Befragung von Betriebsräten 13 Einschätzungen zur Krise

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1 IG Metall NRW Antworten auf die Krise Befragung von Betriebsräten 13 Einschätzungen zur Krise aus der Betriebsrätekonferenz , Hagen Fragebögen 1

2 1) Betriebsräte sichern Arbeitsplätze mit Besser-Strategien Betriebe in denen Betriebsräte Strategien zur Zukunftssicherung der Arbeitsplätze mit beraten, kommen besser durch die Krise. Die Befragung von 157 Betriebsräten macht deutlich: In diesen Betrieben verläuft die Krisenentwicklung vielfach günstiger als in den Betrieben, in denen die Betriebsräte keinen Strategien zur Zukunftssicherung kennen oder diese mit ihnen nicht beraten werden. So sagen 27% der Betriebsräte die Zukunftssicherungsstrategien mit beraten, dass die Krise kein Thema ist (3%), bzw. gut zu überwinden ist (24%). Dagegen sagen nur 15% der Betriebsräte die nicht die Zukunftssicherungsstrategien mit beraten, dass die Krise gut zu überwinden ist. Alle anderen sehen dagegen ihre wirtschaftliche Entwicklung immer einschneidender oder am Tiefpunkt stagnierend. 2

3 2) Übernahme wir machen uns dafür stark: Die Übernahme der Ausgelernten ist strittig 23,5% strittig 24,3% nicht entschieden 30,1% nicht entschieden 27,0% ausgeschlossen 8,5% ausgeschlossen 13,5% gesichert 37,9% gesichert 35,1% Antworten: 153 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Antworten: 37 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% strittig 31,8% strittig 18,1% nicht entschieden 38,6% nicht entschieden 26,4% ausgeschlossen 4,5% ausgeschlossen 8,3% gesichert 25,0% gesichert 3 Antworten: 44 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Antworten: 72 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

4 3) Ausbildungs- und Fachkräftelücke - jetzt verhindern: Die Anzahl der Ausbildungsplätze wird nicht verändert 57,9% nicht verändert 37,8% verringert 28,9% verringert 45,9% erhöht 13,2% erhöht 16,2% Antworten: % Antworten: 37 0% 10% 20% 30% 40% 50% nicht verändert 50,0% nicht verändert 73,2% verringert 31,8% verringert 18,3% erhöht 18,2% erhöht 8,5% 4 Antworten: 44 Antworten: 71 70% 80%

5 4) Leiharbeit - Konfliktthema des Aufschwungs: Leiharbeitnehmer sind bei uns noch alle da 9,0% noch alle da 0,0% teilweise raus 28,8% teilweise raus 48,6% vollständig raus 30,1% vollständig raus 32,4% nicht beschäftigt 32,1% nicht beschäftigt 18,9% Antworten: 156 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Antworten: 37 noch alle da 4,3% noch alle da 16,4% teilweise raus 19,6% teilweise raus 24,7% vollständig raus 43,5% vollständig raus 20,5% nicht beschäftigt 32,6% nicht beschäftigt 38,4% 5 Antworten: 46 0% 10% 20% 30% 40% 50% Antworten: 73 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

6 5) Tarifabweichung - nur mit Zukunftskonzept: Der Arbeitgeber will vom bestehenden Tarifvertrag..ist (noch) unklar 12,1%..ist (noch) unklar 13,9% nicht abweichen 53,0% nicht abweichen 55,6% abweichen 35,6% abweichen 30,6% Antworten: 149 Antworten: 36..ist (noch) unklar 6,7%..ist (noch) unklar 14,7% nicht abweichen 37,8% nicht abweichen 61,8% abweichen 55,6% abweichen 25,0% 6 Antworten: 45 Antworten: 68 70%

7 6) Kreditbedingungen - zur Arbeitsplatzsicherung verbessern: Kreditfinanzierungsprobleme haben...haben Arbeitsplätze Arbeitsplätze gekostet gekostet 10,0% haben...haben Arbeitsplätze Arbeitsplätze gekostet gekostet 8,3% gefährden...gefährden Arbeitsplätze 34,0% gefährden...gefährden Arbeitsplätze 30,6% 55,3% 61,1% Antworten: 150 Antworten: 36 70% haben...haben Arbeitsplätze Arbeitsplätze gekostet gekostet 15,9% haben...haben Arbeitsplätze - gekostet plätze gekostet 7,1% gefährden...gefährden Arbeitsplätze 22,7% gefährden...gefährden Arbeitsplätze 42,9% 61,4% 48,6% 7 Antworten: 44 70% Antworten:70

8 7) Zukunftssicherung - von IGM/Betriebsräten gefordert: Strategien zur Zukunftssicherung 14,3% 14,3% sind...sind nicht mit BR beraten beraten 22,4% sind...sind nicht mit BR beraten beraten 31,4% sind mit BR beraten 62,6% sind mit BR beraten 54,3% Antworten: % Antworten: 35 15,6% 13,4% sind...sind nicht mit BR beraten beraten 20,0% sind...sind nicht mit BR beraten beraten 19,4% sind mit BR beraten 64,4% sind mit BR beraten 65,7% 8 Antworten: 45 70% Antworten: 67 70%

9 8) Arbeitsplatzverlagerung - wird zunehmend Konfliktpunkt: Arbeitsplatzverlagerungen sind Konfliktthema 28,0 % aller BR 47,3% Konfliktthema 21,6 % aller BR 33,3% erfolgt 25,8% erfolgt 29,2% geplant 15.9 % aller BR 26,9% geplant 24,3 % aller BR 37,5% Antworten: 93 0% 10% 20% 30% 40% 50% Antworten: 24 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Konfliktthema 32,6 % aller BR 44,1% Konfliktthema 29,2 % aller BR 60,0% erfolgt 23,5% erfolgt 25,7% geplant 24,0 % aller BR 32,4% geplant 7,0 % 14,3% 9 Antworten: 34 0% 10% 20% 30% 40% 50% Antworten: 35 70%

10 9) Investitionen - reduzieren schafft Probleme von morgen: Investitionsplanungen werden 9,9% 8,3% wie...wie geplant umgesetzt 18,4% wie...wie geplant umgesetzt 11,1% verschoben 55,9% verschoben 55,6% erweitert 5,3% erweitert 13,9% Antworten: 152 gestrichen 10,5% gestrichen Antworten: 36 11,1% 13,0% 8,6% wie...wie geplant umgesetzt 17,4% wie...wie geplant umgesetzt 22,9% verschoben 60,9% verschoben 52,9% erweitert 2,2% erweitert 2,9% gestrichen 6,5% gestrichen 12,9% 10 Antworten: 46 70% Antworten: 70

11 10) Qualifizierung - fehlt in kleinen und mittleren Betrieben: Die Zeit der Kurzarbeit wurde/ wird für Qualifizierung nicht genutzt genutzt 38,2 % aller BR 54,9% 45,1% Antworten: 133 Qualifizierung genutzt: Ø 1066 Beschäftigte Qualifizierung nicht genutzt: Ø 335 Besch äftigte nicht genutzt genutzt Antworten: 27 43,3 % aller BR 40,7% 59,3% 70% : nicht genutzt 67,4% nicht genutzt 51,7% genutzt 32,6 % aller BR 32,6% genutzt 39,2 29,2 % aller BR 77,8 % in Stahlindustrie 48,3% 11 Antworten: 46 70% 80% Antworten: 60 46% 47% 48% 49% 50% 51% 52%

12 11) Krisenentwicklung weitere Einschnitte befürchtet: Die wirtschaftliche Krise ist in unserem Betrieb gut zu überwinden 21,4% gut zu überwinden 24,3%...am Tiefpunkt stagnierend 24,0%...am Tiefpunkt stagnierend 18,9%...immer einscheidender 52,6%...immer einscheidender 54,1%...kein Thema 1,9%...kein Thema 2,7% Antworten: 154 Antworten: 37 : gut zu überwinden 15,6% gut zu überwinden 23,6%...am Tiefpunkt stagnierend 15,6%...am Tiefpunkt stagnierend 31,9%...immer einscheidender 68,9%...immer einscheidender 41,7%...kein Thema 0,0%...kein Thema 2,8% 12 Antworten: 45 70% 80% Antworten: 72 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

13 12) Kurzarbeit verhindert Entlassungen Ziel auch 2010: Kurzarbeit wird bei uns in den kommenden Wochen nicht erforderlich sein 20,4% nicht erforderlich sein 18,9% unverändert bleiben 45,4% unverändert bleiben 27,0% ausgeweitet 19,7% ausgeweitet 43,2% reduziert 15,1% reduziert 10,8% Antworten: 152 0% 10% 20% 30% 40% 50% Antworten: 37 0% 10% 20% 30% 40% 50% nicht erforderlich sein 4,4% nicht erforderlich sein 31,4% unverändert bleiben 60,0% unverändert bleiben 45,7% ausgeweitet 13,3% ausgeweitet 11,4% reduziert 22,2% reduziert 12,9% 13 Antworten: 45 70% Antworten: 70 0% 10% 20% 30% 40% 50%

14 13) Entlassung IGM/Betriebsräte sichern Arbeitsplätze: Personalabbau ist bei uns kein Thema 19,1% kein Thema 16,2% der...dervorrangige Konflikt Konflikt 4,6% der...dervorrangige Konflikt Konflikt 2,7% bisher verhindert 20,4% bisher verhindert 18,9% zu befürchten 18,4% zu befürchten 21,6% vom...vomarbeitgeber angekündigt 16,4% vom...vomarbeitgeber angekündigt 24,3% Antworten: 152 erfolgt durchschnittlich im Umfang von 12,4 % 21,1% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% erfolgt Antworten: 37 16,2% durchschnittlich im Umfang von 10,5 % 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% kein Thema 9,5% der...dervorrangige Konflikt Konflikt 9,5% kein Thema der...der vorrangige Konflikt Konflikt 2,7% 26,0% bisher verhindert 14,3% bisher verhindert 24,7% zu befürchten 14,3% zu befürchten 19,2% vom...vomarbeitgeber angekündigt 16,7% vom...vom Arbeitgeber angekündigt 12,3% 14 Antworten: 42 erfolgt durchschnittlich im Umfang von 14,8 % 35,7% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Antworten: 73 erfolgt 15,1% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%