SAI Global Compliance - Überblick. Presenter: Wolfgang Kloiber Compliance Solutions Day - Vienna, Austria

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1 SAI Global Compliance - Überblick Presenter: Wolfgang Kloiber Compliance Solutions Day - Vienna, Austria

2 An welchem Datum endete die Zweite Wiener Belagerung durch das Osmanische Heer?

3 am 12. September 1683 (Schlacht am Kahlenberg)

4 ..Sollte jeder Mitarbeiter den Verhaltenskodex bis ins kleinste Detail kennen oder ein generelles Verständnis gewinnen & einen Bezug zu seinem Arbeitsumfeld herstellen können?

5 14 Abs. 8 FSG Kennen Sie dieses Gesetz?

6 oder anders gefragt: Ab welcher Promillegrenze verliert man in Österreich bei der ersten Alkoholfahrt den Führerschein für einen Monat?

7 Wer mehr als 0,8 Promille "intus" hat, zahlt für die Alkohol-Fahrt mindestens 800 Euro. Die Höchststrafe liegt bei Euro. Bei der ersten Alkoholfahrt (ohne Unfall) ist der Führerschein für 1 Monat weg - im Wiederholungsfall mindestens für 3 Monate

8 ..Sollen Ihre Mitarbeiter Paragraphen lernen oder Leitplanken für Ihre tägliche Arbeit kennen?

9 Towards Maturity Survey: gap between training goals and achievements

10 Towards Maturity Survey: barriers to engagement 1. 67% User engagement This doesn t address my situation! 2. 58% Staff reluctant to repeat year on year I did exactly this training last year! 3. 55% Dull and boring previous bad experience Compliance e-learning is always boring! 4. 50% SMEs overloading content There is too much and it s too long! 5. 49% lack of line manager engagement and support My manager sees this as a distraction!

11 Nachhaltig und modulare Trainingskonzepte

12 Tried & tested compliance learning GOLD Award Best use of e-learning to ensure compliance with external regulations or internal policies This is one compliance project that went way beyond a set of box-ticking exercises by focusing on the consequences of particular courses of action to engage the audience. Judge's citation, e-learning Age Awards

13 Kurs-Bibliothek : mehr als 400 Kurse in vielen Sprachen Anti-Money Laundering Antitrust Anti-Corruption & Anti-Bribery Code of Conduct Competitive Intelligence Confidential Information Conflicts of Interest Corporate Communication Diversity Domestic Consultants Environment, health and safety (EHS) Ethical Leadership EU Competition Export Control FCPA FERC Financial Integrity & Whistleblower Protection Fraud & Abuse Prevention Gifts & Entertainment Government Property Harassment Helplines HIPAA Hiring & Using Ex-Government Employees Information Security Insider Trading Intellectual Property International Consultants International Military Sales Internet & Usage Kickbacks and Gratuities Labour Charging Material Costs Organisational Conflict of Interest Privacy Procurement Product Substitution Protecting Classified Information Record Retention Records Management Respect in the Workplace Responsibilities of Corporate Directors Sales Compliance Security Sensitive Information Protection

14 SAI Case Study: Borealis AG Hauptsitz in Wien, Österreich (seit 2006) 6,400 Mitarbeiter 15 Standorte weltweit aktiv Eigentümer: 64% IPIC in Abu Dhabi (International Petroleum Investment Company) 36% OMV

15 Ethik & Compliance bei Borealis Tone from the Top - Management Buy-in Tone from the Middle - Präsenztraining im Mittelmanagement Compliance Agenda bei internen Konferenzen Ethics Ambassador Scheme E-Learning Kurse

16 Warum Compliance Training? E-Learning? Neue Ethik Richtlinie kommunizieren UK Bribery Act Neue österreichisches Korruptionsgesetz Börsennotierung von Firmenbonds Was will Borealis erreichen? Dass Mitarbeiter ethische Entscheidungen im Einklang mit internen Richtlinien und externen Vorschriften und Gesetzen treffen können.

17 SAI E-Learning Solution for Borealis Ethik & Compliance Schulung mit Fokus auf Wettbewerbsrecht / Bestechung und Korruption sowie Insider Trading. 3-Jahres Programm; Onboarding & Refresher Das supplementiert Borealis in-house Präsenztrainings, Workshops, Seminare, sowie Präsentationen

18 Warum E-Learning von SAI Global Compliance? So viele Leute wie möglich zu erreichen mit Schulungsmöglichkeiten die weder Zeit, noch Ort gebunden sind. Unterstützt in-house Präsenztrainings Sind sehr gut strukturiert - Der Lernende wird durch das Programm geführt und muss sich geduldig durchklicken, so dass ihm das Thema durch Reflektion näher gebracht wird. Modularität Profiling

19 Zusammenarbeit mit SAI, aus Borealis Sicht - Grosse Auswahl an E-Learning Kursen, welche zum Einsatz bereitstehen - Mehrfache Sprachversionen - Konfigurierbare und anpassbare Programme, die die Unternehmenskultur widerspiegeln - 100% zuverlässig und termingerechte Ausführung

20 SAI Global Compliance Weltweiter Marktführer für Compliance Solutions & Services. Think global act local 12 Mitarbeiter in DACH 45 Mitarbeiter in UK 300 Mitarbeiter in USA, Australien u.a. Compliance Know-How, Erfahrung, Technologie, Prozesse, die sympathischen Menschen.

21 Über SAI Global Compliance Führender Anbieter von Compliance- Management-Produkten und Dienstleistungen. Teil der SAI Global Group information, assurance and compliance solutions 25 Jahre Erfahrung Full Service-Büros auf 3 Kontinenten 2,040 Mitarbeiter Über 1000 Kunden und 5 Million Nutzer

22

23

24 Haben Sie noch Fragen?

25 An welchem Datum endete die Zweite Wiener Belagerung durch das Osmanische Heer?

26 am 12. September 1683 (Schlacht am Kahlenberg)

27 Übung macht den Meister! oder Nachhaltigkeit durch Wiederholung

28 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Wolfgang Kloiber Business Development Manager, Compliance EMEA Am Moosfeld Munich Germany T M

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