Ausbildungsberufe in der IT- und Medienbranche

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1 Ausbildungsberufe in der IT- und Medienbranche

2 Ausbildungssituation Die Ausbildungsinhalte in den jeweiligen Branchen werden regelmäßig den Bedürfnissen der gewerblichen Wirtschaft angepasst. Seit 1997 gibt es mehrere Neuordnungen von Berufen, bzw. es wurden Berufe neu geschaffen.

3 Medienberufe Mediengestalter/-in Bild und Ton Mediengestalter/-in Digital und Print Mediengestalter/-in Flexografie Medienkaufmann/-frau Digital und Print Medientechnologe/-in Druck Medientechnologe/-in Druckverarbeitung Medientechnologe/-in Siebdruck Film- und Videoeditor/-in Fotolaborant/-in Fotomedienfachmann/-frau Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste

4 IT-Berufe Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung Fachinformatiker/-in Systemintegration Informatikkaufmann/-frau IT-Systemelektroniker/-in IT-Systemkaufmann/-frau Mathematisch-technischer Softwareentwickler/-in

5 Anforderungen an Jugendliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten Gut durchschnittliches allgemeines intellektuelles Leistungsvermögen Merkfähigkeit (z.b. Einprägen und Abrufen umfangreicher Kenntnisse) Fingergeschick, Handgeschick. Technisches Verständnis Befähigung zum Planen und Organisieren Rechenfertigkeiten Mündliches und Schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit Textverständnis (z.b. Recherchieren in Fachliteratur, oft auch in englischer Sprache) wichtige Voraussetzungen sind auch Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität

6 Wie wird man Ausbildungsbetrieb? Mit der zuständigen Stelle Ausbildungsinhalte des Berufsbildes checken Benennung eines verantwortlichen Ausbilders, welcher über eine abgeschlossene Berufsausbildung, bzw. über eine höherwertigere Ausbildung in der Fachrichtung des Ausbildungsberufes verfügt und ausreichend Berufserfahrung nachweisen kann. Seit dem ist der Nachweis der AEVO (pädagogischer Nachweis) für alle Ausbilder, welche noch nie nachweislich ausgebildet haben, erforderlich. Ausbilder, welche vor dem genannten Termin nachweislich ausgebildet haben, sind auf Antrag von diesem Nachweis befreit

7 Hemmnisse, die zur Ausbildung führen Es gibt nicht genügend Bewerber, welche über die notwendige Anforderungen verfügen Die Benennung von fachlich, persönlich und pädagogisch geeigneten Ausbildern ist oft schwierig, da sehr da oft Quereinsteiger in der Branche tätig sind Die Unternehmen sind aufgrund ihres Spezialisierungsgrades, oftmals nicht in der Lage die Ausbildungsinhalte komplett vermitteln zu können. Es gibt aber Alternativen, die es trotzdem möglich machen, qualitativ auszubilden

8 Die Verbundausbildung Verbundausbildung hilft: Erleichtert Betrieben, welche noch keine Erfahrungen mit Ausbildung haben, einen leichteren Einstieg Für Ausbildungsinhalte, welche nicht im eigenen Unternehmen vermittelt werden können, kann ein ausbildungsberechtigter Verbundpartner vermitteln Verbundausbildung ist für Unternehmen förderfähig

9 Berufsvorbereitung Einstiegsqualifizierung mit IHK-Zertifikat Dauer: mindestens 6 Monate und höchstens 12 Monate zur Erlangung der Ausbildungsreife Arbeitsagentur erstattet monatlich dem Teilnehmer 216,00 und dem privaten Arbeitgeber zusätzlich 106,00 Sozialversicherungsbeitrag Vermittlung erfolgt über die Agentur für Arbeit Mögliche Tätigkeitsbereiche: Wirtschaft und Verwaltung Mediengestaltung Aufbereitung von Bild- und Tonmaterial Mediengestaltung Datenhandling Druck/Druckvorbereitung IT-Installation und Konfiguration

10 Ansprechpartner Ausbildungsberatung: Hartmut Janowsky, Tel , Matthias Kunz. Tel , Katja Böhme, Tel , Simone Fischer, Tel , Hans-Georg Hayn, (Harzregion) Tel , Sylvia Radtke, (Altmark) Tel , Prüfungswesen: Kristina Haun, Tel , Kerstin Voigt, Tel ,

11 Industrie- und Handelskammer Magdeburg Alter Markt Magdeburg Telefon: Fax: kammer@magdeburg.ihk.de