Sektoren? Standardprogramme und -prozesse allgemeines Basiswissen über das Unternehmen und den Markt Einbindung ins Tagesgeschäft Das Projekt - Events und Turniere - Akquisition und Beratung - Kooperationen - Firmenincentives Bereiche des RC- / GSM Praktikums Besetzung und Verantwortung einer administrativen Stelle (Controlling, Datenverwaltung, Fakturierung, Ablagewesen, etc.) Die Studienarbeit Lösung praktischer Probleme in den Bereichen Marketing und Controlling mit wissenschaftlichen Ansätzen Das BESONDERE: Studentinnen und Studenten, Schülerinnen und Schüler verschiedener Fachrichtungen (Sport, Betriebswirtschaft, Sportökonomie), aus unterschiedlichen Institutionen (FH, UNI, BA, Schule) und auch aus mehreren Ländern kommen im Racket Center zusammen, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten und sich in Praktikumskolloquien auszutauschen.

19 15 Aktionsfelder und Partner Aufgabenbereiche GSM Gesellschaft für Sportmanagement Vereine Racket Center Nußloch GmbH Partner Tennis Squash Badminton Beratung & Begleitung we supply SOLUTIONS Kommunikation & Gestaltung we design EMOTIONS Veranstaltung & Vermarktung we create SUCCESS Anatoli Karpow Schachakademie MLP-Cup Dino Tour Racketlon Präventionswoche Tennis meets Golf Rhein-Neckar Junior Open Stützpunkt Ballschule Rückschlagspiele Institutionelle Neuordnung Markenausbildung Partnersuche Kapazitätsauslastung + Kapazitätserweiterung

20 16 Club Zentrum Aktiver Prävention Tennisakademie In welchen Organisationen ( Entwicklung aus 2005)? RC Club denn Sport hat ein Zuhause : Der Sport- und Freizeitclub für die ganze Familie Z.A.P. gesund & fit durch s Leben : Marktführer der regionalen gesundheitsorientierten Fitnesseinrichtungen TARN mit System zum Erfolg : Marktführer im regionalen Umfeld mit internationalen Ambitionen Räume, Flächen, Geräte Adminstration Management Menschen & Fähigkeiten Strategische Geschäftsfelder der Racket Center Nußloch GmbH

21 17 (Stille Gesellschaft) (Besitzgesellschaft) Racket Center Nußloch GmbH & Co KG seit 2012 VERMIETER DIENSTLEISTER Sub-Marken Internes Basisgeschäft Club Externe marktfähige Dienstleistungen Räume, Flächen, Geräte Top Sport & Events Kurse Training Schulung Akademie Konzepte: Programme, Kurse, Techniken Adminstration Management Menschen & Fähigkeiten: Qualifikationen, Expertisen, Wissen & Können (Förderverein) TRC e.v. TRC e.v. Jugendturniere Wettspielbetrieb & Partner &

22 18 Gesellschaft für Sportmanagement GmbH (heute) Kommunikation & Gestaltung Beratung & Begleitung Vermarktung & Veranstaltungen Internetauftritte: Manfred Lautenschläger Stiftung EASM 2008 Sportregion Rhein-Neckar Racket Center MLP Marathon Mannheim MLP-Cup XtraNotes Ballschule Synergydance Sportstifter-Symposium GOOGLE BUSINESS VIEW Printmedien und Präsentationsmedien: Magazin "RC Premium" Kundenmagazine Festschriften Flyer, Folder, Plakate, Aufkleber Roll Ups, Pop Ups, Messestände, Give Aways Projektierung, Begutachtung Hangzhou Ruicheng Realestate Development Ltd. / China HochTief Facility Management TDKET Ethiopia (NGO Non Governmental Organization) Dr. Hemm und Walter, Nürnberg Turnierveranstaltungen MLP-Cup von 2004 bis 2009 Rhein-Neckar Junior Open (2005 bis 2009) Entertainment: Soirée Blanche Io Saturnalia Soirée Francaise Golden 20s Fiesta Mediterranea Oscar Night Kongresse / Messen / Präsentationen: Internationaler Sportökonomie- und Sportmanagement Kongress der EASM - European Association f. Sportmanagement Europaplatz des Sports Sportstifter-Symposium 2010 der SRN Gesundheitstage / Präventionswochen Vortragsreihe Gesundheitslinien im ZAP 3 Incentives: "Radeln & Helfen mit Xavier Naidoo Team Peking 2008 Incentive-Reise Olympia Ein Tag in der Metropolregion Rhein-Neckar mit... - Andy Roddick - Phillip Kohlschreiber - Anatoli Karpow

23 Entrée 19 Preise und Auszeichnungen

24 Reimar PRAKTIS SERVICES = Businessdevelopment Vertriebsausrichtung Schnittstellenqualität Events & Projekte G Rolf Michael 5 6 (3) TARN H Azubi (9) TRC e.v. (4) SHOP 9 Denis Club (7) Stev I 7 Carmen 20 K GSM (11) Christine Sarah Katja (1) K POS Matthias (6) Backoffice J MAREA (10) Sandra Gaetano Milone Michael Breer (5) FM P&B (2b) Physiotherapie Betriebsbereich (Sparring) (Bericht) ( Service ) K Zelle Tandem Thema Stab Kunde (8) Rehasport ProAktiv e.v. Jula E Christian H. D (2a) Prävention Christian 1 C A Felix Dominik Kirsten, Angela, Pia Matthias Selina Anja Miriam, Nathalie, Lisa B Thomas L. (2d) Wellness F Sven David 2 Daniela Eric

25 22 Unternehmensgrundsätze 1. Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt Unser Umgang ist von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Wir können uns aufeinander verlassen. Wir behandeln Gäste und Mitarbeiter in einer Weise, wie wir selbst von anderen behandeln werden möchten. 2. Offenheit, Freundlichkeit und Achtsamkeit Ein freundlicher und offener Umgang mit unseren Gästen und Mitarbeitern ist für uns selbstverständlich. Wir gehen unvoreingenommen aufeinander zu und schaffen eine angenehme Atmosphäre. 3. Hilfsbereitschaft und Empathie Wir versetzen uns in die Lage unserer Gäste, bieten proaktiv unsere Hilfe an und suchen gemeinsam nach Lösungen. 4. Kommunikationsbereitschaft und Kritikfähigkeit Wir kommunizieren authentisch und aufgeschlossen miteinander. Für unsere Gäste und Mitarbeiter sind wir aktive Zuhörer, offen für Kritik und geben konstruktives Feedback. 5. ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und nehmen diese in verschiedenen Projekten wahr. Unser Engagement ist auf Nachhaltigkeit ausgerichtet, besonders auch im Hinblick auf den Erhalt unserer Umwelt. Unsere ökonomischen Entscheidungen wägen wir im Sinne des Unternehmens ab. 6. Innovations- und Lernbereitschaft Wir setzen uns gerne mit modernen Entwicklungen auseinander, eignen uns neues Wissen an - unter anderem durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und unterstützen somit aktiv den Fortschritt. 7. Kompetenz aus Interesse Wir sind intrinsisch motiviert und lernen aus Eigeninitiative. Für unseren Aufgabenbereich eignen wir uns selbstständig und aus eigenem Interesse Wissen an. 8. Krea(k)tive Beteiligung an der Unternehmensentwicklung Wir setzen uns "krea(k)tiv" mit den Gegebenheiten im Unternehmen auseinander. Verbesserungsvorschläge kommunizieren wir offen. 9. Kooperations- und Entwicklungsbereitschaft Wir kooperieren mit Unternehmen, Universitäten und sonstigen Bildungseinrichtungen in dem Bestreben, durch kontinuierlichen Austausch unsere Dienstleistungsqualität zu optimieren. 10. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind für uns selbstverständlich. 11. Spaß und Begeisterung Wir haben Spaß an unserer Arbeit. Deshalb sind wir mit Begeisterung dabei.

26 23... mit einer wesentlichen Konsequenz: es gilt das Prinzip LEISTUNG! Ausdruck des Leistungsprinzips in der Teamarbeit im Racket Center sind leistungs- und erfolgsabhängige Entgeltsysteme. So ist das Einkommen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Bereichsleiterebene an Umsätzen, Deckungsbeiträge und/oder Bereichsergebnisse sowie an Mengen- und/oder Zeiteinheiten (Trainerstunden, Besaitungen, Mitglieder- /Teilnehmerzahlen) geknüpft. Die individuelle vertragliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Racket Center Nußloch GmbH folgt der ökonomischen Theorie der Self Selection : die Gestaltung von fixen und variablen Einkommensanteilen wird im Einzelfall verhandelt. Die Verhandlungsführung beider Parteien offenbart Einstellungen und Erwartungen, die zum Wohle der Beteiligten präzise abgeglichen werden müssen. Dieser Abgleich muss zu einer nachhaltig tragfähigen, weil vertrauensvollen Grundlage der Zusammenarbeit führen. Überlegungen, die zu diesem Abgleich führen, müssen folgenden Prinzipien entsprechen: Dem Gleichlauf von Herrschaft und Haftung, Einkommenswünschen und Risikobereitschaft, Arbeitsplatzsicherheit und Engagement. Über diese Faktoren muss sich jeder, der sich um die Mitarbeit im Racket Center Team bewirbt, bewusst sein, damit er sein Vertragsgespräch danach ausrichten kann.

27 24 Dazu gilt: wir qualifizieren Management TEAM Training on the Job Management BA-Studenten Studium Sport Gesundheit Sport Gesundheit Praktikanten Praktikum Sport Gesundheit

28 Bisherige Praktikanten und Trainees 25 Name Dauer Administration Projekt Wissenschaftsthema Christian Siebold, Sportökonomie Uni Bayreuth 2 Monate Marktrecherche Markt- & Standortanalyse Andrea Peschke, Sportökonomie Uni Bayreuth 3 Monate Fakturierung Rhein-Neckar-Radtreff integrierte Kommunikation für Buchungswesen Family Sporting Day multifunktionale Sportdienstleister Dunja Geiselhardt, Sportökonomie Uni Bayreuth 1 Monat Fakturierung, Ablagewesen Toni Hackmann, Lehramt Sport/Wirtschaft Uni Bayreuth 2 Monate Ablagewesen G & F, Family Sporting Day Christian Weber, Sportökonomie Uni Bayreuth 1 Monat Präsentations- Projekt:Kindertennis materialien (PG Leimen) Anja Maria Rittner, BWL Uni Bayreuth 6 Wochen Datenbanken Clubaktivitäten, BWA-Analyse (ACCESS) Manfred Steger, Dipl.-Kaufmann Uni Innsbruck 4 Monate Konzept EDV-System Eventmanagement (diverse Projekte) (Controlling) Koordination Promotionteam Sonja Kindermann, Sportwissenschaft MA Uni Heidelberg 1 Monat Ablagewesen Marketing Clubangelegenheiten G&F Melanie von Vopelius, BWL Uni Bayreuth 6 Wochen Datenbanken (Analyse) Marketing / Kommunikation Katrin Luft, BWL Uni Innsbruck 6 Wochen Ablagewesen Rhein-Neckar Radreff, Sound & Sports Charity Kindertriathlon, Baskeballevent Marc Markowski Sportökonom, Uni Bayreuth 2 Monate Bilddokumentation Kindertriathlon, Baskeballevent und -datenbank Rhein-Neckar Radreff, Sound & Sports Charity Christine Eggensperger Betriebswirtschaft, FH Künzelsau 6 Monate BWA-Analyse und Konzeption Zentrum für Controlling Regenerative Medizin Barbara Jung, Betriebswirtschaft FH Ludwigshafen 6 Monate Fakturierung Rhein-Neckar-Radtreff Buchungswesen RC-Opening Dennis Czygan, Betriebswirtschaft FH Heidelberg 6 Monate Qualitätshandbuch Family Sporting Day Prozeßstrukturierung Basketball-Turnier

29 Bisherige Praktikanten und Trainees 26 Name Dauer Administration Projekt Wissenschaftsthema Sabrina Stork, Abiturientin, Vorpraktikum 2 Monate Ablagewesen Kinderfest, Jubiläumsfeier Georg Kofler, BWL Uni Innsbruck 2 Monate Datenrecherchen Gastronomiehandbuch Ines Heusel, Sport & Informatik TU Darmstadt 10 Wochen Datenbanken und Analysen Fortentwicklung IAS - Integriertes Administrationssystem für Sportanlagen Bianca Kleber, Sportwissenschaft Uni Karlsruhe 3 Monate Ablagewesen, Dokument- RC Weihnachtsaktion studienbegleitend bearbeitung und -gestaltung Christine Döpfer, BWL Uni Bayreuth 6 Monate Diplomarbeit Messung der Kundenzufriedenheit nach merkmalsorientierten Verfahren Katrin Rummer, Sportwissenschaft, Uni Karlsruhe 10 Wochen Pressespiegel Gesundheitstag März 2003 Isabell Bauer, Berufsorientierungspraktikum 10 Wochen Rezeptionsmanagement Koordination Promotion Matthias Schleicher, Sportmanagement, FH Künzelsau 6 Monate Optimierung des Tennis Jugendturnier 2003 Buchungswesens (Racket Center Junior-Open) Frank Womelsdorf, Sportmanagement, FH Künzelsau 6 Monate Interne Kommunikation Family Sporting Day 2003 CRM Customer Relationship Management im Racket Center Nußloch Julia Fauter, Berufsorientierungspraktikum 1 Jahr Ablagewesen, Aktuali- Div. Veranstaltungen sierung Adressbestand (z.b. Kindernachmittag Apfelbäumchen) Michael Schneider, Sportökonomie, Uni Bayreuth 3 Monate Warenwirtschaft und Adressverwaltung Customer Relationship - Management Eric Sattel, Sportwissenschaft, Uni Heidelberg 5 Monate Bilddokumentation Neustrukturierung Homepage Christian Hoffmann, Romanistik, Uni Mannheim 5 Monate Kassenführung und Rezeptionshandbuch Rechnungsstellung Jean Groh, Sportökonomie, Uni Bayreuth 3 Monate Vereinsbuchhaltung Projekt Badminton im Racket Center

30 Bisherige Praktikanten und Trainees 29 Name Dauer Administration Projekt Wissenschaftsthema Daniela Voigt, Sportökonomie Uni Bayreuth 3 Monate Sponsorenakquise Gesundheitswochenende im November 2004 Julia Plein, Heidelberg International Business Academy 2 Monate Rezeption, Buchhaltung Pressespiegel und Gästeinfomappe Silke Bernhard, Sportmanagement, FH Künzelsau 6 Monate Datenrecherchen Promotion- und Verkaufsförderungsaktivitäten Firmenincentives / -seminare Marketing/PR im Sportregion Rhein Neckar e.v. Bastian Höger, Abiturient, Orientierungspraktikum 10 Wochen Racket Center Rezeption Kinderfeste und geburtstage Matthias Müßig, FH Künzelsau 6 Monate GSM Famliy Sporting Day, Rezeptionseinsätze, Gesundheitstag Catherine Sommer, Abiturient, Orientierungspraktikum 3 Monate Racket Center Club Rezeptionsdienst, interne Kommunikation, Gesundheitstag Ole Keller, Sportökonomie Uni Bayreuth 6 Monate Tennisakademie Rhein-Neckar Trainingskonzepte Fitness, Mitorganisation MLP-Cup Trainingshandbuch Tennisleistungstraining chinesische Projektgruppe im Sommer 2004 Oliver Engert, BA Mannheim 6 Monate GSM Spirit & Art, Family Sporting Day, Akquise, Planung und Durchführung von Events und Incentives, Anzeigenmanagement für das Hausmagazin RC-Premium Vanessa Korn, Sportökonomie Uni Bayreuth 6 Monate Racket Center Rezeption Bewerbungsverfahren zum Stiftungspreis, das 12-P-Konzept der FAZ: Innovative Sportstätten als Planungsrahmen Malte Daum, Sportmanagement, 30 Wochen TARN: Verwaltung des RC-Academy, Betreuung des Chinateams 2005, FH Braunschweig/Wolfenbüttel Trainingsbetriebs Academy Standardtraining, Qualitätshandbuch, Kleinfeldturnierserie, Academy-Homepage Daniel Steinbrenner, Sportökonomie FH Heidelberg 6 Monate RC-Academy, Betreuung des Chinateams 2005 Huiyu Liu, Betriebswirtschaft Uni Bayreuth 6 Monate Übersetzungsarbeiten DIPLOMARBEIT: Projektierung einer multifunktionalen (in der GSM mbh) Sport- und Freizeitanlage zur Integration ökonomischer und architektonischer Planungsschritte am Fallbeispiel des Greenland Gardens in Hangzhou / China

31 Bisherige Praktikanten und Trainees 30 Name Dauer Administration Projekt Wissenschaftsthema Jens Teusen, Sport mit Schwerpunkt Ökonomie 6 Monate Tennisakademie Rhein-Neckar QM-Handbuch, Academy-Fulltimerprojekt und -betreuung und Management, Uni Mainz TNT Firmenincentive, MLP-Cup 2006 Gerd Mez, Magister Wirtschaftswissenschaft 6 Monate Zentrum Aktiver Prävention Qualitätssicherung Z.A.P., Mitgliederverwaltung, und Sport, Uni Magdeburg (ZAP) MLP-Cup 2006 Yvonne Bender, SRH Heidelberg 10 Wochen Racket Center CLUB Mitarbeiterbefragung, Prozessanalyse, Ablaufdokumentationen, Organigramm-Revision. Diplomarbeit: Optimierung der Organisationsqualität der Tennisakademie Rhein-Neckar Katalin Schultze, Uni Magdeburg 3 Monate seit dem 1. Januar 2007 Akademie-Assistenz, Rhein-Neckar Junior Open, Camps fest übernommen Paul Vietze, Sportmanagement Uni Leipzig 5 Monate TARN Spielerverwaltung Club-Assistenz, Planung und Organisation Family Sporting Day Tobias Stoll, Sportmanagement, FH Heidelberg 6 Monate ZAP Mitgliederverwaltung Qualitätssicherung Z.A.P., Mitgliederverwaltung, Gesundheitstag Bettina Hoffmann, Diplom-Pädagogik, Uni Heideberg 3 Monate ZAP Mitgliederverwaltung Personalorganisation, Mitgliederverwaltung, Gesundheitstag Eröffnung Z.A.P. Daniel Flötotto, Sport & BWL, TU Chemnitz 7 Monate Racket Center Shop/ MLP-Cup (ITF Future), Controlling, Beratungsprojekt im Auftrag GSM Beratung der HochTief Facility Management GmbH Max Lautenschläger, Orientierungspraktikum 6 Wochen Racket Center allg. Büroarbeiten, Inhalte + Akquise RC Premium IV-2007 Christian Schade, Sport & BWL, TU Chemnitz 6 Monate Assistenz allg. Administration Customer Relationship Management Gernot Voelcker, Uni Tübingen, Sportwissenschaft 6 Monate Zentrum Aktiver Prävention Mitgliederverwaltung und -betreuung. Sina Kunze, Orientierungspraktikum 4 Monate Racket Center Assistenz allg. Administration, Büromanagement, MLP-Cup Andreas Knecht, Ostfalia Hochschule 3 Monate Tennisakademie Rhein-Neckar Rhein-Neckar Junior Open, Turnierorganisation Christoph Popowicz, Uni Heidelberg 3 Monate GSM: EASM Kongress / Eventmanagement, Materialwirtschaft Europaplatz des Sports Myriam Bohlender, SRH Heidelberg 8 Monate GSM: MLP-Cup 2009 Assistenz des Turnierdirektors, Spielerbetreuung Thomas Koeppel Sportwissenschaft Uni Heidelberg 6 Monate GSM: EASM Kongress / Organisation des Aufbaus, Partnermanagement Europaplatz des Sports Exhibition-Management Nicole Muthmann, Sportmanagement Uni Konstanz 6 Monate GSM: EASM Kongress / Organisationsunterstützung Europaplatz des Sports Anzeigenakquise, Information Desk Jean-Pierre Huby-Klein, Sport & BWL, Uni Mainz 6 Monate GSM: EASM Kongress / Organisation CH-Alpha Soccer Turnier Europaplatz des Sports Uni-Platzbetreuung

32 Bisherige Praktikanten und Trainees 31 Name Dauer Administration Projekt Urte Schröder, University of Brighton, 6 Monate GSM: EASM Kongress / Übersetzungsarbeiten, Organisation FH Erding, Sportmanagement Europaplatz des Sports Anzeigenakquise, Information Desk Jill Heurich, Kurzpraktikum 1 Monat MLP-Cup 2009 Organisation von Rahmenveranstaltungen, Sponsoren- und Spielerbetreuung Daniel Gerlach 2 Monate Tennisakademie Rhein-Neckar Administration/Controlling, Organisation des Tennis Oster- Camps und der Turtle Tour 2008 Katrin Burkart, Sportökonomie Uni Bayreuth 1 Monat GSM Kurzpraktikum EASM Kongress, Desk Management Max Deckner, Sportökonomie Uni Bayreuth 6 Wochen GSM: EASM Kongress / Konzeption und Koordination eines Volunteermanagements Europaplatz des Sports Kalle Köbler, Orientierungspraktikum 6 Wochen GSM: EASM Kongress Logistikplanung und Organisation des EASM Kongresses Svetlana Heß, Orientierungspraktikum 1 Monat GSM: EASM Kongress Volunteer: Planung Rahmenprogramm und Raumausstattung Derya Balci, SRH Hochschule Calw 6 Monate Racket Center, CLUB Optimierung interne & externe Kommunikation Qualitätssicherung Rezeptionsmanagement Annika Gehlen, Sportmanagement.FH Braunschweig 3 Monate Racket Center Kinderfest / Akquise Gesundheitstag Maximilian Zinser, Gesundheitsförderung Uni Tübingen 6 Monate ZAP Gesundheitstag / MLP-Cup Ria Eitel, Sportmanagement Uni Tübingen 6 Monate GSM Gesundheitstag / MLP-Cup Jan Frilling, Sportwissenschaft Uni Tübingen 3 Monate GSM Gesundheitstag / MLP-Cup / Anzeigenakquise RC-Premium Mirco Giesemann, Ostfalia Hochschule für 6 Monate GSM Racketlon German Open, TeGo - Tennis meets Golf angewandte Wissenschaften MLP-Cup, Redaktion RC Premium, Medienmanagement Matthias Schuster, Sportwissenschaften Uni Jena 6 Monate ZAP Erstellung einer Begrüßungsmappe, Sarah Grünewald, Sportmanagement & Kommunikation, 2 Monate GSM TeGo Tennis meets Golf : Sponsorenkonzepterstellung Deutsche Sporthochschule Köln Stefan Kellner, Sport- und Sozialwissenschaften 2 Monate Tennisakademie Rhein-Neckar Vorbereitung Rhein-Neckar Junior Open, Mitgliederverwaltung Universität Vechta Adrian Kreitmair, Sportmanagement & Kommunikation, 2 Monate Sport-Stifter Symposium / Vorbereitende Planungsaufgaben Deutsche Sporthochschule Köln PRAKTIKA Award 2010 Jens Muntermann, Ostfalia Hochschule für 3 Wochen GSM Event Kanon, Optimierung Vermarktungsprozess angewandte Wissenschaften Kristina Stoll, Sportmanagement & Kommunikation, 4 Wochen Tennisakademie Rhein-Neckar Campbetreuung, Turnierbetreuung (Äthiopien) Deutsche Sporthochschule Köln Frank Hoffmann, Sportwissenschaften, 3 Monate GSM TeGo Tennis meets Golf, Event Kanon, Präventionswoche Universität Mainz

33 Bisherige Praktikanten und Trainees 32 Name Dauer Administration Projekt Leonie Mandelkow, Internat. Management & Marketing, 3 Monate GSM TeGo Tennis meets Golf, Promotion, Radtreff Rhein-Neckar, Europa Akademie München Sportstiftersymposium Rumika Fernando, Hotelfachschule 2 Monate Santé Technologiepraktikum : Erstellung eines Konzepts für die spezifischen Gegebenheiten eines Sportrestaurants Sabine Rinnert, Sportmanagement, RWH Künzelsau 6 Monate GSM Chefassistenz, Die Uni spielt Schach, Sportstiftersymposium, Promotion, MLP Cup Tamara Schäfer, FSJ 1 Jahr Turniersportverein RC e.v. Promotion, Shop Vanessa Zeller, BWL mit Sportmanagement, 6 Monate Tennisakademie Rhein-Neckar MLP-Cup 2011, JUNIOR Double Trophy, Sponsorenakquise, SRH Heidelberg GSM Sportstiftersymposium, TARN Projekte Christoph Jordan, Sportmanagement FH Remagen, 6 Monate Zentrum Aktiver Prävention ZAP - Marktanalyse und Customer Spotting, ZAP-Vorteilskarte Christin Fligge, Universität Leipzig 6 Monate GSM Sponsorenakquise, TeGo-Serie 2011 Sportmanagement Sven Massinger, Univeristät Heidelberg 6 Monate Tennisakademie Rhein-Neckar Rhein-Neckar Junior Open, TARN Projekte Sport und Sportwissenschaft Torsten Krüger, Universität Mannheim 6 Monate Racket Center Die Uni spielt Schach BWL mit Marketing und Controlling Robert Weller, Eberhard Karls Universität Tübingen 6 Monate GSM Racketlon, Social Media, Awards Sportmanagement Luisa Vonhoff, Uni Heidelberg, Sportwissenschaft 6 Monate Racket Center / ZAP Sonderprojekt Aktiv Leben mit Krebs Svenja Bornemann, Uni Mainz, Sportwissenschaft 6 Monate GSM MLP-Cup 2012 Tabea Febel, PH Heidelberg, Gesundheitsmanagement 6 Monate Racket Center / ZAP Betriebsingangsetzung nach Umbau Chrissi Schober, FH Heilbronn / Künzelsau 6 Monate Racket Center / ZAP-Physio Betriebsingangsetzung, Rezeption- und Qualitätsmanagement Rüdiger Beckenbach, FH Heidelberg 6 Monate GSM Racketlon, TeGo, Praktikantenmanagement Richard Schönfelder, Reinhold-Würth-Hochschule Künzelsau 6 Monate Racket Center Qualitätsmanagement, Sommerfest Max Barthel, Sporthochschule Köln, Sportmanagement 6 Monate GSM Sportstifter-Symposium 2012, MLP-Cup 2013 Nghia Lam Hoang, Hochschule Heilbronn, Int. BWL 6 Monate Racket Center Qualitätsmanagement und Bewerbermanagement