Was die Unternehmen im Wettbewerb der Zukunft unterscheiden wird, ist die Gesundheit ihrer Menschen ganzheitlich gesehen: körperlich, seelisch,

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1 Was die Unternehmen im Wettbewerb der Zukunft unterscheiden wird, ist die Gesundheit ihrer Menschen ganzheitlich gesehen: körperlich, seelisch, geistig, sozial und ökologisch. Leo Nefiodow: Der 6. Kondratieff 2001 / 2014

2 UNSER ANSATZ Unternehmen brauchen in Zukunft Lösungen für anspruchsvolle Themen wie Stress, verminderte Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter, Fluktuation, Demotivation, Konflikte, Generationenclashs, Genderfragen oder Krankheit und Sucht. spezialisiert auf die Begleitung von Menschen, Teams und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter und Sie dabei, Verantwortung für die notwendigen Veränderungen zu übernehmen. Mit Strategien, Workshops, Coachings und praktischen Übungen für Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung. UNSERE STÄRKEN Wir arbeiten seit 2009 erfolgreich als Zweier-Team eng, bedarfsorientiert und vertrauensvoll mit unseren Kunden zusammen und verfolgen dabei das Prinzip der Lernenden Organisation. Klare Vorteile im Vergleich zu großen Agenturen sind unkomplizierte Wege, schnelle Entscheidungen, flexible Handlungskompetenzen und direkter Kontakt mit den Beraterinnen. Bei großen Aufträgen arbeiten wir mit einem international venetzten Kollegenteam zusammen. UNSERE EINZIGARTIGKEIT Wir kombinieren wissenschaftlich fundierte Theorien (Kopf) mit Erfahrungswerten aus der Energiearbeit (Bauch) und neuesten systemischen Erkenntnissen. Unser Wissen um die Entwicklungen des demografischen Wandels und den damit verbundenen Herausforderungen runden unser Profil ab. Eine Studie des Fraunhofer Instituts bestätigt unser Vorgehen. UNSERE ZIELGRUPPEN Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter, die sich präventiv u.a. gegen die hohe Stressbelastung wappnen und sich im Sinne einer gesunden Unternehmenskultur weiter entwickeln sollen. Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter, die bereits Stress-Symptome wie innere Unruhe, Gereiztheit, Demotivation o.ä. zeigen. Unternehmen, die ihren Frauenanteil in Führung erhöhen und ihre Innovationskraft herausstellen möchten. Unternehmen, die ein betriebliches Gesundheitsmanagement anstreben und Pionierarbeit leisten möchten. UNSERE METHODEN Wir sind Profis auf unseren Gebieten und setzen unsere Methoden bedarfsgerecht ein. Um herauszufinden, was Ihr Unternehmen und was Ihre Mitarbeiter brauchen, benutzen wir wissenschaftlich fundierte Diagnose-Tools. 2

3 DAS TEAM Dr. phil. Astrid Dobmeier Jahrgang 1974 Kommunikationswissenschaftlerin und Medienprofi Systemische Beraterin und Therapeutin nach dreijähriger Weiterbildung (DGSF Zertifikat) Lehrbeauftragte der Hochschule Fresenius, Wirtschaftspsychologie, Fachgebiet: Systemisches Coaching SCHWERPUNKT Ich bin Systemikerin mit kommunikationswissenschaftlichem Hintergrund das heißt, mein Augenmerk richtet sich auf die Zusammenhänge von Führung, von weiblicher und männlicher Kommunikation und Resilienz, von Haltung und Leistungsfähigkeit sowie von Auswirkungen für das Unternehmen nach innen und außen. BERUFLICHER HINTERGRUND 20 Jahre Unternehmens-, Team- und Führungserfahrungen im Medien- und Verlagswesen als Projekt- und Teamleitung von Festangestellten und freien Teams u.a. für Ganske Verlagsgruppe, Hubert Burda Media, Pro Sieben Sat1 Media AG und Süddeutscher Verlag sowohl in Festanstellung als auch als Freelancerin, mit Budget- und Personalverantwortung. Als Beraterin seit 2007 tätig. METHODEN Das Geheimnis guter Beratung ist in meinen Augen nicht nur ein gut ausgestatteter Werkzeugkoffer, sondern auch das intuitive Know-how, die richtigen Werkzeuge zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen. Focused Problem Resolution nach der Tradition des Mental Research Instituts in Palo Alto nach Paul Watzlawick, Jay Halay und Gregory Bateson Genogramm- und Organigrammarbeit nach Monica McGoldrick und Randy Gerson Kongruente Kommunikation und Selbstwert, Skulpturarbeit nach Virginia Satir Kurzzeitorientierter Ansatz im Sucht-Kontext nach Insoo Kim Berg Das innere Team, Werte- und Entwicklungsquadrat nach Friedemann Schulz v. Thun Münchner Lebens- und Entwicklungsflussmodell nach VFT Trancearbeit und hypnotherapeutische Elemente nach Milton H. Erickson 3

4 Elemente der systemischen Strukturaufstellungen in Einzel- und Teamarbeit nach Salvador Minuchin Körperarbeit, Psychosomatik und Bioenergetik nach Brigitte Lämmle Elemente des Re-Teamings und Ich schaff s -Konzeptes nach Ben Furman Leadership-Map-Arbeit und Positive Leadership nach Ruth Seliger Die zirkuläre Perspektive nach Mara Selvini-Palazzoli Change Management nach Dr. John Kotter Systemische Organisations- und Unternehmensberatung nach Heiner Ellebracht und Roswita Königswieser Appreciative Inquiry nach David Cooperrider Positive Organizational Scholarhip nach Kim Cameron Arbeit nach selbst modifizierten Modellen der intrapersonellen, interpersonellen, interkulturellen und nonverbalen gelungenen Kommunikation MEINE BERATUNG IN ZAHLEN, Stand Anfang 2015 Rund 400 Beratungseinheiten und Coachings von Einzelpersonen und Systemen in eigener Beratungspraxis sowie Coachings und Workshops in Unternehmen und mit Mitarbeitern u.a. der Audi AG, Bauer Media Group, BMW, Diakonie und Stylepark AG. Rund 80 lösungs- und ressourcenorientierte Team-Workshops u.a. zu den Themen Motivation, Gelungene Führung, Konfliktlösungen, Rollen im Team, Burnout und Boreout, Ziele setzen, Grenzen setzen, Selbst- und Fremdbild, Entscheidungen treffen, Selbstbewusstsein und Authentizität, Achtsamkeit sowie Selbst- und Zeitmanagement für über 1000 Teilnehmer. 6 Semester erfahrungsorientierte Lehre in Systemisches Coaching und Kommunikation/Präsentation an der Hochschule Fresenius München mit rund 300 Studierenden, Betreuung von Bachelorarbeiten als Erst- und Zweitprüferin über neueste wissenschaftliche Ansätze, Methoden und Theorien in den Bereichen Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Coaching Dr. phil. Astrid Dobmeier info@future-corporate-culture.com +49 (0)

5 Ina Wilfert Jahrgang 1959 Medizinisch-TechnischeAssistentin (Labor) Zertifizierter Coach (DBVC) Therapeutin in verschiedenen Bereichen SCHWERPUNKT Als Coach und Workshop-Leiterin mit medizinischem Hintergrund richtet sich mein Haupt-Augenmerk auf die Erhaltung und Erreichung Ganzheitlicher Gesundheit. Die seelische Gesundheit und die Lebens-Energie des Menschen sind dabei ein wichtiger Bestandteil. Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams, die eine weitreichende Veränderung anstreben und vor sich haben. AUS DER PRAXIS FÜR DIE PRAXIS Mehrere Reisen in der ganzen Welt führten mich in die unterschiedlichsten Kulturen. Der Austausch mit inspirierenden Menschen erweiterte mein Repertoire mit Arbeitsweisen, die ich heute auch erfolgreich für meine Arbeit einsetze. Mein Anspruch ist es, den Menschen empathisch und sensibel zu begleiten auch konstruktiv-fordernd, als Pionier und Mut-Macherin. Dazu bringe ich vielfältige Qualifikationen und natürlich auch meinen eigenen Erfahrungsschatz mit. Seit vielen Jahren praktiziere ich täglich Meditation. BERUFLICHER HINTERGRUND 11 Jahre Unternehmens-, Team- und Führungserfahrungen im Medizin- und Verlagswesen und im Hardware-Bereich. Team- und Projektleitung in einer chirurgischen Fachklinik, beim Fachverlag Medical Tribune und bei NixdorfComputer. Seit 1989 selbständige Beraterin, Coach und Workshop-Leiterin für international agierende Wirtschaftsunternehmen. Ich blicke auf eine Vielzahl an Beratungseinheiten, Coachings, therapeutischen Anwendungen von Einzelpersonen in eigener Beratungspraxis zurück sowie Coachings und Workshops in Unternehmen und mit Mitarbeitern u.a. Audi AG, diverse Sparkassen, Universität Passau, Versicherungskammer Bayern, BMW 5

6 AUSBILDUNGEN/METHODEN IM BEREICH COACHING UND TRAINING Trainerin F&A Führung und Absatz, St. Gallen Train the Trainer Manfred Bühler, Vivien Marsch; Trainer-Werkstatt Gauting Zertifizierter Coach (DBVC) Hephaistos Coaching-Zentrum München; Klaus Eidenschink, Karin Horn-Heine Ressourcenorientiertes Selbstmanagement (Zürcher Ressourcen-Modell ZRM ) nach Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch Systemische Transaktionsanalyse Jutta Kryenberg, Frankenthal Szenische Techniken (Aufstellungen, Stühle-Arbeit etc.) Hephaistos Coaching-Zentrum München Fortlaufend Weiterbildung und Supervision MEHR ALS COACHING Zweieinhalb Jahre aktive Tätigkeit in einer privaten Einrichtung für Pflegebedürftige Erwachsene, Tagespflege Birgit Wilfert, Hof; gleichzeitig Unterstützung und Begleitung von pflegenden Angehörigen, durch Coachings und Workshops Achtsamkeitsverfahren Arbor Seminare, Freiburg; nach Dr. Jon Kabat-Zinn Entspannungstraining Institut für Entspannungsverfahren und Kommunikation, Maria Magdalena Bölling, Münchberg Hypnose - TherMedius-Institut, Berlin; Hypnosis Zentrum, München; Ursula Demarmels, Salzburg Gesundheitsberatung Würzburger Berufsfachschule, Dr. Gerda Johannessen Ernährungsberatung Horisan Metabolic Typing GmbH, Wesel Klassische Homöopathie Regensburger Institut für klassische Homöopathie, Regensburg; nach Dr.Samuel Hahnemann Spagyrik nach Dr. Zimpel Dr. Gopalsamy Naidu, Burgneudorf Akupunkt-Massage nach Penzel Lehrinstitut für Akupunkt-Massage nach Penzel, Heyen Prana-Heilmethode A.MI. University, Milano MindLINK Dr. med. Johann Lechner, München Kinesiologie Rolf Krieger, Idar-Oberstein; Dr. med. Johann Lechner; Nand van Ouytsel, Belgien PHEET Physio-Emotional-Energetische Medizin Nand van Ouytsel, Belgien ACCESS TO INNATE D.C. Dr. Michael Douglas Diehl, London DORN Methode Dieter Dorn, Allgäu Calligaris-Technik nach Prof. Dr. Giuseppe Calligaris; Prof. Dr. med. K.-P. Schlebusch Ina Wilfert kontakt@ina-wilfert.de +49 (0)