WELLSTAR VERGÜTUNGSPLAN

Transkript

1 WELLSTAR VERGÜTUNGSPLAN / I DE

2 Welcome to WellStar World Leader in Bionic Youth Activation Systems: BYAS. World Leader in Social Club Selling: SCS. WellStar International hat ein wichtiges Ziel: Wir wollen allen Menschen helfen, auf einfache Weise schön, schlank und finanziell frei zu sein. Seit Einführung der BYAS Serie und des Social Club Selling -Systems sind wir um mehrere Hundert Prozent gewachsen und sind auf dem Weg an die absolute Spitze. Das WellStar Erfolgssystem ist einfach zu duplizieren und bringt Sie zu allen Zielen, die Sie haben. Nehmen Sie mit WellStar Ihre Zukunft in die Hand und bestimmen Sie Ihr Leben selber. Wir laden Sie herzlich ein: Lernen Sie WellStar kennen und lieben und wachsen Sie mit uns. Ihre Schritte zum Erfolg: 1 Starten Sie mit WellStar als selbstständiger Partner mit einem Faststart-Set. 2 Starten Sie im Autoship-Programm. 3 Qualifizieren Sie sich im Faststart in den ersten 4 Wochen als Junior Manager bis National Vice President. 4 Sponsoren Sie 3 Partner oder mehr, denen Sie Schritt 1-4 zeigen. 01 WellStar Vergütungsplan

3 Social Club Selling Mit Social Club Selling hat WellStar die Direktmarketing-Branche revolutioniert. Wir rennen den Kunden nicht hinterher, die Kunden kommen zu uns zu den BYAS Champagne Parties nach Hause oder in die Beauty Style Clubs (BSC). Hier verdient jeder sofort und auf einfache Weise sehr gutes Geld. Neupartner laden Freunde und Bekannte zu einer Gratis-Testbehandlung mit dem BYAS System ein. Die geschulten WellStar Führungskräfte präsentieren dann die BYAS Systeme und verkaufen für Sie. So verdient jeder Partner vom ersten Monat an einige Hundert Euro und mehr. WellStar Partner verdienen mit 2 einfachen Dingen Geld: 1 Laden Sie Gäste zu den BYAS Champagne Parties ein und verdienen Sie einige Hundert Euro am Abend. 2 Bauen Sie ein Team mit Partnern auf und verdienen Sie lukrative Boni auf die Umsätze Ihres Teams. BS VP Gäste WellStar Vergütungsplan 02

4 BYAS Beauty Hi-Tech Das richtige Timing am Start. Der Markt für Beauty Hi-Tech hat sich über viele Jahre entwickelt. Mit erprobten Spezialtechnologien sensationelle Ergebnisse in der Hautverjüngung zu erzielen, war ein Angebot, dass bislang nur den Menschen vorbehalten, die bereit waren, dafür in Schönheitskliniken zu gehen und Hunderte von Euros auszugeben. Durch technische Innovationen (disruptive Technologien) hat sich der Beauty Hi-Tech-Markt gewandelt und teilt sich neu auf. WellStar bietet Ihnen mit dem Bionic Youth Activating System (BYAS) die besondere Chance, sich Ihren Teil am Wachstumsmarkt Beauty Hi-Tech zu sichern und so langfristigen Wohlstand und persönliche Sicherheit aufzubauen. Marktentwicklung Beauty Hi-Tech 100 Mrd. Euro Umsatzpotential Massenmarkt Trendsetter- Phase 100% bis 1.000% Wachstum pro Jahr Pionier- Phase Millionen Menschen 400 Millionen Frauen 200 Millionen Kunden x 500 Euro Dauerumsatz / Jahr = 100 Milliarden Euro Dauerumsatz 03 WellStar Vergütungsplan

5 1. WellStar Starter-Kit Prämiertes und hochprofessionelles Geschäftsaufbauund Ausbildungssystem für Ihren Erfolg. WellStar Vertriebspartnerlizenz* WellStar Online Business Center WellStar Online Shop WellStar Online Training Center WellStar Online Success Center WellStar Online Marketing-Websites WellStar Online Recruiting-Websites WellStar Online University WellStar Business Presenter WellStar Success Planner Wellstar Vergütungsplan BYAS Tool-Kit (Broschüren & Formulare)** * WellStar Vertriebspartnerlizenz: Die Lizenz als Vertriebspartner hat eine Laufzeit von 6 Monaten und schließt die Nutzung des Online-Portals von WellStar ( und aller online Backoffice-Tools ein. Sie verlängert sich automatisch um 6 Monate, wenn sie nicht mindestens 30 Tage vor Ablauf schriftlich gekündigt wird. Die Lizenz ist nur gratis in den ersten 6 Monaten Ihrer Vertriebspartnerschaft, wenn Sie bei Ihrer Erstbetellung ein Faststart-Set bestellen. Bei Registration ohne Erstbestellung ist für die Lizenz der Normalpreis zu zahlen. Alle Details zur Vertriebspartnerlizenz finden Sie in dem jeweils gültigen Vergütungsplaneinleger. ** Je nach Verfügbarkeit WellStar Vergütungsplan 04

6 2. WellStar Starter-Sets WellStar bietet Ihnen vom Start weg ein hochlukratives, schlüsselfertiges Geschäft. Sie haben keine traditionellen Kosten wie beispielsweise ein Warenlager, in dem Sie Kapital binden müssen. Wir beliefern Ihre Kunden direkt über ein europaweites Netz von Warenlagern und Logistikpartnern. Auch Kosten für Mitarbeiter entfallen für Sie. So bedeutet das WellStar Geschäft für Sie: Geringe Startinvestition plus geringes Startrisiko verbunden mit einem hohen Profit gleich am Start. Dazu bieten wir Ihnen eine exklusive Auswahl von Starter-Sets mit Demoprodukten zu einem hochattraktiven Einkaufspreis an. Option 1 Starter-Set Bronze Im kleinen Bronze -Set erhalten Sie den begehrten Bestseller BYAS Face Lifter zum Sonderpreis (inkl. Seren). Option Starter-Set Silver Face oder Starter-Set Silver Body Mit dem Silver -Set erhalten Sie neben dem Face Lifter oder dem Body Lifter ein umfangreiches Paket an Zusatzprodukten als Komplettset. Option 4 Starter-Set Gold Go President! Für alle, die gleich ab dem Start diese hochlukrative Stufe planen, passt das Starter-Set Gold perfekt. Eye Lifter, Face Lifter und Body Lifter erhalten Sie zusammen in einem Profi-Start- Package. Komplettset Komplettset Der Umfang der Starter-Sets kann je Land unterschiedlich sein. Die folgende Darstellung ist lediglich beispielhaft und zeigt die wichtigsten Produkte eines Sets. Beachten Sie den jeweils gültigen Einleger im Vergütungsplan für den länderspezifischen Setumfang. Starter-Sets können auch nur in ausgewählten Ländern zur Verfügung stehen. Fragen Sie auch bei Ihrem Sponsor nach. 05 WellStar Vergütungsplan

7 3. WellStar Autoship-Programm In dem einzigartigen WellStar Produkt-Autoship Vorteilsprogramm (ASP) erhalten Sie Ihre BYAS Produkte zu speziellen Vorzugspreisen Monat für Monat bequem direkt nach Hause geliefert. Wählen Sie einfach Ihre persönlichen Spitzenprodukte aus den gesamten BYAS Nutrition- und BYAS Kosmetikprodukten aus. Die Vorteile Ihres ASP 1 Sie können im WellStar Faststart-Programm starten. 2 Sie sichern sich Ihren Aktivstatus für den Erhalt von Teamprovisionen. 3 Sie erhalten die BYAS Spitzenprodukte zu speziellen Vorzugspreisen (bis zu 30 % günstiger). 4 Sie bekommen Ihr ASP ab dem vierten Monat versandkostenfrei. 5 Sie erhalten Ihr persönliches ASP kostenfrei mit 5 direkten Partnern, die monatlich jeweils ein aktives ASP haben. WellStar Vergütungsplan 06

8 4. Verdienen Sie an jedem Verkauf 4.1 Mit der Handelsspanne direkt Geld verdienen Sie haben an jedem Verkauf einen Profit von etwa 30 %. Kunden MST Eye Lifter ,50 22, Rabatt (%) 30 % RP 30 % RP 30 % RP 10 % 10 % 15 % 15 % Face Lifter (Bspl.: ASP) 60 73,50 80,25 100, Rabatt (%) 30 % RP 10 % 15 % 20 % 40 % 40 % 40 % Face / Body Lifter (Bspl.: 699 ) Rabatt (%) 30 % RP 5% 10% 15% 20% 30% 40% Rabattstaffel Rabatte werden zusätzlich zur Handelsspanne monatlich mit dem Bonus ausgezahlt. Je mehr Endkunden Sie im Monat aufbauen, desto höher ist Ihr persönlicher Rabatt. Das heißt: Je Mehr Kunden Sie insgesamt haben, desto mehr verdienen Sie an jedem einzelnen Kunden. Sie erhalten in der Spitze bis zu 40 % Rabatt auf das PGV, erreichen also insgesamt 60 % Profit. Rabatt 5 % 10 % 15 % 20 % 30 % 40 % PGV über Eye Lifter / FL ASP ab 1 PGV ab 2 PGV ab 4 PGV ab 6 PGV ab 10 PGV ab 15 PGV PGV über Face / Body Lifter (699 ) ab 8 PGV ab 16 PGV ab 32 PGV ab 48 PGV ab 80 PGV ab 120 PGV Sie verkaufen: 4 Face Lifter + 4 Body Lifter = 4 x 1,5 PGV + 4 x 4 PGV = 6 PGV + 16 PGV Ihr persönlicher Rabatt: = 20 % / 10 % Ihr durchschnittlicher Zusatzverdienst: (6 PGV x 90 * x 20 %) + (16 PGV x 90 * x 10 %) = 252 ** 4 Face Lifter = 240 HSP 4 Body Lifter = 800 HSP Rabatt = 252 Ihr Gesamtverdienst: *1 PV = 90 brutto. Dargestellte Provisionen and Boni sind inklusive Mehrwertsteuer. ** zzgl. ASP HSP je Monat Hinweis: Als eingetragener Club Member (CM) erhalten Sie 90 % der erzielten Handelspanne (Retail-Profit). Der erste übergeordnete Club Owner erhält immer 10 % als Training-Bonus. 07 WellStar Vergütungsplan

9 4.2 Folgeeinkommen durch Kunden-ASPs Ihre Kunden bekommen die BYAS Produkte Monat für Monat im Autoship-Programm (ASP) bequem und direkt nach Hause geliefert. Durch diese Kunden-ASPs erhalten Sie automatisch eine Folgeprovision. Beispiel pro Jahr Sie verkaufen 4 ASPs jeden Monat, 2 Kunden bestellen weiter (durchschnittliche Folgeprovision pro Kunde: ): Jahr 5 Jahr Jahr 3 96 = Jahr 2 72 = Jahr 1 48 = Anzahl EK ASPs 24 = Folgeprovision gesamt Folgeprovision einzeln = , ,50 30 WellStar Vergütungsplan 08

10 5. WellStar Faststart-Programm Erreichen Sie in den ersten 4 Wochen Ihre persönliche Top-Stufe für einen Monatsverdienst von bis Je höher die Stufe ist, die Sie erreichen, desto höher fällt Ihre Provision aus, die Sie auf Ihre direkten Partner, Team-Partner und Kunden erhalten. Sa. Fr. Fr. Fr. Fr. Fr. Startwoche Woche 1 Woche 2 Woche 3 Woche 4 00:00 23:59 23:59 23:59 23:59 23:59 Hinweise: Faststart-Zeitraum: Startwoche bis Freitag plus 4 volle Wochen (Woche = samstags 00:00 Uhr bis freitags, 23:59 Uhr). Umsatzeinreichung: bis freitags, 23:59 Uhr. Stufenerreichung: Eine Stufe wird mit Abschluss einer Faststart-Woche erreicht. Provisionsberechnung: Ihre Faststart-Umsätze aus einer Woche werden rückwirkend für die abgeschlossene Woche bereits mit der neu erreichten Stufe berechnet. Provisionsauszahlung: Wochenweise (= jeweils 1 Woche nach dem Ende einer Faststart-Woche). Starten Sie mit einem Faststart-Set und Ihrem persönlichen ASP. Das Faststart-Set sichert Ihnen Ihren Aktivstatus vom Start bis zum Ende des laufenden Produktionsmonats (= letzter Tag im Monat). Reichen Sie das ASP gleich mit Ihrem Start ein. So ist Ihr Aktivstatus sofort mit dem ersten Tag im Folgemonat nach Ihrem Start gesichert. Die Bezahlung des ASP können Sie bequem innerhalb der ersten Woche des Folgemonats vornehmen. Erreichte Stufen bis zur Position Manager sind permanent. Ab der Position Director ist eine Requalifikation erforderlich. Die Requalifikation nach dem Faststart-Ende oder nachdem eine Stufe erreicht wurde, ist innerhalb des laufenden Quartals plus 2 volle Quartale erforderlich. 5.1 Im Faststart Teamboni Um im Faststart eine Position bis zum National Vice President (NVP) zu erreichen, gilt folgende Qualifikation (kumuliert über den gesamten Faststart-Zeitraum). Qualifikation VP JM M DIR RVP NVP PGV OrgaPV Direkte Linien mit mindestens je 2,5 ORGA-PV Sie verdienen auf den Umsatz jedes direkten Partners. Position VP JM M DIR RVP NVP Prozent auf direkte Neupartner (= in Ebene 1, E1) 3 % 6 % 10 % 15 % 20 % 25 % Bonusbeispiel bei 10 PGV Beispiel Ihr Verdienst als JM auf die Umsätze Ihres direkten Partners: 6 % x 10 PV x 90 * (je PV) = 54 *1 PV = 90 brutto. Dargestellte Provisionen and Boni sind inklusive Mehrwertsteuer. 09 WellStar Vergütungsplan

11 Differenzprovision und Matching-Bonus Sie verdienen auf die Umsätze Ihrer indirekten Teampartner Differenzprovision und auf stufengleiche Partner den Matching-Bonus (im folgenden Beispiel bei jeweils 10 PV je Teampartner). Matching-Boni werden wöchentlich ab der Stufe DIR auf den Scheck stufengleicher Partner Ihres Teams ausgezahlt, die sich im Faststart befinden, und zwar auf den ersten Partner je Linie, der mit Ihnen stufengleich ist; vorausgesetzt, es gibt zwischen Ihnen keinen stufenhöheren Partner. Umsatzstufe VP JM M DIR RVP NVP Differenzprovision auf Teampartner -- bis 27 bis 63 bis 108 bis 153 bis 198 Matching-Bonus % 20 % 20 % Beispiel Differenzprovision Ihre Differenzprovision als DIR auf die Umsätze der Teampartner eines direkten Partners in der Stufe VP mit 10 PV: DIR 135 Bonusstufe = 15 % VP 27 Bonusstufe = 3 % 10 PV 10 PV 10 PV 108 Differenzprovision = 12 % 3X 10 PV = 3X 108 (10 PV X 90 X 12 %) = 324 GESAMT Beispiel Matching-Bonus Matching-Bonus JA Matching-Bonus NEIN RVP RVP Verdienst 20 % auf = 400 RVP NVP RVP WellStar Vergütungsplan 10

12 5.2 Im Faststart Extrabonus WellStar Neupartner erhalten bis zu für die Position, die Sie zum Ende Ihres Faststarts erreichen.* Bonus Qualifikation Zusatzqualifikation Werden Sie JM Werden Sie DIR Werden Sie RVP Werden Sie NVP Sponsorn Sie 3 direkte Partner mit je 2,5 PV plus 1 BYAS Kunden (Face Lifter Set/ Body Lifter Set) Sponsorn Sie 3 direkte Partner mit je 2,5 PV plus 2 BYAS Kunden (Face Lifter Set/ Body Lifter Set). Ihr Teamvolumen: 100 Orga-BV Sponsorn Sie 3 direkte Partner mit je 2,5 PV plus 3 BYAS Kunden (Face Lifter Set/ Body Lifter Set). Ihr Teamvolumen: 300 Orga-BV Sponsorn Sie 3 direkte Partner mit je 2,5 PV plus 3 BYAS Kunden (Face Lifter Set/ Body Lifter Set). Ihr Teamvolumen: 600 Orga-BV * Auszahlung Extrabonus: Qualifikationsüberprüfung: Zum Faststart-Ende. Auszahlung: 50 % mit der letzten (vierten) Faststart-Abrechnung, 50 % in Form eines Produktsets, das durch WellStar je nach Verfügbarkeit von Produkten festgelegt wird. 5.3 Faststart-Beispiel GO JUNIOR MANAGER 3 x 27 = 81 1 x EK = 60 EXTRA-BONUS = GESAMT = JM 54 VP VP VP GO DIRECTOR 3 x 3 x 81 * = x EKs = 147 EXTRA-BONUS = GESAMT = * 81 = DIR 135 JM JM JM GO RVP GO NVP 30 x 45 * = x EKs = 241 EXTRA-BONUS = GESAMT = * 45 = RVP 180 DIR DIR DIR 60 x 90 * = x EKs = 241 EXTRA-BONUS = GESAMT = * 90 = NVP 225 DIR DIR DIR Wichtig für maximale Boni im Faststart: 1. Sponsorn Sie 5 direkte Partner mit einem Faststart-Set und einem ASP. Sie erhalten dann Ihr persönliches ASP ab dem Folgemonat gratis. 2. Helfen Sie 3 aktiven Partnern beim Team- und Kundenaufbau. 3. Geben Sie dieses Erfolgskonzept an Ihr Team weiter. So erreichen Sie lukrative Bonusstufen und lukrative Einkünfte durch die Aktivitäten Ihrer Partner. Dargestellte Boni können je nach Umsatzverlauf und Teamgröße höher oder niedriger ausfallen. Boni sind inkl. gesetzlicher MwSt. 11 WellStar Vergütungsplan

13 6. Nach dem Faststart - Teambonus Nach Ihrem Faststart erhalten Sie auf Ihre direkten Faststart-Partner und die Faststart-Partner Ihres Teams wöchentlich Teamboni. Sie verdienen auf den Umsatz jedes direkten Partners. Position VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA Prozent auf direkte Neupartner (= in E1) 3 % 6 % 10 % 15 % 20 % 25 % 28 % 31 % Bonus bei 10 PGV Position CA 1-STAR CA 2-STAR CA 3-STAR CA 4-STAR CA 5-STAR CA RCA Prozent auf direkte Neupartner (= in E1) 34 % 35 % 36 % 37,5 % 39 % 40,5 % 42 % Bonus bei 10 PGV Differenzprovision und Matching-Bonus Sie verdienen auf indirekte Teampartner (Partner Ihrer direkten Partner) Differenzprovision und auf stufengleiche Partner den Matching-Bonus. Umsatzstufe VP JM M DIR RVP NVP IVP AMBA CA Differenzprovision bis 1-STAR CA - RCA Matching-Bonus % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % Beispiel-Einkommen AMBA 279 -STUFE AMBA FS NP direkt JM 54 RVP 180 AMBA Direkter Bonus 279 Teambonus + Diff.-Prov. 225 je Team-VP Diff.- Prov. 99 je Team-VP Matching-Bonus 20 % = Dargestellte Boni können je nach Umsatzverlauf und Teamgröße höher oder niedriger ausfallen. Boni sind inkl. gesetzlicher MwSt. WellStar Vergütungsplan 12

14 7. WellStar Ebenenplan An die Spitze im Teamaufbau Erreichen Sie nach dem Faststart Ihre Top-Position im Ebenenplan mit nur 3 aktiven Linien. So können Sie einfach & schnell ein Team aufbauen und hohe Einkommen (Teamboni) erzielen. Teamboni im Ebenenplan werden monatlich auf Bestandsumsätze ausgezahlt (Umsatz aller Partner nach dem Faststart). Dynamische Ebenenkompression 1 2 Sie erhalten entsprechend Ihrer Stufe und Ihrer Qualifikation auf eine bestimmte Anzahl aktive Ebenen (bis zu 12 dynamische Ebenen) in die Tiefe Provisionen. Inaktive Ebenen (< 0,5 PGV) werden zur nächsthöheren Ebene hinzugerechnet (= Ebenenkompression). 3 Jeder Partner mit seinen Kunden mit min. 0,5 PGV bildet eine Ebene. 4 Ebenenboni werden auch auf stufengleiche oder höhere Partner ausgezahlt. Ebenen ohne dynamische Kompression Die Kraft der Fünf Partner Ebenen mit dynamischer Kompression E1 1,6 PGV E1: 1,6 PGV E2 2,6 PGV E2: 2,6 PGV E3 1,6 PGV E4 0,2 PGV E3: 1,8 PGV E5 1,6 PGV E6 0,4 PGV E4: 2,4 PGV E7 0,4 PGV E8 2,0 PGV E5: 2,0 PGV Ebene Partner Ebenenbonus Einkommen* E1 3 5 % stabil & langfristig: E2 9 5 % E % bis zu E % im Monat im Jahr E % (20 % ab IVP) * Basis: 2 PGV je VP Dargestellte Boni können je nach Umsatzverlauf und Teamgröße höher oder niedriger ausfallen. Boni sind inkl. gesetzlicher MwSt. 13 WellStar Vergütungsplan

15 Bonusqualifikation Ebenenplan Aktivqualifikation Sie haben monatlich entweder im persönlichen ASP oder 2,0 PGV 2 E1 NEU PV (bis zur Position MANAGER)* bzw. (ab der Position DIRECTOR)* Qualifikationsbefreiung Sie haben monatlich 5 direkte Partner mit je 1 aktiven ASP (0,6 PV) = ASP gratis für Sie 10 direkte Partner mit je 1 aktiven ASP (0,6 PV) = Sie sind zusätzlich Ebenenbonus-qualifiziert *E1 Neu PV: PGV Ihrer persönlich gesponserten Partner in deren Faststart. Stufenqualifikation Sie erreichen eine neue Position mit dem entsprechenden Stufenumsatz. Das Qualifikationsvolumen entnehmen Sie bitte dem WellStar Ebenenplan. Zu erreichender Qualifikationsumsatz Bis zur Stufe DIR in 1 Monat Ab der Stufe RVP in 3 Monaten in Folge M1 M2 M3 Qualifikation Qualifikation Qualifikation Qualifikation Requalifikation erreichter Stufen Nach dem Faststart-Ende oder nachdem eine Position erreicht wurde, ist ab der Position Director eine Requalifikation erforderlich, um die Position beibehalten zu können. Die Requalifikation muss innerhalb des laufenden Quartals plus zwei volle Quartale erfolgen. Beispiele Faststart-Ende / oder Stufenerreichung nach dem Faststart im Juni, dann: Faststart-Ende / oder Stufenerreichung nach dem Faststart im Juli, dann: Erstes volles Quartal Zweites volles Quartal = Juli - September = Oktober - Dezember Laufendes Quartal = Juli - September Erstes volles Quartal = Oktober - Dezember Zweites volles Quartal = Januar - März Die Requalifikation muss bis Dezember erreicht sein, sonst gilt ab Januar als neue Stufe die höchste erreichte Stufe während der letzten zwei Quartale. Die Requalifikation muss bis Dezember erreicht sein, sonst gilt ab April als neue Stufe die höchste erreichte Stufe während der letzten zwei Quartale. WellStar Vergütungsplan 14

16 Hochlukrativ in allen Stufen: Der WellStar Ebenenplan. Stufen VP TR JM MAN DIR RVP NVP IVP Qualifikation 1 10 PV 2 E1 NEU PV 20 PV 2 E1 NEU PV 50 PV 100 PV 200 PV inkl. 2 Linien mit je 100 PV 500 PV inkl. 3 Linien mit je 100 PV PV inkl. 3 Linien mit je 100 PV 1 Monat 1 Monat 1 Monat 1 Monat 3 Folgemonate 3 Folgemonate 3 Folgemonate E1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% E2 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% E3 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% E4 5% 5% 5% 5% 5% 5% E5 5% 5% 5% 5% 5% / 20% 2 E6 5% 5% 5% E7 5% 5% 5% E8 10% 5% 5% E9 10% 5% E10 10% E11 E12 1 Für die Erreichung des Stufenumsatzes gilt die 50%-Regel: Maximal 50% des erforderlichen Umsatzes für eine Stufe dürfen aus Ihrer stärksten Linie kommen, also müssen mindestens 50% des erforderlichen Umsatzes aus Ihren Restlinien zuzüglich Ihres PGV kommen. 2 Ab der Position IVP: Sie erhalten 20 % (statt 5 %) auf Ihre fünfte Ebene (E5), wenn Sie monatlich ORGA-PV inkl. 3 Linien mit jeweils 200 PV erreichen. 15 WellStar Vergütungsplan

17 AMBA CA 1-STAR CA 2-STAR CA 3-STAR CA 4-STAR CA 5-STAR CA RCA PV inkl. 5 Linien mit je 200 PV PV inkl. 5 Linien mit je 200 PV PV inkl. 5 Linien (4 RVPs mit je 200 PV + 1 AMBA mit PV) PV inkl. 5 Linien (3 RVPs mit je 200 PV + 2 AMBAs mit je PV) PV inkl. 5 Linien (2 RVPs mit je 200 PV + 3 AMBAs mit je PV) PV inkl. 5 Linien (1 RVP mit je 200 PV + 4 AMBAs mit je PV) PV inkl. 5 Linien (5 AMBAs mit je PV) PV inkl. 5 CAs mit je PV 3 Folgemonate 3 Folgemonate 3 Folgemonate 3 Folgemonate 3 Folgemonate 3 Folgemonate 3 Folgemonate 3 Folgemonate 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% / 20% 2 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% WellStar Vergütungsplan 16

18 8. WellStar Europa-Pool Als qualifizierte Führungskraft ab der Stufe Director sind Sie auch an den europaweiten Umsätzen aller WellStar Partner beteiligt. Qualifikation Um sich für eine Poolstufe im Europa-Pool zu qualifizieren, müssen Sie immer ein aktives Autoship (0,6 PV ASP) haben. Beachten Sie darüber hinaus folgende Qualifikationsdetails, die Sie pro Monat erreichen müssen: * Einkommen: Durchschnittliche Poolausschüttung pro Monat in der jeweiligen Poolstufe. Dargestellte Poolboni können je nach Umsatzverlauf und Teamgröße höher oder niedriger ausfallen. Boni sind inkl. gesetzlicher MwSt. Die Poolbeteiligung wird monatlich ausgezahlt. ** Für die Erreichung des Stufenumsatzes gilt die 50%-Regel: Maximal 50% des erforderlichen Umsatzes dürfen aus Ihrer stärksten Linie kommen, also müssen mindestens 50% des erforderlichen Umsatzes aus Ihren Restlinien zuzüglich Ihres PGV kommen. AMBA NVP IVP ca RVP ca DIR ca Persönliche Qualifikation Einkommen* pro Monat ca. 500 ca PV 200 PV 500 PV PV PV Zu erreichendes Volumen** pro Monat 50%-Regel inkl. 2 Linien mit je 100 PV inkl. 3 Linien mit je 100 PV inkl. 3 Linien mit je 100 PV inkl. 5 Linien mit je 200 PV 17 WellStar Vergütungsplan

19 RCA 5-STAR CA 4-STAR CA ca STAR CA ca STAR CA ca STAR CA ca CA ca ca ca PV PV PV PV PV PV PV inkl. 5 Linien inkl. 5 Linien inkl. 5 Linien inkl. 5 Linien inkl. 5 Linien inkl. 5 CAs inkl. 5 Linien mit je 200 PV (4 RVPs mit je 200 PV + 1 AMBA mit je PV) (3 RVPs mit je 200 PV + 2 AMBAs mit je PV) (2 RVPs mit je 200 PV + 3 AMBAs mit je PV) (1 RVP mit 200 PV + 4 AMBAs mit je PV) (5 AMBAs mit je PV) (mit je PV) WellStar Vergütungsplan 18

20 9. WellStar Auto-Programm Sie fahren Ihren Traumwagen, wir zahlen! Sie qualifizieren sich in 3 aufeinander folgenden Monaten für eine Stufe im Europa-Pool, dann erreichen Sie gleichzeitig die Qualifikation für den WellStar Autobonus. Stufe RVP NVP IVP AMBA CA und höher Zu erreichender Stufenumsatz pro Monat* 200 PV inkl. 2 Linien á 100 PV 500 PV inkl. 3 Linien á 100 PV PV inkl. 3 Linien á 100 PV PV inkl. 5 Linien á 200 PV PV inkl. 5 Linien á 200 PV Persönliche Qualifikation** Mtl. Kostenübernahme*** * ** *** Zu erreichender Stufenumsatz: In das WellStar Car Programm müssen Sie sich einmal hinein qualifizieren (ab der Position RVP: über 3 Folgemonate). Sie fahren dann im darauffolgenden Monat den Wagen aus dem Auto-Programm, der Ihrer Qualifikation entspricht. Für die Erreichung des Stufenumsatzes gilt die 50%-Regel: Maximal 50% des erforderlichen Umsatzes für eine Stufe dürfen aus Ihrer stärksten Linie kommen, also müssen mindestens 50% des erforderlichen Umsatzes aus Ihren Restlinien zuzüglich Ihres PGV kommen. Alternative persönliche Qualifikation: Sie haben monatlich 10 direkte VPs mit je einem aktiven 0,6 PV ASP, so dass Sie selber ASP-befreit und E1-befreit sind. Maximale Kostenübenahme im Monat inkl. MwSt. Bitte beachten Sie, dass die Kostenübernahme ausschließlich in den Monaten erfolgt, in denen Sie sich entsprechend des Auto-Programms qualifizieren bzw. requalifizieren. Die nachgewiesenen Kosten pro Monat dürfen nicht höher sein als der jeweils festgelegte Autobonus. Sollten die monatlichen Kosten niedriger sein als der Autobonus, erfolgt keine Auszahlung der Differenz. 19 WellStar Vergütungsplan

21 10. WellStar Master University See the vision & feel the spirit! Nutzen Sie eine aufregende Woche unter Palmen, die Ihr Leben verändern wird. Qualifizieren Sie sich für die WellStar Master University inklusive Spezial-Ausbildung zum Crown Ambassador mit WellStar CEO, Christian Wiesner. All-inclusive Traumurlaub mit Success-Coaching der Extraklasse.* * Aktuelle Qualifikationskriterien entnehmen Sie bitte den entsprechenden Incentive-Flyern, die Ihnen in Ihrem persönlichen WellStar Backoffice zur Verfügung stehen. WellStar Vergütungsplan 20

22 Definitionen und Begriffe Das wichtigste auf einen Blick. Provisionswert (PV) Jedem Produkt ist ein PV-Wert zugeordnet, der die Provision bestimmt. In der Regel entspricht ein Umsatz von 100 netto ca. 1 PV. Je PV fließen 90 brutto durch den Vergütungsplan. So verdient jeder Partner entsprechend seiner Stufe im Vergütungsplan je PV Umsatz in seinem Team prozentual an 90 brutto. PPV & PGV PPV = Persönliches PV = Ihre persönliche Bestellungen. PGV = Persönliches Gruppenvolumen. Das PGV beinhaltet sowohl das PPV als auch alle Bestellungen Ihrer persönlichen Endkunden (EK PV). Handelspanne (HSP) Die Handelsspanne ist der Gewinn den Sie erzielen, wenn Sie ein Produkt direkt an Endkunden verkaufen. Bestellt Ihr Kunde über ein Bestellformular oder online über Ihren Webshop direkt bei WellStar, erhalten Sie Ihre Handelsspanne mit der monatlichen Abrechnung. Persönliche Rückvergütung = Erhöhte Handelsspanne Zusätzlich zur regulären Handelsspanne von ca. 30% - 40% können Sie sich nach dem Faststart monatlich auf eine zusätzliche persönliche Rückvergütung von 10% - 40% durch Ihre persönlichen Kundenumsätze (= PGV) qualifizieren. Auf Aktionsartikel sind persönliche Rückvergütungen generell ausgeschlossen und fließen nicht in das PGV. Aktivstatus Jeder Partner benötigt monatlich zum Provisionserhalt sowie zur Erreichung einer Stufe immer einen Aktivstatus. D.h.: Sie haben monatlich mindestens 0, PPV oder 2 PGV. Bitte beachten Sie (gilt für Neupartner und bestehende Partner gleichermaßen): Um Faststart-Provisionen auf Ihr Team zu erhalten, gilt ausschließlich der Aktivstatus mit Ihrem persönlichen ASP. Die Alternativqualifikation mit 2 PGV für Faststart-Provisionen entfällt hierfür komplett. Hinweis: Sie erhalten Ihr eigenes ASP gratis ab 5 direkten Partnern, die monatlich jeweils ein eigenes aktives ASP haben. E1 Neu PV Das E1 Neu PV ist das Volumen Ihres direkten Neupartners mit seinen Endkunden (= sein PGV = Ihre Ebene 1 = E1) in dessen Faststart-Phase. Das E1 Neu PV ist wichtig für Ihre Qualifikation im Ebenenplan und Auszahlungen auf die verschiedenen Ebenen: Ab der Stufe Junior Manger benötigen Sie für die Ebenenauszahlung 2 E1 Neu PV und ab der Stufe Executive Director bis Royal Crown Ambassador 4 E1 Neu PV. Hinweis: Ab 10 direkten Partnern mit monatlich je einem aktiven 0,6 PV ASP sind Sie selber E1-befreit. FS PV Team Das FS PV Team ist das gesamte Volumen (Erstbestellung + Kundenbestellungen) aller Partner Ihrer Downline, die noch im Faststart sind (= in den ersten 4 Wochen). ORGA-PV Das ORGA-PV ist das gesamte Volumen Ihrer Organisation inkl. Ihres eigenen PGV. Im ORGA-PV ist auch das Volumen Ihrer persönlichen Bestellungen (PPV) und das Ihrer persönlichen Endkunden (EK PV) enthalten. Beispiel: Ihre Partner haben zusammen für 50 PV eingekauft und Sie haben 2 PGV. Dann ist Ihr ORGA-PV = 52 PV. BV Business Volumen Jedes Produkt hat neben dem PV-Wert auch einen BV-Wert, der für die Positionserreichung im Vergütungsplan relevant ist! Der BV-Wert kann für Incentive-Zwecke angehoben werden. Für Bonusqualifikationen werden erhöhte BV-Werte jedoch genauso nicht gewertet wie für die Qualifikation für das Firmenwagen-Programm oder die Qualifikation für den Founder-Pool. Hierfür zählt ausschließlich echtes PV. 21 WellStar Vergütungsplan

23 Stufenqualifikation Sie erreichen eine neue Position mit dem entsprechenden Stufenumsatz. Handelt es sich bei dem Stufenumsatz ganz oder teilweise um Teamumsatz, gilt die 50%-Regel. Das heißt, maximal 50% des erforderlichen Stufenumsatzes dürfen aus Ihrer stärksten Linie kommen, also müssen mindestens 50% des erforderlichen Umsatzes aus Ihren Restlinien zuzüglich Ihres PGV kommen. Um die jeweilige Position zu erreichen müssen die erforderlichen Umsätze bis zur Position Executive Director in 1 Monat erreichen und ab der Position Regional Vice President 3x in Folge. Stufen werden immer zum Ende des Faststarts wöchentlich im laufenden Monat oder nach dem Faststart monatlich zum Folgemonat gültig. Requalifikation erreichter Stufen Im Faststart erreichte Stufen bis zur Position Manager sind permanent. Nach dem Faststart-Ende oder nachdem eine Position erreicht wurde, ist ab der Position Director grundsätzlich eine Requalifikation erforderlich, um die Position beibehalten zu können. Die Requalifikation muss innerhalb des laufenden Quartals plus zwei volle Quartale erfolgen. Dynamische Ebenenkompression Als WellStar Partner erhalten Sie entsprechend Ihrer Stufe und Ihrer Qualifikation auf eine bestimmte Anzahl aktive Ebenen in die Tiefe Provisionen. Jeder Partner mit seinen Kunden mit min. 0,5 PGV bildet eine Ebene. Inaktive Ebenen (kleiner als 0,5 PGV) werden zur nächsthöheren Ebene hinzugerechnet (= Ebenen-Komprimierung). Ebenenboni werden auch auf stufengleiche oder höhere Partner ausgezahlt. Vertriebspartnerlinien Eine Vertriebspartnerlinie stellt ein von Ihnen gesponserter Vertriebspartner mit seinem Team dar. Von einer aktiven Linie spricht man, wenn mindestens 1 Vertriebspartner selber 0,5 PGV in diesem Team hat. Auto-Programm In das WellStar Auto-Programm müssen Sie sich einmal hinein qualifizieren. Das Qualifikationsvolumen müssen Sie ab der Stufe RVP über 3 Folgemonate erreichen. Sie fahren dann im darauffolgenden Monat den Wagen aus dem Auto-Programm, der Ihrer Qualifikation entspricht. Die Übernahme der monatlichen Autobeschaffungskosten (Autobonus) durch WellStar erfolgt ausschließlich in den Monaten, in denen Sie sich für das Auto-Programm qualifizieren bzw. requalifizieren. Der Autobonus wird erst ausgezahlt, nachdem die Qualifikation vollständig erfolgt ist und nachgewiesen wurde, dass ein entsprechendes Fahrzeug beschafft und mit dem BYAS Car Promotion Dekoset beklebt wurde. Besteht z.b. ein Leasing-Vertrag, muss dieser eingereicht werden. Bitte beachten Sie: Die nachgewiesenen Kosten pro Monat dürfen nicht höher sein als der jeweils festgelegte Autobonus. Sollten die monatlichen Kosten niedriger sein als der Autobonus, erfolgt keine Auszahlung der Differenz. Das Fahrzeug muss der im WellStar Auto-Programm aufgeführten Fahrzeugklasse angehören. Die Autofarbe ist mit Weiß vorgeschrieben. Das Fahrzeug muss neuwertig sein. Das Autoprogramm kann von Land zu Land unterschiedlich sein. Club Owner (CO) Ein WellStar Beauty Style Club (BSC) kann ausschließlich von einem WellStar Partner betrieben werden, entweder allein oder auch von mehreren Partnern gemeinsam. Voraussetzung ist, dass der Partner mindestens die Position RVP erreicht hat, mindestens 10 persönliche BYAS Kunden (Face Lifter / Body Lifter) nachweisen kann und ein ClubStart-Package inkl. zusätzlicher Demo-Produkte, Club-Software, Club-Lizenz und Club-Coaching erwirbt. Zur Eröffnung und zum Betrieb eines BSC gelten die Allgemeinen Beauty Style Club Regeln (Club-Rules). WellStar Vergütungsplan 22

24 WellStar GmbH & Co. KG / Charlottenstraße 4 / D Berlin / Germany WellStar GmbH & Co. KG, Sitz Berlin Handelsregister: Amtsgericht Charlottenburg (HRA 34621) persönlich haftende Gesellschafterin: WellStar Beteiligungs GmbH, Sitz: Berlin Handelsregister: AmtsgerichtCharlottenburg (HRB 90176)